員工宿舍的管理制度 員工宿舍管理制度及衛生標準（精品多篇）

員工宿舍管理制度 篇一

為了加強文明工地建設，保證職工有一個舒適乾淨的居住環境，特制訂管理制度如下。

1、建立宿舍管理委員會，嚴格制定安全保衛制，衛生責任制，積極開展文明宿舍競賽活動，並定期檢查評比。

2、要根據生產班組合理安排住宿，並設專兼職服務人員，負責公共衛生，宿舍設施管理、值班及治安保衛生等項工作。

3、宿舍應堅固、美觀、保溫、通風、照明、防火、防潮溼、宿舍地面應硬化，牆面應刷白。

4、宿舍應設單人床或上下雙層床，禁止職工睡通鋪，並保持整潔、衛生、文明。

5、宿舍用電要符合用電規範，不準用電爐子，不準隨意接線，接電褥子，接燈和點長明燈。

2023年員工宿舍的管理制度(推薦 篇二

為加強員工住房管理，使員工團體宿舍堅持良好、清潔、整齊的環境和安全和諧的秩序，並保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業形象，對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規範，特制定本制度。

本制度適用於公司為員工供給的各類居所。

一、人力行政中心行政部（下述行政部）

1、負責員工宿舍的統一管理工作。

2、負責員工宿舍入住、分配、調整、退宿與統籌安排與辦理。

3、負責對宿舍衛生、安全、住宿紀律等情景進行監督檢查與管理。

4、負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設施維修、保養工作。

5、負責對宿舍水、電的管制。

6、負責宿舍長的確認指定。

7、負責房屋租賃合同的談判和簽定。

二、各部門

1、負責部門內需入住人員（含臨時性暫住人員）資訊收集統計和入住申請工作。

2、配合後勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

三、宿舍管理員（宿舍長）

1、負責宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實。

2、負責督促入住員工做好安全防範工作，做好防火、防盜等工作的檢查。

3、負責督促入住員工做好衛生環境工作和檢查工作，每週至少進行一次清潔工作。

4、負責維護就寢紀律，督促入住員工按規定時間作息。

5、負責宿舍衛生值日表的制定並組織實施、嚴格執行。

6、負責宿舍異常情景的處理及彙報工作。

四、宿舍員（入住員工）

1、遵守公司宿舍管理制度，服從後勤部及宿舍長的安排和管理。

2、負責做好個人安全、財產的防護工作，堅持個人的清潔衛生狀態。

3、負責做好當值日的清潔衛生和安全檢查工作。

五、財務中心職責

1、負責對違規員工處罰的扣款處理。

2、負責房屋租賃合同費用的支付。

一、入住條件

1、在職員工且需長期居住（至少3個月）。

2、臨時入住人員（業務實習者、駐外業務人員等）由部門負責人批准。

3、入住人員必須提交體檢合格證明，並且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。

二、入住辦理

1、入住人員憑經批准的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統籌安排，並簽訂《宿舍入住協議書》。

2、簽訂入住協議後，行政部根據員工工作崗位情景進行宿舍、床位安排；

3、進住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經批准不得擅自調換與轉讓，確有特殊情景需調換者，應經部門負責人書面同意後，經管理人員安排調換。

一、員工進住宿舍後，要節儉用水、用電和保證本人財產的安全，各位員工要養成“人走燈滅、關門、關水”的良好習慣，愛護供電和供排水設施，住在租住房的與房東堅持良好的溝通和關係。

二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚於23:30。

三、按照值日表排程進行衛生值日。

四、不得大聲喧譁，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

五、宿舍區域所有器具裝置（如電視機、玻璃鏡、門窗、床鋪等），住宿員工有職責維護其完好。

六、宿舍內應做到物品合理擺放，被子疊放整齊，堅持室內通風。

七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品，不得在宿舍內飼養動物。

八、養成和堅持良好的禮貌衛生習慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。

九、堅持室內清潔衛生，做到地面整潔，無汙物、室內無異味，桌面、門窗、燈具等表面無積塵，屋頂、牆角、床架無蜘蛛網、掛絮。

十、堅持牆面乾淨整潔，不得在地面、牆壁、陽臺上亂塗亂寫，不得在牆壁或食物櫃上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。

十一、講究個人衛生，勤洗澡、勤換洗衣物，堅持被子、床單、枕頭等臥具的乾淨，並適時進行晾晒；不串用個人生活用品。

十二、所有垃圾裝入垃圾袋並將口紮實後放在指定的垃圾回收桶內，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。

十三、個人財物妥善保管，現金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規定發生遺失情景，職責自負。

十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。

十五、嚴禁在宿舍內進行打架鬥毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動。

十六、禁止臥床吸菸和在宿舍內使用明火。

十七、室內禁止私自接配電線及裝接電器。

十八、室內不得使用或存放危險，違禁物品。

一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負責人協助進行管理。

二、行政部至少每月一次，對宿舍進行衛生與行為規範的檢查，並將檢查結果通報相關部門。

三、異常彙報。異常情景，宿舍長和宿舍員有職責和義務及時向行政部及部門負責人彙報。異常情景包括但不限於安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。

一、存在打架鬥毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格。

二、蓄意破壞公用物品或設施者，除照常賠償外，按公司規章制度處理。

三、連續三十天未入住宿舍，取消其入住資格。

四、在宿舍內接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。

五、經常破壞宿舍安寧，給予書面通報批評，屢教不改者，取消其住宿資格。

六、嚴重違反宿舍安全規定者，取消其住宿資格。

七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當地公安機關處理。

八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負責人）的安排，視情節嚴重情景決定是否取消入住資格。

一、退宿原因

1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。

2、因違反宿舍管理規定被勒令退宿。

3、其他原因需要退宿。

二、退宿流程

1、員工退宿一旦決定，應在七日內遷離宿舍。

2、退宿人員退宿時應將使用的床位、物品等清理乾淨，退還借用的公用物品。

3、退宿人員退宿前一天，應提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況，進行物品清點移交，簽名確認。

第八章：本制度由人力行政中心制定並解釋、補充，經董事長審批後生效！

員工宿舍管理制度 篇三

為了確保員工宿舍乾淨整潔、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定製如下制度，請自覺遵守執行：

1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）；

2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、多佔或挪動床位；

3、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿；

4、不得在宿舍內聲喧譁、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為；

5、愛護公物，不準在牆上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償；

6、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動；

7、自覺節約水、電，並由入住員工承擔水、電管理等費用；

8、自覺養成良好社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔；

9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃並經常保持房間的清潔與整齊（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的`另一人頂替）；

10、自覺將室內物品擺放整齊；

11、經常清理屋頂的蜘蛛網；

12、個人棉被、墊被起床後須疊整齊；

13、菸灰、菸蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上；

14、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內；

15、洗晒衣物需按指定位置晾晒；

16、不得私自亂拉亂接電線、插座；

17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；

18、出入房間隨手關門，注意提防盜賊；

19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品；

20、宿舍房門、衣櫃門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用；

21、員工離職時應隨即搬出宿舍，並在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續；

22、住宿人員若違上述有關規定者，視情況輕重，給予相應的處罰；

23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比；

24、本規定解釋權、修改權歸綜合部；

25、本規定自頒佈之日起實施。

員工員工宿舍管理制度 篇四

1、目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規範。

2、適用範圍

_______有限公司宿舍管理。

3、職責

3.1行政人事部負責制度的制定；

3.2各部門負責按照制度執行。

4、內容

4.1宿舍管理規則

4.1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

4.1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4.1、3出現住宿員工違反本員工宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4.1、4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴裝置、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

4.1、5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應於離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得藉故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理乾淨。

4.2宿舍員工行為細則

4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4.2.2起床後棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾晒及擺放；暫不用的衣物應收入櫃內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4.2.4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當範圍，以免妨礙他人休息。

4.2.5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批准。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4.2.8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、鬥毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷並放在指定位置。

員工員工宿舍管理制度 篇五

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章入住與退房相關手續

第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應於離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請並立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，並於當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多佔床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對於每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率大於400w電器；人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。

第十二條注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息後不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。

第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批准。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守：

17.1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

17.2每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員並應保持地面及門前清潔；每週應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、牆面無汙跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17.3汙穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17.5不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每週對宿舍衛生狀況進行不定期檢查並根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度並據以實施。

第十九條員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

公司員工宿舍管理制度 篇六

一、目的：

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

二、範圍：

公司所有住宿員工。

三、內容：

（一）、住宿管理

1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續。

2、宿舍的調配由公司宿舍管理人員統一安排，未經批准，不得私自更換床位、房間

3、宿舍內的所有設施裝置，員工不得私自拆換、佔用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

4、個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

（二）、紀律管理

1、嚴禁在宿舍吸菸，吸菸請到吸菸區。

2、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

4、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

6、嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

（三）、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

（四）、衛生管理

1、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

（五）、探訪管理

1、員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

2、宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示後方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

（六）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理乾淨。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續後，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣佈後，應張貼於告示欄，知會全體員工）。

3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均繫個人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

四、對違反以上任何規定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰，乃至取消住宿資格，情節嚴重者予以解除勞動合同。

五、附則

本辦法經總經理核准後頒佈實施，由辦公室負責解釋並執行，未盡事宜，另行修訂。