扶貧辦人員年度個人總結多篇
【第1篇】2022年扶貧辦科員年度個人工作總結範文
在一年工作中，本人主要負責扶貧辦綜合股(辦公室)日常工作。今年初，適逢省委開展加強基層建設年活動，選派幹部下基層駐村工作。作為單位的年輕工作人員，有幸成為該活動駐村工作三人小組成員之一，按上級以及我縣基層建設年活動領導小組要求，脫離本單位工作業務，吃住在村，於今年2月13號開始駐紮到扶貧開發工作重點村白水村工作(任期一年)。在領導的關心和同事的協助下，無論在單位還是在村裡，都在工作崗位上比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了優良的基礎，現將一年來工作情況總結如下：
一、加強自身學習，提升個人素質
第一、認真加強思想政治學習，不斷提高政治理論水平。在工作中認真學習領會黨的xx大關於全面建成小康社會的重要思想，在思想上、政治上、行動上始終同扶貧辦機關支部、扶貧辦保持一致，堅定不移地貫徹執行黨在基層的路線、方針政策，主動參加上級和本單位組織的各種學習活動，把永葆黨員先進性與提升自身思想政治素質有機結合起來，堅持“學中改，改中學”。通過一系列的學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。
第二、繼續加強專業知識學習，不斷充實扶貧開發業務知識。進入扶貧部門工作後，衝鋒在消除貧困的第一線，能夠更加直接地為廣大貧困群眾服務;特別是駐村工作一年間，深入到群眾中間，與老百姓面對面，手拉手，同吃同住同勞動。具體到日常工作上，為了能儘快適應環境，更好地開展工作，本人堅持“向群眾學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向領導和其它同事請教;另一方面，繼續學習有關扶貧開發方面的書籍雜誌，努力使自己的扶貧業務知識有一個全面的提升。
二、認真履行職責，主動開展工作
第一、立足扶貧開發重點村，為扶貧專案的儘快落實和老百姓的脫貧致富盡心盡責。本人緊緊圍繞扶貧辦工作部署，充分利用扶貧開發這個平臺，抓住開展基層建設年活動的契機，深入基層、走訪田間、聆聽聲音，掌握大量反映我們縣貧困現狀的資料資料，總結在推進“三農”問題作出的主動探索及積累的寶貴經驗。經過本人與扶貧辦其它同事的共同努力，我縣當年的扶貧工作取得了一定成績。
第二、統籌兼顧，配合主管領導做好辦公室日常工作。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：
(一)綜合股工作。可以說綜合辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯絡駐村幹部、經辦人，幫其檢視檔案資料等，使群眾能儘快辦好手續，樹立好政府視窗的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把檔案送達到各辦公室，並及時把領導批閱檔案收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有脫漏掉一份檔案;在收集整理資料時，全面、準確地瞭解各方面工作的開展情況，及時總結、彙總，向領導彙報或讓領導備查，及時認真完成領導交付的任務。同時在組織會務、後勤管理、打字影印等工作上盡職盡責，力爭不留下任何紕漏。
(二)扶貧業務工作。我主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表資料統計。資料處理工作任務重、責任大、專業性強，需要錄入的各種資料很多。成立調查、協查隊，召開全縣扶貧統計工作會議，及時完成了全縣xx規劃全部扶貧開發重點村的基期監控資料上報工作。
三、珍惜鍛鍊機會，服務基層群眾
省委八屆會議和河北省居強基層建設年活動動員會議決定從20年2月中期起，組織開展加強基層駐農村活動，我被組織安排到西未莊鄉白水村工作。下基層駐農村後，本人十分珍惜這次難得的鍛鍊機會，全身心地服務當地基層群眾，駐村半年來，本人主要做了如下工作：
第一、認真搞好調查研究，摸清村情民意。自從2月13號第一天進駐村委會後，本人通過與村委會兩委幹部座談、與群眾交朋友、拉家常等形式瞭解村委會的基本情況，並把村民反映的問題逐一進行記錄，整理出村委會存在著的一些問題，慢慢找準今後工作的著力點和突破口。對全村的村情戶情進行一線調查，將掌握的資料上報縣農工委和縣加強基層建設年活動領導小組辦公室。
第二、認真維護好農村社會穩定。本人協助村委會幹部主動預防和妥善處置信訪突出問題及群體性事件，維護農村社會穩定。本人深入農戶，聆聽心聲，能夠及時地瞭解決老百姓所盼所願，滿足老百姓的合理利益訴求;耐心向他們解釋有關的法律法規，引導他們按照法律程式，通過和好協商解決問題，避免問題激化造成越級上訪事件。
第三，圓滿完成“十方面實事”。 強化堡壘作用，修繕村、工作隊辦公室;實施修路硬化街道專案，徹底解決行路難;實施打井專案，解決群眾澆地難問題;實施扶貧到戶工程，增加群眾收入;實施衛生室建設專案，解決群眾看病難問題;大力實施危房改造工程，確保安全居住;建立垃圾處理制度，改善群眾生活環境;集中整改線路，保證安全用電;大力實施資源共享工程，提高群眾生活質量;搞好農村綜合治理，規劃社會主義新村建設。今年基層建設年活動結束後，縣扶貧辦駐西未莊鄉白水村工作組因圓滿完成了省委、省政府交辦的“十方面實事”，先後被評為縣級、市級先進工作組，我個人也被市委、市人民政府表彰為“全市基層建設年優秀駐村工作組員”。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，一旦深入到村裡，感覺調研不夠，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長;再次，在工作中主動向領導彙報、請示的多，相對來說，為領匯出主意、想辦法的時候少，獨立性、靈活性及創造性地完成工作的能力還很不足。
在今後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、主動進取、儘快成長。一定會緊跟縣扶貧大局工作思路，主動配合扶貧辦各部門，認真貫徹落實全面建成小康社會的重要思想，與時俱進，爭當時代先鋒!
【第2篇】扶貧辦辦公室文祕年度個人總結
XX年12月，本人從昌寧縣扶貧辦借調到市扶貧辦綜合科工作，2022年7月，正式調入市扶貧辦，在綜合科從事辦公室文祕工作。一年來，在辦黨組的堅強領導、班子成員的督促指導以及同事們的關心幫助下，本人兢兢業業、任勞任怨，較好地履行了崗位職責，為全辦工作順利推進、圓滿完成起到了積極作用。現將一年來本人在德、能、勤、績、廉方面情況作如下總結匯報，不妥之處，請給予批評指正。
一、加強學習，提高認識，切實加強思想道德修養
一年來我始終將學習放在首位，在新的崗位上用心學習國家方針政策，學習扶貧政策法規，學習辦文、辦會、辦事新要求，學習為人處世之道，不斷充實完善自己，以適應新時期扶貧開發工作要求，以更好地服務機關、服務領導、服務群眾。
作為一名中共黨員，在工作和生活中我都能夠嚴格按照黨員的標準來要求自己，時刻牢記黨的宗旨，思想上、行動上和黨保持高度一致，面對目前網路上的種種言論、對釣魚島問題的各種言辭以及世界毀滅邪論等，我都保持了堅定的政治立場，按照黨和政府的要求，不造謠、不傳謠、不煽動、不詆譭，主動向親朋好友宣傳正確的言論立場，以實際行動踐行著黨員的宗旨。
二、以學促幹，以幹強能，在實踐中不斷提高能力水平
借調到新崗位的一個月後，根據領導安排，將原來綜合科移交給其他同志的工作移交到了我的手上，面對紛繁複雜的綜合事務工作，我沒有退縮，而是將此作為了我進一步成長和提高的基石，迎難而上，積極主動向領導請示，虛心向同事求教，在此期間，我認真學習了綜合科職能職責、保山市情、“xxx”扶貧工作總結、XX年度工作總結、各縣區基本情況、新黨政機關公文處理條例等材料，迅速掌握了工作需要的基礎知識，及時地轉變了工作角色，較快進入了工作狀態，使綜合科的工作在我接手後得以平穩順利推進。在辛勤耕耘的同時，自己在專業知識、業務技能、政策理論、綜合協調等方面的能力得到了進一步的提高。
三、遵規守紀，認真履職，責任心事業心不斷增強
較強的工作責任心和事業心是做好本職工作的前提，一年以來，我切實將工作和生活分開，儘可能地不讓生活影響到工作，全年因生活瑣事請假沒有超過7天，週末下班返回昌寧也基本上處理完當天交換的檔案及具體事務後才離開，平時上下班嚴格遵守作息時間，從未出現上班時間打遊戲、看電影、炒股等違紀行為。加班加點積極主動、任勞任怨、不計得失，工作態度端正、工作表現積極，工作責任心和事業心都在一年的勤懇工作中得到了加強。
四、踏實進取，務實創新，綜合科各項工作順利推進
通過不斷學習、不斷探索、不斷進取，綜合科的各項工作得以順利平穩推進，為全辦工作的超額完成起到了積極的作用。一年來，起草撰寫領導講話、情況彙報、簡報資訊、總結計劃、檔案傳真等文字材料480多個，填報各種表冊95個；參與籌備了全市扶貧開發工作會議、XX年度扶貧開發工作考核、全市扶貧開發工作推進會議、國家和省級調研會議以及機關各類學習會議；認真準備並完成了單位2022年度黨風廉政建設責任制考核工作，按時上報相關材料，認真完成領導交辦具體事務工作；積極參與聯村入戶、四群教育、感恩教育等活動，在思想上、行動上、工作中時刻保持同辦黨組保持高度一致。
五、厲行節約，廉潔自律，點滴之中牢築拒腐防變防線
雖然自己只是一名普通的公務員，手中無權無勢，但在工作和生活中，我始終牢記“不以善小而不為、不以惡小而為之”、“千里之堤潰於蟻穴”的道理，深入學習《廉政準則》和領導幹部廉潔從政各項規定，時刻給自己敲響廉潔自律的警鐘，不敢有絲毫的懈怠和放鬆，始終堅持厲行節約和廉潔自律各項規定，時刻謹記立身為民。在公務接待中，堅持“節儉不失禮，得體不浪費”的原則，合理計劃安排領導視察指導、縣區報送材料和會議食宿，做到了接待上級領導得體但不鋪張，做到了儘量少花一分錢，多辦一些事，杜絕鋪張浪費。
一年來，自己也作了反思，自認為工作態度是端正的，工作作風是紮實的，工作和生活是分開的，團結同事方面是盡力的，確實按照了一個公務員的標準在要求自己，自己對自己的評價是稱職的，成績的取得，得益於各位領導的悉心指導，得益於各位同事的精誠協作，在今後的工作中，我將保持積極向上的心態，一如既往認真做好綜合科各項工作。在看到自己成績的同時，也認真剖析、查找了自己存在的問題，一是學習不夠，創新開拓存方面在較大差距；二是辦文細心不夠，文字校對工作有差距，在字詞句的斟酌推敲不夠。三是主動性不足，主動參與其他科室工作、積極主動向領導提意見建議不夠，領導安排的工作不會創造性開展。針對存在的問題，我在將從以下幾個方面來加強和改進。
（一）加強學習，不斷充電。作為一名綜合科的工作人員，不斷學習充電才是不斷提高工作水平的根本和途徑，在今後的工作中，我將進一步加強學習黨的路線方針政策、扶貧開發戰略部署和祕書工作知識，堅定自己的理想信念，進一步加強辦文、辦會、辦事知識的學習提高自己的履職水平，進一步加強專案方面的法律法規、業務知識的學習提高自己的綜合能力，為今後工作開展上水平、上臺階夯實基礎。
（二）紮實工作，盡心履職。一是加強文字材料的撰寫工作，多向各位領導求教，嚴謹工作態度，認真撰寫好各種材料、認真做好校對、精心推敲字詞，使自己的文字工作邁出步伐，讓領導少操心。二是積極主動找事做，主動地參與到其他科室的專案工作中，為其他科室分擔工作任務，將扶貧辦團結協作、務實開拓、吃苦耐勞的作風保持和發揚下去。
最後，衷心地感謝各位領導、各位同事一年來對我思想上的提點，工作上的幫助，生活上的關心，我將在新的一年裡用自己的實際行動來展示自己的轉變和進步。
【第3篇】扶貧辦辦公室文祕年度個人自我總結
XX年12月，本人從昌寧縣扶貧辦借調到市扶貧辦綜合科工作，XX年7月，正式調入市扶貧辦，在綜合科從事辦公室文祕工作。一年來，在辦黨組的堅強領導、班子成員的督促指導以及同事們的關心幫助下，本人兢兢業業、任勞任怨，較好地履行了崗位職責，為全辦工作順利推進、圓滿完成起到了積極作用。現將一年來本人在德、能、勤、績、廉方面情況作如下總結匯報，不妥之處，請給予批評指正。
一、加強學習，提高認識，切實加強思想道德修養
一年來我始終將學習放在首位，在新的崗位上用心學習國家方針政策，學習扶貧政策法規，學習辦文、辦會、辦事新要求，學習為人處世之道，不斷充實完善自己，以適應新時期扶貧開發工作要求，以更好地服務機關、服務領導、服務群眾。
作為一名中共黨員，在工作和生活中我都能夠嚴格按照黨員的標準來要求自己，時刻牢記黨的宗旨，思想上、行動上和黨保持高度一致，面對目前網路上的種種言論、對釣魚島問題的各種言辭以及世界毀滅邪論等，我都保持了堅定的政治立場，按照黨和政府的要求，不造謠、不傳謠、不煽動、不詆譭，主動向親朋好友宣傳正確的言論立場，以實際行動踐行著黨員的宗旨。
二、以學促幹，以幹強能，在實踐中不斷提高能力水平
借調到新崗位的一個月後，根據領導安排，將原來綜合科移交給其他同志的工作移交到了我的手上，面對紛繁複雜的綜合事務工作，我沒有退縮，而是將此作為了我進一步成長和提高的基石，迎難而上，積極主動向領導請示，虛心向同事求教，在此期間，我認真學習了綜合科職能職責、保山市情、“xx”扶貧工作總結、XX年度工作總結、各縣區基本情況、新黨政機關公文處理條例等材料，迅速掌握了工作需要的基礎知識，及時地轉變了工作角色，較快進入了工作狀態，使綜合科的工作在我接手後得以平穩順利推進。在辛勤耕耘的同時，自己在專業知識、業務技能、政策理論、綜合協調等方面的能力得到了進一步的提高。
三、遵規守紀，認真履職，責任心事業心不斷增強
較強的工作責任心和事業心是做好本職工作的前提，一年以來，我切實將工作和生活分開，儘可能地不讓生活影響到工作，全年因生活瑣事請假沒有超過7天，週末下班返回昌寧也基本上處理完當天交換的檔案及具體事務後才離開，平時上下班嚴格遵守作息時間，從未出現上班時間打遊戲、看電影、炒股等違紀行為。加班加點積極主動、任勞任怨、不計得失，工作態度端正、工作表現積極，工作責任心和事業心都在一年的勤懇工作中得到了加強。
四、踏實進取，務實創新，綜合科各項工作順利推進
通過不斷學習、不斷探索、不斷進取，綜合科的各項工作得以順利平穩推進，為全辦工作的超額完成起到了積極的作用。一年來，起草撰寫領導講話、情況彙報、簡報資訊、總結計劃、檔案傳真等文字材料480多個，填報各種表冊95個;參與籌備了全市扶貧開發工作會議、XX年度扶貧開發工作考核、全市扶貧開發工作推進會議、國家和省級調研會議以及機關各類學習會議;認真準備並完成了單位XX年度黨風廉政建設責任制考核工作，按時上報相關材料，認真完成領導交辦具體事務工作;積極參與聯村入戶、四群教育、感恩教育等活動，在思想上、行動上、工作中時刻保持同辦黨組保持高度一致。
五、厲行節約，廉潔自律，點滴之中牢築拒腐防變防線
雖然自己只是一名普通的公務員，手中無權無勢，但在工作和生活中，我始終牢記“不以善小而不為、不以惡小而為之”、“千里之堤潰於蟻穴”的道理，深入學習《廉政準則》和領導幹部廉潔從政各項規定，時刻給自己敲響廉潔自律的警鐘，不敢有絲毫的懈怠和放鬆，始終堅持厲行節約和廉潔自律各項規定，時刻謹記立身為民。在公務接待中，堅持“節儉不失禮，得體不浪費”的原則，合理計劃安排領導視察指導、縣區報送材料和會議食宿，做到了接待上級領導得體但不鋪張，做到了儘量少花一分錢，多辦一些事，杜絕鋪張浪費。
一年來，自己也作了反思，自認為工作態度是端正的，工作作風是紮實的，工作和生活是分開的，團結同事方面是盡力的，確實按照了一個公務員的標準在要求自己，自己對自己的評價是稱職的，成績的取得，得益於各位領導的悉心指導，得益於各位同事的精誠協作，在今後的工作中，我將保持積極向上的心態，一如既往認真做好綜合科各項工作。在看到自己成績的同時，也認真剖析、查找了自己存在的問題，一是學習不夠，創新開拓存方面在較大差距;二是辦文細心不夠，文字校對工作有差距，在字詞句的斟酌推敲不夠。三是主動性不足，主動參與其他科室工作、積極主動向領導提意見建議不夠，領導安排的工作不會創造性開展。針對存在的問題，我在將從以下幾個方面來加強和改進。
(一)加強學習，不斷充電。作為一名綜合科的工作人員，不斷學習充電才是不斷提高工作水平的根本和途徑，在今後的工作中，我將進一步加強學習黨的路線方針政策、扶貧開發戰略部署和祕書工作知識，堅定自己的理想信念，進一步加強辦文、辦會、辦事知識的學習提高自己的履職水平，進一步加強專案方面的法律法規、業務知識的學習提高自己的綜合能力，為今後工作開展上水平、上臺階夯實基礎。
(二)紮實工作，盡心履職。一是加強文字材料的撰寫工作，多向各位領導求教，嚴謹工作態度，認真撰寫好各種材料、認真做好校對、精心推敲字詞，使自己的文字工作邁出步伐，讓領導少操心。二是積極主動找事做，主動地參與到其他科室的專案工作中，為其他科室分擔工作任務，將扶貧辦團結協作、務實開拓、吃苦耐勞的作風保持和發揚下去。
最後，衷心地感謝各位領導、各位同事一年來對我思想上的提點，工作上的幫助，生活上的關心，我將在新的一年裡用自己的實際行動來展示自己的轉變和進步。
【第4篇】市扶貧辦2022年度個人工作總結
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在上級扶貧部門的指導下，在全市各鄉鎮、有關部門和整村推進村的支援配合下，市扶貧辦全面貫徹落實市委六屆五次黨代會和中央、省、宜昌扶貧開發工作會議精神，以科學發展觀統領扶貧開發工作全域性，以解決貧困人口脫貧致富為目標，圍繞年初制定的工作任務，堅持以貧困戶為基礎，以貧困村為單元，不斷加大產業化扶貧、整村推進、安居工程、“雨露計劃”、科技扶貧、生態移民等重點工作的力度，努力提高扶貧開發水平，加快推進扶貧開發事業的發展，順利實現既定目標任務。
一、主要成效
一是大力扶持了貧困村發展產業。全年共扶持發展產業基地1440畝，其中：花卉苗木300畝、高山蔬菜300畝、花椒300畝、茶葉210畝、香稻200畝、桃50畝、魔芋80畝;建設高效經濟園1920畝，其中扶持建設高效茶葉園1120畝、改造柑桔園800畝;發展種母豬100頭、種公豬1頭。
二是加大了貧困村基礎設施建設。全年共完成晴雨路維修7條36000米，新修斷頭路、晴雨路5條9700米;新建50立方米水池一個，鋪設供水管8000米，解決175個農戶用水難問題，整理堰塘2口，解決53畝農田灌溉問題。
三是繼續改善了貧困戶生活條件。全年實施2022年度生態移民20戶69人,進行扶貧搬遷18戶,對28戶105人進行安居工程建設。
四是加強了貧困人口能力建設。圍繞“雨露計劃”，確定上報了培訓基地，並招收農村貧困人口250人進行了長班培訓;聘請38名農業技術員對380名貧困人口進行農業技術服務承包。
二、主要措施
(一)制定目標，紮實分解任務，確保全年工作有序落到實處。
一是認真編制“十x五”扶貧開發規劃。根據省市“十x五”扶貧開發規劃,結合全市實際,及時組織扶貧辦人員,經過調研,編制出臺了《宜都市“十二五”扶貧開發規劃》，指導全市扶貧開發工作。
二是調整“十x五”期間重點貧困鄉鎮及村。按照省扶貧辦《關於調整省重點扶持的老區鄉鎮和插花貧困地區“百鄉千村”的通知》精神，結合“十x五”期間扶貧開發成效，將全市重點扶持插花貧困鄉鎮申報調整為7個，比“十一五”期間新增3個，省定重點扶持老區鄉鎮保留為2個。同時，組織9個鄉鎮申報了“十二五”期間整村推進村，經對申報村情況進行調研，確定45個村在“十x五”期間實施新一輪整村推進扶貧開發，並報上級稽核批准。大溪、白鴨堖、張家衝、龍口子、鄧家橋、望洲坪、綠竹溪、六裡衝、金崗嶺村等9個村為今年進行整村推進村。
三是分解全年扶貧開發任務。年初，下發《2022年全市扶貧開發工作要點》，確定在9個重點貧困村、老區重點村中啟動新一輪的整村推進工作，並將確保減少貧困人口2329人的扶貧開發目標任務，分解到鄉鎮落實到村。
四是申報扶貧扶蘇專案。年初下發《市扶貧開發領導小組關於申報20xx年扶貧(老區)專案的指導意見》，對20xx年扶貧(老區)專案申報工作及時做出了指導。在3月以前，組織鄉鎮、村及時申報20xx年扶貧(老區)專案，並會同有關部門人員到村進行現場辦公，落實檢視，篩選可行性強的56個扶貧和老區建設專案上報省、市扶貧辦批覆實施。同時，重點申報了潘家灣土家族鄉國家連片開發試點專案，編制了申報材料，該專案已通過宜昌論證稽核，現已上報省辦。
(二)實施扶貧整村推進工程，加大板塊扶貧開發力度。
一是及時申報專案。對今年7個重點扶貧整村推進村申報的扶貧資金159萬元，經過到專案實施地落實檢視，確定專案23個。
二是指導編制《專案實施方案》。針對省級專案批覆較遲，而專案實施要搶季節的情況，市扶貧辦不等不靠，按照申報的扶貧專案資金，指導村編制《專案實施方案》，並及時核批。
三是加強專案實施程式的監管。對扶貧專案實施程式嚴格要求，對須進行招投標或議標、須公開公示的，進行監督，並委託鄉鎮紀委全程參與招投議標過程，由鄉鎮紀委書記簽字後實施。
四是認真組織專案實施。7個整村推進村按照專案實施方案和扶貧程式要求，不等不靠迅速組織專案的實施，全年所申報的專案已經全部實施。我辦集中在12月份驗收7個村整村推進專案，並報賬兌現。
五是突出工作重點。一方面突出產業發展，緊緊圍繞發展生產這個首要任務，大力推進柑桔、茶葉、生豬等支柱產業發展，力爭貧困地區農民收入大幅度增加。在整村推進村安排專案資金64萬元發展8個產業專案，扶持產業化基地發展經濟作物760畝，其中：新發展高山無公害蔬菜300畝、花卉苗木200畝、無性系優質茶葉180畝、魔芋80畝;扶持建設高效經濟園550畝，其中扶持建設高效茶葉園250畝、改造柑桔園300畝。在整村推進村安排專案資金95萬元，規劃專案15個，突出基礎設施建設。維修晴雨路4條21000米，新修斷頭路、晴雨路2條3100米;建50立方米水池1個，鋪設供水管8000米，解決了包括貧困戶在內的175戶用水難問題。
(三)創新了扶貧到戶安居工程，從根本上改變貧困戶生存環境。
1、確定方案政策。針對“十一五”期間實施了扶貧搬遷、生態移民、危房改造後，依然存在著很多貧困戶沒有足夠的能力進行危房改造和搬遷建房的困境，為解決貧困戶不能“安居”的現狀，市扶貧辦結合全市實際，安排專案資金在整村推進村中對有意願要求且無能力新建的危房貧困戶實施安居工程建設。每村不超過5戶，每戶補助標準不低於1萬元。由各村統一建房圖紙設計，整合對口幫扶力量，基本解決危房現狀。
2、申報核實情況。我們組織鄉鎮按政策申報安居工程專案物件28戶105人。市扶貧辦安排專人到28戶物件戶家中一一進行了摸底確認，均符合政策要求。同時實行村民代表大會決議，並將物件戶在村裡進行公示，確保此項工程落到實處。
3、幹部包戶組織實施。考慮到貧困戶能力較弱，我們組織專案村幹部對安居工程貧困戶採取幹部一對一包戶的方式，解決建房中的困難，負責幫助所包貧困戶在建房中解決困難，做好服務，確保順利將新屋建好。以促進“安居工程”順利實施。
4、認真檢查驗收。市扶貧辦在12月分兩個檢查專班，深入到村到戶，實地認真檢查驗收安居工程實施情況，確保安居工程落到實處。經過檢查驗收，28戶105人均實施到位，貧困農戶居住環境得到大大改善。
(四)實施科技扶貧，改“輸血”為幫助貧困群眾“造血”。
一是認真開展了科技承包服務到戶工作。我辦共為20xx年12個整村推進村以及聯點村小河村聘請38名技術員，幫帶380個貧困戶及示範戶，為他們上門開展柑桔、茶葉、生豬等農業技術指導。及時將幫扶的貧困戶、示範戶與技術員情況登記建檔，組織市扶貧辦、鄉鎮與村，技術員與村，技術員與貧困戶、示範戶層層簽訂承包服務協議，明確各自職責，嚴促幫帶的落實。市扶貧辦檢查專班會同鄉鎮分管領導、扶貧專幹深入到幫帶的貧困戶家中實地檢視技術員幫扶效果，詢問技術員幫扶工作的開展情況，對照責任制對技術員工作進行考核，經檢查，我市聘請的技術員工作開展切實到位，驗收合格。
二是認真開展了科技培訓。5月下旬，市扶貧辦組織全市聘請的38名技術員和10名鄉鎮扶貧專幹在市職業教育中心開展了扶貧業務科學技術培訓。今年科技扶貧培訓班所有開設的課程全部為生產一線的實踐經驗和技術總結，技術更加成熟，操作性更加突出，針對性更加明確，力求貼近農村實際，務求培訓實效。
三是認真編印了實用技術資料。為全市編印了“柑桔栽培與管理技術”、“茶葉栽培與管理技術”、“生豬養殖技術”資料冊60冊，下發到每名技術員和扶貧幹部，人手一冊;編印了《花椒栽培實用技術》、《密柚栽培實用技術》二份資料冊計1000冊，發放到紙坊衝、何陽店等村農戶，指導其運用。
(五)實施“雨露計劃”培訓貧困勞動力，增強貧困人口自我發展能力。
一是按照新的“雨露計劃”培訓政策，市扶貧辦將培訓基地調整為市職教中心，對該中心進行了認證並上報省辦備案。
二是及時與培訓基地簽定了培訓合同。將轉移培訓250人的計劃由市扶貧辦下達分解到鄉鎮、處和基地，由貧困戶自主選擇培訓基地，培訓補貼直補到貧困學員。
三是培訓基地積極組織學員培訓，落實“雨露計劃”招生任務，並建立學員臺帳，實行公開公示，登記註冊，督促檢查，確保“雨露計劃”轉移培訓的順利實施。基地現已招收農村貧困人口一年期長班培訓學員250人。
(六)以移民搬遷為載體，不斷改善貧困農戶的生活環境。
一是嚴格實施生態移民。我辦聯合發展改革局組成生態移民驗收專班，對20xx年17戶70人生態移民專案進行了複檢，對搬遷戶現在的生產、生活，進行了走訪調研，為指導進一步的生態移民工作提供了一手經驗和資料。經複查，20xx年度17戶70人的生態移民戶全部搬遷到位，並且符合政策要求;對2022年度20戶69人生態移民工作進行了驗收。驗收專班家家到，戶戶查，核對戶口簿、林權證以及土地使用證，嚴格確保生態移民搬遷戶符合政策要求。20xx年度生態移民專案中松木坪鎮7戶29人，枝城鎮13戶40人全部驗收合格，並予以兌現;對經各村申報、鄉鎮稽核的20xx年度生態移民物件進行了實地摸底認證，確定20戶70人為20xx年度擬實施生態移民物件，並將物件的情況在政府網上進行公開公示，確保物件的真實性，落實扶貧到戶政策實行公開透明化。
二是加大搬遷扶貧和危房改造。組織有關鄉鎮申報扶貧搬遷及危房改造18戶(王家畈鄉9戶，枝城鎮4戶，松木坪鎮2戶，潘家灣土家族鄉2戶，五眼泉鎮1戶，高壩洲鎮1戶)，市扶貧辦分別到搬遷戶家中進行了核實認證，確認物件戶都是貧困戶，並符合搬遷要求，目前，枝城鎮、松木坪鎮、潘家灣土家族鄉8戶已驗收兌現，其他鄉鎮搬遷戶正在抓緊進行搬遷和改造。
(七)切實加強老區建設，推進老區建設工作新發展。
1、狠抓了老區整村推進。安排老區建設資金48萬元對2個重點村實施整村推進，確定並上報專案8個。因省級專案批覆較遲，而專案實施要搶季節的情況，市扶貧辦與專案村不等不靠，按照申報的老區專案資金，迅速編制專案可行性的實施方案，扶貧辦負責人對方案進行了仔細稽核與研究討論，並提出了適當完善和修改意見，並對扶貧專案實施程式提出了嚴格要求，並予以監督，組織實施。在整村推進村安排專案資金23萬元，3個產業發展專案，新發展香稻200畝，扶持建設高效柑桔園200畝。為貧困戶提供種豬100頭，種公豬1頭。另一方面突出基礎設施建設，在整村推進村安排專案資金25萬元，規劃專案5個，新修斷頭路、晴雨路3條5600米;整治堰塘2口，解決53畝農田灌溉問題;實施5戶17人安居工程。
2、突出抓好老區思源回報工程建設。一是爭取省老促會在我市掛牌。通過積極爭取，湖北省老區建設促進會、扶貧基金會副會長張漢元司令一行深入枝城鎮何陽店村洋溪蜜柚精品園基地進行調研，並掛牌“省老區思源回報工程基地”。這是我市第一個省級“思源回報”工程基地掛牌。省“兩會”在基地掛牌後，已經到位先期幫扶資金5萬元。二是支援花椒基地大發展。市扶貧辦和老促會一道，安排幫扶資金，扶持紙坊衝村花椒基地新發展花椒苗20萬株，為花椒合作社成員發放花椒栽培實用技術手冊500餘冊，並組織村幹部，技術人員到重慶市江津區考察，學習該地種植花椒的先進經驗，以更好的指導和促進我市的“思源回報”工程花椒基地發展。
3、積極募集扶貧基金。共募集扶貧基金110多萬元,累計募集基金1150多萬元。 2022年6月，市老區建設促進會接受華新水泥(宜昌)有限公司為宜都市老區、貧困地區新農村建設捐贈水泥2000噸，目前水泥已分配到老區、貧困地區，且認真督促落實到位。
4、認真開展了老區調研。一是接待省老促會的到宜都調研。5月18-19日，7月18日-19日，省老促會常務副會長、省扶貧基金會常務副理事長張漢元同志，中國老促會副會長孫長新同志先後到我市老區進行了調研，查看了枝城鎮紙坊衝花椒、何陽店精品蜜柚示範基地，與市鄉村三級幹部群眾進行了座談，瞭解了老區的情況和老區人民的要求。二是認真開展了老區調研。按照省老促會要求，市委政府召開了專題會議，對開展老區調研工作進行了安排佈置，全市組織了二個專班，深入到7個老區鄉鎮積極開展了老區調研，並形成了調研報告和調查表，及時上報省、宜昌市“兩會”。
(八)強化扶貧系統自身建設，切實做到“以人為本，執政為民”。
1、制定各項制度。修訂完善機關工作制度，制定黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政責任書，創先爭優，做出黨員，並積極落實;印發了《20xx年機關效能建設考核評價細則》，每季對照檢查考核，工作作風嚴謹。
2、落實扶貧責任制考核。嚴格按照《湖北省地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核辦法》，做好了市黨政主要負責同志扶貧工作責任制的落實及迎接考核。4月，省委辦公廳、省政府辦公廳組織考核組，在全省開展了20xx年度地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核。4月21日我市作為全省插花貧困地區接受了省考評組的考核評價,省考評組對宜都市扶貧開發工作給予了高度肯定，我市黨政主要負責同志扶貧責任制考核被評定為優秀。
3、加強扶貧幹部學習教育。採取各種有效的教育培訓方式，大力提高扶貧系統幹部職工素質。深化宗旨觀念和服務意識，改進工作方法，提高行政效率，讓貧困戶得到更多的實惠。組織本辦機關副科級以上共4名黨員幹部於5月13日參觀市看守所、市反腐倡廉警示教育基地，觀看警示教育片，引導黨員幹部引以為戒，防微杜漸，樹立正確的權力觀，切實做到“以人為本，執政為民”。單位“一把手”圍繞“以人為本、執政為民”教育主題，結合當前反腐敗形勢以及本單位實際，給黨員幹部上了《動真情、扶真貧，管好扶貧專案用好扶貧資金》的廉政黨課。組織集中學習《廉政準則》和《〈廉政準則〉實施辦法》。認真組織黨員幹部學習中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[20xx]21號)檔案精神，要求全體幹部統一思想認識，嚴明紀律，準確把握市委換屆工作的各項政策規定。
4、抓好機關黨建工作。按照全市基層組織建設三年規劃，抓好“五個基本”“七個體系”建設，積極開展本辦機關黨員幹部創先爭優活動。緊密結合全市“萬名幹部進萬村入萬戶”活動，深入推進“城鄉互聯、統籌共建”活動，組織全體黨員幹部到小河村進行下鄉入戶走訪。黨員幹部走到基層，走進農戶家中，通過調查研究走訪瞭解農村農業農民發展情況和國家惠農政策落實情況，通過訪民聽民問民瞭解民心民情，宣傳解讀政策，聽取意見建議，幫助解決問題。今年為村爭取專案資金15萬元，幫助解決新修斷頭路2公里，扶持產業發展200畝，為7戶貧困戶進行危房改造和搬遷移民，聘請4名技術員幫帶40名貧困戶，進行技術服務;在全村開展“雙文明”評選活動，共評出32名文明農戶，6月28日進行大會表彰，並建立了文明農戶先進事蹟宣傳牌，在小河村樹立了風清人正的正氣。
【第5篇】市扶貧辦2022年度個人總結
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在上級扶貧部門的指導下，在全市各鄉鎮、有關部門和整村推進村的支援配合下，市扶貧辦全面貫徹落實市委六屆五次黨代會和中央、省、宜昌扶貧開發工作會議精神，以科學發展觀統領扶貧開發工作全域性，以解決貧困人口脫貧致富為目標，圍繞年初制定的工作任務，堅持以貧困戶為基礎，以貧困村為單元，不斷加大產業化扶貧、整村推進、安居工程、“雨露計劃”、科技扶貧、生態移民等重點工作的力度，努力提高扶貧開發水平，加快推進扶貧開發事業的發展，順利實現既定目標任務。
一、主要成效
一是大力扶持了貧困村發展產業。全年共扶持發展產業基地1440畝，其中：花卉苗木300畝、高山蔬菜300畝、花椒300畝、茶葉210畝、香稻200畝、桃50畝、魔芋80畝;建設高效經濟園1920畝，其中扶持建設高效茶葉園1120畝、改造柑桔園800畝;發展種母豬100頭、種公豬1頭。
二是加大了貧困村基礎設施建設。全年共完成晴雨路維修7條36000米，新修斷頭路、晴雨路5條9700米;新建50立方米水池一個，鋪設供水管8000米，解決175個農戶用水難問題，整理堰塘2口，解決53畝農田灌溉問題。
三是繼續改善了貧困戶生活條件。全年實施2022年度生態移民20戶69人,進行扶貧搬遷18戶,對28戶105人進行安居工程建設。
四是加強了貧困人口能力建設。圍繞“雨露計劃”，確定上報了培訓基地，並招收農村貧困人口250人進行了長班培訓;聘請38名農業技術員對380名貧困人口進行農業技術服務承包。
二、主要措施
(一)制定目標，紮實分解任務，確保全年工作有序落到實處。
一是認真編制“十x五”扶貧開發規劃。根據省市“十x五”扶貧開發規劃,結合全市實際,及時組織扶貧辦人員,經過調研,編制出臺了《宜都市“十二五”扶貧開發規劃》，指導全市扶貧開發工作。
二是調整“十x五”期間重點貧困鄉鎮及村。按照省扶貧辦《關於調整省重點扶持的老區鄉鎮和插花貧困地區“百鄉千村”的通知》精神，結合“十x五”期間扶貧開發成效，將全市重點扶持插花貧困鄉鎮申報調整為7個，比“十一五”期間新增3個，省定重點扶持老區鄉鎮保留為2個。同時，組織9個鄉鎮申報了“十二五”期間整村推進村，經對申報村情況進行調研，確定45個村在“十x五”期間實施新一輪整村推進扶貧開發，並報上級稽核批准。大溪、白鴨堖、張家衝、龍口子、鄧家橋、望洲坪、綠竹溪、六裡衝、金崗嶺村等9個村為今年進行整村推進村。
三是分解全年扶貧開發任務。年初，下發《2022年全市扶貧開發工作要點》，確定在9個重點貧困村、老區重點村中啟動新一輪的整村推進工作，並將確保減少貧困人口2329人的扶貧開發目標任務，分解到鄉鎮落實到村。
四是申報扶貧扶蘇專案。年初下發《市扶貧開發領導小組關於申報20xx年扶貧(老區)專案的指導意見》，對20xx年扶貧(老區)專案申報工作及時做出了指導。在3月以前，組織鄉鎮、村及時申報20xx年扶貧(老區)專案，並會同有關部門人員到村進行現場辦公，落實檢視，篩選可行性強的56個扶貧和老區建設專案上報省、市扶貧辦批覆實施。同時，重點申報了潘家灣土家族鄉國家連片開發試點專案，編制了申報材料，該專案已通過宜昌論證稽核，現已上報省辦。
(二)實施扶貧整村推進工程，加大板塊扶貧開發力度。
一是及時申報專案。對今年7個重點扶貧整村推進村申報的扶貧資金159萬元，經過到專案實施地落實檢視，確定專案23個。
二是指導編制《專案實施方案》。針對省級專案批覆較遲，而專案實施要搶季節的情況，市扶貧辦不等不靠，按照申報的扶貧專案資金，指導村編制《專案實施方案》，並及時核批。
三是加強專案實施程式的監管。對扶貧專案實施程式嚴格要求，對須進行招投標或議標、須公開公示的，進行監督，並委託鄉鎮紀委全程參與招投議標過程，由鄉鎮紀委書記簽字後實施。
四是認真組織專案實施。7個整村推進村按照專案實施方案和扶貧程式要求，不等不靠迅速組織專案的實施，全年所申報的專案已經全部實施。我辦集中在12月份驗收7個村整村推進專案，並報賬兌現。
五是突出工作重點。一方面突出產業發展，緊緊圍繞發展生產這個首要任務，大力推進柑桔、茶葉、生豬等支柱產業發展，力爭貧困地區農民收入大幅度增加。在整村推進村安排專案資金64萬元發展8個產業專案，扶持產業化基地發展經濟作物760畝，其中：新發展高山無公害蔬菜300畝、花卉苗木200畝、無性系優質茶葉180畝、魔芋80畝;扶持建設高效經濟園550畝，其中扶持建設高效茶葉園250畝、改造柑桔園300畝。在整村推進村安排專案資金95萬元，規劃專案15個，突出基礎設施建設。維修晴雨路4條21000米，新修斷頭路、晴雨路2條3100米;建50立方米水池1個，鋪設供水管8000米，解決了包括貧困戶在內的175戶用水難問題。
(三)創新了扶貧到戶安居工程，從根本上改變貧困戶生存環境。
1、確定方案政策。針對“十一五”期間實施了扶貧搬遷、生態移民、危房改造後，依然存在著很多貧困戶沒有足夠的能力進行危房改造和搬遷建房的困境，為解決貧困戶不能“安居”的現狀，市扶貧辦結合全市實際，安排專案資金在整村推進村中對有意願要求且無能力新建的危房貧困戶實施安居工程建設。每村不超過5戶，每戶補助標準不低於1萬元。由各村統一建房圖紙設計，整合對口幫扶力量，基本解決危房現狀。
2、申報核實情況。我們組織鄉鎮按政策申報安居工程專案物件28戶105人。市扶貧辦安排專人到28戶物件戶家中一一進行了摸底確認，均符合政策要求。同時實行村民代表大會決議，並將物件戶在村裡進行公示，確保此項工程落到實處。
3、幹部包戶組織實施。考慮到貧困戶能力較弱，我們組織專案村幹部對安居工程貧困戶採取幹部一對一包戶的方式，解決建房中的困難，負責幫助所包貧困戶在建房中解決困難，做好服務，確保順利將新屋建好。以促進“安居工程”順利實施。
4、認真檢查驗收。市扶貧辦在12月分兩個檢查專班，深入到村到戶，實地認真檢查驗收安居工程實施情況，確保安居工程落到實處。經過檢查驗收，28戶105人均實施到位，貧困農戶居住環境得到大大改善。
(四)實施科技扶貧，改“輸血”為幫助貧困群眾“造血”。
一是認真開展了科技承包服務到戶工作。我辦共為20xx年12個整村推進村以及聯點村小河村聘請38名技術員，幫帶380個貧困戶及示範戶，為他們上門開展柑桔、茶葉、生豬等農業技術指導。及時將幫扶的貧困戶、示範戶與技術員情況登記建檔，組織市扶貧辦、鄉鎮與村，技術員與村，技術員與貧困戶、示範戶層層簽訂承包服務協議，明確各自職責，嚴促幫帶的落實。市扶貧辦檢查專班會同鄉鎮分管領導、扶貧專幹深入到幫帶的貧困戶家中實地檢視技術員幫扶效果，詢問技術員幫扶工作的開展情況，對照責任制對技術員工作進行考核，經檢查，我市聘請的技術員工作開展切實到位，驗收合格。
二是認真開展了科技培訓。5月下旬，市扶貧辦組織全市聘請的38名技術員和10名鄉鎮扶貧專幹在市職業教育中心開展了扶貧業務科學技術培訓。今年科技扶貧培訓班所有開設的課程全部為生產一線的實踐經驗和技術總結，技術更加成熟，操作性更加突出，針對性更加明確，力求貼近農村實際，務求培訓實效。
三是認真編印了實用技術資料。為全市編印了“柑桔栽培與管理技術”、“茶葉栽培與管理技術”、“生豬養殖技術”資料冊60冊，下發到每名技術員和扶貧幹部，人手一冊;編印了《花椒栽培實用技術》、《密柚栽培實用技術》二份資料冊計1000冊，發放到紙坊衝、何陽店等村農戶，指導其運用。
(五)實施“雨露計劃”培訓貧困勞動力，增強貧困人口自我發展能力。
一是按照新的“雨露計劃”培訓政策，市扶貧辦將培訓基地調整為市職教中心，對該中心進行了認證並上報省辦備案。
二是及時與培訓基地簽定了培訓合同。將轉移培訓250人的計劃由市扶貧辦下達分解到鄉鎮、處和基地，由貧困戶自主選擇培訓基地，培訓補貼直補到貧困學員。
三是培訓基地積極組織學員培訓，落實“雨露計劃”招生任務，並建立學員臺帳，實行公開公示，登記註冊，督促檢查，確保“雨露計劃”轉移培訓的順利實施。基地現已招收農村貧困人口一年期長班培訓學員250人。
(六)以移民搬遷為載體，不斷改善貧困農戶的生活環境。
一是嚴格實施生態移民。我辦聯合發展改革局組成生態移民驗收專班，對20xx年17戶70人生態移民專案進行了複檢，對搬遷戶現在的生產、生活，進行了走訪調研，為指導進一步的生態移民工作提供了一手經驗和資料。經複查，20xx年度17戶70人的生態移民戶全部搬遷到位，並且符合政策要求;對2022年度20戶69人生態移民工作進行了驗收。驗收專班家家到，戶戶查，核對戶口簿、林權證以及土地使用證，嚴格確保生態移民搬遷戶符合政策要求。20xx年度生態移民專案中松木坪鎮7戶29人，枝城鎮13戶40人全部驗收合格，並予以兌現;對經各村申報、鄉鎮稽核的20xx年度生態移民物件進行了實地摸底認證，確定20戶70人為20xx年度擬實施生態移民物件，並將物件的情況在政府網上進行公開公示，確保物件的真實性，落實扶貧到戶政策實行公開透明化。
二是加大搬遷扶貧和危房改造。組織有關鄉鎮申報扶貧搬遷及危房改造18戶(王家畈鄉9戶，枝城鎮4戶，松木坪鎮2戶，潘家灣土家族鄉2戶，五眼泉鎮1戶，高壩洲鎮1戶)，市扶貧辦分別到搬遷戶家中進行了核實認證，確認物件戶都是貧困戶，並符合搬遷要求，目前，枝城鎮、松木坪鎮、潘家灣土家族鄉8戶已驗收兌現，其他鄉鎮搬遷戶正在抓緊進行搬遷和改造。
(七)切實加強老區建設，推進老區建設工作新發展。
1、狠抓了老區整村推進。安排老區建設資金48萬元對2個重點村實施整村推進，確定並上報專案8個。因省級專案批覆較遲，而專案實施要搶季節的情況，市扶貧辦與專案村不等不靠，按照申報的老區專案資金，迅速編制專案可行性的實施方案，扶貧辦負責人對方案進行了仔細稽核與研究討論，並提出了適當完善和修改意見，並對扶貧專案實施程式提出了嚴格要求，並予以監督，組織實施。在整村推進村安排專案資金23萬元，3個產業發展專案，新發展香稻200畝，扶持建設高效柑桔園200畝。為貧困戶提供種豬100頭，種公豬1頭。另一方面突出基礎設施建設，在整村推進村安排專案資金25萬元，規劃專案5個，新修斷頭路、晴雨路3條5600米;整治堰塘2口，解決53畝農田灌溉問題;實施5戶17人安居工程。
2、突出抓好老區思源回報工程建設。一是爭取省老促會在我市掛牌。通過積極爭取，湖北省老區建設促進會、扶貧基金會副會長張漢元司令一行深入枝城鎮何陽店村洋溪蜜柚精品園基地進行調研，並掛牌“省老區思源回報工程基地”。這是我市第一個省級“思源回報”工程基地掛牌。省“兩會”在基地掛牌後，已經到位先期幫扶資金5萬元。二是支援花椒基地大發展。市扶貧辦和老促會一道，安排幫扶資金，扶持紙坊衝村花椒基地新發展花椒苗20萬株，為花椒合作社成員發放花椒栽培實用技術手冊500餘冊，並組織村幹部，技術人員到重慶市江津區考察，學習該地種植花椒的先進經驗，以更好的指導和促進我市的“思源回報”工程花椒基地發展。
3、積極募集扶貧基金。共募集扶貧基金110多萬元,累計募集基金1150多萬元。 2022年6月，市老區建設促進會接受華新水泥(宜昌)有限公司為宜都市老區、貧困地區新農村建設捐贈水泥2000噸，目前水泥已分配到老區、貧困地區，且認真督促落實到位。
4、認真開展了老區調研。一是接待省老促會的到宜都調研。5月18-19日，7月18日-19日，省老促會常務副會長、省扶貧基金會常務副理事長張漢元同志，中國老促會副會長孫長新同志先後到我市老區進行了調研，查看了枝城鎮紙坊衝花椒、何陽店精品蜜柚示範基地，與市鄉村三級幹部群眾進行了座談，瞭解了老區的情況和老區人民的要求。二是認真開展了老區調研。按照省老促會要求，市委政府召開了專題會議，對開展老區調研工作進行了安排佈置，全市組織了二個專班，深入到7個老區鄉鎮積極開展了老區調研，並形成了調研報告和調查表，及時上報省、宜昌市“兩會”。
(八)強化扶貧系統自身建設，切實做到“以人為本，執政為民”。
1、制定各項制度。修訂完善機關工作制度，制定黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政責任書，創先爭優，做出黨員，並積極落實;印發了《20xx年機關效能建設考核評價細則》，每季對照檢查考核，工作作風嚴謹。
2、落實扶貧責任制考核。嚴格按照《湖北省地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核辦法》，做好了市黨政主要負責同志扶貧工作責任制的落實及迎接考核。4月，省委辦公廳、省政府辦公廳組織考核組，在全省開展了20xx年度地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核。4月21日我市作為全省插花貧困地區接受了省考評組的考核評價,省考評組對宜都市扶貧開發工作給予了高度肯定，我市黨政主要負責同志扶貧責任制考核被評定為優秀。
3、加強扶貧幹部學習教育。採取各種有效的教育培訓方式，大力提高扶貧系統幹部職工素質。深化宗旨觀念和服務意識，改進工作方法，提高行政效率，讓貧困戶得到更多的實惠。組織本辦機關副科級以上共4名黨員幹部於5月13日參觀市看守所、市反腐倡廉警示教育基地，觀看警示教育片，引導黨員幹部引以為戒，防微杜漸，樹立正確的權力觀，切實做到“以人為本，執政為民”。單位“一把手”圍繞“以人為本、執政為民”教育主題，結合當前反腐敗形勢以及本單位實際，給黨員幹部上了《動真情、扶真貧，管好扶貧專案用好扶貧資金》的廉政黨課。組織集中學習《廉政準則》和《〈廉政準則〉實施辦法》。認真組織黨員幹部學習中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[20xx]21號)檔案精神，要求全體幹部統一思想認識，嚴明紀律，準確把握市委換屆工作的各項政策規定。
4、抓好機關黨建工作。按照全市基層組織建設三年規劃，抓好“五個基本”“七個體系”建設，積極開展本辦機關黨員幹部創先爭優活動。緊密結合全市“萬名幹部進萬村入萬戶”活動，深入推進“城鄉互聯、統籌共建”活動，組織全體黨員幹部到小河村進行下鄉入戶走訪。黨員幹部走到基層，走進農戶家中，通過調查研究走訪瞭解農村農業農民發展情況和國家惠農政策落實情況，通過訪民聽民問民瞭解民心民情，宣傳解讀政策，聽取意見建議，幫助解決問題。今年為村爭取專案資金15萬元，幫助解決新修斷頭路2公里，扶持產業發展200畝，為7戶貧困戶進行危房改造和搬遷移民，聘請4名技術員幫帶40名貧困戶，進行技術服務;在全村開展“雙文明”評選活動，共評出32名文明農戶，6月28日進行大會表彰，並建立了文明農戶先進事蹟宣傳牌，在小河村樹立了風清人正的正氣。
