政務大廳黨員民主生活會發言材料

區委為了進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，不忘初心，牢記使命，開展了為期兩個月的“嚴紀律、轉作風、強素質、樹形象”活動。通過學習教育、專題輔導、重溫入黨誓詞、談心談話等一系列活動，在學中查，在查中改，在改中學，邊學邊查邊改，聯絡本人思想、工作實際，現將個人情況彙報如下：

一、存在問題

一是政治理論和業務知識學習不夠深入，理論不能和實踐相結合。政治理論方面我能夠通過網路、報紙等不同途徑學習中央、省委、市委和鹽湖區委各級會議精神，但是這些學習往往缺乏系統性和深度性，沒有做到結合實際入腦入心。由於工作較為繁忙，業務知識方面僅限於在分管工作中碰到新問題時才進行學習，如新接觸汙水處理的業務，沒有主動學習相關業務知識，不能用理論指導實踐工作。

二是聯絡群眾、為民服務意識不足。我局在政務大廳有對外視窗辦理行政審批業務，作為分管領導沒有去視窗跟群眾瞭解在辦理業務時是否有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況存在，對基層的情況掌握的不夠全面。

三是工作擔當意識不強，主動性不足。對待工作僅滿足於自身工作與上級機關和領導交給的任務，缺少主動性，並且有時對領導所安排的任務有推諉，有不是自己所工作的範圍，少做就少錯的錯誤思想，規矩意識淡薄，缺乏擔當精神。

四是素質能力有待提高，開拓創新意識不強。對去年就開始的小街小巷工程存在慣性思維，今年不自覺的抱著過去的東西不放，認為碰到的問題可以用相同解決方法，缺乏主動尋找新方法新思維去解決問題的意識。

二、存在問題原因剖析

1、理論學習不深入。平時的學習中，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，只是對錶面的東西進行學習，沒有進行深入思考。業務知識也只看重基本業務知識的學習，對有深度的業務知識不去鑽研學習。

2、群眾觀念弱化。在工作中，對上級機關和領導負責的多，對基層群眾負責的少，造成群眾觀念的弱化。到基層只注重瞭解想要了解的問題，沒有深入基層、深入群眾、深入實際。

3、思想上有所懈怠。在思想上有誤區，認為工作只需履行好職責，做好自己工作就行，不主動進行其他工作，責任感、使命感不夠強，精神稍有懈怠。

4、創新意識不足。認為對分管業務已瞭解掌握，自己能勝任本職，缺乏應有的緊迫感和責任感，理解思維能力停留在原來的層次上，一度放鬆了對自己的標準和要求，工作上求穩怕亂。

三、今後努力方向和改進措施

（一）加強理論知識學習，用正確的政治理論武裝頭腦，將業務知識理論運用在實踐中。始終把政治理論學習放在首位，增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。對新工作新業務，不斷進行業務知識的學習，更新業務知識理論，將理論作為實踐的指導運用在工作中。

（二）立足本職工作，深入基層群眾中。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，急群眾所急，想群眾所想，以群眾滿意作為工作的唯一標準，不斷提高工作實效。

（三）加強黨性修養，積極作為，勇於擔責。以高標準嚴格要求自己，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鑽研業務，及時為基層解決難題，不逃避責任，不得過且過，養成腳踏實地的工作作風。

（四）強化創新意識，提高創新能力。時代發展迅速，要想不被時代所淘汰，想要得到上級機關、領導和廣大群眾的認可，必須求創新、求突破。實施具備強烈的創新意識，勇於探索研究遇到的新問題、新事物，尋找解決問題的新方法、新途經。