統計員辭職信

第一篇：統計員

統計員的常務工作內容

1. 接、聽、轉電話、收發（普通）傳真、影印、列印檔案並交於相關人員（準確無誤）

2，運單錄入：

運輸單據錄入管理系統時，要認真核對運單資訊，運單號、客戶名稱、數量、收發人資訊等，要準確無誤。如運單資訊有異常時，要及時聯絡當事操作從員，修改更正。 3，駕駛員過路費、提貨費整理，錄入：

駕駛員按要求將報銷單填寫好交到統計員處後，統計員要進行初審，對單據填寫不規範或不符合報銷規定的要退回當事人。對初審正常的按系統分類錄入相應類別。對於不確定性的單據，及時請示部門主管，做好備註。 4，熟悉長期客戶的業務型別、貨物的特徵、運輸要示等，在開票統計時做到準確，熟練，岱宇、泰而勒、皓蔚等客戶出貨要求，開單時要仔細核對，並填寫好備註。 5，做好本部門人員的考勤記錄。

6，每月部門操作員的裝卸工作量統計、彙總。

7. 準確及時的做好餐補登記工作，每週做一次彙總，報銷，並做好現金髮放事宜。

8. 部門文件表格的製作及更新工作

9. 定期整理歸檔單門各類檔案（整理、清理）

10. 例會記錄的整理編輯並歸至----共享文件

11.辦公裝置的日常維

護工作傳真機、印表機的日常維護、清潔

12.協助同事處理一些其他事宜

第二篇：統計員

求職自薦信

尊敬的領導：

您好！首先，請接受我最誠摯的問候，並感謝您在百忙之中來抽閱我的材料！現將自己的情況簡要介紹如下:

熟知貴公司（蕪湖銳可德汽車工業有限公司）現招聘一名統計員，我從高中就開始學習計算機相關知識，能熟練操作office、word等電腦辦公軟體，工作細心，常與人溝通，能吃苦耐勞，我有信心並真心想從事本行業的工作。

理論學習上: 認真學習專業知識理論，系統學習了局域網、linux系統、tcp/ip、網路安全、jsp、java、vb語言、網頁三劍客軟體、資料庫基礎等專業理論知識和相關的實踐。

工作上: 曾擔任院學生會勤服中心幹事、系青年志願者協會主席。盡己所能參加院系的各種活動，任職期間組織了一些活動，使我學會了思考，學會了如何與人共事，鍛鍊了組織能力和溝通、協調能力，培養了吃苦耐勞的精神。工作中讓我認識到儘自己最大努力做每件事情很重要。

社會實踐上:三年的大學生活中，曾於放假期間在蕪湖的五星和蘇寧商場做兼職，暑期期間在飯店做服務員，這些都進一步增強了社會實踐能力。作為一名剛剛畢業的大學生，沒有什麼全職的工作經驗，希望能到貴公司實習深造，能給我一個鍛鍊的平臺，讓我可以把所學的知識在您給予的崗位上得到充分的發揮。我相信以我超長的學習能力和堅持不屑的努力一定會創造出佳績。再次誠懇的希望貴公司領導能給我這次機會。

感謝您在百忙之中給予我的關注，願貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步! 急切盼望您的佳音，謝謝！

此致

敬禮！

自薦人：胡倩倩

第三篇：辭職信

辭職信

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到耶魯也快半年了，正是在耶魯這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說過：“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合網站編輯工作，過去的幾個月自己的工作業績沒有提升，最近的網站收錄也不是很好，心裡看著是很著急，嘗試努力了幾個星期，結果還是收錄的不好。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職換行業的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，新的網站專案啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。自己的硬體水平沒有上去，還有很多的硬體方面的問題不能給同事解決，在網路方面還沒有獨特的創新，拍攝錄製方面也沒有成熟，我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優點。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好專案開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願耶魯在今後的事業中發揮優勢，揚長避短，祝願耶魯興旺發達！

辭職人：2014年7月28日

第四篇：辭職信

辭職信

尊敬的領導：

非常抱歉，我無法繼續在奧德利工作。

自去年9月7日入職至今已經整整四個月，在這四個月裡，我平均出勤時間接近每週6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實實在在的東西，真真正正能夠拿到手裡的東西。

其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開奧德利的日子不遠了。我還是抱著一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態，承認員工是“社會人”這一事實，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調製度，是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐，已經不適合在公司繼續待下去。

2014年已經開始，在新的一年裡，我也希望自己有其它發展。

雖然在公司時間不長，但是在奧德利我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝奧德利給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間裡姜大彪對我的指導和幫助，我跟著他學到了很多東西。

最後祝公司做得更大更強，祝願所有的同事工作順利。

2014年1月7日

第五篇：辭職信範文

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意

回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援，並祝公司興隆。

市場部 張三丰