出租汽車公司黨總支委員會工作總結

出租汽車公司黨總支委員會工作總結

一、2018年工作總結

2018年，聯總公司黨總支在城投集團的領導下，緊密結合當前出租汽車行業的總體發展趨勢，能動創新，凝心聚力，深入開展了“三嚴三實”、“兩學一做”等學習教育活動，學習貫徹了黨的十九大會議和習近平總書記系列講話精神，認真落實黨風廉政建設黨組織主體責任和紀檢組織監督責任，始終堅持黨建工作與公司經營發展相融合的理念，以立足本職，服務社會為宗旨，紮實有序地推進企業黨建工作。

（一）抓學習促黨建，確保黨員幹部政治素質提升。

一年來，公司黨總支對全體黨員的思想教育和理論學習放在工作的首位，堅持不懈，始終如一，確保企業黨員隊伍政治素質全面提升。一是組織全體黨員學習《黨章》、學習“十九大”報告、學習習主席系列重要講話、學習典型模範的先進事蹟等等。每次學習前都要選好題目或議題，以此提高學習質量，加深學習印象。同時要求每名黨員撰寫學習筆記，以提高學習效果。二是領導幹部帶頭上黨課，結合當前政治形勢和企業發展動態，黨總支確定議題，確定黨課授課時間和人員，定期上黨課。三是定期組織全體黨員幹部參觀學習。七一期間，參觀了中共滿洲省委舊址紀念館，觀看影片《厲害了，我的國》，觀看專題節目《榜樣3》等等。使全體黨員受到了黨史教育，愛國主義教育和時代楷模教育。

（二）抓基礎促黨建，確保組織機構更加完善。

年初，市委第三巡察組對我公司的黨建工作進行了抽查，全面肯定了黨總支的黨建工作，並就存在的不足提出了寶貴意見。針對巡察組所提出的意見和建議，公司黨總支對企業黨建基礎工作進行認真梳理，結合企業實際逐步完善組織機構建設、黨員隊伍管理制度，確保企業黨建工作穩步推進。

一是加強對企業黨員的政治思想教育，結合“兩學一做”學習教育活動，聯絡新的形勢和任務、聯絡行業工作實際進行正面引導，關心他們的工作、學習和生活。同時，我們立足基層，瞄準著眼點，把黨員的培樹工作投向運營一線，把從業隊伍中思想進步、工作踏實認真、服務意識超前的從業者納入到我們的黨員培養隊伍中，積極為他們創造有利於健康成長的良好環境，這也是今後我們開展黨建工作的一個新創舉。目前，在我們從業者當中已有三名同志加入我們黨員隊伍當中，他們也是我聯總公司從業司機中的表率，今後我們應把好的政策和待遇向這些在一線工作的先進代表身上傾斜，儘可能為他們提供好的政治素質提升環境。二是做好黨費的收繳與管理工作，黨費收繳做到按時交納、及時調整並全額上繳。三是按時做好組織換屆工作。三月初，公司黨總支按照黨章要求，報請上級黨組織批准，按期完成了黨組織換屆工作，按規按程式選舉產生了新一屆黨總支委員會和支部委員會，為新一屆黨總支注入了新鮮血液，使黨建工作得到有序開展。

（三）抓服務促黨建，確保企業經濟效益和社會效益同步提升。

企業黨建工作的重心是服務企業經濟發展，服務企業社會效益提升。公司工會充分利用工會基金，組織向社會獻愛心活動，為模範車配備了愛心急用藥包，定期慰問患病職工及家屬，定期走訪困難黨員等，得到了企業職工和社會的高度讚譽。同時，公司不斷完善企業文化陣地，豐富職工業餘文化生活，極大地調動了職工的積極性，提升了團隊的協作精神和職工隊伍的凝聚力。

在“三城聯創，擦亮瀋陽，黨員先行”活動中，黨總支組織全體在崗黨員先後兩次進社群，參加社群組織的義務勞動。清理垃圾雜物0.5噸，清除小張貼400餘張，清潔了小區環境，得到了居民和社群的稱讚。

（四）抓典型促黨建，確保幹部隊伍素質全面提升。

按照幹部管理監督條例要求，公司黨總支以支部為單位，對全體黨員幹部建立監督考核檔案，對黨員幹部從德、能、勤、績等幾個方面進行跟蹤考核，並定期將考核結果及時反饋給每名黨員幹部，對在考核過程中存在問題比較突出的幹部進行及時談心、談話，督促其進行及時整改，確保提高。同時，黨總支結合企業工作實際，定期開展“兩優兩先”評選工作。在2018年黨員評優工作中，嚴格參照黨員評定結果，推選出公司級優秀黨員7名，並給予一定鼓勵和獎勵。

（五）抓穩定促黨建，確保職工隊伍思想意識不斷提升。

企業職工的意識形態工作是各項工作的重中之重，按照意識形態工作要求，公司黨總支先後建立了企業黨員管理幹部工作群，從業者工作群，設立專人負責，定期召開企業意識相態工作會議，利用微信、報紙和宣傳單等方式向全體員工和從業人員傳播正能量資訊。同時，帶頭做好書記抓信訪工作，定期找員工談心、談話，瞭解職工思想動態，瞭解可能存在的各種不穩定因素，努力為員工排解困難，解決困難，全年未發生職工違法、違紀案件，信訪穩定工作實現零突破。

（六）抓廉政促黨建，確保企業領導幹部隊伍氣正風清。

1、加強廉政制度建設。黨總支加強對黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導，堅持把黨風廉政建設工作與其他工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

2、認真落實“三重一大”制度。公司班子成員和中層幹部定期召開公司會議，對公司經營、機構設定、人員變動、資金支付等重大事項在廣泛徵求職工意見基礎上，領導班子集體討論，集體決定。通過認真貫徹“三重一大”制度，公司各項工作公開透明、資金使用倡導厲行節約。

3、開展增收節支工作。公司在開展生產經營工作中，始終不忘開展企業增收節支工作。並逐步形成制度化、常態化，防止企業生產經營中出現跑、冒、滴、露。公司從企業實際出發對企業管理各個環節進行控制。公車耗油實行定量，維修實行嚴格審批，辦公用品實行比價採購，並對所有費用逐年壓縮辦法，尤其是“三公經費”支出逐年下降。

4、加強工作作風建設。公司繼續開展“慵懶散”專項整治工作，公司嚴格執行人事考勤制度，設指紋打卡機，全體員工實行上班打卡制度，確保工作效率和質量；制定並實施月考核季獎罰制度，獎勤罰懶，激發職工工作積極性。為企業的經濟發展提供了正能量。

總之，聯總公司黨總支在上級主管部門的領導下，從提高領導班子的政治站位出發，嚴明嚴肅黨的紀律，帶頭抵制各種誘惑和不正當利益，認真落實市委巡察反饋意見，認真落實市紀委“公車私用、私車公養”、“小金庫”、“吃空餉”等專項治理工作，並堅持問題導向，認真查詢不足之處，以高度的責任感和使命感圓滿完成上級黨組織交辦的各項工作任務。

二、存在的問題

1、企業人員結構複雜，從業黨員比例小，黨員管理和黨員作用發揮存在一定侷限。企業在職人員40人，其中黨員佔比57.5%；從業司機460人，黨員佔比0.6%。

2、受行業形勢影響，網約車和專車的影響，導致從業者收入水平急劇下滑，企業經營收入受到衝擊；黑車、高仿車的亂象也給行業帶來不穩定因素，導致從業人員隊伍不穩定，上訪事件偶有發生，導致信訪工作有一定壓力。

三、2019年工作安排

新的一年，新的目標任務等待我們去完成，我們將在城投黨委的領導下，繼續以十九大精神為指引，堅持基層黨建工作只有服從和服務於企業的改革、發展、穩定的大局，才能充滿生機和活力這一核心，開拓進取，奮力前行，走一條符合企業、符合新時代要求的黨建之路。

1、做好基層黨員的學習教育工作。2019年，聯總公司黨總支將以“兩學一做”學習活動為主線，深入學習《中國共產黨支部條例》，深入學習習近平總書記東北座談會上講話精神，深入學習《黨員幹部紀律處分條例》等，藉以提升全體黨員幹部的政治思想素質。

2、做好基層黨建工作，加強對黨員先鋒隊伍的培樹工作。為調動廣大從業人員的積極性，從2017年起，公司黨總支將黨員隊伍的培樹工作逐漸向一線傾斜，2019年預計發展一線黨員2名。同時，並注重一線先進典型的培養，增加一線優秀黨員的數量，在服務大廳設立黨員先鋒模範崗，為業務辦理提供優質便捷的服務，確保整體服務水平的提升。

3、繼續抓好黨風廉政建設工作，確保無違法違紀現象發生。結合2018年市紀委關於清理“小金庫”、“公車私用、私車公養”等工作的相關要求，結合黨的十八大、十九大提出的黨員領導幹部廉潔自律要求，公司將繼續深入開展廉潔自律教育，不斷提高黨員幹部思想覺悟和政治站位，努力做到秉公用權，清正廉潔。

4、抓好意識形態工作，積極向幹部職工傳播正能量資訊。黨總支將不斷加強對幹部職工的新形勢新資訊新思想的宣傳和引導，堅持政治佔位、堅持知行合一、堅持以上率下，站好自己崗，帶好身邊人。