創健康社群彙報材料

目錄

正文

第一篇：xx社群建立健康型社群彙報材料

xxx社群

建立健康型社群申報材料

xxx小區位於廊坊市和平路與光明道交口東南，地及廣場面積4.75萬平方米，綠化覆蓋率為30%.建有住宅樓28棟，設計住戶3520戶，常住居民11000人。xxx社群結合自己的綜合實力，發展方向、人文環境、居民結構等實際情況，開展了特色社群建設，確定健康型社群的建設方向，大力倡導文明、健康的生活方式和思維方式，提高廣大居民的心理身體素質，努力打造健康型社群品牌。

一、 指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以加強社群管理、美化社群環境為關鍵點，以突出xxx社群健康型特色為著力點，以完善居民服務、提高生活水平為落腳點，積極創新，開拓進取，全面建立健康型社群活動，努力推動xxx社群建設的全面協調可持續發展。

二、 工作目標

經過努力，實現xxx社群面貌顯著改觀、社群服務規範完善、居民生活明顯提高，xxx健康型社群特色全面呈現。具體目標是：進一步健全組織網路，發展社群志願者隊伍，加大健康教育宣傳力度，通過舉辦計生、衛生保健、健康預防等知識講座，倡導健康的生活方式。

三、 工作措施

（一）加大宣傳力度，營造濃烈健康氛圍。社群將充分利用現有硬體宣傳條件，根據季節和重要活動，及時更換社群宣傳櫥窗、宣傳板報等內容，在各居民樓道張貼內容豐富的健康宣傳小展板，廣泛開展日常性的健康宣傳工作。並依靠轄區共建單位， 定期舉辦法律、健康、健康知識學習班，進行健康知識宣傳，開展專題報告會，組織健康知識交流活動，增強居民健康意識，帶動轄區居民健康意識的提高。

（二）開展“健康進小區、服務進家庭”活動。以“服務社群居民”為中心，組織開展“健康進小區、服務進家庭”大型廣場諮詢義診活動。接受健康、健康、心理、法律維權等方面的諮詢，免費發放健康、計生、法律、文明等宣傳小冊子， 培養居民健康、科學、文明的生活方式。以“居民衣食住行”為重點，根據社群居民不同需求，進行分類指導教育，舉辦計生、衛生保健、健康預防、飲食用藥安全、家電使用安全等專題知識講座，大力普及科學知識，提高居民健康意識，提升社群整體生活質量。社群以開展50多次健康知識講座，超過3000人次居民參加。

（三）進一步深化“綠色家庭”系列活動。提倡“愛綠、護綠”、倡導綠色消費；號召廣大居民積極參加當地組織的建立文明社群、衛生社群、除四害活動及消除白色汙染等環保行動，使用自來水和衛生廁所；積極參加社群健康教育、“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”形成良好的環境 保護意識和文明行為。

（四）大力開展全民健身運動。社群體育是實現全民健身的主渠道，社群必須牢牢把握服務社會發展，服務精神文明建設，服務群眾身心健康的基本方向，在“全民”上下功夫，在“健身”上做文章，使越來越多的人接受了“體育是生活，體育是消費，體育是時尚”的新理念，自覺加入健身行列。我社群現已有了太極、健美操、模特、健身操等各種健身隊，每天都有不少居民前來參加練習。現在這些健身隊已成我該社群的一道風景，吸引了越來越多的居民參加。每晚，隨著音樂的節奏，在舞蹈老師的帶領下，人們盡情地舞動著，(更多請你搜索：)汗水流淌著。我們將以此為契機，組織其他如文藝隊、曲藝隊，並經常開展豐富多彩的家庭趣味運動會，讓更多的人蔘與到全民健身活動之中。

（五）開展衛生保健伴我行活動。倡導文明、健康的生活習慣，向亂扔垃圾、隨地吐痰的不良行為宣戰，提高市民的公共衛生意識、環境保護意識、公共道德意識和全社會的文明程度，邀請衛生機構和有關專家分批進入社群開展義診、諮詢以及健康宣教等活動，把科學生活、健康保健、防病治病的知識傳授給基層群眾。結合廣大居民的需求，充分利用宣傳欄、櫥窗、舉辦講座等形式、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法、普及衛生知識，開展群眾性教育活動，促進居民衛生素養的提高。

四、 組織領導

（一）加強領導，明確責任。為了加強建立健康型社群活動的領導，社群成立以社群書記、主任張佳同志為組長的建立健康

型社群活動領導小組，組成社群專班，具體指導和發動轄區單位的建立工作，督促轄區單位儘快落實機構、人員和方案。

（二）深入動員，全民參與。全面啟動各種宣傳手段，以轄區單位、商業店鋪、小區居民為重點物件，多途徑、多形式宣傳 xxx建立健康型社群的意義、藍圖、規劃。使建立健康型社群觀念深入人心，提高居民的認同 感，增強社群凝聚力，營造良好的社會輿論氛圍，形成推動建立健康型社群的合力。

（三）分步推進，嚴格督辦。將建立健康型社群活動作為當前xxx社群的中心工作，認真部署，強力推進，嚴格考核獎 懲，加強督辦檢查，確保建立工作取得實效。

xxx社群居委會

2014年7月31日

第二篇：西苑社群創文明彙報材料

文明建立惠百姓多項服務保民生

——西苑社群建立市級文明社群彙報材料

九里山街道西苑社群位於湛南路西段，湛河南岸，西苑路以北，西苑東路以西，轄區面積0.6平方公里，30幢居民住宅樓，2340戶，常住人口6700人，公共場所12家。近年來，西苑社群以科學發展觀為統領，致力於和諧文明社群建設，廣泛深入地開展群眾性精神文明建立活動，努力構建領導有力、管理有序、和諧友愛、服務完善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明社群，在服務群眾，加強文明教育和文化建設、維護小區治安穩定等方面做了大量工作，並取得了顯著成效，先後獲得了省、市 “綠色小區”“園林小區”、“區級文明社群” 和中國優秀旅遊城市先進單位等榮譽稱號。

一、加強組織建設，開展建立活動 按照市、區《文明社群建立標準》有關規定，為切實加強對社群文明建立工作的領導，社群成立了建立文明社群工作領導小組，並根據社群實際，制定了文明社群建立規劃和工作方案，明確了目標任務。在社群文明建設中，始終堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，定期召開會議，研究部署文明小區建設工作，解決難點問題，為建立文明小區打下了良好的基礎。

1、以社群黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社群管理中的戰鬥力。進一步增強黨組織在社群中的影響力。要加強黨組織對社群工會、 1

婦聯、共青團群眾組織的領導，以此不斷增強黨組織在社群中的感召力和影響力有效加強隊伍建設，不斷提高社群管理水平。加強社群工作者的政治理論和業務知識的培訓和學習，努力建設一支高效運作並能適應形勢發展變化，奉獻於社群建設事業的社群居委會工作班子，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的各項職能。加強社群工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一訊號”這一根本宗旨和工作方法。

2、是整合社群資源，形成社群建設和管理的合力；首先整合社群人文資源。一是要充分發揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模範作用，為他們搭建在社群兩個文明建設中發揮作用的“平臺”。建立在職黨員聯絡站，在職黨員參與社群治安、環境衛生、幫困結對等公益活動。二是要充分發揮社群志願者的作用，建立志願者業務培訓基地和志願者活動的服務基地，不斷壯大志願者隊伍，逐步完善志願者自我服務、自我管理的工作機制。

3、積極探索物業單位、業主委員會、居委會、社群民警“四位一體”管理小區的模式，逐步改善多家管理、多頭管理的狀況，不斷提高小區管理水平。

4、充分發揮社群的管理協調功能和區域共建的優勢，要充分發揮社群中各類群眾組織在社群中的自我教育、自我管理的作用，調動

社群內各類組織參與社群建設的積極性和作用發揮，實現優勢互補，資源共享，互惠互利，促進共同發展。

二、加強社群服務，架起服務群眾的橋樑

1、極力抓好社群民生工作，提供優質高效服務。一是積極開展就業培訓工作。針對轄區失業、難就業人群多的實際，社群常年開展就業指導培訓服務，及時為他們提供就業資訊，千方百計地幫助他們就業。二是紮實做好低保審報工作。嚴把低保入口關，規範運作程式，切實做到動態管理。今年以來，轄區內符合低保政策的98戶、205人全部納入低保，併成功報批廉租房補貼71戶，其中實物配租34戶。 三是加大計生婦女動態管理工作和保健宣傳力度，組織婦女參加健康講座數十次，人數達50餘人，發放計生材料百餘份。四是做好租賃以及外來人口管理各項工作。根據西苑社群房屋租賃比例高、流動人口多和外來人口動態管理的特點，登記、掌控率達百分之九十，及時準確掌握外來人口和房屋租賃戶的動態，做到底細清、情況明。

2、社群公益性服務，百姓滿意。為了讓居民生活的稱心、方便，社群成立了社群服務站，設有服務熱線和公開承諾。社群內有綜合商店、便民診所、美容美髮、服裝加工、乾洗店等服務網點，積極安排下崗失業人員，廣泛開展便民服務，社群居委會和社群衛生服務站聯合還為對社群內老、弱、病、殘人員提供上門服務解決實際困難。居委會組織了社群衛生服務站定期免費為社群居民體檢、測血壓、量體溫。並建立個人健康檔案，定期到病人家中體檢,深受居民歡迎。

社群設立了便民欄和政務公開欄，公佈辦事程式、手續、時間、承辦單位，居委會工作情況，使來居委會辦事的人員一目瞭然，既增加了工作的透明度，提高了工作效率，又方便了群眾監督。

3、社群工作紮實，成績突出。為創造和諧社群，打造文明社群，社群開展了“倡導文明新風，共建美好家園“為主題的社群教育活動。一是製作了宣傳展板，廣泛宣傳黨的建設、科學技術、法律常識、環境保護、計劃生育、衛生健康等內容，極力營造了文明、健康、向上的良好氛圍；二是積極開展文明市民、五好家庭、文明樓棟、優秀共產黨員等評比活動，並進行了表彰宣傳；三是充分發揮市民學校的作用， 組織不同層次的居民群眾學習講文明、講衛生、講科學、樹新風等內容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素質的作用。

西苑社群以建立國家衛生城市為契機，以營造綠色社群、和諧的美好家園為目標。開展小區環境保綠活動，組織志願者開展衛生大掃除，清理樓道內、轄區外的小廣告，亂塗、亂貼小廣告300餘處，撿拾白色垃圾60餘次，嚴格執行門前“四包責任制”，責任到人，做到天天有檢查、時時有監督。並在社群內開展“綠色家庭”評選活動，進一步調動居民創綠工作積極性，形成了全民參與創綠色社群的良好局面。社群三季有花、四季常綠。居民對社群環境和工作態度滿意率達100%，也得到了上級部門的肯定和高度評價。同時社群開展“鄰里一家親，走進鄰里門，關心鄰里事，認識鄰里人”活動，通過活動，促進了社群和諧、鄰里團結、家庭和睦。營造了建立文明社群的良好氛圍。

三、實施綜合治理，確保社群安寧

社群成立了綜治工作站和矛盾糾紛排查調處化解工作室，嚴格落實群防群治制度，及時掌握、排查梳理各類矛盾糾紛苗頭，逐一落實包案領導，逐個限期解決，暢通了群眾訴求渠道。積極開展建立平安社群、平安家庭活動，構築了以社群民警為主導、以社群人民調解員和巡防隊為依託、社群居民積極參與的治安網路，充分發揮義務治安巡邏隊的力量，對重點人員、重點部位採取有力措施進行監控和跟蹤服務，確保了社群平安。

1、加強治安防控體系建設，加大工作力度。社群成立了以居委會、派出所、物業組成的社群治安管理委員會，建立了專職保安隊伍，實行24小時輪流值班制度。同時社群內有黨員自願組成的義務巡邏隊參加巡邏，切實提高了對社群治安的控制能力。

2、警民共建，群防群治。社群內建立了治安警務室，公佈了片警資料、報警電話，各棟分別設立一名治安員，對外來人口隨時掌握情況，做到底數清、情況明；對進入小區的陌生人進行盤查，防止不法分子作案，預防和減少多發性案件的發生。

為維護社群治安穩定，社群加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態，通過社群調解機制，社群居委會工作人員共調解民事糾紛數十起，避免了矛盾激化，穩定了社群秩序。西苑社群現在民風正、民情好，全體成員團結一致，工作效率高，服務質量好，社群治安狀況良好，無重大刑事案件、無重

大安全事故和集體上訪事件發生，沒有“黃賭毒”等社會醜惡現象和封建迷信活動。目前社群內治安秩序井然，人際關係和諧。

通過建立文明社群工作，我社群通過宣傳群眾、組織群眾、服務群眾，精神文明建設工作取得了一定的成效，總體上得到了轄區單位和居民群眾的認可。同時我們也認識到，建立文明社群活動是把城市物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設的各項任務落實到基層的主要途徑。今後，我們將本著“服務居民，共創和諧”的宗旨，把建立文明社群工作引向深入，力爭把西苑社群建設成為“管理有序、和諧友愛、服務完善、環境優美、治安良好的文明、和諧社群。

九里山街道辦事處西苑社群

2014年11月

第三篇：南京林業大學社群創“六好”社群關工委彙報材料

南京林業大學社群創“六好”社群關工委彙報材料

鎖金村街道南京林業大學（以下簡稱南林大）社群居委會，於2014年5月經選舉成立，此前一直稱“南林大家委會”，隸屬於南林大工會管轄。南林大地處鎖金村街道以北，南與鎖金村三村社群毗鄰，北與新莊社群靠近，是一所具百年校史和獨立辦學60週年的高等學府。學校佔地面積（主指新莊主校區）1257畝（即現南林大社群範圍），現有各類全日制在校學生3萬人，專職教師1100餘人，其中中國工程院院士2人，外聘院士7人。

社群居民1600戶，總人口（除全日制在校大學生外）4067人，其中60歲以上老人998人，佔社群總人口22.1%，參加“五老”志願者人數為202人，佔社群"五老"總人數20%。社群青少年574人。目前南林大社群關工委正以鄧小平理論和“三個代表”，為指導，深入貫徹落實“科學發展觀”圍繞貫徹落實中共中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人的思想道德建設的若干意見》，《江蘇省關心下一代工作委員會工作規則（修訂）》、南京市關工委印發《關於認真學習貫徹黨中央領導同志重要批示、指示精神的通知》等檔案精神，堅持用社會主義核心價值體系引領青少年，以改革創新精神推進關心下一代工作，著力提高青少年的思想道德素質、科學文化素質、健康素質，為把青少年培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的德智體美全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人而努力。

兩年來，我們在鎖金村街道黨工委和關工委的領導和關懷下，在各個社群的幫助下，僅僅依靠社群“五老”和南林大相關組織，從學生家長的重視和大力支援，到社群廣大青少年的積極參與，以創“六好”為重點，做了大量富有成效的工作，深得學生的歡迎和家長的好評，也得到街道關工委領導的肯定。

一.領導班子建設好

關心下一代的工作，一直作為南林大社群的重點工作之一，社群居委會成立和社群黨總支成立，經街道黨工委和關工委批准，迅速組建南林大關工委領導班子，根據有關檔案精神確定：關工委主任由社群李蔚紅同志兼任，常務副主任由南林大退休的黨員中層幹部薛興樑擔任，祕書長由社群黨黨總支副書記擔任。

班子按照學習型、創新型的要求，堅持每月的業務學習。首先，走出去，以先進社群鎖金三村關工委取經。學到了他們的制度建設、隊伍建設、開展活動以及臺賬建設的好經驗好做法，為我社群建章立制奠定了基礎。第二是物色“五老”骨幹，為開展活動，特別是黃金時段——暑假的青少年“夏令營”活動創造了有利的條件和保障。常務副主任能夠堅持每週上崗4次，主動配合社群開展工作。

二.骨幹隊伍建設好。

本社群是一所高校所在地，在校全日制學生是主體，因此，學校早有關工委這個組織，隸屬省高校關工委。本社群關工委成立後，即主動與校關工委加強聯絡和協調，讓我們之間既有分工又有協作，先後開展富有特色的活動。如我們的“五老”骨幹，特別是給我們舉辦的夏令營講的教授，也都是校關工委“五老”骨幹成員。

本社群總人口（除全日制在校大學生外）4067人，其中60-79歲老人820人；80-89歲老人165人；90歲以上老人13人；100歲以上老人1人。經過我們的工作，參加關心下一代活動的人數202人，約佔社群“五老”總數的20%。

社群有思想道德宣講員、校外教育輔導員、科技輔導員和關愛工作站，去年10月份，經上級批准，南林大社群娃娃環境學院正式揭牌，伴隨著領導班子經批准成立。

社群關工委的骨幹103人，佔“五老”總數的10%以上。這是一個正在發展壯大著的隊伍。

三.積極探索創新好。

南林大社群關工委是一個致力於探索創新的基層組織，成立時間較短、缺乏實踐經驗、無固定活動場所（整個居委會活動與辦公房僅約30㎡）。為此，我們逐步摸到了一條可行的路子：

1.我們本著“讓孩子開心，讓家長放心，讓社群稱心”的宗旨，開展“青少年夏令營”活動，夏令營做到了先要計劃，人員、經費、場地三落實，特別要物色好講課的教師，要求高素質、效果好。此外，還盡力探索跨地區的社群資源共享，使活動的特色更加明顯，效果更加出眾。如我們第一次（2014年）夏令營的書法課，就是請的著名書法家臺城花園的邵斌老先生義務講評讓我們的小朋友及家長頗感意外。

2.辦好“夏令營”活動要力求年年有創新。在第一年“夏令營”活動的基礎上，我們積極探索，既有系統的連續性內容，又有新的活動內容和形式。為此，在2014年的夏令營活動中，我們就

第四篇：社群建立市級健康社群總結匯報材料(自評報告)

建立**市健康社群自評報告

——新區**街道街道**小區第一社群

**社群成立於2014年8月，社群位於**河畔，東至**路，南至**路，西至**路，北至**河，佔地面積**萬平方米。社群設有黨總支部和社群居委會各一個。社群黨總支部，由**個拆遷村黨員組成，下設三個分支部，五個黨小組，共有黨員160人，社群設居委會一個，下設12個居民組，有12名居民組長；有12名婦女資訊員；社群共有樓道173個，已入住居民1982戶，人口4955人，其中新市民900餘人。

自健康社群建立工作啟動以來，**社群在街道社事辦的支援和指導下，堅持按照健康社群建立工作標準，不斷改善社群衛生環境、建立健全衛生和健康教育服務，堅持把居民群眾的健康作為社群管理的重要目標，不斷提高社群的環境衛生水平和居民的健康水平，做到面上求進，點上突破，促進社群“人與人、人與自然、人與社會”的和諧發展。現將建立工作主要工作情況彙報如下：

一、組織管理完善，有著完整的健康建立體系。

社群專門成立了健康社群工作領導小組，制定了工作方案，召開會議研究部署建立工作的開展。充分引導社群衛生服務站、城管工作站、物業公司等共建單位參與建立，邀請專業人員到社群進行指導和培訓，有力保障了建立工作的順利開展。不斷擴充紅十字志願者隊伍，今年新增50名志願隊隊伍，志願者隊伍達到近300人，進一步增強了健康社群建立隊伍的工作力量。

二、建立推進明確，居民健康狀況明晰。

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為了摸清社群健康問題和居民以及廣大租住人員主要健康狀況，以便開展有針對性的干預，我們充分發揮社群服務站平臺作用，認真做好基線調查工作。結合國民體質測試、育齡婦女生殖健康檢查、健康保姆工程等活動，掌握社群健康問題和居民的主要健康狀況，進一步完善居民健康檔案，建立起更為準確和全面的居民健康資料。此外，我們還通過走訪、召開居民座談會等，廣泛聽取意見，瞭解居民的健康需求。通過開展多種形式的基線調查，初步掌握了轄區健康問題和居民的主要健康狀況。根據居民健康需求診斷顯示，社群居民主要健康危險因素是缺乏體育鍛煉、體重超標、吸菸、喝酒，對此我們分項落實，鼓勵文體運動，倡導禁菸活動，營造健康社群氛圍。

三、健康環境良好，社群環境衛生不斷完善。

我們根據基線調查結果，採取各種措施，對主要存在問題積極進行整改，並進一步加大幹預力度。在改善社群環境方面，在物業公司、綠化公司的大力支援下，搞好環境衛生綜合整治，美化綠化社群環境；在社群各居民小組設定滅鼠點180多處，堅持每年投放兩次；進行樓棟外裝噴塗、樓內粉刷清理、綠化增補建設、夜間景觀燈亮化等環境改造，提升社群衛生水平，基本消除衛生死角，獲得居民好評和認可；充分發揮志願者隊伍的積極作用，將每月10日定為環境整治義務勞動日，義務清除社群內的亂堆放、亂張貼、亂種植等五亂現象；配備黨員義務專管員，負責日常的維護和清理，保證社群亂張貼、亂牽掛等日日清理。同時，積極爭取民生工程的實施，雨汙水分流改造工程順利完工，轎車停車位的增補工程全部落實，健身路徑修復並增設健身設施10餘件，給居民生活帶來極大的便利。

四、健康保障到位，防範救助體系完備。

**社群牢牢把握“健康保姆”工程推進情況，對轄區重點人群和慢病人員進行隨訪跟蹤、為轄區居民進行義診，為居民家庭建立健康檔案。加強醫療服務及健康教育工作，定期入戶宣傳，我們海利用“愛眼日”“愛耳日”等多個重大節日對社群內特殊人群、孤寡老人、殘疾人等弱勢群體開展關愛行動，送去關心和祝福，並倡導廣大居民積極投身健康社群建設中來。

五、健康宣傳有效，保健素養有效提升。

社群居民的參與是我們建立健康社群工作能否取得實效的關鍵，在這方面，我們做了大量的工作。為了增加居民級廣大租住人員對健康社群工作的理解，我們充分發揮宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地作用，張貼宣傳掛圖，懸掛宣傳橫幅，大力宣傳健康社群知識，專門開闢健康教育宣傳欄，配合“健康保姆”工程，與社群醫生搭檔走訪居民家庭，有針對性的分發健康教育處方、《居民健康素養66條》等資料，組織參加**市禁菸健康警示圖片展，每月開展食品安全專項宣傳和商戶督查，同時加強居民素質教育，改變亂扔垃圾、隨地吐痰等不良習慣，真正營造出衛生、和諧、健康的生活環境，建立名副其實的健康社群。

六、健康人群廣泛，健康生活方式體現。

**社群牢牢把握文化體育陣地優勢，用文體活動提高居民對健康的關注。今年以來先後組織開展健身秧歌、第九套廣播體操等學習和推廣，並對社群對健身路徑進行維護，增設約300平米的健身廣場。我社群目前有“老年腰鼓隊”、“秧歌隊”、“老年健身操隊”、“十番羅鼓隊”、“打連廂隊”等多種文藝隊伍，平時積極參加街道文化站的各

類文化體育活動，廣泛開展由社群居民積極參加的各類文藝、體育活動，增強居民體質，切實提高居民對健康生活方式關注度，吸引居民到晨晚練、文體特色隊伍中來。通過多種形式的健康促進活動，使社群居民及租住人員對健康更加重視，更加註意身體鍛鍊和心理平衡，更加註意飲食合理性和營養性，吸引更多的居民積極建立和養成良好的健康行為習慣，努力去除各種不文明衛生的陋習。大家對健康社群也有了初步的認識和了解，懂得了社群環境、安全對健康的影響力，並努力去維護和改善它，人人蔘與環保活動，愛護環境衛生，社群已形成了較為濃厚的健康氛圍。

七、重點人群關注，創新養老經驗。**社群現有60歲以上老年人共1100人左右，佔社群常住人口比例的22%，老年人比例較高，社群不斷加強措施，高度關注重點人群的健康狀況。今年上半年共發放老年卡40餘張，配發“老年手機”40餘臺。不斷完善社群老年活動中心配置，全年無休開放茶室、乒乓球室、棋牌室等多類活動室，為老年人休閒、娛樂提供場所。同時，健全完善社群居家養老專案的服務工作，熱心為老年人服務。今年起，累計接待了社群內貧困、孤寡獨居困難老人50餘人次，為社群內日常生活有困難的老人提供了滿意而周到的生活照料，並階段性提供免費體檢、保健諮詢、運動指導等貼心服務。

**街道街道**小區第一社群

二〇一四年十月

第五篇：創和諧社群材料

洛陽路街道新園社群

建設和諧社群彙報材料

新園社群位於四方區洛陽路街道東北部，是實行物業管理的封閉式住宅小區，社群內有一所國小三家幼兒園及部分商業網點。社群佔地面積240畝，建有住宅樓31座，108個單元。現居住2100戶，約6000人。近年來，社群先後評為“全國萬家社群讀書活動先進社群”、“全國青年文明社群”、“山東省社群建設示範社群”、“青島市十佳文明街居”、“青島市十佳書香社群”、“青島市十佳我最喜愛的社群”等十幾項全國、省市級榮譽稱號。自2014年換屆以來，我們社群又榮獲“全國五四紅旗團支部”、“全國特奧示範社群”、“山東省文明社群”、“山東省環境保護社群”、“山東零傳銷社群”等榮譽稱號。

一、社群組織網路健全，領導班子團結務實

2014年，新園社群作為街道試點單位順利完成兩委換屆，選舉產生社群黨委和社群居委會班子成員，使社群組織機構更加健全，領導班子更加堅強有力。平時的工作中，社群黨委和社群居委會密切協作，把社群各種組織緊密團結起來，協調好和物業公司的關係，以精神文明建設為中心，把建立和諧社群工作擺上重要議事日程，形成齊心協力、共建文明和諧社群的良好局面。

二、夯實黨建，黨員奉獻社群

日常工作中，不斷加強黨建工作規範，健全制度，定期進行“三會一課”學習和政策方針、法律法規學習。在新形式下，不斷拓展工作思路，積極探索黨建工作的新方法。針對物業管理小區，充分發揮黨組織的領導核心作用，引導業主委員會、物業公司充分履行職責，促使社群居委會、業主委員會和物業公司三方關係協調，共建社群。2014年，在社群老黨員顧問團的大力協助下，順利完成社群黨委、社群居委會和業主委員會換屆，維持了社群的穩定，確保了社群和諧發展的基礎。換屆後，新一屆社群黨委帶領社群廣大黨員積極開展“一管三帶一聯”活動，黨員積極開展結對幫扶，積極參與社群各項活動，2014年，黨員姜岱禮同志被評為青島市文明市民，鞏固同志被評為青島市優秀黨員，劉恩傑同志被評為四方區鄰居節好市民，姜增寶評為青島市文明市民，法陝評為四方區模範老人等等湧現出了許多黨員模範人物。

三、“以人為本，服務居民”，促進和諧社群建設

在日常工作中，社群居委會及時瞭解民意民情，切實為老百姓做好事做實事。自2014年開通“社群幼兒接送車”，一直堅持到現在。從2014年，又辦起了“四點半幼兒學校”，家長無論什麼時間回來，都可以放心地接孩子，青島電臺委員論壇節目給予了專門報道。2014年暑假，根據學生家長的需要，依託社群活動室，聘請了青島科技大學的研究生和大學生，辦起了寒暑期學生託管班及特長班，現已招生20多人。深得家長居民的歡迎。為做好對弱勢群體的服務，社群居委會對下崗失業人員積極協助他們再就業，一年來共安排就業崗位11人次。對困難戶結對幫扶，經常走訪、談心，逢節日便去走訪慰問。居民藤娜娜才34歲就得了白血病，我們為其捐款2014多元，又通過區工會爭取每月500元左右的救助。低保保家庭王清娥因心臟病突發，無錢住院。我們社群工作人員在第一時間每人捐款100元，將600元錢送去，保證了其及時搶救。過後又發動社群居民捐款2800多元送到她手上，幫她渡過了難關。

為了更好地為廣大居民服務，社群設立了家政服務、房屋中介服務、家電維修、代收費等服務專案。每年為群眾提供照顧老人、照看小孩、家電維修、家教、法律諮詢等服務300多人次。為做好老年人的家政服務，社群組建了“社群天年老人關愛團”，無償為老年人上門服務，為老年人讀報、聊天、幫助交納水電費等。同時，通過安排4045社群就業為老年人提供有償服務，上門照顧老人，幫助洗衣做飯及護理。並且和前哨社群服務中心聯合為有病的老人開設了家庭病床，給多病的老年人帶了很多方便。在代收費服務方面，社群開通了“一城通”交費服務，免去了居民跑遠路到銀行排隊的苦惱，只要在家門口就可以交納電話費、電費、手機費等，現在每月為居民服務達1600多人次。方便了居民，得到了居民好評。

四、加強志願者隊伍建設，打造民主和諧社群

一個真正和諧的社群應該是一個民主的社群，一個居民積極參與,志願者隊伍有一定規模的社群。長期以來，社群致力於基層民主建設，注重民意，尊重群眾意見，堅持居務、財務、政務“三公開”。社群重大事務經社群居民代表會議決策，並向全體居民進行公示。如：辦理低保、公益性崗位、廉租房申報、房屋維修資金使用等工作。並根據工作需求和群眾的熱點難點問題開展了“社群論壇”活動，分別針對

小區內停車混亂問題、物業管理小區亂種花草問題、房屋維修問題等開展了激烈討論，讓居民自已參與，一起來尋求解決的辦法。多年來，社群從未發生過上訪事情和上訪信件。電話民意調查工作是四方區的一項重要指標工作，民意調查的結果在一定程度上能夠反映出我們工作是否能夠讓老百姓滿意。社群始終以“群眾是否滿意”為工作標準，在日常工作中，在為民服務上為老百姓辦實事辦好事上下功夫，加強社群凝聚力。並且，為使民意調查能有更好的結果，我們在電話調查前，重點召開了黨員會樓長會以及各個支願者隊伍會，從大局出發，形成共識，辦爭使電話民意調查取得較好的效果。

社群參與更多地體現在志願者建設方面，新園社群現已發展各種志願者隊伍20支，共計100多人。許多社群事務由這些志願者隊伍來承擔。譬如：“處級在職幹部社群智囊團”有副處以上領導幹部19人，經常召開會議，幫助社群出謀劃策。“老年關愛團”有離退休幹部黨員16人，主動分擔社群很多老年工作，包括：老年人健康、老年人互助、老年人交友等。“社群少兒繪畫中心”有青少年46人，承擔了社群各項內容的繪畫比賽，繪製社群百米長的青少年道德牆。“社群小天使之家”有青少年學生56人，組織青少年學生成立了“文明巡邏小隊”,開展了以“家庭讀書樂”為主題的讀書活動。“社群夕陽紅書法協會”有12人組成，承擔了社群所有的板報欄、廣告和通知。社群《新園採風》編輯部由3個老黨員發起，已經連續辦報4年有餘，成為社群宣傳的一個重要媒介。黨員治安巡邏隊每天上崗輪換值班，尤其是今年奧運安保工作進入了關鍵時段，社群黨員40多人佩帶袖標上崗，從不因為烈日炎炎或風雨天氣而間歇。今年9月份，社群成立了“好鄰居同樂會”，把社群內各個志願者隊伍攏到了一起，所有志願意者還有很多居民都申請加入了好鄰居同樂會。目前，我們利用“好鄰居同樂會”這個平臺，成立了“新園社群好鄰居順風車站”，現在已有７人加入順風車站，呈現出社群互幫互助的良好氛圍。志願者隊伍的參與，真正體現了“居民自己的事，自己做”，為和諧社群建設增添了光彩。

五、存在問題

1、在社群執行力建設方面，以社群黨建為保壘，依託黨員骨幹、各種志願者隊伍以及樓組長等力量，使政府佈置的各項事務都能夠較好地得到貫徹。但是，老百姓自己身邊的一些難點問題，反映到社群，有是卻很難解決，表現出社群執行力不足的一面，也在一定程度上影響了社群居委會在居民中的威信。譬如：我們物業管理小區的車輛亂

停亂放，嚴重影響交通和安全，卻始終找不到好的管理辦法。究其原因，主要是社群管理機制不夠完善，社群居委會、業主委員會以及物業公司三者權責利不統一，並且在社群事務管理方面，居委會僅僅是個自治組織，常常得不到政府相關職能部門的幫助。

2、社群居委會承擔任務太重，尤其是政府下派的各項工作太多，還有政府一些職能部門如城管、工商、公安和勞動等紛紛進社群，常常是隻增加負擔而沒有多少實效。使得社群居委會自身的職能不能很好地發揮。

3、社群工作人員太少，現在只有4個人。勞動協管員和公安協管員到社群的人員比較多，卻不能橫向管理，社群居委會不能給安排社群的工作。非常需要街道辦事處督促，讓區民政局早些及時地招聘工作人員，並且與勞動部門協調把相關的社群協理人員納入到社群居委會管理中。

六、今後的工作打算

多年來，新園社群以“以人為本，服務居民”為理念，以“社群是我家，心繫你我他”為情懷，以建立和諧社群為中心工作。使社群服務，社群衛生，社群文化，社群治安，社群環境，社群教育全面發展。今後，我們將緊緊圍繞洛陽路街道黨工委的總體工作目標，並結合社群實際情況，一如繼往紮紮實實地為居民服務。始終以“群眾滿意不滿意”作為衡量我們工作好壞的標準，使各項工作再上一個新臺階，為老百姓建設一個文明和諧社群。

2014年12月21日

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