街道黨建工作總結

一是夯實基礎，加強基層黨組織載體平臺建設。組織街道理論中心組學習18次，觀看主題影片30次，講黨課50餘場，多次組織書畫作品展、詩詞大會、愛心捐款等活動，黨員參與人數2000餘人，黨支部動員率100％，黨員參與率70％。以總書記視察指導精神為引領，不斷夯實黨建基礎，服務民生髮展。在某某某社群建立又一個新的基層黨建平臺---組織生活館，進一步展示基層黨組織建設全貌。依託區委組織部建立的黨政一體化平臺，以某某某社群、團結里社區、和平里社群、裕豐樓社群為試點，打造“黨員志願服務日”、“黨員代理服務”等一批特色服務專案，將社群特色品牌推向新臺階。

二是突出特色，全力打造黨建示範點。2018年，在機關拉練中，從街道實際出發，依託黨旗紅幸福家園主題，用基層黨建六模式進行工作，充分利用空間，做到一室多用，在拉練中受到區領導一致好評。街道立足社群，確定機北樓社群為黨建示範點。在去年提升的硬體基礎上，今年著力於改善服務黨員環境、提升服務黨員水平，使之成為街道黨建區域化的新典型、服務黨員的新陣地。街道計劃對機北樓社群的活動環境、空間功能、服務水平進行了打造和提升，並突出黨建品牌文化，全力籌備11月初的全區社群黨建拉練。

三是整合資源，對境內“兩新組織”開展對標提升行動。某某某街道目前下轄“兩新組織”黨支部13個，涉及黨員120名，覆蓋“兩新組織”26家，根據區委組織部要求，對開展“兩新組織”黨組織建設“對標提升”行動，落實“兩新組織”黨建“十條標準”， 兩新組織黨組織活動場所實現“六有”和“五有五上牆”。8月底前，基本完成任務。街道因地制宜，整合資源，決定打造婦興地產作為“兩新組織”黨建示範點，並結合社群黨總支與境內支部簽訂“結對共建”協議，使“兩新組織”在社群黨總支的引領下，不斷融入組織生活。

四是加強管理，長保黨員生機活力。嚴格落實中央新頒佈的發展黨員《細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針嚴把黨員入口關，今年共發展黨員11名，預備黨員轉正12名。以退役軍人黨員資訊採集工作為契機，確定每一個退役軍人黨員黨關係落實到位，有問題及時解決，建立健全退役軍人黨員組織關係管理工作機制。目前街道我街共有黨員3447名，13個社群黨總支,155個黨支部。組織各社群黨總支和機關支部召開巡視整改專題民主生活會，黨員幹部對照標準，撰寫個人對照材料，尋找自身不總，抓好整改落實，全面提升黨組織的戰鬥力。嚴格按照黨費繳納基數開展黨費收繳工作，今年上半年共收繳黨費多少元。同時，建立街道黨工委班子成員幹事檔案，引導黨員幹部在五星社群建立、專案建設、招商引資、財政稅收、服務民生等各項重點工作中充當“主攻手”角色，做到黨員在一線服務，作用在一線體現，形象在一線樹立，黨徽在一線閃光。

2019年工作謀劃

一是繼續抓好黨建示範點和後進黨組織提升工作。對境內剩餘的的社群進行特色打造，選取綜合條件較差的社群進行後進提升，計劃把金港怡園社群從後進提升黨組織打造成黨建示範點，打造新一年的示範社群，為街道形成黨建區域化不斷努力。

二是搭建平臺，建立平臺豐富基層黨建活動。緊緊圍繞黨的十九大的方針政策，指導社群打造黨群工作中心，做好基層黨員活動，因地制宜，因時制宜，結合主題黨日活動，創設豐富多彩的黨建活動內容。堅持做好金點子徵集，始終民主議事，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。

三是繼續做好“兩新組織”黨建覆蓋工作。結合街道民政辦，對境內的非公組織實行進來一個統計一個，使黨的組織紮根到每一個黨員心中，以今年打造的婦興地產為標杆，不斷將非公黨建工作推向新的臺階。

四是著力實踐，再掀學習教育新高潮。以黨政一體化平臺為抓手，以“五星建立”為載體，為“兩學一做”注入新的內容，做到活動不減少、氛圍不減弱。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，充分利用QQ、微信等網路社交平臺，將黨員學習的時間碎片化、便捷化、增強黨員學習的主動性，把學習教育融入組織生活。計劃開展黨員學習教育活動100餘場，參與黨員1000餘人次。