2022社群主任年度工作計劃

2022社群主任年度工作計劃1

為了全面開展創立"綠色社群"活動，鞏固20__-20_年度綠色社群創立成果，進一步提高社群環境質量和建設水平，根據雲南省省級"綠色社群"及__市市級"綠色社群"的考評標準要求，結合東門社群實際，在縣委政府、環保局、建設局，衛生局的統一安排下，結合東門社群的實際情景，特制定2018年"綠色社群"創立年度工作計劃。

一、創立"綠色社群"活動的目的

經過開展創立"綠色社群"活動，結合"三項"整治，以改善城市環境質量和生態環境為目標，提高全民環境保護意識，引導社群居民自覺參與環境保護，營造整潔優美生活環境。

二、創立"綠色社群"活動的主要資料

(一)環境管理方面

1、創立領導機構，社群分管領導抓綠色社群創立工作，並有專人具體負責。

2、建有完整的環保檔案、資料。

3、編寫具體的綠色社群創立及發展計劃和創立工作總結。

4、成立一支環衛工人隊伍，能經常性地開展環衛工作，並在社群內設定環境監督員。

5、制訂綠色社群公民行為規範，提高居民的環境意識和環境素質。

6、落實綠色社群環保活動的經費。

(二)、環境建設方面

1、儘可能杜絕噪聲擾民現象，力爭經治理使社群內固定噪聲源到達晝間60分貝，夜間50分貝。

在小區內設定

禁鳴標誌，車輛進入小區禁止鳴號。

2、爭取社群內的餐飲業全部使用清潔能源，油煙淨化器和汙水隔油池建造率100%。

3、新建小區綠地面積達35%以上，改建、擴建小區綠地面積達25%以上，無侵佔綠地現象。

4、社群生活垃圾實行分類收集;

安全收集並處置廢日關燈管等危險廢品;開展廢舊物資回收利用。

5、設立社群居民休閒、娛樂、健身的產所及器械設施。

6、力爭社群汙染源達標排放，居民對綠色社群滿意率到達70%以上。

(三)環境宣傳方面

1、設立環境宣傳櫥窗、宣傳欄、警示牌、管理處。

社群文化活動中心擺放環境報刊和環境書籍。

2、社群每年開展3次環保科普知識培訓講座。

3、社群居民對保護七彩雲南和發展低碳經濟、倡導低碳生活的知曉率到達90%以上。

(四)環境行為方面

1、能組織調解環境汙染矛盾糾紛。

2、進取推廣居民使用新型節水、節電、節能技術以及綠色無氟冰箱等綠色產品。

3、提倡居民使用購物袋、無磷洗衣粉、拒絕白色汙染和一次性餐具，倡導綠色消費生活。

4、引導居民關心社群環境建設與管理，愛護社群內的綠地、樹木和綠化設施。

5、培養居民不放養家禽、不亂倒亂扔垃圾等環保行為習慣。

三、創立"綠色環保社群"活動具體時間安排

(一)制定方案階段：5月31日前完成。成立創立活動領導機構，制定創立活動實施方案。

(二)組織實施階段：9月20日前完成。組織實施工作計劃，對創立過程中出現的問題及時解決或上報縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)，統一研究解決，確保創立工作順利完成。

(三)自查申請階段：10月20日前完成。社群自查合格後，向縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)提出驗收申請。

(四)檢查驗收階段：11月30日前完成。縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室)檢查組經過檢查檔案、現場抽查和問卷調查等方式進行檢查驗收。

創立"綠色社群"活動作為創立禮貌城市工作的一項重要資料。社群一是高度重視此項活動，加強領導，確保創立活動的順利開展;二是結合實際，制定切實可行的創立計劃、創立標準和時間表，使創立工作具有較強的可操作性;三是及時進行總結，加強交流，並將創立活動資訊及時上報縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室)，以保證"綠色社群"創立工作順利有序的展開。

2022社群主任年度工作計劃2

20__年，我中心將根據省衛生廳婦社處已下達的工作計劃要點和科教處《關於加強衛生人才隊伍建設的意見》，結合轄區居民的需求和本中心的工作實際，認真制定切實可行的工作計劃和實施方案。重點工作如下：

一、強化社群衛生服務品牌意識

1、積極申報社群衛生服務人才培養示範基地，繼續做好全科醫學和社群衛生服務的培訓和帶教工作。

爭取成為全科醫學研究基地。

2、中心改遷後，將集眾家之長，兼收幷蓄，做好示範中心的建立工作，響應合肥市政府的號召，在八統一的基礎上更上一層樓。

3、根據國家基本公共衛生服務規範(20__年版)，對於《規範》內的10個類別，嚴格按照要求規範管理。

4、積極開展國內外學術交流活動。

利用本中心得天獨厚的優勢，依託省立友誼醫院，邀請知名專家到本中心長年指導工作。

二、貫徹落實社群衛生服務方針政策

貫徹落實上級衛生主管部門有關社群衛生服務的方針政策，吃透上級下達的每一份檔案精神，認真規劃實施。繼續加強婦幼保健和健康教育工作，促進落實基本公共衛生服務逐步均等化的各項措施。

三、完善組織管理提升服務能力

進一步完善社群衛生服務中心的組織管理和制度建設，提升服務能力。今年將繼續為轄區常住人口建立統一、規範的居民健康檔案,重點做好60歲以上老人、婦女兒童、慢性病人、殘疾人等重點人群的建檔工作。已建立的健康檔案通過規範化管理，發揮健康檔案的實質性作用。在更新轄區居民健康檔案的基礎上,建檔覆蓋率計劃達到80%。同時加強對慢性病老人進行健康管理。積極探索實行“首診在中心、大病去醫院、雙向轉診、分級負責”的管理模式。

四、努力提高社群衛生服務隊伍水平

1、加強社群衛生服務人員培訓，未經培訓的人員繼續參加省級衛生行政部門認可的全科醫師和社群護士崗位培訓和各項社群衛生服務技能培訓。

2、繼續開展全科團隊培訓工作，堅持每週三下午組織中心人員學習有關全科醫學和社群衛生服務方面的新理念和新技能。

3、要求中心中級以上的中青年專業技術人員必須達到繼續醫學教育規定的學分。

鼓勵積極撰寫全科醫學和社群衛生服務科研論文，爭取參加高品質的學術交流或骨幹培訓班。

五、完善社群衛生服務的主要功能

(一)認真落實預防保健制度

1、掌握轄區居民的總體健康狀況及影響居民健康的主要危險因素，認真制定社群健康促進規劃及實施計劃，在街道辦事處的積極配合下，每月至少舉辦一次健康教育講座，根據“衛生宣傳日”和突發性公共衛生事件確定宣傳主題，提供有針對性的科學健康資訊。

2、社群常住人口的預防保健主要指標處於良好水平。

(1)法定傳染病報告率100%;

(2)計劃免疫接種率不低於95%;

(3)7歲以下兒童保健管理率逐年上升;

(4)孕產婦保健管理率逐年上升;

(5)35歲以上患者首診測血壓比例不低於90%;

(6)60週歲以上的老年人高血壓規範化管理不低於85%，並建立專項健康管理檔案。

(二)為居民提供方便、快捷、高質量的醫療服務。

1、全科醫生熟練掌握相關基本理論和基本技能知識，正確處理社群常見健康問題。

2、及時提供家庭出診、家庭訪視等家庭衛生服務。

對特殊人群實行動態服務。

3、繼續開展中成藥、鍼灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、薰洗、穴位注射中醫藥服務。

(三)提高康復和計劃生育技術服務。

2022社群主任年度工作計劃3

為適應城市發展的需要，促進居民整體素質和社群文明程度的提高，打造新形勢下幸福__共同締造建立的新途徑，根據__社群發展實際情況，增強服務努力打造良好營商環境。

一、指導思想

根據__市“關於全面推進幸福__共同締造行動的指導意見”，幸福__內涵豐富，是物質文明建設與精神文明建設的有機結合，是生活富裕、社會和諧、民主法治、文明進步、生態優美的有機統一。建設幸福__，必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，順應全市人民過上美好生活的新期待，堅持人人蔘與、人人盡力、人人享有，形成幸福__共同締造的工作格局。

二、工作原則

深入實施《__振興發展戰略規劃》，打造國際化營商環境，促進城市治理體系和治理能力現代化，加快實現__老工業基地全面振興，現就全面推進幸福__共同締造行動。全面貫徹落實__市營商環境建立工作會議精神，著眼於滿足社群群眾“綠靜美安、幸福和諧”的願望和要求，#調動社群各方面力量，紮實有效、循序漸進地開展幸福__共同締造建立工作，切實提高社群就業和再就業、社會保障、社群文化、教育、衛生及社群治安、生活環境等各個方面的服務水平，逐步滿足社群群眾多樣化、多層次的物質、文化和健康需求，提升社群人的文明程度，#努力實現人與社群事業的協調發展，建設現代新型營商環境。

三、具體工作內容

(一)成立營商環境工作小組，確認崗位落實責任到人

組 長：

副組長：

組 員：

(二)、關注群眾求知之需，積極抓好“四個教育”(思想教育、科學文化教育、法律教育和公德教育)

①完善社群教育陣地。依託實驗中學文化陣地，依託五老，開辦校外輔導站，開展“社群託管”活動;依託各類公示板、服務板建設宣傳櫥窗、公益宣傳牌，建立比較完善的教育活動陣地網路。

②加強思想道德教育。要緊密結合社群居民思想實際，運用各種形式加強“幸福__共同締造”思想道德教育，建設幸福__，必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，順應全市人民過上美好生活的新期待，堅持人人蔘與、人人盡力、人人享有，引導社群居民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚民族精神，引導社群居民愛社群;加強艱苦奮鬥、創業精神教育，引導社群居民樹立自信、自立、自強意識;加強《公民道德建設實施綱要》宣傳，組織開展文明社群、文明樓院、文明家庭評選活動，引導社群居民樹立文明意識，提高道德水平。要特別加強社群青少年的思想道德教育，引導青少年養成良好的思想道德品質。

③加強法制教育。要圍繞“四五”普法工作，舉辦社群法制講座、法律知識競賽，普及與社群居民密切相關的工商、稅務、交通、城建等法律法規知識，並著重對青少年加強安全防範教育和有針對性的法律知識教育。

(三)、關注群眾平安之需，努力實現“五無”目標(無重大刑事案件，無重大火災事故，無嚴重家庭暴力，無黃賭毒現象，無黑惡勢力)。

①建立社群警務室，實行派出所民警駐區執勤、包片聯戶制度，配合刑警、巡警打擊犯罪，處理治安案件。

②開展警、民共建活動，重點落實以強化人防、物防、技防能力為重點的防範措施，以開展流動人口、暫住人口和出租房屋治理整頓為重點的治安管理措施，以建立自防、聯防、專防三類隊伍體系為重點的群防群治措施。

③聘請義務調解員、樓長組建社群調解委員會，規範執行機制，及時幫助居民解決疑難問題，將糾紛和矛盾化解在萌芽狀態，增強居民知法、守法、護法的能力。

(四)、關注居民健康之需，逐步完善“四化”要求(綠化人居環境，規範化物業管理，普及化健康宣傳，經常化衛生保潔)以小區為基本單位，發揮物業公司主體作用，從建立文明樓院、文明樓道和文明家庭抓起，建設一大批綠、美、淨、安小區。定期組織社群居民志願者集中開展“清潔社群，美化家園”活動，清除居民區生活垃圾、清理亂貼亂畫，提高居民衛生意識，培養居民形成良好衛生習慣。

(五)、建立軍地共建聯動機制。要堅持“軍地共駐共建、資源利益共享”原則，充分發揮社群內各部隊幹休所優勢，開展“軍地聯動”活動，培育文明市民;完善服務設施;綠化美化聯抓，建設優美環境;文體活動聯搞，陶冶道德情操;科普知識聯教，提高居民素質;社群治安聯防，創造優良秩序。

四、新社群新設想

日前，位於嫩江街__號健身文化廣基本初具規模，__年初已正式經投入使用，社群周邊居民在廣場開展了健身文化活動，每天早晚都有居民參加活動。隨著嫩江街__號健身文化廣場的成立，社群將在廣場開展了首場“幸福__ 共同締造”文化宣傳活動，活動廣場除了設定多塊宣傳展板、發放宣傳資料，引導居民人人蔘與幸福__共同締造活動，為和諧社群建設獻言獻策，開展豐富多彩的居民文化健身活動。下一步社群和部隊雙擁共建，資源共享，開始對廣場進行擴建改造，不僅要拓寬廣場道路，新增周圍護欄，還設定文化牆，營造精神文明氛圍。

__社群通過發動居民、駐街單位代表積極參與社群共同事務，激發了居民和企業參與“幸福__共同締造”的熱情。領導同志走進企業，做企業的貼心公樸，號召企業就近到社群參加和諧社群建設工作，解決社群一些幫扶、就業等實際問題。為“幸福__共同締造”貢獻自己的力量。

2022社群主任年度工作計劃4

社群生活是城市居民最為關心的，在社群的工作生活中，社群的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社群工作必須要時刻做好，這才是關係到社會安定和諧的大事。居民的生活空間得到保障，居民的不斷的發展中得到的更大的發揮，這才是社群生活的最重要的地方。在__年的工作中，我們社群工作得到了很大的發展，所以在__年中，我們必須要時刻的注意總結__年的各種經驗，爭取__年社群工作計劃得到更大的發展。

一、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑑室。

二、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。

三、做好充分就業社群的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作。

四、加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。

五、發揮社群自治功能，認真執行社群自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。

六、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。

七、堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

八、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務，計劃生育率達100%。

居民社群工作計劃是如此的重要，所以我們在不斷的前進中，在不斷的經濟發展中，社群工作一定不要落下，社群工作室保障人民生活生產的最堅強的後盾。當然在社群工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些都是需要更大的努力，才會克服，相信__年我們的社群工作一直會持續下去!

2022社群主任年度工作計劃5

20__年愛民社群將按照灣沚鎮黨委、政府的決策部署，緊緊圍繞為民服務中心工作，主動適應社會發展新常態，加快推動社群發展，現結合社群實際，制定20__年工作計劃：

一、指導思想

堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，從加快發展社會事業，打造服務型社群入手，以黨建工作為龍頭，以居民文化為特色，以特色服務為品牌，以和諧創立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進區各項工作的全面發展而努力奮鬥。

二、工作目標

堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。

三、工作任務

(一)創新工作機制，加強組織建設

社群黨建工作將堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路。

1、完善“三會一課”、社群黨員管理制度、黨員學習教育等制度，實施黨務、居務相結合的工作機制，定期開展黨課教育，整體提高黨員思想和政治素質

2、堅持以黨組織為核心，進一步鞏固和完善組織建設，建立健全社群退休黨員、在職黨員、流動黨員的檔案管理，做到社群黨員都在黨組織的覆蓋之中，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，從而使廣大黨員在人民群眾中樹立良好的形象。

3、堅持按照發展黨員的十六字方針，做好發展黨員工作，確保發展黨員的質量。

4、以活動為載體，加強黨員志願者隊伍建設，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。

(二)加強班子建設，築牢黨政根基

1、加強理論學習。

結合社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，經過學習，增長知識才幹，進而提升社群班子的整體素質和本事，進一步增強服務理念，提高服務效率。

2、加強黨風廉政建設。

全面抓好社群黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步抓好黨風廉政建設主體職責和監督職責的落實，從加強黨風廉政教育，健全各項制度，加大民主監督和加強作風建設監督等入手，強化黨員幹部隊伍廉政意識，提高預防腐敗的本事，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衛廉的工作目標。

3、加強群團組織建設。

繼續加強社群婦聯、工會、共青團、關工委、民兵等組織建設，進取發揮各類群團組織在發展經濟、建設和諧社群的重要作用。

(三)堅持以人為本，拓寬服務領域。

進取推動面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務、面向弱勢群體的社會保障社會化服務為宗旨，進取推進社群服務和社會保障，逐步建立社群服務和社會保障執行機制。

1、創新社群服務新模式，面向居民，供給便民服務，落實全程代理服務和“一線工作法”。

2、擴大居家養老受益人群覆蓋面，規範完善社群日間照料中心的服務功能，使社群老人受益於居家養老。

3、擴大居民養老保險、醫療保險等社會保障面，提升保障程度。

進取推動失地農民保障，老有所依、老有所養政策。

4、開展創業就業培訓，組織居民進行技能、業務等方面教育，鼓勵扶持居民創業，為他們搭建平臺，供給服務。

5、搞活人力資源市場，為有需求就業的人員供給就業資訊，幫忙安置落實就業崗位;

建立就業資訊網路平臺，多渠道多方位蒐集資訊，做好企業用工單位和需求者的橋樑紐帶。

6、幫扶弱勢群體，推進社會保障工作，全面落實各項社會救助政策，堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則，認真落實最低生活保障，持續開展困難群眾幫扶救助工作。

7、進取組織開展為老服務，經過老年協會等組織，開展豐富多彩、形式多樣的活動，讓老年人在社群享受改革開放地優越性成果，豐富老年人精神文化生活。

8、加強企退人員管理服務，建立健全企退人員社會化管理服務機制，確保讓企退人員融入社群、參加社群組織，進取開展健康檢查，建立臺賬、蒐集資訊，慰問幫忙企退人員。

(四)深化精神禮貌，構建和諧社群

鞏固擴大禮貌城市創立成果，圍繞“環境優美、文化豐富、人際關係和諧”的社群目標，不斷推進和深化社群精神禮貌建設。

1、改善社群衛生環境。

加大對老城區和城鄉結合部衛生整治力度，完善基礎設施，建立高效、正常、規範的環境衛生管理機制。結合禮貌城市建設，推進亮化、綠化、美化工程，逐步提高社群人居環境。

2、加大社群居民教育。

整合社群資源，堅持全民、全程、全方位的方針，努力發展縱向銜接、橫向溝通的社群教育體系。充分發揮社群市民學校的作用，為社群居民創造一個良好的學習環境，提高社群居民的整體素質。

3、發展社群醫療衛生。

不斷加強社群衛生服務站點的建設，合理配置社群內的醫療資源，滿足居民就近看病和衛生保健的需要，實現“小病不出社群”的目標。進取開展以疾病預防、醫療保健、康復、健康教育、心理諮詢和計劃生育“六位一體”的社群衛生服務，不斷提高社群居民的健康水平。

4、繁榮社群文化生活。

進一步壯大群眾性文體活動隊伍，進取組織開展文化體育活動。為文體活動隊伍創造條件、搭建平臺，提高社群娛樂文化氛圍，讓更多地社群居民感受到文化氣息。

(五)維護社會穩定，創立平安社群

堅持社會穩定，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為工作目標，不斷加強社會治安綜合治理，為社群居民創造安全、安寧的生活環境。

1、鞏固深化“創安”工作。

堅持“創安”職責書籤訂、考核評比等制度，繼續依託物業加強小區群防群治隊伍建設，增強居民自防意識。

2、進取推進網路化管理工作。

進一步健全完善社群服務管理資訊平臺建設和網格化管理機制，為居民供給更多、更精細的服務，將網格化管理作為鞏固執政黨的基礎，化解基層矛盾的有力途徑。

3、加強綜治維穩信訪工作站建設。

建立健全主要領導輪流接訪制度、主動約訪制度、“一信通”制度等相關工作制度，暢通群眾訴求渠道。

4、建立和完善防控網路體系。

嚴厲打擊遏制各類犯罪、邪教和傳銷組織的案件發生，針對轄區鄰靠開發區和學校的實際，社群建立了務工、陪讀等流動人口資訊庫，組織專人定時上門服務和定期回訪。

5、加強社群法制建設。

充分發揮社群法制機構作用;進一步利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育;發展培育社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件;認真推進“六五”普法教育，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。

20__年將在灣沚鎮黨委、政府正確領導下，切切實實開展各項工作，推動社群工作再上新臺階，努力實現既定目標。

2022社群主任年度工作計劃6

一、工作目標

經過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導社群的健康教育工作，以到達營造健康的環境，培育健康的理念，優化健康的設施、完善健康的服務，擁有健康的人群的目的。使轄區居民群眾掌握有關的健康知識和衛生保健常識，增強創立意識和自我保健意識，構成必須的健康行為規範，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

二、工作重點

1、健全機構，強化職能

充實健康教育領導小組組織機構，進一步發揮以社群領導幹部、居民小組長為主體的健康教育網路的作用。建立健全健康教育專(兼)職人員。

2、加強培訓，提高素質

辦好健康教育居民學校，以社群健康教育為主，組織居民群眾進取參與健康教育學習培訓、座談，努力提高社群居民素質。健康教育學習培訓每年不少於兩場，做到授課有計劃安排、有記錄，開課率達100%。

3、廣泛宣傳，增強意識

廣泛開展各類宣傳教育活動，大力普及健康教育知識、增強群眾健康意識。利用宣傳欄等陣地向居民宣傳健康保健、衛生科普知識，每季度更換一期宣傳資料，引導居民養成健康的生活方式，構成人人講衛生的好風尚。

4、創新方式，豐富載體

探索創新健康教育活動方式，廣泛開展豐富多彩的健康教育。開展上街入戶宣傳併發放健康知識材料普及健康知識，提高居民的自我保健意識和抗病本事，同時舉辦健康講座，以中老年人、婦女為重點的常見病、多發病保健諮詢，開展健康保健培訓。

5、突出重點，狠抓落實

今年重點做好流行病的防治、宣傳工作，宣傳怎樣防治的基本知識。開展全民愛國衛生運動，消滅四害孳生地棲息場所，降低蚊蟲密度。

6、開展控煙教育，構建和諧社群

進取開展倡導不吸菸、不敬菸、主動戒菸宣傳以及吸菸危害健康等宣傳活動。加強對公共場所、單位的控煙宣傳，並設立禁菸標誌與制度，讓無煙場所真正走進社群居民的生活。

7、加強重點人群教育，推進人口素質全面提升

以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康諮詢;做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優生、優育，提高人口素質，組織婦女病體檢，為她們供給優質服務，保護婦女的合法權益;做好青少年的健康教育，配合學校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛生保健教育等活動。

同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社群居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為構成率。努力使我社群居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。

2022社群主任年度工作計劃7

根據福州市關於創立“綠色社群”的要求，結合錦江社群的現有條件和特色，特制定創立“綠色社群”的工作計劃。

一、指導思想

1、創立“綠色社群”是一項利國利民的大事，是創立國家環保模範城市的重要組成部分和基礎，是響應福州市創綠色社群的號召，是社群建設的重要組成部分。

2、創立“綠色社群”是提高和改善社群居民居住環境、生活質量、減少汙染，增強居民的環境保護意識。

3、創立“綠色社群”有利於提高住宅小區品味。

二、綠色社群目標

1、組織一支隊伍：綠色志願者服務隊伍。

2、建立二個體系：環境管理體系和監督體系。

3、設立三個宣傳設施：環保櫥窗、環保宣傳教育標誌牌和環保公益廣告。

4、抓好四個工作重點：①綠化達標;

②治汙達標;③綠色生活方式;④完整規範的檔案資料。

三、主要措施

建立以社群黨總支書記為核心，由社群居委會、轄區單位、小區物業等分工負責的共創機制。

1、成立組織

①成立創立“綠色社群”領導小組。成立了以社群主任為組長，轄區單位、物業、居民代表為成員的創立綠色社群領導小組，其主要職責：審議創立“綠色社群”計劃，並提交議事協商委員會或居民代表大會經過，研究、討論、協調、解決在創立“綠色社群”過程中的問題。

②成立創立“綠色社群”工作小組。小組成員由社群居委會、轄區單位、小區物業、社群居民組成，其主要職責是：制定創立“綠色社群”工作計劃;宣傳各級政府對“綠色社群”的各項政策;組織開展創立“綠色社群”的各項活動。

③聘請創立“綠色社群”監督員，主要聘請社群內的知名人士、關心社群建設的居民群眾3名，監督員主要為開展創立“綠色社群”活動提出意見、提議和批評。

2、宣傳教育

以各種形式大力宣傳創立“綠色社群”的意義等，建設科普畫廊、宣傳專欄和環保公益宣傳廣告牌，徵訂環保與發展報刊、環境宣傳掛圖，定期出環保專欄和張貼掛圖。轄區單位和住宅小區相應設定固定的環保宣傳廣告牌、專欄等設施。社群定期或不定期地舉辦各類環境知識專題講座，開展創立綠色家庭活動，利用宣傳櫥窗等進行“綠色社群”的宣傳。經過開展“綠色社群”的宣傳活動使每一個居民群眾認識到參與“綠色社群”活動功在當代、利在千秋。

3、參與“綠色社群”創立活動，是居民在社群居民的應盡義務，需要廣大居民、企事業單位、機關團體共同參與。

要建立一支由社群黨員、幹部居民群眾組成的綠色志願者隊伍，進一步提高居民參與共建“綠色社群”的進取性。