2020年機關黨建工作總結
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一、2020年機關黨建工作總結
（一）強化政治統領，切實提高機關黨員幹部的政治定力
1．加強機關政治建設。認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，運用主題黨日、“學習強國”APP、週一夜學等載體，學習《習近平談治國理政》（第三卷）、黨的十九屆五中全會公報、《嘉興文明行為促進條例》，開展專題討論4次、撰寫體會文章21篇，教育引導機關黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨的意志和主張貫徹到工會各項工作中。
2．嚴肅黨內政治生活。認真制定《市總工會機關黨建工作要點》，嚴格執行“三會一課”、結合業務工作定期開展主題黨日活動，認真執行民主評議、談心談話和黨務公開等制度，並在支部記錄本上做好記錄。黨員高天峰同志參加全市微型黨課比賽，榮獲三等獎。認真執行《黨員幹部8小時之外公約》，優化黨內政治生態。
3．加強和改進思想政治工作。發揮勞模先進黨員的示範引領作用，在兩微一網、黨員釘釘群中定期開展紅船精神、嘉興人文精神宣傳，積極傳遞正能量。開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，組織黨員幹部到仰高閣參觀，收集感悟文章17篇。加強“書香機關”建設，5月結合機關讀書月活動，為每位黨員採購圖書，通過書本學、討論學、實踐學的方式、強化學習效果，提升黨員幹部的思想覺悟、文明素養。
（二）夯實基層基礎，全面提升機關黨組織的組織力
4．推進支部標準化規範化建設。5月份順利完成機關黨總支、機關黨支部、文化宮黨支部、離退休黨支部換屆選舉工作，進一步優化組織設定，推進支部標準化規範化建設。做好智慧黨建雲平臺的維護，及時完善黨員、黨組織資訊，近三年黨員檔案重新整理，查漏補缺。
5．強化黨員日常教育管理監督。做好機關黨員隊伍的“進、出、管、育、愛”工作，通過師徒帶培工程，幫助年輕黨員幹部提高政治站位、增強工作能力、改進工作作風；開展“當一週工人”活動，16名黨員幹部深入4家企業當一週工人，並召開座談會，交流活動體會，黨員幹部與職工零距離，傾聽心聲、體悟初心，強化擔當。
（三）服務中心大局，有效激發黨員幹部幹事創業活力
6. 堅決打贏疫情防控阻擊戰。1月26日起，機關和下屬事業單位34名黨員幹部到武袁公路交通卡點執勤，積極做好復工宣傳、疫情防控、資訊排查等工作，併成立了臨時黨支部；2月18日開始，全體黨員參與支援客運中心疫情防控值勤工作34天；2月底，市總工會3名人員參加市復工復產招工工作組遠赴雲南昭通開展招工。機關黨員幹部積極參與成園社群、居住地社群志願活動，參與率100%。46名黨員幹部捐款4600元（7名黨外幹部）。參加抗疫消費助農12人次。
7．深化服務群眾機制。落實市級部門直接聯絡服務群眾“三項”清單，4名領導幹部協助企業做好開工復產工作，1名黨員常駐敦奴有限公司進行黨建工作指導。落實機關黨員幹部“兩地雙服務”機制，2名在職黨員擔任“微網格長”。推行黨員“一編三定”工作機制，參與率100%，在社群治理、垃圾分類、文明勸導、人口普查等民生關鍵小事中發揮帶頭示範作用。
8．發展繁榮機關文化。積極參與市直機關工委組織的趣味運動會、保密法知識競賽。組織黨員幹部到周王廟鎮胡鬥村、雲龍村、鹽官桃園村、餘杭徑山村、安吉餘村參觀學習。開展幹部職工關心關愛行動，邀請勞模張駿為機關黨員幹部進行心理講座。疫情期間特請理髮師為黨員幹部集中理髮。及時慰問生病困難黨員，關心關愛離退休幹部。
9．提升機關服務品牌。在成功建立嘉興市機關服務品牌的基礎上，不斷豐富品牌內涵，參加文明實踐中心舉辦的公益活動2次，參與文明城市複評迎檢、社群抗疫、困難慰問、清潔家園等志願服務102人次；每季度開展兩富同行、陽光護苗慰問活動；針對疫情影響，文化宮黨支部今年推出了“雲課堂”，通過線上學習、培訓的模式，為職工群眾提供了更加便捷的服務。
（四）建設清廉機關，構建風清氣正的政治生態
10．紮實開展紀律教育。召開黨風廉政建設會議，層層簽訂廉政責任書、《意識形態和網路輿情責任書》；觀看《初心丟了——黨的十九大以來嘉興查處的違紀違法幹部案件警示錄》教育片、組織學習紀委檔案中的典型案例剖析；常態化開展黨章黨規黨紀的學習，積極參與“黨規黨紀一季一賽”，推動警示教育落到細處實處。
11．深化廉政風險防控。14名中層幹部建立廉政檔案；黨員幹部開展廉政風險點查詢，查詢風險點42個，制定防控措施51專案；圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，整合原有的固定資產管理、合同管理工作制度，並制定切實可行的防控措施，建立風險防控預警處置機制。
二、存在的主要問題
（一）支部記錄手冊內容不夠完整。從每季度黨建積分反饋來看，主要是支部記錄手冊內容還不夠完整，部分會議的記錄比較零散。
（二）對支部工作特色、亮點工作的宣傳、提煉有待於進一步加強。按照上級要求，市總工會機關黨建工作完成了規定動作，有時也結合工會工作的特點做了一些創新之舉。但對特色亮點工作不善於宣傳、總結、提煉。
（三）黨建工作與業務工作結合的粘合度還不夠緊密。黨建工作做得認真、規範，但黨建工作與工會工作的契合點不多，沒有充分調動黨員幹部的幹事創業熱情，推動工會中心工作方面成效沒有達到預期的效果。
三、2021年工作打算
（一）推進學習型黨組織建設。加強學習，採取豐富的形式強化學習效果。多采用交流討論、實地觀摩、參加實踐的方式學習。抓好“學習強國”平臺的學習推廣應用。精心策劃好主題黨日活動，勤于歸納、提煉。
（二）加強規範化建設。按照《支部工作條例》的要求，持續不斷地推進黨建工作規範化。按規定程式發展黨員。做好全國黨員資訊系統日常維護和黨內統計工作。及時做好智慧黨建雲平臺、“紅船雲”維護、錄入、資訊上報等工作。《基層黨組織工作手冊》記錄規範、及時。加強對黨員的日常教育管理和監督。
（三）紮實推進黨風廉政建設。深化廉政風險防控工作，開展清廉文化宣傳，推進清廉機關建設。積極組織參與“黨紀黨規一季一賽”。
（四）以黨建工作助推中心工作。繼續開展“當一週工人”活動，作為“不忘初心、牢記使命”教育的重要載體。繼續做好“一編三定”工作，組織黨員幹部積極參與法治建設、平安建設、垃圾分類、“三走、三送、三增”等活動，助力“品質服務”、“最多跑一次改革”，深化落實聯鎮掛村、社群共建等制度。常態化開展垃圾分類宣傳、文明勸導、困難幫扶結對等志願活動。
