水廠管理制度精品多篇

安全生產責任制 篇一

1、成立安全生產管理小組，由廠長任組長，執行班長、辦公負責人、化驗人員、機修班長為小組成員，負責開展日常安全生產管理工作。

2、建立、健全汙水處理廠安全生產責任制；

3、組織制定汙水處理廠安全生產規章制度和安全操作規程。

4、保證安全生產投入的有效實施。

5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織制定並實施生產事故應急救援預案。

7、及時、如實報告生產安全事故。

8、認真貫徹執行安全第一，預防為主的方針，貫徹上級法令、法規及本廠規章制度。

10、特殊工種和法律、法規要求的工種必須持證上崗。

11、嚴格監督、檢查安全生產製度和安全操作規程的貫徹、執行。

12、計劃編制職工勞動防護用品用具的採購、發放和使用管理。

13、嚴格審查並落實汙水處理廠勞動安全技術措施計劃。

14、加強職工的安全生產教育。

15、嚴肅職工傷亡事故的調查處理和上報程式。

自來水公司管理規章制度 篇二

1、員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。

2、在工作時間不得抽菸、喝酒，不得與相鄰櫃檯員工聊天。

3、應保持店面整潔，每日應打掃衛生，整理貨品，每日需拖地。

4、應妥善保管好櫃檯財物和貨品，謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。

5、每日應做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。

6、按時上班，不得早退。吃飯時間不得超過30分鐘。當月累計遲到或早退3次以上者，扣除一天工資。

7、上班時間不得接待朋友探訪。

8、店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1000+2%個人銷售額提成。

9、薪酬結構為基本工資+提成+補貼。

10、提成為當月個人銷售額的2%。

11、補貼包括交通補貼，化妝補貼，保險補貼。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補貼和100元的化妝補貼，保險補貼300元則自員工正式入職公司6個月後發放。

12、員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。

13、員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。

14、如遇不明事項應服從公司領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。

15、員工應保守店鋪的機密，不得對外洩露任何有關店鋪的銷售資料，不得利用職務之便圖謀私利。

16、員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。

17、員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。

18、員工應愛惜店內財物，如有損壞，照價賠償。

19、員工應按照公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售，不得擅自更改商品價格。

20、員工應嚴格按照公司的要求，對貨品知識熟練掌握；努力提高自身的銷售技巧。

員工的儀容儀表

1、頭髮要整齊、清潔、頭飾要與工服、髮型搭配得當。

2、按照公司化妝標準化妝，不可留長指甲。

3、如果有體味者，要適當塗止汗露。

4、制服要乾淨、整潔，不能有異味。

5、店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

店櫃工服

1、工服是店鋪的形象。在規定穿工服的時間內，員工必須統一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規定進行賠償。

2、工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。

3、員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。

4、凡利用工牌在外做不正當的事，將視情節嚴重給予處罰

5、未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。

店櫃制度

1、工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。

2、必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向公司申請經批准後方可生效。節假日期間和週末不得請假或休假。

3、員工應潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。

4、未經同意，不得向外洩露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將給予處罰。

5、工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸菸、吃零食。

6、嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者給予處罰。

7、不得以任何理由拒絕公司合理的工作安排，必須尊重上司。

8、工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲譁、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

9、工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。

10、工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

11、穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

12、嚴禁擅自穿著公司服裝外出，違者嚴厲處罰。

13、工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。

員工辭職

辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭，待公司招到新正式員工後，可給予批准。過年前一個月不準辭職。若不按此流程辭職，只能發放上月工資的30%，其餘作為彌補公司的執行損失。

水廠管理制度 篇三

為了確保生產過程中不出現質量問題，避免產品投放市場後，因質量問題給消費者造成不應有的損失，現對車間管理人員和生產人員制定以下考核辦法。

一、純淨水廠處罰

（一）生產過程中出現質量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據質量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進行處罰：

1、車間主管和分管領導每人每次罰款50元，記小過一次。

2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20元，記小過一次。

3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過一次。

（二）洗桶不乾淨、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產日期貼標不牢、工作環境髒亂。每人每次罰50元，記小過一次。

（三）穿工作服出生產車間、上班時間做與生產無關的事、工作不細心、不認真、不按規定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規定穿戴，個人衛生不合格者，每次罰10元，記下過一次。

（四）保管員發錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過一次。

（五）不服從公司管理規定者，每人每次罰10———100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重後果，追究民事或刑事責任。

（六）給企業造成損失者，根據情節記小過，大過直接開除。

（七）處罰金在當月的工資中扣除。

二、純淨水廠獎勵

當月未出現質量問題，對下列人員給予獎勵：

（一）分揀桶作特殊處理者，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。

（二）接收桶、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。

（三）記帳無差錯每月獎勵50元，記小功一次。

（四）生產質量高，產量高，環境衛生好，員工團結，服從領導，積極參加單位組織的集體活動和臨時工作，記小功一次。

（五）未出現質量問題，在當月發放工資時兌現。

收桶、洗桶管理制度

一、按規定接受空桶，從源頭控制不合格桶進入灌裝。

二、根據空桶衛生情況，分類清洗，不得隨意減少工藝過程。

三、工作態度認真負責，不準不潔淨的桶流到下道工序，節約用水。

四、洗滌工具必須專用，保持清潔，存放在通風乾燥處。

水廠管理制度 篇四

1、供水工程由縣農村飲水安全工作領導小組辦公室（供水總站）指導，由鄉鎮水務站（供水站）具體管理，村委會及村小組共同協助。

2、水廠在執行中，機電、泵、消毒裝置、管網等各部位要隨時抽檢，發現損壞地方要及時維修，每季或年要進行大檢查及修理。

3、任何單位和個人不經申請，不得隨意在供水裝置或設施亂接、亂改，如需要必經鄉鎮水務站（供水站）同意後，方可實施。

4、供水原則是農村居民、中國小校師生的生活飲用，其它非飲用水需經批准後方可使用，並按飲用水收費標準收費，不經批准隨意用水，按收費標準5—10倍罰款。

5、為了保持裝置、主管網能正常運轉，出現損壞及時維修，各供水單位應按收費總額提取10%作為維修基金，專戶儲存，不得挪用。

水廠管理員守則

1、認真執行國家、省和市有關水利的法律、法規和政策。

2、熱愛本崗工作，全心全意為用水戶服務。

3、搞好工程執行管理和水費計收工作。

4、按時完成工程檢查和維修工作。

5、搞好水廠環境衛生和庭院美化。

6、積極參加業務學習，提高管理水平。

水質檢測制度

1、農村飲水水質檢測及監測按照《生活飲用水衛生標準》執行。

2、水質檢測和監測單位委託縣疾病控制中心。檢測結果（水質化驗單）送縣農飲辦公室作為供水的依據。

3、水樣採集、儲存、運輸和水質檢測執行《生活飲用水標準檢驗方法》，水質分析結果按照《生活飲用水衛生標準》進行評價。

4、工程建設期間水質檢測範圍包括水源水、出廠水和管網末梢水，要分別檢測。工程執行期間水質監測，要建立日常水質檢測網路。集中式供水監測點每年分枯水期和豐水期檢測兩次出廠水和管網末梢水水樣。分散式供水監測點在豐水期採集農戶家中儲水器水樣1份。

5、當發生影響水質的突發事件時，要對受影響的供水單位增加檢測頻率。

水源保護及安全操作制度

1、要建立有效的水質監督體系，明確供水水源保護區和管理範圍。同時加大保護水源的宣傳力度，號召全社會參與保護水源。

2、水源井、陂壩、水庫設專人管理，在100米範圍內，不得設定禽畜飼養場、滲水廁所、滲水坑；不得堆放糞便、垃圾、廢渣等，引泉可採取封山、禁牧、禁耕及行政處罰等手段，對提取河水作為水源點的上游1000米、下游100米的河段，不準堆放廢渣、垃圾等汙染水域水質的棄物。

3、供水深井電泵啟動前，認真檢查輸電線路及室內各電器件、三相電源，未發現問題時方可啟動。

4、深井電泵啟動後，不能離崗，防止電源缺相燒燬電泵。

5、高位水池的頂蓋和出入孔及圍欄要經常上鎖，每天檢查一次，杜絕人、畜對水質的汙染。

6、供水管網發生斷裂漏水，要及時關閘停水，待修復後再開閘供水。

水廠衛生制度

一、廠區衛生

1、廠區內必須保持清潔，無積水，每日進行一次小清掃，每三日進行一次大清掃。

2、廠區內垃圾應封閉存放，並遠離生產區，排汙溝渠應進行密封，並經常沖洗，廠區不得有異味。

3、廠區內不得隨意堆放各種雜物。

4、廠區內嚴禁飼養家禽、家畜。

5、廠區內的花草樹木要愛護，不得隨意破壞。

6、廠區內部衛生由負責人每週檢查一次。

二、個人衛生

1、水廠工作人員必須具備由衛生部門核發的健康證，無傳染性疾病。

2、水廠工作人員必須講究個人衛生，做到勤洗手、勤換衣。

3、水廠工作人員如有身體不適，如感冒等，嚴禁進入生產區。

供水管理制度

1、水廠供水裝置必須確保完好和安全執行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水裝置。

2、水廠內各種裝置設施定期維修保養，搞好裝置改造更新，保證和提高裝置的效率。

3、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防惡意破壞和投毒，確保安全供水。

4、水廠使用者安裝支水錶，水錶安裝後用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。

5、水廠定期抄表，計量收費。

6、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。

7、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。

自來水公司管理規章制度 篇五

一、目的

規範部門員工行為，加強部門員工隊伍建設，提高部門員工素質。

二、適用範圍

蘇州__管理有限公司物業部全體成員。

三、著裝規範

1、統一著裝。

a、著裝標準：公司制服、黑色(皮)鞋；

b、著裝要求：整潔、完好；工號牌（或工作證）佩戴於上衣左上方並保持水平；不捲袖、不卷褲管；

2、工作證的佩戴：

a、進入公司範圍必須佩戴工作證；

b、工作證不得擅自塗改、轉借；

3、公司發放物品應妥善保管，如有遺失應儘快申報；並按公司相關規定予以賠償或補領。

四、上班時間

1、保安上班時間為7：30—18：30;18：30—7：30;保潔上班時間7：30—16：30;8：00—17：30;

2、上班時間不得遲到、早退或外出；

3、員工嚴禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領導，經領導批准後方可請假（特殊情況除外）；

4、上、下班必須打卡，嚴禁代打；

5、簽到表不得私自塗改，私自塗改視無效處理。

五、公司裝置設施

1、裝置設施須謹慎使用，並應保持整潔美觀；

2、道路保持暢通，不得亂擺亂放東西；

3、嚴禁對公司內的裝置設施亂塗張貼；

4、節約用水用電，不得浪費；

5、凡故意破壞消防裝置設施，一律從嚴處理；

6、嚴禁偷盜公司財物，一經發現從嚴處理。

六、懲罰措施

1、無故早退或遲到，罰款20元；

2、無故曠工一天扣除兩天工資；

3、連續曠工3天或3天以上，按自動離職處理；

4、忘記簽到或故意籤錯日期罰款20元；

5、代人打卡或簽到，代與被代均罰款50元；

6、擅自塗改簽到表，罰款50元；

7、故意弄髒裝置設施或不規範使用裝置設施者，視情節輕重，予以警告或罰款20元；凡故意損壞公司消防、監控以及其他裝置設施，應按購入價2倍予以賠償，並處以相應罰款；

8、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員，罰款50元；

9、凡盜竊公司財物，除按公司規定予以賠償外，另立即開除並扣當月工資50%；

10、凡在創業園內私自張貼，塗寫等，予以警告並罰款50元。

七、考勤

1、考勤內容：

到規定上班時間而未到崗者，視為遲到；

未到下班時間提前離崗者，視為早退；

工作時間未經領導批准擅自離開工作崗位者，即為擅離職守；

遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經准假而不到班者，均視曠工處理。

2、考勤須知：

對有遲到、早退、擅離職守現象的員工，應先進行教育，屢教不改者，予以適當的紀律處分，如因此造成嚴重後果者，應追究其相關責任；

對曠工者，應責成其書面檢討，並扣發其當天工資，並扣發當月各項獎金；曠工兩天以上者，每增加一天，加扣其當天工資的20%；連續曠工3天或3天以上者，1年累計曠工5天以上者，或因曠工雖未達到上述天數，但次數較多者，情節嚴重，均應作除名處理。

八、文明規定

1、所有員工應舉止文明、團結互助；對於破壞團結、拉幫結派者一經發現均作除名處理；

2、創業園內嚴禁大聲喧譁、唱歌、聊天。一經發現應先警告，警告無效或衝撞視情節輕重予以處罰或開除；

3、所有人員不得在創業園內亂丟亂扔垃圾菸頭，保護衛生成果，如有違反，罰款10元；

4、各個崗位非值班人員禁止入內，一經發現，罰款20元。

九、其他

1、服從公司的規章制度和上司領導，如有不服者，視情節輕重處以罰款或開除處理。

2、發生緊急情況應立即上報、聯絡；

3、嚴禁在創業園或公共環境內隨地吐痰或亂丟亂扔垃圾；

4、不得高聲喧譁、嚴禁賭博；

5、嚴禁盜竊，一經發現，從嚴處理，情節嚴重者，移交公安機關處理；

6、上班工作時間嚴禁睡覺、怠工、打瞌睡，因睡覺、怠工、打瞌睡等造成損失者應視情節輕重追究相關責任或處以相應罰款；;

7、嚴禁脫崗，上下班應做好交接工作；

8、未經許可嚴禁私自集會、演說或抗議，如有發現根據相關規定追究責任。

9、嚴禁在創業園內打架，凡有打架者，無論任何原因，一律無條件開除；嚴禁用任何方式威脅、恐嚇同事；以上現象視情節輕重追究相關責任或法律責任。

10、疏忽報告、聯絡而使公司利益受到損害，視情節輕重追究相關責任或處以相應罰款；

11、儘量避免在辦公區域或公共場所內吸菸；

12、不按時填寫工作交接班紀錄或不按時填寫工作記錄者，罰款20元；

13、內部開會培訓時間無故不到者，罰款20元，並給予警告。

本制度屬公司物業部相關規章制度，對於違反以上相關規章制度者將根據情況視情節予以警告、罰款、開除等處理，對違反法律法規、或造成重大損失者將移送公安機關或相關部門處理。

水廠管理制度 篇六

為加強水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的`水，提高公司經濟效益，根據有關規定聯合經營實際特制定本管理制度。

一、水源管理：

1、根據水廠所在地人民政府釋出保護飲用水源的通告劃定的水源保護範圍作為該水廠水源保護區，水廠應每月定期巡查水源保護區並做好水源保護區巡查記錄，必要時可增加巡查次數。

2、水廠應加強對當地群眾宣傳有關飲用水源保護的相關規定，確保水源安全。

3、加強對水源保護區有關標識的管理和維護。

二、取水構築物及引水管理的管理

1、每用定期對取水構築物及引水管道進行巡查並做好巡查記錄。

2、及時清理維護取水物築物，保持取水點乾淨、衛生，確保正常取水。

3、加強對引水管道的維護管理，及時排除危及引水管道執行的情況。

三、水廠衛生管理

1、水廠廠區（地面、牆壁、排水溝等）每天必須進行清掃，保持清潔，無雜草汙物，每月需對環境進行消毒處理。

2、水廠綠化的花草、樹木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。

3、水廠工作人員必須注意個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經常打掃室內衛生，保持室內整潔衛生。

4、制水、管水人員每年進行一次健康檢查，取得健康證後方能參加制水、管水工作。

5、交接班時，必須由交班人打掃好廠區衛生。

自來水公司管理規章制度 篇七

第一章總則

第一條__縣__綠色農業投資有限公司是縣政府具有法人資格的國有獨資企業，負責__縣獼猴桃產業園區管理委員會獼猴桃的種植、推廣；農業產業投資；非融資性擔保等業務，歸屬__縣獼猴桃產業園區管理委員會管理。

第二條為規範公司內部財務管理工作，提高經濟效益，建立合法、科學、有序的財務核算體系，明確財務管理工作職責和許可權，根據《中華人民共和國會計法》、《企業財務通則》、《會計基礎工作規範》以及國家其他相關法律、法規，結合本公司實際，特制訂本制度。

第三條公司董事長組織擬定財務管理辦法，並組織實施公司年度經營計劃和投資方案，審批財務事項。

第四條公司設定財資部。財資部是負責公司資金籌措及財務管理和會計核算的職能機構，對公司經濟活動進行財務控制和監督。

第五條會計人員必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計帳簿，編制財務會計報告。會計檔案管理工作中，必須嚴格遵守《會計檔案管理辦法》等有關規定。

第六條公司的會計核算和財務管理工作，必須堅持營運機構財務與主管部門財務分離、營運機構財務與下屬公司財務分離、營運機構投資財務與執行費用財務分離的“三分離”原則，按照企業會計制度的要求分別核算與管理。

第七條公司對外投資、貸款擔保和資產處置等重大事項，按規定上報公司董事會稽核，__縣獼猴桃產業園區管理委員會審批。

第八條服從政府委派本公司監事會成員的監督和指導，積極配合監事會成員依法履行職責和行使職權。

第二章貨幣資金管理制度

第九條嚴格執行《支付結算辦法》和《現金管理暫行條例》。第十條堅持不相容職務分離原則。會計不得兼任出納工作，財務印籤應實行分開保管。會計與出納相互制約、相互監督。

第十一條本公司不辦理現金業務。

第十二條公司在銀行開立的賬戶應該設定相應的銀行存款日記帳，出納員應該按照銀行存款收付款憑證逐筆順序登記，每日結算，隨時掌握存款餘額。公司應指定專人簽發支票等支付工具，並妥善保管，嚴格按票據順序號簽發，嚴禁簽發空頭支票和遠期支票。

第十三條建立銀行對帳制度。每月末，出納人員應將銀行日記帳發生額與銀行提供的對帳單進行逐筆核對，提交會計人員複核。

第十四條嚴格執行《貴州省統一發票管理實施辦法》。發票必須指定專人負責管理，公司辦公室負責列冊登記，順號發放使用，保證完整無缺。發票中的各聯單據是公司財務收支活動中據以進行核算的原始憑證，必須按規定程式傳遞，不得散失，因故作廢的應該整份按照原聯數貼上，加蓋作廢印章後隨存根保留備查。

第十五條加強應收及預付款項的管理：

（一）應收及預付款包括應收賬款，其他應收款、預付賬款。各類應收款及預付款應分單位及時登記，準確反映其形成、收回情況，月底應列出各項應收及預付款的餘額分戶清單。

（二）因公出差借款，須經過董事長審批同意後支付。出差借款人應在返回後十日內，及時辦理差旅費報銷手續，結算借款金額。對無故延期不報者，財務部門在催促無效的情況下，可制定扣款計劃，報經董事長同意後從借款人工資中扣回。

（三）各類應收及預付款應建立定期核對和清理制度。相關業務部門對六個月以上的款項與財資部進行核對後進行催收。對掛帳一年以上帳齡的款項應明確辦理人員的責任，落實催收措施；對將近兩年的應收款項應重新辦理債權落實手續，並採取有效措施，防止資金損失。

第三章財務收支審批制度

第十六條公司的資金只用於公司的正常經營活動，除業務結算、職工出差和業務需要可預支一定數額的資金外，嚴禁任何單位和個人無故佔用、挪用公司的資金，預支資金必須經董事長批准。

第十七條公司實行一支筆審批制，審批許可權為：公司的日常經費支出由董事長審批。

第十八條審批程式實行“審查、稽核、審批”三級稽核制。各項支出由經辦人提出申請，職能部門負責人對該支出的合理性進行“審查”並簽署意見，財務負責人根據財務管理制度對已審查的支付款的真實性及合法性進行“稽核”，最後由董事長籤審後支付。

第十九條會計機構、會計人員必須按照有關規定對原始憑證進行稽核，對不真實、不合法的原始憑證不予接受；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，並要求更正、補充後再給予辦理。

第二十條公司在經營活動中的各項收入均應及時、全額登記入帳，統一核算。不準設“帳外帳”，嚴禁設立“小金庫”。

第四章固定資產管理制度

第二十一條固定資產是指企業使用期限超過一年的房屋、建築物、生產用的機器裝置、工具儀器、運輸工具，使用年限在二年以上、單位價值在1000元以上的非生產用裝置、工具、用具，均列為公司固定資產範圍。

第二十二條公司所有固定資產由管委會統一管理（賬實分開管理）。

第五章內部控制制度

第二十三條凡涉及資金款項和財物收付、結算的經濟事項，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互分離、相互制約的作用。

第二十四條出納人員的職責：

（一）對有關公司銀行存款收付的事項，應經有關人員稽核批准後，方可辦理；未經稽核或手續不完備的收付事項，出納人員有權拒絕辦理。

（二）出納人員不能兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

（三）簽發支票所使用的印章，應由出納和會計分別保管。

第六章財務報告及財務評價制度

第二十五條財務會計報告是反映單位財務狀況和經營成果的書面檔案，由資產負債表、利潤表、現金流量表及相關附表、會計報表附註組成。

第二十六條會計報表編制要求：數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。

第二十七條根據公司內部管理需要，編制各種內部會計報表，由公司自行設計，如“預算執行情況表”等。

第二十八條財務會計報表必須由董事長、財務負責人、主辦會計簽字並蓋章，以明確責任。年度會計報表須聘請註冊會計事務所審計後，才能對外報送。