沐浴中心經理求職信

第一篇：沐浴中心經理求職信

尊敬的領導：

你們好！

本人懷著專業才智及雄心壯志，慕名到貴司應聘康樂部總監之職。非常榮幸能晉見各位領導！為表示本人應聘之誠意，特簡單寫下本人對桑拿管理的一些見解,還請領導多多指教.

桑拿產品本身是一種心理性、體驗性的健康產品，也是一個時尚休閒的消費產品，目標消費者一般比較懂得享受生活。桑拿中心不僅要為消費者提供簡單的洗浴服務，更要努力營造一種休閒氛圍。因此，促進桑拿中心向多服務功能、休閒中心轉變，形成集洗浴、按摩、餐飲、娛樂、休閒於一體的綜合性洗浴場所，將成為洗浴業發展的方向。就南昌桑拿行業來講，市場已經趨於成熟，競爭逐漸走向白熱化，很多洗浴場所經營艱難，為了在市場中獲得優勢競爭地位，經營特色猶為重要，技師的服務質量及職業道德，經營專案的創新及多元化，營銷方案的推廣及運作，各部門的嚴格管理及控制，無一不是一個浴場經營的關鍵。所以從浴場籌備初期，做好浴場開業前的準備工作，對浴場開業及開業後的工作具有非常重要的意義。

開業前的準備工作，主要是建立部門運營系統，併為開業及開業後的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備，大致包括：

1、確定浴場各部門的管轄區域及責任範圍，這有利於標準的統一、效率的提高、裝置投入的減少、裝置的維護和保養及人員的管理，職責劃分要明確。

2、要科學、合理地設計組織機構，浴場各部門經理要綜合考慮各種相關因素，如：浴場的規模、檔次、建築佈局、設施裝置、市場定位、經營方針和管理目標等

3、制定物品採購清單

4、參與員工的招聘與培訓

5、編寫浴場各部工作手冊，也是部門員工培訓和考核的依據。包括崗位職責、工作程式、規章制度及運轉表格等部分

6、建立浴場各部門財產檔案

7、跟進浴場裝飾工程進度並參與浴場各部門驗收、等等

浴場作為一個服務性行業，更重要的是服務的質量，技師的服務又是整個公司的重點，顧客感受的好壞也完全取決於技師的服務，所以說技師是公司的生命線，是整個企業的靈魂。技師部管理的好壞，直接影響整個公司的形象，品牌，口碑，效益。雖然技師屬於一個高收入人群，但技師素質普遍不高，這就需要管理上下功夫，建立完善的技師管理制度和與技師之間有效的溝通,是必不可少的手段,同時一個完善的技師部，它是由各部人員在清楚各自工作崗位職責，相互協調，共同努力下所創造的一個合作性團體！要讓技師成為一支具有爆發力的營銷隊伍。

作為康樂部管理者, 應當具備專業知識 管理常識 以身作則與組織協調能力 溝通與演說能力 凝聚力與人格魅力,並能全面負責部門的日常經營管理工作，傳達上級指令。明確下屬的角色分工，有效實施和執行公司及部門的規章制度。強調凡事“先服從，後投訴”的工作作風，明確凡事按層次管理的程式管理。針對員工的心態趨勢，服務操作流程，營銷業績要制定每月部門工作計劃，營銷策略，培訓計劃及各項有實效性的規章制度。檢查督導下屬幹部及員工遵守公司和部門的規章制度，服務程式，服務質量，對出現的問題採取有效的解決措施。能掌控部門員工的思想動向，要注重員工心態與手勢結合的培訓工作，根據公司或部門配套計劃及時做好促銷工作的思想總動員，以保證營業指標的達成。還要定期召開總結會議，動員會議，對員工實行有效的激勵性總結。嚴格把控部門人員的招聘，培訓，上崗，對自己的本職工作時段性反饋給上司。必須注重個人人格魅力的培養，發揮一呼百應的管理效應。能夠遵守原則，潔身自愛；日事日畢，日事日清。以力爭公司利潤最大化,節支降耗為宗旨.創新部門經營管理模式，以少數帶動多數，讓一部分技師先富起來，對技師實行有效的激勵管理. 從而達到技師、顧客、公司三者利益達成“三贏”平衡，互利互動的效應。

貴公司是我個人能力展現的最好平臺,我將在公司領導的正確思想下.全身心投入.努力向領導學習,認真做好本職工作,絕不辜負公司領導的厚望.把星河匯打造成南昌第一的桑拿會所

此致

第二篇：英文求職信 - 物流經理

rongchang road. 20

201401 shanghai

tel.: 021-98 76 5432

mr. danny simpson

seair transport inc.

zhongshan avenue. 33

100001 beijing

28 august 2014

dear mr simpson,

thank you very much for the friendly and informative telephone conversation that we had yesterday. it made me all the more determined to apply for the position of a logistics centre manager with your company. therefore i send you my application papers.

i am 35 years old. i have a master's degree in business administration and have also completed professional training in wholesale and foreign trade. for many years i have been successfully working as supply chain manager of logistics centre with f&g logistics, an internationally recognized haulage company. my responsibilities at f&g logistics include above all negotiating and making arrangements with client representatives in order to adjust our transportation schedules to their production run. through this work i have been able to gain extensive practical experience in using most important sap planning programmes (sap r/3, sap apo demand planning und sap collaboration planning). in addition my

responsibilities also involve ensuring collection and delivery of goods on time what in its turn requires intensive communication with our partners and clients. this experience has given me increased opportunity to make good use of my fluent english. moreover, being

responsible for introducing new sap planning software, i have managed to develop (更多內容請訪問首頁)my teaching skills.

i offer a powerful combination of analytical and diagnostic skills. my ability to quickly understand and evaluate ongoing developments enables me to take quick and effective decisions. i am used to working under pressure and producing results to tight deadlines. my experience of successful managing a team of six people proves my leadership and organization abilities.

i am confident that the combination of my knowledge and experience would be a valuable asset to your company. i would appreciate the opportunity to discuss the advertised position in a personal interview with you in more detail.

yours sincerely,

john example

第三篇：人事經理眼中的求職信要求

求職信 作為應聘的敲門磚，是給hr的第一印象，某個程度上比 簡歷 更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引hr，如何才能拿個好的印象分。要寫一封好的 求職信 ，首先要了解hr的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要檢視超多的 簡歷 ，看求職信就像計算機掃描檔案一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧願他根本不要附帶求職信。

下面是我總結的一些對求職信的一些要求和看法：

1.儘量根據應聘職位的要求寫相應的求職信內容。

在看過大量各種各樣的求職信後，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是hr的特殊本領～）。如果是百搭求職信，忙的時候我根本就不會繼續往下看 簡歷 內容；針對性強的，給我的第一印象就會很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的，所以針對性強的的求職信會讓我有眼前一亮的感覺。

2.求職信裡面要寫一些實質性強的東西。

什麼是實質性強的東西？例如：懂什麼技術、做過什麼專案、獲得過什麼成就、拿過什麼證書、有過什麼經驗等等，這些客觀的東西才會吸引人。

虛的東西（像什麼“我很有上進心”、“我有很強的學習能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫了等於沒寫，不，應該說寫了比沒寫更糟，只會讓我覺得在填充字數，沒什麼具體能力可寫。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個字來得有用。

3.求職信不要寫得太長。

你不會認為我們hr會花一分鐘以上的時間來看每份求職信和簡歷吧？求職信一定要簡短，不要在裡面寫你的自傳，突出重點寫你最大的優勢就好，你的次優勢、次次優勢、次次次優勢就留待有機會 面試 的時候再吹吧。

4.用詞要簡練。

寫求職信並不是寫散文，它在hr面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那麼就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，hr不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采。

5.用詞要實在，不要誇大。

我看過一封求職信範例上寫過這樣一句話：“網際網路促進了整個世界的發展，我願為中國網際網路和貴公司的發展做出自己的貢獻。”好偉大?可惜hr是很現

實的，我們不會關心網際網路是否促進了“世界的發展”，也不會關心你是否會為“中國網際網路的發展”做出貢獻，我們關心的只是你是否符合職位的要求，用詞太誇張了，看著就不爽。

以上5點是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應該可以讓hr看多幾十秒了。

這裡有個簡單的求職信模板可以參考一下：

第一段：寫你要應聘什麼職位，一行字就ok；

第二段：第二段是重點，要根據職位的要求來寫你的能力和經驗，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫；

第三段：簡單寫寫你對應聘公司的瞭解，或者是對公司的意見建議，兩三行字足矣。

第四篇：總經理助理求職信

（總經理助理求職信）

自薦信

尊敬的公司領導：

您好！感謝您在百忙之中審閱我的求職信，並祝願貴公司事業欣欣向榮，蒸蒸日上。

近從《xx日報》上得知貴公司的招聘資訊，獲悉貴公司聘總經理助理1名，特寫此信毛遂自薦，誠盼能成為貴單位的一名。我是一名重慶管理職業學院文祕專業的應屆生。我熱愛我的專業併為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習生活中, 我成功的取得了本科畢業證。在老師的嚴格教導及個人努力下，我具備了紮實的專業基礎知識；在學習中我掌握了一定的專業理論知識，熟悉涉外工作常用禮儀，能熟練操作計算機辦公軟體、3ds max flash 等。同時，我利用課餘時間廣泛地涉措了大量書籍，不但充實自己，也培養了自己多方面的能力，更重要的是嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重的性格特點。

我深知“工欲善其事，必先利其器”的道理。因此，我並不滿足於本專業知識的學習和技能的掌握，在不放鬆專業學習的同時，努力拓展自己的知識面，提高自身的工作能力：在大學的幾年裡，則注重社會實踐和工作能力的培養。多次參加學校舉辦的各類活動，並獲得名次。還利用課餘時間參加各種社會實踐，不

僅提高了自己的工作能力，而且在工作中培養了自己的人際溝通協調能力。在以上實踐中，我的能力和才幹均得到了鍛鍊和提高，併為我以後走上工作崗位奠定了堅實的基礎。

面對激烈的競爭，我在緊張的同時又充滿自信。我始終相信：成功屬於有準備的人。過去的我已積累了許多，現在的我正時刻準備著去吸收新的知識，迎接新的挑戰。

或許許多人正像我一樣懷著憧憬與期盼，躍躍欲試到貴單位應聘，他們當中或許不乏名牌大學的畢業生，研究生，如果說學業使我有勇氣跨進您的門檻，能力使我坦然接受挑戰，我會以我的實際行動來證明“我並不比別人差”。

倘蒙錄用，定盡職盡力！

此致

敬禮！

求職人：xxxx2014年12月10日

第五篇：商場經理求職信範文

求職信

尊敬的xxxx公司領導：

您好！

懷著對百年老字號企業無比的憧憬和敬仰，謹將本材料呈遞於上，十分感謝您在百忙之中抽時間關注我的自薦書。

我叫xxx，九九年畢業於xxxx大學工商企業管理專業。自xxxx年走出學校進入xxxx到現在，從一名初級的賣場課長走到現在的商場營運總監，十幾年的風雨歷程，十幾年的工作經歷使我具有一定的社會經驗和人脈關係。我始終以“己所不欲勿施於人”為原則，積極進取，不斷的完善自我，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心，培養了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業！

事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體——

人的無私奉獻。時代在前進，但每一個人都在重新開始。願我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我真誠地希望加入xxxx公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為秋林的發展儘自己的綿薄之力。下頁附履歷敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我候佳音！

祝xxxx公司事業蒸蒸日上，穩步發展！

自薦人：xxx

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