集團公司黨委2024年一季度工作總結及二季度工作計劃

公司黨委2024年一季度工作總結及二季度

工作打算

一、一季度工作總結

（一）不斷完善，黨建工作持續發力。注重黨委“把方向、管大局、保落實”作用發揮，先後召開黨委會x次，研究解決重大事項x項。堅持立樑架柱，結合x黨委年度黨建工作要點，結合實際，制定了《2024年黨建工作要點》，為強化黨建提供了總遵循。組織召開了2024年基層黨支部書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議，x名基層黨支部書記進行了現場述職，x名黨支部書記提供了書面述職材料。積極關愛睏難黨員，春節前夕為公司x名困難黨員發放慰問金x萬元。依託“燈塔黨建線上”平臺，對公司x名黨員檔案材料進行統計理順，確保黨員檔案管理規範化。加強黨建品牌建設，新發布“智行＋”“智抽＋採”等黨建品牌x個。按照發展程式和規定，完成x名預備黨員按期轉正。

（二）抓住重點，宣傳思想凝心聚力。認真落實“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，1－3月份組織黨委中心組集體理論學習3次，圍繞“*”等主題，班子成員研討交流3場次，形成學習研討材料*份。聚焦“新時代文明實踐中心”打造建立，成立推進專班，購買指導手冊x餘本，形成初步建立方案。開展“親情囑安全新春大拜年”為主題安全親情微視訊、徵文、家書徵集活動，面向廣大幹部職工徵集親情囑安視訊x個，編髮微信公眾號優秀作品集x期。重新制定印發公司《新聞宣傳工作考核辦法》，構建形成上下聯動、共同發力的“大宣傳”格局。組織開展首屆“*”寫作技能競賽，擇優評選優秀作品x篇進行表彰獎勵。公司一季度新聞宣傳綜合排名，穩居上級集團公司權屬單位

第1名。

（三）把握關鍵，廉政建設常態長效。組織召開節前集體廉潔談話會及黨風廉政建設工作會，組織黨員幹部簽訂廉潔從業承諾書x餘份。集體學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》，採取“集中觀看＋自主觀看”的形式，組織觀看《持續發力縱深推進》《鐵紀護航》等警示專題片x餘場次。圍繞“倡導廉潔之風弘揚浩然正氣”主題，組織x個黨支部在公司廉潔主題公園開展廉潔主題黨日活動，*餘名黨支部書記及黨小組組長帶頭上廉潔黨課。紀委、督察辦、安監等部門，對作風紀律、制度執行、重點工作落實、職工安全教育、違規吃喝等問題，開展監督檢查x場次，下發通報x期，運用監督執紀“第一種形態”約談x人次，提醒談話x人次，責令寫出整改情況報告x份。

（四）聚焦職工，服務民生用心用情。組織召開了公司x屆x次“雙代會”、年度工作表彰會，評選表彰先進部室單位x個、攻堅團隊x個、勞動模範x人、先進個人x人。制定了“龍行龘龘迎新春x陪您過大年”活動方案，組織開展了送春聯、除夕茶話會等文體活動，為在崗職工營造了濃厚的節日氛圍。走訪慰問困難職工x名，發放慰問金和慰問品x萬元。開展了“以愛為名共築安全”等宣講活動x餘場次，徵集安全家書作品x篇。在職工浴室一、二樓新增理髮室x間，便利了職工生活。召開了先進女工表彰會，評選表彰x名女工先進個人，並配套開展團建活動和DIY手繪活動。以“文明實踐樹新風砥礪前行譜新篇”為主題，開展“文明月”活動啟動儀式，並組織開展了健康諮詢、退稅諮詢、文明宣傳等愛心志願服務活動x場次；與x團委聯合開展了“與‘河小青’一起保護母親河”生態環保實踐活動，營造了志願服務人人願為、處處可為的生動局面。

（五）強化措施，信訪維穩平穩可控。第一時間學習貫徹全國信訪法治化視訊會議和上級2024年度信訪工作會議精神，組織召開了公司2024年度信訪穩定工作會議，簽訂年度信訪維穩工作目標責任書x份，構建起嚴密細實的信訪工作網路。嚴格執行領導幹部公開接訪、24小時值班制度和“零報告”制度，確保了全國“兩會”期間信訪穩定。充分發揮綜治服務中心職能作用，積極化解矛盾糾紛3起，維護了職工隊伍穩定。2024年2月，公司綜治服務中心獲評上級“十佳矛盾調處中心”，是唯一獲得集團表彰的三級單位。

二、二季度工作打譜

一是持續深入抓好黨建引領發展。致力提高公司“三會一層”服務決策水平，認真做好黨委會、董事會、總經理辦公會的協調運作和服務工作，嚴格落實各項會議制度，做到會前準備到位、會後記錄整理到位、落實到位。牽頭抓好公司一季度黨建工作責任制考核，為迎接上級年度黨建工作考核做好準備。紮實推進以“開展一次集體學習、一次專題培訓、一次自查活動、一次專項整治、一次知識競賽，打造一批標準化示範點”為內容的“學標準、強素質、提質效”活動，不斷提升基層黨建工作質效。認真抓好發展黨員工作，對各支部發展物件和黨員“空白”班組情況進行調研摸底，確保發展黨員工作更加均衡合理。規範化建設“燈塔書屋”，為黨員群眾學習閱讀提供新平臺、新途徑。突出“大學生黨員進班組”，組織開展“我身邊的優秀黨員”典型事蹟宣講活動，激發廣大黨員的榮譽感、責任感和使命感。

二是持續深入抓好宣傳思想工作。組織迎接好2023年上級年度黨建考核，爭取最佳成績。加強企業精神文明建設，整合各類資源，規劃打造“新時代文明實踐中心”，推動企業精神“提檔升級”。深入開展“x”形勢任務教育，採取發放“明白紙”、宣傳摺頁、有獎問答、知識競賽、擊鼓傳花、編制順口溜等豐富多樣、喜聞樂見的形式，積極向廣大員工講目標、講措施、講責任、講擔當、講奉獻，不斷增強完成全年目標任務的信心和動力。啟動開展“x宣鋒”宣傳工作品牌設計定型及建立方案擬定。加強典型引領，大力宣傳各類先進勞模及首屆“感動x”人物事蹟，弘揚企業發展正聲正能。持續抓好信訪穩定，深入踐行新時代“楓橋經驗”，深度用好綜治服務中心職權，不斷髮揮“一站式受理、一張網辦理、一次性辦結”信訪工作優勢，通過政策引導、心理疏導等措施，兜牢民生底線，維護礦井和諧穩定發展。

三是持續深入抓好紀檢監督工作。進一步完善內部大監督格局，緊盯重點任務、重點領域、重點崗位，聚焦乾部職工反映強烈的問題，構建“六張網”，實現黨內監督、專項監督、職能監督、民主監督有機融合。持續深化豐富公司廉潔文化品牌內涵，改造擴建公司廉潔文化主題公園，指導各黨支部完善廉潔從業手冊，形成“一支部一視窗”的廉潔文化陣地架構。更新完善副科級及以上管理幹部《廉潔從業檔案》。持續開展紀律作風整頓。做好“五一”、端午期間恆正風肅紀工作，採取專項檢查、明察暗訪、隨機抽查等靈活多樣的方式進行監督檢查，嚴防“四風”問題反彈。

四是持續深入抓好群團質效工作。常態化抓實班組自主管理、群眾安全、勞模（高技能人才）創新工作室考核工作，不斷強化民主管理、創新成果轉化和發揮好示範引領作用。按照西北礦業下發的“活力西北健康快樂”系列文體活動通知要求，提前謀劃，確定人員，積極參與各類競技專案，力爭取得好的成績；同時，提前謀劃，組織開展豐富多彩的“五一”系列文體活動。籌備好公司“五一”勞動模範座談會、“五四”青年表彰會，在全礦上下掀起學勞模、爭先進的濃厚氛圍。紮實開展全國第23個“安全生產月”活動，多形式、常態化組織協管員、團員青年積極開展安全協管宣教活動。