組織工作典型經驗：以聯促合、以合促行、以行見效

今天我代表黨支部分享我們的“黨建＋”特色實踐，主題為：以聯促合、以合促行、以行見效，介紹組織部黨支部今年以來探索建立的人資專業市縣一體黨建聯席會機制，希望通過分享我們的實踐活動，和各位領導、各位書記一起探究和思考以黨建促業務、抓黨建促發展的思路和方法。

一、思路初萌發

2020年，在黨支部工作時，時任黨委書記提出，讓X探索一種“黨建＋”的落地實踐，以促進系統黨建工作的整體提升。經過與實際工作的具體結合，我們探索出了“X黨建聯席會”這一形式，經過多次實踐活動，確實取得了很好的工作質效，也得到各方面的認可和好評。來組織部工作後，我注意到省組織部、人資部在各項專業工作中，都將市縣作為一個整體進行管控和評價。我們不能否認縣組織部在業務水平、隊伍素質等方面，與省、市的要求和標準確實存在一定差距。組織部作為黨的工作部門，組織部黨支部作為黨的工作部門的戰鬥堡壘，具有他的特殊性，怎樣建設好組織部黨支部，怎樣將“黨建＋”落地做實，是組織部黨支部書記需要特別關注和思考的問題。我認為，組織部應當、也必須以黨建定發展方向、以黨建強市縣隊伍、以黨建促一體發展。於是，經過組織部全體支委集體商討後，我們決定借鑑“X黨建聯席會”的成熟經驗，組織籌建“人資專業市縣一體黨建聯席會”。“聯席會”作為自願發起、自由參與的組織，在這個概念裡沒有距離的限制，沒有形式的束縛。我們期望用這樣一種形式，搭建一個黨建融合的交流平臺，織密建強市域組織部黨支部的組織體系。

二、實踐出真知

在這個思路的引領下，組織部在今年3月人才工作暨人力資源工作會議上，印發了《關於成立人資專業市縣一體黨建聯席會的通知》，與縣組織部黨支部簽訂了市縣一體黨建聯席會目標責任書，正式拉開了黨建聯席會的序幕。隨後，4月、7月、8月、10月、11月，我們在一次次的實踐探索中，充分開發黨建聯席會的功能，開展了全方位、立體化、互動式的系列特色實踐活動，打造了一個人資專業市縣一體發展的紅色“朋友圈”。

（一）圍繞中心保大局、找準方向解難題

在我們的紅色“朋友圈”中，無論遇到什麼樣的難題，市縣組織部七個黨支部共同面對，以中心工作、上級政策為前置，探求解決問題的方法、尋求突破發展的思路，發揮1＋6》7的效能。比如4月份第一次黨建聯席會的線上活動時，他們在會上發出了“如何調整工作模式”的訊息，市縣組織部同志們集思廣益，我們一起解讀政府關於疫防控的工作精神，一起探討“防疫＋保供”的策略方法，最終明確了“減少人員聚集、確保工作運轉”的總體原則，確定了“輪值輪崗”和“重點值守”等多種工作模式調整方案。組織部會後也馬上協同辦公室等部門制定了本單位的工作方案，“化整為零、化整為零”的工作方式不但保證了疫情不傳播擴散，更重要的是確保了部門不停轉、工作不掉地。

（二）服務中心聚合力、融合專業強發展

在黨建聯席會機制中，重要的一環就是梳理形成了黨建融合“五張清單”，其中有攻堅爭先清單、賦能“大講堂”清單等，每項清單都是黨建工作與中心工作、專業業務的精準融合。比如，在8月黨建聯席會現場活動中，我們就打卡了“攻堅爭先清單”中的《助推人資供服績效系統應用》工作，不僅請了人資專業的同志們參加，還邀請了分管領導和相關專責一同參與。活動中，分享了藉助“黨建＋”工具推動供服員工隊伍建設的思路方法，演示了全套操作流程，現場演示、即刻答疑，大家在實地感受、親身體驗之後，一方面轉變了觀念，更加深刻的理解了績效系統在為減負增效上的重要意義；另一方面也提升了技能，確實紮實的掌握了應用方法，會後市縣都在第一時間應用系統開展績效管理工作，有效提高了人力資源管理效率。

（三）聚焦中心強動力、比學趕超促爭先

蔣董事長強調，“勇爭先”凝聚人心隊伍，是永創最好的力量之源。我們深知，比一比才有活力、爭一爭方強動力。為了進一步提升市縣組織部黨支部爭先發展的動力，組織部黨支部還制定了《“賦能爭先”人資專業管理提升工作方案》，作為黨建聯席會的配套管理機制。我們按季度彙總各縣黨建融合發展典型做法、專業管理創新實踐，做成看板在聯席會活動時展示出來，雖只是一塊看板，卻發揮了鼓勵、支援、幫助、帶動等多重功能。也正是藉助聯席會平臺，市縣的同志們一起為敢為天下先的先行先試點贊、為只爭朝夕乾的奔跑姿態點贊，為實績論英雄的成事導向點贊。在彼此互動點贊中，拉近了大家的距離、統一了爭先的思想、明確了發展的方向。

三、前路漸明晰

一路走來，我們不僅僅是市縣一體一起開展黨建聯席會活動這麼簡單，更重要的是依託黨建聯席會平臺和機制，我們在不停地用黨建的力量引領人、凝聚人、鼓舞人，讓市縣每位組織部的同志們都能心中明責、肩上擔責、手中履責。黨建是一門學問，是一項系統工程，作為黨支部的書記，我們不僅需要扛起主責、抓好主業、當好主角，更要把黨建工作嵌入日常業務之中，不斷增加融入中心的深度、推動業務的力度，精耕細作、持之以恆種好黨建“責任田”。黨的二十大報告指出“增強黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘”。激勵我們“黨用偉大奮鬥創造了百年偉業，也一定能用新的偉大奮鬥創造新的偉業”。

黨建聯席會機制建設是組織部黨支部在“抓黨建、促發展”程序中走出的第一步。新的一年，組織部黨支部在總結今年黨建聯席會實踐經驗的基礎上，圍繞中心、服務大局，持續更新黨建融合“五張清單”，籌劃隊伍建設診斷分析與提升工程、市縣“賦能增效”工作簡報等一系列市縣一體融合共進舉措。我們將乘著黨的二十大的東風，牢記使命擔當、不負偉大夢想，加快打造與相稱的幹部員工隊伍，推動黨委各項決策部署落得下、落得實、落得好，以實際行動踐行新時代精神特質，面向未來，奪取新的勝利、續寫新的榮光！