鎮黨委組織部部長在精品青年人才隊伍建設座談會上的交流發言

鎮黨委組織部部長在優秀青年人才隊伍建設座談會上的交流發言

各位領導、同志們：

“致天下之治者在人才”。人才是引領高質量發展的關鍵要素和第一動力源泉。今年以來，我鎮堅持黨建引領，聚焦“引育留用”四大維度，探索構建立體式、多元性、可持續的“332+N”人才機制，著力奏響人才工作“青春音符”，鍛造優秀青年人才隊伍“新高地”。

一、堅持引才“三項計劃”，深挖人才能量“蓄水池”。一是實施“傾心引才”計劃。堅持“走出去、請進來”相結合，精細摸底調研、全面掌握鎮域在外優秀青年人才情況。依託“x籍在外優秀人才庫”，持續拓展在外資訊源、專案源、人才源，召開座談交流會，持續推進“以才薦才、以產聚才、鄉情引才”，不斷引導在外優秀人才回鄉創新創業；二是實施“青春鏈才”計劃。探索“正青春·築夢x”之青年人才培養模式。依託鎮獨特紅色文化，對“青鳥計劃”、新錄用公務員、事業編等青年幹部進行黨性培訓、工作實踐，打造青年聚集“強磁場”、散發青春正能量；三是實施“科企聚才”計劃。作為工業小鎮，持續提升營商“軟環境”、優化“涉企服務”，落實、落地、落細上級各項優惠政策，做好“店小二”式服務，全心、全意、全力為鎮域青年人才“創業、興業、就業”保駕護航。

二、落實培育“三個著力”，啟用人才成長“孵化器”。一是著力搭建青年幹事平臺。我鎮堅持準確瞭解企業堵點、難點，積極聯絡並促成科研團隊與企業建立合作關係，形成青年人才與企業的雙向奔赴，助推鎮域經濟社會高質量發展和產業轉型升級；二是著力暢通人才成長渠道。堅持人崗匹配，用好市委組織部“兩個幹部庫”管理機制，及時將優秀的人才納入到後備力量之中；用好容錯糾錯機制，讓青年人才有信心、有活力去幹事，為人才創新、創業營造良好氛圍；三是著力重視一線歷練成才。紮根風雨中，深埋實踐裡。堅持事上幹、事上看，在一線發現人才、考驗人才；青年人才要讀好社會“無字之書”，在實踐中接受歷練，在經風雨、見世面中增長才幹。

三、強化留用“二維激勵”，點燃人才發展“新引擎”。一是強化工作激勵。工作有勁頭，發展有奔頭。在工作中對於青年人才要多鼓勵、多支援，去發現身上的優點，激發其工作積極性，讓青年人才在良好的工作環境中銘記初心，永葆“擇一事終一生”的執著專注、“幹一行專一行”的精益求精、“偏毫釐不敢安”的一絲不苟、“千萬錘成一器”的卓越追求；二是強化榮譽激勵。結合“春節”、“勞動節”、“婦女節”等特殊節點，對優秀青年人才進行表彰獎勵，進一步烘托“愛才、惜才、識才、用才”的良好氛圍，增強青年人才的歸屬感、成就感、認同感。