班子個人述職報告多篇
【第1篇】領導班子個人述職報告範文
篇一
自換屆以來，本屆餘杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大幹部群眾，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：
一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高
本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞“團結、廉潔、創新、實幹”的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導幹部深入基層調研的頻率和深度，以把握髮展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社群)年終工作考核等途徑，切實抓好了幹部隊伍建設，幹部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在幹部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進能出”的工作機制，開展了兩輪中層幹部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程式，把好選人用人規範關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程式選任幹部，切實把好推薦關、考察關、決策關，並堅持群眾公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
二、努力盡職盡責，各項工作推進順利
五年來，本屆領導班子面對區域競爭的強大壓力和維護穩定的重大責任，始終堅持專案帶動戰略，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作專案化、專案目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制，積極在轉變中找定位，在調整中謀發展，經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。，全鎮實現工業產值95.58億元，與的67.2億元增長42.23%，年均增長9.21%;實現農業產值3.68億元，比的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元，比的9565元增長69.53%，年均增長14.11%;實現三產增加值15.34億元，比的7.45億元增長16.31%，年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元，分別比的2.83億元和1.7億元，增長126.5%和117.1%。
一是三次產業協調推進。圍繞構建現代產業體系的總體要求，促進了調優結構和產業升級的有機融合，逐步實現三次產業加快提速、協調發展，至，全鎮三次產業結構為6.4：53.1：4.5。農業農村發展活力顯現。產業化經營水平不斷提升，上湖、永安兩個市級糧食高產示範功能區通過驗收;成為杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉鎮，成立了鎮土地流轉服務中心和9個村服務站，五年間約新增土地流轉面積1萬餘畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革，全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟專案，不斷增強各村“造血”功能。工業經濟持續穩步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備製造產業園被列入區現代產業體系重點扶持發展的工業經濟“三區八園”，義橋擴容規劃獲得批覆;產業專案建設加快推進，至四大工業園區已有62家企業投產，全年實現產值57億元，佔規上企業總產值的76%，成為全鎮工業經濟的推動引擎，至此全鎮規模以上企業達到114家，其中產值上億元的11家;同時企業轉型升級的步伐加快，技術創新和改造投入不斷加大，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業，波達塑業、順隆膠錕被評為國家級名牌商標及高新產品。現代服務業取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體專案的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等專案正在加快推進;“十小行業”整規行動順利通過區級驗收。
二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動，完善“以獎代補”的長效管理機制，啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村建立工作;抓好了1個“星級村”建立申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;“數字城管”系統投入試執行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設定，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;紮實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東雲塑料製品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活汙水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。
三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，紮實做好敬老院制度建設和裝置添置工作;杭州市充分就業社群(村)建立工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社群“一門式”服務建設工作。科教文衛健康發展。成功建立為國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社群服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社群)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星國小撤併工作，加強校園安保工作，依法規範和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啟動《老餘杭》叢書編撰工作。平安餘杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;著重做好了世博會“環滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社群)“和事佬”協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治餘杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。
其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。
三、圍繞固本強基，基層黨建工作紮實開展
五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。
一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員為主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以簡訊手機報、開展網站專欄、編髮簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;並注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進餘杭鎮科學發展上，取得了一定成效。
二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包乾、黨員示範”的要求，進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯絡”工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯絡卡的同時，在“古鎮餘杭”網站上設立百姓;建立了由遠教部落格、簡訊平臺組成的社群“網格化”資訊管理系統;完善建立了鎮級幹部聯村聯居制度、民情聯絡考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。
三是規範基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業“38”工程建設，分類抓好黨建工作並選派好指導員，加大對非公企業黨建示範培育點的支援力度，實行動態管理，初步形成了“關係在企業，活動在區域，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社群)以及企事業單位黨組織的設定調整工作。
四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，並堅持幹部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。
五是提高黨建常規工作質量。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習、領導幹部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會，並以遠教工作為平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制，認真開展困難黨員和及以上黨齡農村老黨員的慰問工作，組織以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導幹部“七聯”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外，規範黨員發展程式，加強流動黨員管理。
四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強
五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。
一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員幹部學習創先爭優相關檔案和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠端教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立為民服務理念，築牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社群等活動，採取專欄簡報、會議廣播、網路媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。
二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體幹部積極參與的工作機制，實行“一崗兩責”，根據領導班子和領導幹部的崗位職責，實行分線包乾，按照“誰主管、誰負責”的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。
三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，並針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度，強化和規範了政府性專案審計、建設工程招投標、政府採購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。
四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行為的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級幹部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，並採取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了幹部作風的不斷轉變，樹立了良好的幹部隊伍形象。
總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大幹部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因徵遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和幹部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。
以上述職，如有不妥，敬請批評指正。
【第2篇】政協班子個人述職報告
一年來，**市政協領導班子在中共**市委的領導下，組織廣大政協委員和機關幹部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中共十六大和十六屆三中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，各項工作都取得了新的進展，為促進全市改革、發展、穩定發揮了積極作用。
一、堅持不懈地開展學習教育活動，思想政治素質得到進一步增強
堅持領導班子集中和分散相結合的學習制度，在不放鬆學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，著重組織學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“七一”重要講話以及十六大、十六屆三中全會精神。學習中，注重堅持理論聯絡實際，深入思考政協工作如何適應新的形勢任務的需要等重大問題，並在改造班子成員的主觀世界上下功夫，著重從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題。同時，堅持自覺認真學習現代經濟、科技、法律等必備知識，以創造性地開展工作。在堅持政協領導班子學習的基礎上，通過理論指導和監督檢查相結合，認真抓好全體政協委員的學習教育。通過學習，進一步明確了黨和國家在新的歷史形勢下關於政治、經濟、社會等方面的發展要求和發展目標，增強了貫徹落實黨的基本路線、基本綱領和基本方針的自覺性和堅定性，在政治上、思想上和行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持了高度一致，並使大家進一步堅定了理想信念，增強了全域性觀念，激發了做好政協工作的熱情。
二、緊緊圍繞全市工作大局，履行政協職能的質量和成效有了較大提高
(一)圍繞中心，獻計出力，推動全市經濟社會加快發展。一是深入調研視察，增強了參政議政的實效。我們圍繞全市經濟建設和社會發展的關鍵問題、事關全域性的重大問題，先後就旅遊業發展、膠新鐵路**段建設、職業教育發展、植樹造林、市民住房情況、中小企業發展、人民醫院發展規劃等8個專題進行了深入調研視察，形成調查視察報告6份。同時，我們還圍繞事關全市改革發展大計的重大問題，認真開展了政治協商活動。關於全市中小企業發展的調查，我們在先期做了大量調查研究的基礎上，又在七屆三次常委會議上進行了專題視察、專題協商，市裡有關領導和部分經濟部門的負責同志參加了協商討論，並認真聽取了委員們的意見和建議。二是抓好提案辦理落實，提高了民主監督質量。市政協七屆一次全委會議以來，共收到委員提案257件，審查立案254件。這些提案涉及全市政治、經濟、文化和社會生活的各個領域。為加大提案辦理力度，我們首先召開了提案轉辦暨重點提案現場辦理會議，通過觀看政協提案工作專題片、承辦提案先進單位做典型發言、部分重點提案現場辦理等形式，提高了各承辦單位對提案辦理工作的重視程度;之後，又在6月份利用3天時間，採取承辦單位與提案人面對面的方式，對全部委員提案進行了集中面復，實現了提案辦理與部門工作的雙促進、政協委員與人民群眾的雙滿意。三是密切聯絡群眾，努力維護廣大人民的根本利益。通過深入基層調查研究，瞭解和反映社情民意，進一步暢通了下情上達的渠道。一年來共收集整理反映社情意的資訊條，被全國政協採用條，省政協採用條，濰坊市政協採用**條。同時，還配合省政協支援和保護“三農”問題調研組就農業增效、農民增收、農村發展等課題在我市進行了調研。我們還組織法律界政協委員到**九中、密州路學校、龍源學校、職工中專等學校，通過現場作報告、多媒體教學等形式，對中國小生進行了法制教育輔導，極大地增強了廣大青少年學生的法制意識。
(二)發揮優勢，廣泛參與，抗擊“非典”鬥爭卓有成效。一是召開了防治“非典”專題常委會議。這是在防治“非典”特殊時期召開的一次非常會議，會議做出了《關於在全市政協系統深入開展防治“非典”活動的決定》，印發了致全體政協委員的一封信，向全市政協組織和政協委員吹響了抗擊“非典”鬥爭的衝鋒號，拉開了市政協防治“非典”系列活動的大幕。會議結束後，我們組織部分政協常委分兩路到市汽車站、運輸公司、孟疃、桃林等7處防治“非典”留驗站進行了走訪慰問，向堅守崗位的一線人員贈送了物品。二是組織市直各活動組召開了防治“非典”座談會。我們分別組織工商聯組、醫藥衛生組和教體組政協委員召開了抗擊“非典”座談會。會上，委員們就提高對防治“非典”工作的認識、採取的防措施、下步工作的建議等方面發表了意。一致表示，要充分發揮各自優勢，立足本職崗位，宣傳科學的防治知識，積極參加政協組織的各類抗擊“非典”活動，各盡所能，為人民群眾排憂解難。同時，我們還在調查研究，充分徵求社會各方面意見的基礎上，向市委報送了《關於嚴格“非典”防治措施的建議》，市委予以轉發。
三是到山區鄉鎮開展了防治“非典”視察、宣傳活動。針對部分山區鄉鎮防治“非典”力量相對薄弱的實際，我們對瓦店、桃園、桃林三處鄉鎮的“非典”防治工作進行了視察指導，並贈送了消毒劑、溫度計和防治“非典”知識手冊。之後又組織醫藥衛生界政協委員分赴這三處鄉鎮，利用趕大集的機會，以發放防治手冊、明白紙、現場諮詢等群眾喜聞樂見的形式，向廣大農民群眾宣傳科學的防治“非典”常識，並舉辦了“非典”防治知識培訓班，對鄉村醫生和農村幹部進行了輔導培訓。三處鄉鎮前來現場諮詢的群眾近萬人，六百多名鄉村醫生和農村幹部接受了培訓，對山區鄉鎮特別是偏遠農村有效防治“非典”起到了重要作用。四是抗擊“非典”情繫弱勢群體。在打好防治“非典”這場戰役中，老年人是一個需要特殊關照的群體，我們選擇了敬老院的鰥寡孤獨老人作為重點幫扶物件。我們由主席、副主席帶隊，分頭走訪察看了全市九處鄉鎮敬老院的“非典”防治情況，向敬老院的144位老人和35名工作人員送去了體溫表、營養品、防“非典”知識手冊和消毒劑等物品，並要求鄉鎮黨委政府和敬老院要採取有效措施，引導老人科學健體，增強身體抵抗力，保障老人們的身體健康。據統計，在抗擊“非典”期間，參與捐贈的政協委員有280多人次，累計捐款捐物達190多萬元。
【第3篇】領導班子個人年終述職述廉報告範文
20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全域性同事的大力幫助和支援下，縣政協按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：
一、20xx年度工作情況
20xx年，我政協班子緊緊圍繞縣委確定的工作思路，積極主動地把政協工作融入經濟建設社會發展大局中，融入到為縣委、政府中心工作服務的過程中，深入調查研究，積極建言。
(一)加強學習，提高綜合素質
20xx年，政協領導班子把加強理論和業務學習作為提高協商議政能力的重要途徑，貫穿於政協工作的全過程。認真參加縣委中心組學習與政協自身的黨組、常委會、主席會等學習，系統學習了黨的十七大、十七屆四中全會會議精神;《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《政協章程》、《中共中央關於加強人民政協工作的意見》;全國政協有關工作會議精神;省黨委工作會議和縣委屆次全委(擴大)會議精神。在學習中我們採取了集中學習和業餘學習相結合的辦法，發揚理論聯絡實際的學風，把學習同工作緊密的結合起來，做到學以致用及學習工作兩不誤、相互促進。
同時，我們採取以會代訓等形式，對政協委員進行了《中國人民政治協商會議章程》關於加強人民政協工作的《實施意見》及人民政協知識、書寫提案和反映社情民意等方面的內容進行了專門的培訓和學習。
通過採取多種形式加強對理論的學習和研究，政協領導班子的政治理論水平得到了進一步的提高，政協委員和政協機關工作人員綜合素質有了明顯轉變，實際工作能力進一步增強，為促進工作的順利開展奠定了基礎。
(二)全面部署，順利完成各項任務
20xx年，我們緊緊圍繞縣委中心工作，樹立服務大局的意識，協助縣委、配合政府參與了我縣的經濟、文化教育、醫療衛生、社會主義新農村建設、社會穩定等社會各項事業工作。按照縣委屆次全委(擴大)會議和20xx年縣委第次常委(擴大)會議安排部署，縣政協將各項工作任務進行了量化和細化，並分解到每位政協領導，按照分工，每名政協領導積極協助縣委做好自己分管口子上的工作。深入基層調查研究，並對重點工作進行督促、檢查、指導以及協調聯絡基層各項工作，為縣委確定的工作目標做出了應有的貢獻，充分展示了政協自身的優勢和特點。(三)圍繞中心，認真履行政協職能
把履行職能促進發展作為政協履行職能的第一要務。一年來，我們牢牢把握髮展這個主題，圍繞中心，服務大局，針對全縣改革開放、經濟建設和社會發展中的重大問題，開展調研、視察、協商，切實履行政治協商、民主監督和參政議政職能。
一是政治協商取得了新進展。以拓展廣度、深度為重點，努力提高協商質量和水平。1.規範協商內容，暢通協商渠道。圍繞全縣的大政方針和政治、經濟、文化、社會生活中的重大問題，確定全年協商的議題，認真制定和實施協商計劃，力求使協商主題明確，緊扣中心工作。不斷完善全委會議集中協商、常委會議重點協商、主席會議專題協商的格局，並通過大規模討論、小範圍座談、公開協商、內部溝通等方式，豐富協商形式，拓展協商渠道。2.全委會議集中協商，突出協商效果。3.主動參與縣委重大決策的協商。提出建設性建議，並主動向縣委請示和彙報政協工作及活動。
二是發揮政協資訊、特約監督員的作用，積極開展民主監督工作。20xx年，縣政協認真收集和整理各方面反映的意見和建議，並及時整理資訊上報,共有條資訊呈報縣委、政府。被聘為行風監督員的政協委員，積極對有關部門執行政策法規、勤政廉政、行風建設、內部管理等事項開展監督評議，較好地履行了監督職責。
三是繼續深入開展專題調研活動，努力提高參政議政水平。為了充分發揮政協組織的參政議政作用，我們組織了部分政協委員和有關部門，對我縣的農業發展和提高農民收入、人口與計劃生育工作開展情況等開展了調研活動，通過調研，查找出存在的問題，提出了對策和建議，並形成調研報告呈報縣委，提交了政府，為黨政領導提供決策依據。
四是圍繞團結和民主兩大主題，團結社會各方力量，為促進發展獻計出力。堅持團結和民主是政協工作的兩大主題，也是政協工作的優勢所在。為團結社會各界人士，凝聚人心，化解矛盾、彙集力量，為我縣經濟社會發展增磚添瓦，我們分別召開了群團組織議政座談會，僑眷僑屬座談會，新聞媒體工作者座談會，企業家人士座談會。在各項座談會上，各界人士紛紛表態，積極發言，為我縣經濟發展、社會穩定獻計出力，並對如何加快我縣經濟社會的發展提出了合理化建議和建設性意見。
五是加大提案工作力度，提案質量及辦理質量大有提高。自縣政協屆次會議以來，共收到政協委員的提案件，經審查、合併整理，最後立案的件。在提案辦理上，通過我們的協調，會同縣委、政府召開了提案交辦會，與各承辦單位簽訂了《政協委員提案辦理責任書》，形成了主要領導督促、分管領導親抓、重點提案督辦、部門負責人承辦的辦案格局，今年我們主要從辦理質量上下大工夫，改變了以前重答覆、輕效果的狀況，深入各承辦單位跟蹤問效，並取得了很好的效果。至目前，立案的件提案中，現已答覆件，佔提案總數的%，委員滿意率和基本滿意率達%以上;採納和基本採納率達%，一些好的提案得到了承辦單位的重視和辦理。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強領導班子廉潔自律建設。
一年來，縣政協領導班子一直狠抓政治理論學習、努力轉變工作作風、強化黨風廉政建設工作，始終以科學發展觀帶領幹部職工以全面提升政協工作上新水平為主線，重點抓好隊伍作風，執法規範，執法責任，監管水平，服務水平和隊伍素質等六個方面的提高。
嚴格認真執行廉潔自律規定，學習《公務員法》及《處分條例》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《黨風監督條例》，嚴格自我管理，加強自我監督。本著立足實際、突出成效的原則，縣政協領導班子及時召開了整治工作動員大會，傳達上級工作會議精神，引導全體幹部同志充分認識此次整治工作的重要意義，高標準、嚴要求的推進整治工作開展，切實增強幹部的責任意識，把目標任務落實到每個隊和每一個執法人員頭上，防止疏於管理、模糊責任。以人為本，努力構建和諧社會，為服務地方經濟建設，為維護市場經濟秩序而盡職工作，在“德、能、勤、績、廉”五個方面達到任職要求，較好地完成上級黨組下達的各項任務。
回顧一年的工作，是取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政協工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。面對下一年新的任務，我們政協領導班子將認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，發揚成績，彌補不足，開拓創新，奮發有為，圍繞縣委政府的中心工作，解放思想，搶抓機遇，積極履職，為縣經濟發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻，以輝煌的業績繼續開創政協工作的新篇章。
領導班子個人度述職述廉報告
【第4篇】人社局班子個人述職述廉報告範文
1、用力抓就業，破解“用工荒”矛盾，助推經濟發展。針對我市企業“用工荒”問題，我們以滿足市內企業用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業。一是積極搭建平臺，廣闢渠道促就業。以“打工不用到處走，就業就在家門口;家鄉就業好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，採取勞務交流、網路推介、職業介紹等方式，拓展群眾就業渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先後促進企業與農民工達成就業協議5658人次，有效化解了就業和招工“兩難”問題，全市企業用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業。根據鍾祥實際，先後培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業規模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩就業。發放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創業2103人，帶動就業5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩崗補貼300萬元、高校畢業生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業人員落實社保補貼695萬元，有效穩定了經濟下行背景下的就業形勢。
2、用心抓培訓，積極服務產業轉型升級。產業轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士後，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高階人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依託技校、就業訓練中心等定點培訓機構，採取在校培訓與下鄉培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先後舉辦技能培訓班xx6期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業培訓。結合“柴湖振興發展”戰略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴充套件加強。技校柴湖分校建成xx00㎡實訓中心，開展技能培訓26xx人，輸送就業2217人，培訓就業率81%。技校“三校合一”徵地、立項和環評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規劃及建築設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業，實行“培訓一人、就業一人”。全年培訓後組織職業技能鑑定8934人，其中，職業學校鑑定797人、農民工鑑定3994人、靈活就業人員鑑定742人、企業職工鑑定1598人、高技能人才鑑定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業的基礎。四是推進院士工作站建設。先後幫助張集壽鄉實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高階人才，發揮高階人才的技改作用，使院士工作站成為企業發展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創新的指揮部、經營管理的顧問團、培養人才的研究院。五是服務重點專案建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮樑橋村)等3個市級重點專案建設，協調解決相關困難和問題，有力地推動了專案超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產;市新垃圾處理場進場路基、主橋樑、填埋庫區建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工;南湖新技校圍牆和土石方工程基本完成。
3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面徵繳。一是社保範圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續保持全省領先勢頭。尤其是城鄉居民養老保險工作，適齡參保33.5萬人，續保率100%;徵收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩固。社會保險基金徵收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養老保險4.11億元，新農保8019萬元，醫療保險億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業保險1920萬元。特別是機關事業養老保險徵收9653萬元(基本養老8xx9萬元，鄉改xx62萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長髮放到20xx年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業專項資金41xx萬元，企業職工養老保險1.81億元，醫療保險3896萬元、城鄉居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社保基金的支撐能力。三是保障能力穩步提升。城鎮基本養老保險完成第十次調待，企業退休職工月人均養老水平達到xx00元。完成了機關事業單位和公務員的調資兌現工作。城鎮職工醫療二次補償和城鎮居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫報銷範圍延伸到同濟、協和等18家省級醫院，實現了省內治療即時就醫、即時結算。
【第5篇】領導班子個人述職報告
自換屆以來，本屆餘杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大幹部群眾，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：
一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高
本屆領導班子注重結合三力提升工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞團結、廉潔、創新、實幹的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導幹部深入基層調研的頻率和深度，以把握髮展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社群)年終工作考核等途徑，切實抓好了幹部隊伍建設，幹部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在幹部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照能上能下、能進能出的工作機制，開展了兩輪中層幹部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程式，把好選人用人規範關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程式選任幹部，切實把好推薦關、考察關、決策關，並堅持群眾公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
二、努力盡職盡責，各項工作推進順利
二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施清潔綠化健康文明行動，完善以獎代補的長效管理機制，啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村建立工作;抓好了1個星級村建立申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路以獎代補等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;數字城管系統投入試執行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設定，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;紮實做好非法營運黑車整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東雲塑料製品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活汙水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。
三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，紮實做好敬老院制度建設和裝置添置工作;杭州市充分就業社群(村)建立工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社群一門式服務建設工作。科教文衛健康發展。成功建立為國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社群服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社群)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星國小撤併工作，加強校園安保工作，依法規範和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啟動《老餘杭》叢書編撰工作。平安餘杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;著重做好了世博會環滬護城河和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社群)和事佬協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治餘杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。
其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。
三、圍繞固本強基，基層黨建工作紮實開展
五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。
一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員為主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以簡訊手機報、開展網站專欄、編髮簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;並注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進餘杭鎮科學發展上，取得了一定成效。
二是全面推行網片組工作。按照劃片管理、責任包乾、黨員示範的要求，進一步深化了網格化管理、組團式服務、片組戶聯絡工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯絡卡的同時，在古鎮餘杭網站上設立百姓論壇;建立了由遠教部落格、簡訊平臺組成的社群網格化資訊管理系統;完善建立了鎮級幹部聯村聯居制度、民情聯絡考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。
三是規範基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立兩新組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業38工程建設，分類抓好黨建工作並選派好指導員，加大對非公企業黨建示範培育點的支援力度，實行動態管理，初步形成了關係在企業，活動在區域，奉獻雙崗位的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社群)以及企事業單位黨組織的設定調整工作。
四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆無候選人直選指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，並堅持幹部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。
四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強
五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。
一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員幹部學習創先爭優相關檔案和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠端教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立為民服務理念，築牢防腐拒變根基;結合黨建月和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社群等活動，採取專欄簡報、會議廣播、網路媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。
二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體幹部積極參與的工作機制，實行一崗兩責，根據領導班子和領導幹部的崗位職責，實行分線包乾，按照誰主管、誰負責的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。
三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的五公開制度和陽光政務，並針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體三資管理等一系列制度，強化和規範了政府性專案審計、建設工程招投標、政府採購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。
四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行為的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級幹部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，並採取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了幹部作風的不斷轉變，樹立了良好的幹部隊伍形象。
總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大幹部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因徵遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和幹部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。
以上述職，如有不妥，敬請批評指正。
【第6篇】6月人防辦領導班子個人述職報告範文
第
，在區委、區政府的領導下，我辦領導班子緊密結合自身工作實際，認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，把狠班子的廉政建設作為推動人防各項工作的重要保證，在抓學習、抓制度、抓落實上下功夫，營造了風清氣正的良好環境。
一、加強學習，提高認識，狠抓班子廉政教育和學習
今年以來，領導班子結合幹部作風建設，在全辦積極開展主題鮮明的“廉政自律，勤政為民”為的黨風廉政教育活動。一是班子成員帶頭學習了黨風廉政建設的各項規章制度和中央、省、市、區及各級領導關於廉潔從政講話精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《紀律處分條例》以及領導幹部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，不斷提高黨員領導幹部思想認識。二是全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合“創先爭優、幹部作風建設、三學習”活動，深入開展黨的作風和紀律教育，典型事例警示教育等，教育引導廣大黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實加強對服務視窗的管理，對辦理審批件的時間、程式等做出了明確規定，規範和簡化了辦事程式，從思想上、組織上、行動上杜絕損害群眾利益的行為的發生。三是適時組織召開了領導班子專題民主生活會，通過嚴格對照《黨章》和黨員領導幹部《廉政準則》的“8個禁止和52個不準”和“十個嚴禁”的要求，檢查自己一年來的工作和生活，客觀地認為自己能夠自覺遵守黨紀國法，始終用黨紀政紀約束規範自己和言行作為。
二、齊抓共管，“一崗雙責”，確保廉政建設責任制落實
圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，堅持黨政齊抓共管，一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。一是為了進一步強化領導責任,成立了以辦支部書記任組長，班子其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。二是為了進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導幹部發腐防變和抵禦能力。確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況，制定了《懲防體系建設實施方案》、《落實黨風廉政建設責任制規定》、《黨員領導幹部黨風廉潔從政“十不準”》、《機關工作人員廉潔自律若干規定》等，明確了領導班子及成員的責任範圍和責任內容,規範了班子成員以及科室負責人落實黨風廉政責任制的工作職責，並按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管科室和職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各科室對各自範圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦黨風廉政責任制落實。二是強化了自我約束和監督，樹立班子良好形象。班子成員始終用黨性原則和反腐倡廉的各項規定來規範和約束自己，經常自省、自律、自警、自勵，相互之間加強監督。努力用共產黨員標準來嚴格要求自己;以身作則，凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，不奢侈浪費，在廉政建設方面起帶頭、做榜樣、走在前，發揮良好的示範和帶動作用。三是按照上級部署，近期領導班子對落實廉潔自律規定和違規違紀情況進行了自查自糾，經自查，沒有發現任何違規違紀的問題。一年中班子成員無任何違紀現象發在，在群眾中樹立了良好廉潔從政的形象。
三、堅持民主，加強團結，發揚為民務實的優良工作
一是工作中，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格執行各項領導制度，“班長”與成員之間，能夠相互配合，坦誠相待。在重大問題和涉及幹部職工切身利益的的事項上，堅持集體研究，集體決策，按照民主集中制原則，嚴格程式，增加透明度，做到對重大工程專案建設上，堅持班子集體研究決定;在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。二是認真聽取群眾意見，自覺接受社會監督。我辦領導班子始終做到自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾意見。今年，我們領導班子以“三項活動”為契機，建立了黨務公開欄、完善了政務公開欄，設定了領導接待日、設定投訴信箱、舉報電話、辦事意見簿;及時收集、反饋監督網路資訊，瞭解廉政建設情況;適時邀請服務物件代表召開座談會，聽取意見、建議，讓社會各界充分行使知情權、監督權和反映權，暢通了民生渠道，使廉政建設工作不斷改進完善。三是塑造為民務實的良好形象。今年，我辦緊緊圍繞區委區政府的工作部署開展工作。在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，下派兩名工作隊員到西城村協助工作。在幫扶工作中,我辦力爭把好事辦實,實事辦好,努力打造人防機關為民、務實的良好形象。特別是今年在中秋節到來之際，我辦領導班子帶隊，深入西城村5戶困難群眾家中，進行慰問走訪並送去了生活必須品米、面、油，得到了群眾的高度讚譽。
一年來，我們通過開展黨風廉政建設，塑造了形象，推進了領導班子和幹部隊伍建設，但與黨和人民的要求相比，仍有較大差距。今後我們一定要立足本職，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發展，推動我區的人防事業又好又快發展。
第
，在區委、區政府的正確領導下，在省市人防辦的大力支援下，在全辦幹部職工的辛苦努力下，我辦領導班子，以科學發展觀為指導，以“三提升”、“創先爭優”、“三學習”活動為契機，按照《中華人民共和國人民防空法》和人防有關法律法規，圍繞區委、區政府整體工作部署和市辦下達的目標任務，認真履行工作職責，紮實做好各項工作，圓滿完成了全年目標任務。
一、人防工程建設和維管工作。
長期以來，我辦始終把人防工程建設和工程維護管理工作作為人防工作的重中之重，紮紮實實抓好具體工作的落實，做到有計劃、有檢查、有驗收，確保了人防工程逐年穩步增加，並保持良好的戰備狀態。一是嚴把行政審批關，全年結建審批達到百分之百，收繳易地建設費xxxx萬元。二是結合防汛工作，成立了2個檢查小組，汛期前對全區人防工程進行了一次檢查，查出隱患3處，並投資15萬元及時進行處理。三是進入汛期前，進一步完善了《防汛搶險應急預案》成立了防汛領導小組及搶險應急小分隊，建立了值班制度，準備了防汛物資，汛期處理險情兩次，保證人防工程安全渡汛無事故。四是人防指揮中心於4月18日開工，辦領導多次跑國家和省人防辦及區相關部門辦理了圖紙設計，圖紙初步評審、環保評估、規劃許可證，用地許可證、規劃建設許可證及用地、招標等相關手續，七月底完成全部建設手續。目前，該工程負二層頂板澆注完工，正在進行負一層捆綁牆體，頂板鋼筋，預計今年完成到正負零，相關手續已輸齊全。
【第7篇】4月交通局班子個人述職述廉報告範文
20xx年以來，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習科學發展觀為主線，認真開展“三學習”和創先爭優活動，突出抓好交通行業管理，以年初制定的各項交通目標任務為中心，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，加強交通基礎設施建設和行業監管力度，縣局連續十六年保持省級文明單位榮譽稱號，連續七年民主評議奪得全縣第一。一年來所開展的主要工作如下：
一、加強班子建設，增強班子戰鬥力
按照“三個代表”重要思想要求，我局始終堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。
(一)加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們結合科學發展觀的學習實踐活動，統一思想認識，堅持理論聯絡實際，努力用科學的理論指導班子成員的工作，深入思考和研究交通發展的規劃。通過深入系統地學習，領導幹 1 康保縣交通運輸區域性的政治敏銳性和鑑別力得到進一步提高。
(二)強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚交通系統團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。在人事安排、資金調撥等重大事項上，都堅持做到集體研究決定，保證了各項決策的民主性和科學性。
(三)堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。由於我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，沒有發現一起違法違紀案例，從而保證了所有建設專案既是優質工程，又是廉政工程。
二、認真履行職責，全面完成各項工作任務
(一)交通基礎設施建設紮實推進。
1、全面完成投資1.4億元的張石高速公路康保連線線33公里的建設專案。
2、投資18萬元，修康七線過水路面三道。
3、“五個一”幫扶工作，投資20.4萬元，幫扶閆油坊修建砂石路10.2公里。
4、村村通完成20xx年尾欠工程70公里。
5、投資110萬元，完成耘牧公司至平原段以工代賑砂石路17.5公里。
6、投資12萬元，完成張紀鎮排水溝的修復工程。
7、投資20.8萬元，完成康保至處長地路面挖補工程5200平方米。
8、投資4萬元，北關磚廠修建砂石路1公里。
9、投資8萬元，扎龍圖修建砂石路4公里。
10、投資5萬元，薛家營修建涵洞一道。
(二)公路養護以服務民生為抓手，不斷提升交通便捷暢通能力。
1、狠抓幹線公路管養一體化，明顯改善通行條件。公路管養部門堅持養護中心地位不動搖，穩步推進公路養護工作，堅持日常養護和專業養護相結合，養護管理力度明顯加大。省級道路好路率達到100%，綜合值93，縣級道路好路率85% ，綜合值78。
2、狠抓農村公路養護，積極探索農村公路養護管理新模式。為進一步加強我縣農村公路的管理水平，提升農村公路養護管理水平，針對近年來農村公路管養體制所反映出來的實際問題，會同部分鄉鎮養護人員，對農村公路管養模式進行有益的探索。落實養護責任制，同時從地方道路管理站抽調專人對農村公路養護進行全方位監督檢查。一年來，全縣村級公路養護有了較大改觀。
(三)交通行業管理有了新提升。
1、全面做好安全生產管理工作。
我們非常重視安全生產工作，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室站長為成員的安全生產領導小組，形成了層層抓落實的工作局面。一是加強客運管理。運管部門嚴格執行“三關一監督”的管理職能，通過嚴把市場準入關、營運車輛技術關和營運駕駛員從業資格關、落實客運站安全監督責任來保證道路運輸市場的安全、有序、協調發展。二是突出抓好日常監管，嚴防重、特交通事故的發生。督促客運業主落實好安全生產責任制以及司乘人員、從業人員交通安全培訓教育工作。三是對我縣的黑出租、黑校車進行了全面的整頓，主要是採取說服教育和路面檢查的形式，非法營運現象得到明顯改善。四是對我縣30多輛公交車進行了全部更新，全部更換成新型中巴車。五是對可能出現危險的橋樑、涵洞採取排險措施，制定搶險預案，確保安全防護設施完好和公路安全暢通;完善重點路段、路口交通安全設施，對有可能發生事故的路段、村鎮等人口密集地區的路段，根據有關安全標準，設定和完善交通標誌、標線，並安裝震動道釘，引導車輛減速慢行，把事故隱患消除在萌芽狀態。六是養護部門切實加強公路養護，路政大隊及時排除路障，確保車輛行車安全，按照各自職責上路檢查道路通行安全條件，發現問題及時報告並積極給予修復，保障行車安全。經過全域性上下的共同努力，今年來，我局沒有發生一起安全生產事故。
2、加強路政管理，治理超限超載。
做好路面巡查工作，加大超限超載治理力度，維護路產路權完整。在治超工作中，我們嚴格執行《公路法》法律法規，嚴格執行“五不準”和“十條禁令”的工作紀律，加強執法隊伍培訓，不斷規範執法行為。明確了專項行動的治理範圍、認定標準、處罰依據，將各項責任明確到部門，具體落實到人頭，而且實行貨運源頭管理。在路面監督工作中，依據《公路法》、《道路運輸條例》等規定，統一執法標準，做到了依據準確、文書規範，提高了治超工作的執法水平，切實保證了治超工作的順利開展。
3、積極開展治理公路 “三亂”行動。
【第8篇】領導班子個人述職述廉報告
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的指導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創辦人民滿意教育為目標，堅持“追求卓越，爭創一流，對學生的一生髮展和幸福負責”的辦學理念，著力培養會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務，取得了一系列的成績。在全市國中畢業會考中再獲佳績：7a人數達235人，省示範性高中保送生上線人數438人，被評為郴州市教學質量優勝單位。在郴州市第十九屆中國小田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲國中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會上，我校作為本次會議的主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業績。另外，我校還被評為郴州市防震減災科普示範校、郴州市文明衛生單位。
一、加強領導班子建設，徹底轉變領導作風。
“榜樣的力量是無窮的”，這已經成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發揮學校領導的表率作用，建設了一支團結協作、朝氣蓬勃、敢於擔當的領導班子。
1.團結協作，廉潔自律。全體班子成員能以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支援，有難敢當，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通。嚴格執行“三重一大”議事規
則，學校每筆開支均嚴格按規章制度辦事，嚴格執行財務支出5人會審制。
凡大宗購物、基建等專案，堅持多人在場，集體議價進入政府採購程式，從根本上杜絕違紀現象發生。
2.深入實際，調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、班級瞭解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調整，印製、下發了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪裡有問題，就在哪裡解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事幹、事事有人幹”的良好局面。
4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結協作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰鬥力。
5.校務公開，民主管理。我們在校園網設立了校長信箱，向廣大師生徵求學校建設和發展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生資訊，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也採納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開闢公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規章制度、成績展示、經費收支、評優晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發揮，學校的凝聚力也空前增強。
6.以人為本，關心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發了教職工的工作熱情。
二、加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍。
我校教育教學成績名列全市前列，優異的成績得益於：領導班子，團結務實，廉潔高效，勇於擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業愛生、德高技強，勇於奉獻，戰鬥力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇於創新、上進心強。
1.抓學習，打造優秀團隊。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。為進一步推進校園文化建設，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，著力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成為習慣，讓心靈沐浴書香”為主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜誌等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。
2.抓師德，強化心靈建設。組織教職工認真學習《教職工職業道德規範》、《班主任工作基本要求》等規章制度，提高了教師的思想政治素質和職業道德水平。為規範教師的教學行為，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向學生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節嚴重的將追究政紀責任。
3.抓管理，激發工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考核。我們的育教學質量的長效機制，切實規範教學行為，提高教學效率，提升教學質量。國小部出臺了《音、體、美、科學教師考核方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現、節奏感、即興創造等方面進行考核;美術從美術基礎知識、欣賞、基本表現等方面進行考核;體育從列隊、跳繩、體操、武術等方面進行考核，科學重點考核學生的動手操作能力。
4、深化課堂教學改革。學校先後派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，並取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示範課、觀摩課、精品課;著力培養能上示範課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓等，引領教師朝著創新教學方式，全方位培養學生自主式、探究式學習習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。
5、全面推進素質教育。我校確立了“注重生本，發展特長，全面發展”的指導思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養，根據學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定製發展計劃，既要全面發展，又要突出重點。組建了田徑、武術、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每週五下午，孩子們在指導老師的帶領下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發了學習興趣，發展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中國小生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術節。在郴州市第十九屆中國小田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲國中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我校籃球隊奪得全縣第一。在臨武縣中國小生藝術節“三獨”比賽中國中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。國小部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中國小生藝術節一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節目《京韻》榮獲第一名。
三、開展養成教育，德育、安全、衛生工作成效顯著。
以《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指標，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。
1、養成教育常抓不懈。我校每週開設了一節養成教育課，圍繞培養孩子禮貌用語，為人處事，養成良好的行為習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規範日常行為，塑造優秀品質。
2、星級評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據學生日常表現推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創先爭優的良好氛圍。
3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易鬆懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防範能力。為了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000餘名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每週的國旗下講話和晨會、主題班會、下發《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。
建立安全臺帳，實行班子成員值日製度，開展夜巡值班活動，發揮監控器械作用。注重調劑處理好學校周邊的各種人際關係，確保學校有一個安全穩定的周邊環境。定期組織後勤人員進行操作規範培訓，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。紮實開展了防震減災宣傳教育活動，普及師生防震減災基本知識，制定了安全應急預案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災的應急意識，也提高對突發事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應急和救援保障體系，成功建立了“郴州市防震減災科普示範校”。
4、優化環境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹《學校體育、衛生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，建立健康校園，培養學生良好的衛生行為習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區h7n9流行，我校採取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢並登記，發現異常學生及時與家長聯絡帶到醫院就診。堅持每天“一掃兩撿”每週一大掃，號召全體師生髮揚彎腰精神，保持良好的校園環境衛生。
四、專案建設提質提速，不斷改善辦學條件。
1、幼兒園建設平穩推進。學校把幼兒園建設工程作為今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協調配合，積極與縣財政、國土資源、建設、環保、武水鎮以及涉及徵地的各村委銜接，解決了徵地、資金等困難，紮實做好了專案建設的前期準備工作，確保幼兒園於6月16日上午正式開工建設。該專案總投資達1500萬元，建成後可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內外及各項功能配套齊全的市級示範性幼兒園。截止目前，該專案已完成投資600萬元，主體工程已經完工。
2、國小部新教學樓開工建設。經過大量的前期工作，國小部新教學樓11月正式開工建設。該樓總投資460萬元，建築面積4000平方米，設計為5層共20間教室，建成後可新增學位1000個，預計秋季竣工並投入使用。
3、國小部籃球場專案啟動建設。多方籌措資金50多萬元啟動了國小部籃球場和乒乓球場專案，該專案完工後學校的校園環境面貌將大大改善。
4、綠化、美化、硬化提質升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關專業的教師進行技術指導，同時落實了後期專人養護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會為契機。對校園環境、設施裝置、校園文化進行了大改造大提質，使學校的辦學條件得到極大的改善。
5、書林園建設初具規模。投入資金50多萬元維修了學校圍牆，完善了書林園建設，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。
五、順利完成全市課改現場會任務。
我校作為郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會的一個主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環境乾淨整潔，中學部校選送的5堂錄影課和國小部的現場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經驗也得到了領導充分肯定，特別是國小部xx00餘名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然為我校提詞，寫下了對我校的良好祝願和殷切希望。
接到籌備本次現場會的任務時，離本次現場會只有短短的兩週時間，時間緊任務重。學校迅速組建了籌備領導機構和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，製作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環境衛生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰鬥力達到了新高度。
今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰和困難。一是學位相對不足與廣大群眾要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由於實行劃片招生生源質素有所下漸，如何突出特色確保教學質量是學校今後發展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設專案資金缺口較大，籌措困難。
下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規劃綱要，以科學發展觀為指導，進一步規範管理，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育。
述職人：
20xx年xx月xx日
領導班子述職述廉報告
【第9篇】xxxx年6月人防辦領導班子個人述職報告範文
第一篇
xxxx年，在區委、區政府的領導下，我辦領導班子緊密結合自身工作實際，認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，把狠班子的廉政建設作為推動人防各項工作的重要保證，在抓學習、抓制度、抓落實上下功夫，營造了風清氣正的良好環境。
一、加強學習，提高認識，狠抓班子廉政教育和學習
今年以來，領導班子結合幹部作風建設，在全辦積極開展主題鮮明的“廉政自律，勤政為民”為的黨風廉政教育活動。一是班子成員帶頭學習了黨風廉政建設的各項規章制度和中央、省、市、區及各級領導關於廉潔從政講話精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《紀律處分條例》以及領導幹部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，不斷提高黨員領導幹部思想認識。二是全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合“創先爭優、幹部作風建設、三學習”活動，深入開展黨的作風和紀律教育，典型事例警示教育等，教育引導廣大黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實加強對服務視窗的管理，對辦理審批件的時間、程式等做出了明確規定，規範和簡化了辦事程式，從思想上、組織上、行動上杜絕損害群眾利益的行為的發生。三是適時組織召開了領導班子專題民主生活會，通過嚴格對照《黨章》和黨員領導幹部《廉政準則》的“8個禁止和52個不準”和“十個嚴禁”的要求，檢查自己一年來的工作和生活，客觀地認為自己能夠自覺遵守黨紀國法，始終用黨紀政紀約束規範自己和言行作為。
二、齊抓共管，“一崗雙責”，確保廉政建設責任制落實
圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，堅持黨政齊抓共管，一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。一是為了進一步強化領導責任,成立了以辦支部書記任組長，班子其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。二是為了進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導幹部發腐防變和抵禦能力。確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況，制定了《懲防體系建設實施方案》、《落實黨風廉政建設責任制規定》、《黨員領導幹部黨風廉潔從政“十不準”》、《機關工作人員廉潔自律若干規定》等，明確了領導班子及成員的責任範圍和責任內容,規範了班子成員以及科室負責人落實黨風廉政責任制的工作職責，並按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管科室和職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各科室對各自範圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦黨風廉政責任制落實。二是強化了自我約束和監督，樹立班子良好形象。班子成員始終用黨性原則和反腐倡廉的各項規定來規範和約束自己，經常自省、自律、自警、自勵，相互之間加強監督。努力用共產黨員標準來嚴格要求自己;以身作則，凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，不奢侈浪費，在廉政建設方面起帶頭、做榜樣、走在前，發揮良好的示範和帶動作用。三是按照上級部署，近期領導班子對落實廉潔自律規定和違規違紀情況進行了自查自糾，經自查，沒有發現任何違規違紀的問題。一年中班子成員無任何違紀現象發在，在群眾中樹立了良好廉潔從政的形象。
三、堅持民主，加強團結，發揚為民務實的優良工作
一是工作中，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格執行各項領導制度，“班長”與成員之間，能夠相互配合，坦誠相待。在重大問題和涉及幹部職工切身利益的的事項上，堅持集體研究，集體決策，按照民主集中制原則，嚴格程式，增加透明度，做到對重大工程專案建設上，堅持班子集體研究決定;在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。二是認真聽取群眾意見，自覺接受社會監督。我辦領導班子始終做到自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾意見。今年，我們領導班子以“三項活動”為契機，建立了黨務公開欄、完善了政務公開欄，設定了領導接待日、設定投訴信箱、舉報電話、辦事意見簿;及時收集、反饋監督網路資訊，瞭解廉政建設情況;適時邀請服務物件代表召開座談會，聽取意見、建議，讓社會各界充分行使知情權、監督權和反映權，暢通了民生渠道，使廉政建設工作不斷改進完善。三是塑造為民務實的良好形象。今年，我辦緊緊圍繞區委區政府的工作部署開展工作。在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，下派兩名工作隊員到西城村協助工作。在幫扶工作中,我辦力爭把好事辦實,實事辦好,努力打造人防機關為民、務實的良好形象。特別是今年在中秋節到來之際，我辦領導班子帶隊，深入西城村5戶困難群眾家中，進行慰問走訪並送去了生活必須品米、面、油，得到了群眾的高度讚譽。
一年來，我們通過開展黨風廉政建設，塑造了形象，推進了領導班子和幹部隊伍建設，但與黨和人民的要求相比，仍有較大差距。今後我們一定要立足本職，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發展，推動我區的人防事業又好又快發展。
第二篇
xxxx年，在區委、區政府的正確領導下，在省市人防辦的大力支援下，在全辦幹部職工的辛苦努力下，我辦領導班子，以科學發展觀為指導，以“三提升”、“創先爭優”、“三學習”活動為契機，按照《中華人民共和國人民防空法》和人防有關法律法規，圍繞區委、區政府整體工作部署和市辦下達的目標任務，認真履行工作職責，紮實做好各項工作，圓滿完成了全年目標任務。
一、人防工程建設和維管工作。
【第10篇】鎮委領導班子個人述職述廉報告
中共高基廟鎮委員會組織統戰委員 劉**
（20**年11月27日）20**年和20**年，是本屆鎮委領導班子成立以來開頭兩年。這兩年，我分管組織、機關、信訪、勞動、人事、統戰、老幹等工作。適應科學發展觀及建設社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領導和個人分工負責相結合的制度，我認真履行自己的職責，較好地完成了自己的各項工作任務。20**年“七一”前夕，我被上級組織直接提名為全市優秀黨務工作者，20**年我分管農村勞務開發工作後，我們高基廟鎮被評為全市勞務開發先進單位。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評為全市組織系統重點課題優秀專案。
一、努力增強自己的領導才能和本領 。活到老，學到老。作為一名領導班子成員，總要與時俱進學點東西，增強自己的領導才能和本領。過去的兩年，我在執政能力的突破方面，主要是學習掌握資訊網路技術。資訊網路技術是當今世界的重大革命性事件，它深刻地影響和改變了人們的交往方式、生活方式、學習方式、思維方式，乃至於整個經濟社會結構。記得青海省委書記強衛說過：不上網、不重視網路建設、不會利用網路的領導，不能算是一個現代化的領導。強衛書記還說：作為地方領導幹部，除了讀書、看報、聽廣播、看電視外，我們還要養成上網的習慣，讓上網成為我們的“第五習慣”。我覺得強衛說得十分深刻，便十分注重學習網路知識。目前，已經掌握了論壇發貼、寫部落格、發電子郵件等網際網路主要功能。短短几個月，我就在湖北入口網站荊楚網發帖150多篇，在人民網強國部落格、強國社群發帖40多篇，在紅網論壇發帖30多篇，因為是實名上網和原作原創，很多帖子被這些網站加為精華帖，荊楚網還將我評為東湖社群的貴賓。《向政治局委員上書》、《致李鴻忠省長的一封信》、《我評組織工作滿意度》、《話說收費公路》等帖子的點選量都是成千上萬。有些帖子還引起了一些領導同志的重視。
二、建立起分工範圍內的重大基本制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。按照自己的分工範圍，我重點抓了機關管理制度、村幹部工資考核制度和“爭先創優”評比制度等基礎性制度的調研起草工作。一是修訂完善機關管理制度。20**年3月，我在總結回顧分管鎮機關工作經驗教訓的基礎上，字斟句酌地修訂完善機關管理制度。這些制度包括學習、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發事件處置等多個方面。這些制度提交領導班子討論通過後，我們再彙編成冊，人手一份，引導機關幹部自覺遵守，號召機關幹部相互監督。我平時的工作重點，就是執行與落實這些制度。即使有些違規的人員很有意見，我也沒有動搖過執行制度的決心和信念，因為我深信的一條真理是：沒有規矩不成方圓。二是修訂完善村幹部工資報酬考核發放辦法。全鎮100名村幹部，既是我們的領導物件，也是我們的依靠力量。如何調動他們的工作積極性，保證他們的物質利益，是鎮委組織委員面臨的課題。20**年，我們將村幹部職務、考勤、績效及所在村的人口規模等方面，納入工資考核範圍，並根據物價上漲幅度上調工資基數，既確保了村幹部工資報酬水平的整體提高，又合理拉開了工資報酬的檔次。20**年6月，我們又對這一工資制度進行了改革和完善，體現了進一步提高村幹部工資報酬水平、進一步加大績效掛鉤力度、進一步理順分線考核範圍、進一步規範工資發放檔案等新的特點，在村幹部中起到了很好的激勵引導作用。 三是著手建立起全鎮範圍全面開展“爭先創優”活動的評比制度。全鎮第一次全面系統設立了五類評比專案，特別是將“優秀村幹部”、“最佳服務單位”和各線工作年終結賬情況納入新的“爭先創優”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。
三、積極協助鎮黨委選準配強鎮村兩級幹部隊伍。事業成敗，關鍵在人，說到底，也就是關鍵在用人。協助黨委用好人，就是要按照德才兼備原則，擬定好乾部的任用方案。過去兩年，我們兩次集中調整機關幹部，兩次集中調整村幹部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。每一次調整機關幹部，我們總是全面比較衡量，反覆交心談心，不斷徵求意見，慎審拿出方案，爭取把每一個機關幹部放在最合適的崗位上。以20**年3月份的那次調整為例，共涉及14名機關幹部就充分體現了人盡其才、才盡其用；以人為本，儘量尊重本人意願；尊重工作需要，維護工作大局；尊重老同志，給中青年壓擔子的用人特點。今年5月，張榮安書記調到高基廟工作後，提出了認真貫徹落實科學發展觀，全面推進我鎮各項工作進一步發展的總體要求，我們據此回顧總結機關幹部隊伍的各種現象，分析歸納機關幹部的各種訴求，提出了再次優化調整機關幹部的基本設想，得到了鎮委領導班子的積極支援。在張榮安書記和鎮委班子的授權下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調整方案，提交領導班子討論決定。至此，機關中層正職的年輕化目標全面完成，郭龍成、張毅平、李彪、譚建軍、餘莉莉等一批機關幹部中的`後起之秀終於有了用武之地，各線辦公室工作開始出現嶄新局面。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發揮牽頭抓總的作用，根據張榮安書記提出的“大穩定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易後難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；幹部職數不超過上屆的具體實施辦法。認真組織抓好村幹部考察推薦，確保了選舉工作的順利進行。10月28日，我鎮黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉鎮。市委常委、組織部長鄧勇同志來鎮調研換屆選舉工作時，對我鎮工作進展給予充分肯定，對我們制定的《村兩委班子候選人資格條件》給予了積極評價。
四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。黨要管黨，鄉鎮組織工作要體現黨員的主體地位。圍繞黨員的教育、管理，我們或結合上級安排開展活動，或根據本鎮實際確定主題。20**年，市委組織部安排我鎮的重點組工專案是抓好民主評議黨員工作。我通過向黨委彙報，引起了黨委的重視。從4月13日黨委召開動員大會起，到“七一”前夕黨委召開慶祝大會止，我既組織指導，又檢查督辦，重點抓了資料準備、方案制定、宣傳發動、進度排程、轉段驗收、檢查考核、疑難問題處置、評議等次稽核等具體工作，高標準高質量地完成了市委組織部交給的工作任務，受到了鄧勇部長和市委組織部其他領導的充分肯定。20**年6月，張榮安書記針對高基廟鎮工作現狀和幹部隊伍現狀，提出了在全鎮開展“紮實工作爭先創優、轉變工作執政為民”主題活動的構想，我作為分管組織和機關的班子成員，責無旁貸地擔當起了具體組織和落實工作。通過組織集中學習，指導開好民主生活會，召開專題會議廣泛聽取意見和建議，建立健全規章制度等等，較好地解決了鎮機關黨員幹部工作責任心不強、上下班考勤不嚴、會紀會風不好、下基層工作不勤的問題，也較好地解決了農村“兩委”班子成員工作目標不明確、發展措施不具體、工作業績不突出的問題。鎮直單位黨員幹部中過去存在的政令不夠暢通、服務群眾意識不強等問題也明顯好轉。
五、切實加強基層組織建設。隨著組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋範圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，並且越來越具體。現在粗略回想，過去兩年一是抓黨員的發展、教育、管理和服務。兩年內共發展新黨員41名，轉正新黨員45人，救助生活困難黨員83名，還結合一年一次的黨員主題實踐活動，在農村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務工經商黨員，我們普遍發放《流動黨員證》進行管理。出現了在外出務工經商的優秀青年中發展青年黨員的良好態勢。二是積極組織支部書記參加全市的農村黨支部書記培訓活動。兩年內，我鎮有12名支部書記先後參加了為期一個月的集中輪訓活動。去年下半年，我們還帶領支部書記分兩期到東南沿海進行參觀考察和學習。三是認真組織了從村主職幹部中選拔公務員的報考工作。省裡的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內通知了符合條件的3名同志，並鼓勵他們積極報考，指導他們有效備考。四是認真實施“一村一名大學生”的學歷培訓計劃。在全市為數不多的十幾名省級班學員中，高基廟就有兩名，兩年內一年一名。去年全市40多名市級班學員中，高基廟就有4名，超額完成1名。今年80多名電大班學員中，高基廟就有6名。五是重點狠抓了後進村的轉化整頓。採取超常規措施，在兩個後進村發展5名青年黨員。採取幫扶措施，支援後進村修建通村公路。通過艱苦細緻的工作，幫助後進村物色支部書記和後備幹部。以20**年12月的那次村幹部考察與調整為例，我負責長河村的班子考察，我面臨的困難是老支部書記辭職、新支部書記難找，通過2個月的工作，好不容易說服資格更老的支部書記張支生同志重新出山，從此長河村的工作漸入佳境，今年還修建了通村公路。六是幫助農村黨支部新建、改擴建活動陣地。特別是為6個村爭取到了新建村部的指標。七是負責籌備一年一度的“七一”慶祝大會。每次開會雖然只有短短半天，但會前的檔案起草、評比組織、獎牌製作、會場佈置等等，我們都要抓上好長一陣子。八是組織全鎮黨員同志以特殊黨費形式為汶川大地震的同胞捐獻愛心。黨委書記張榮安在最早時間內一次性捐獻特殊黨費2000元，成為全市第一個捐獻特殊黨費的黨員領導幹部。全鎮共捐獻特殊黨費近四萬元。
六、認真履行分管機關的各項職責。我3年分管機關，在本屆就有2年。俗話說：當家3年，狗也嫌。我雖然沒資格當家，但也類似於一個“管家婆”，箇中甘苦，很多人也很清楚。我的態度是不為所動，敢抓敢管。一是抓制度制定與落實。如在抓考勤制度落實方面，我們力排眾議，強力推行了指紋打卡機打卡，每天上下班打卡，每星期公佈打卡考勤情況。把考勤結果與全勤獎發放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現象。二是抓機關財務管理，形成了分月預算監督，分線稽核監督、機關審批監督、內部審計監督和財政零戶統管監督相結合的多重監督機制，明顯降低了行政成本。三是抓機關建設。不僅為機關增添了健身器材，維修了車棚，改善了辦公條件，還初步建成了“高基廟鎮便民服務中心”，前不久，市檢查組檢查我鎮的便民服務中心建設情況，肯定了我鎮走在前面。四是抓食堂管理。高基廟的機關食堂不好辦，幾乎是一年換一個承包主，有的年份還是一年換幾次。去年以來，我們果斷採取一些得力措施，確保機關食堂走上了正軌。今年正月十六接待市裡的鄉鎮工作觀摩活動時，受到了市主要領導的好評。五是抓政務公開創新。辦起了高基廟政府網站，其內容包括基本情況、政務公開、領導信箱、招商引資、農副產品資訊、便民服務等十多個板塊，為“讓世界瞭解高基廟，讓高基廟走向世界”開創了一條全新的途徑。六是抓好信訪接待。主要是建立健全信訪工作責任制，認真抓好每個月的矛盾糾紛隱患排查，抓好奧運會前和奧運會期間的信訪維穩工作，直接參與重大疑難矛盾糾紛的調查處理工作。七是為機關幹部搞好服務。主要是按月確保機關正常運轉的工作經費，積極兌現機關幹部的工資待遇，並且實行發放方式的改革，改幾十年一貫制的現金髮放為委託銀行發放。認真落實住房公積金、住院醫療保險、幹部家屬醫療保險補貼，慰問看望生病住院機關幹部，組織機關幹部參與“慶七一、迎奧運、樹新風”籃球比賽，支援機關幹部帶薪休假，落實老幹部政治經濟待遇，搞好對老幹部的中秋慰問，組織好春節團拜活動，等等。
七、全面落實黨風廉政建設責任制。首先是抓好自身的廉潔自律。分管機關財務不謀私利、不搞特殊，也不利用發展黨員、考察幹部的機會收受他人錢物。其次，認真落實重大事項報告制度。今年家中為小孩大學聯考請客，先是向黨委主要領導作了報告，獲得批准後，嚴格按照個人交往、禮尚往來的原則，確定請客範圍，問心無愧！再次，是按照“一崗雙責”的要求，抓好鎮機關的黨風廉政建設。組織機關幹部參與每年五月的“黨風廉政宣傳月”活動的學習，重點加強對公務招待費、租車打的費和日常辦公費的管理。特別是在公務招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包乾制、機關食堂定點就餐制和月底審批核銷制。採取強有力手段，清收機關幹部歷年借款等等。
此外，我還積極抓好統戰工作、農村勞務開發工作和聯村工作。目前，高基廟廟宇第二期擴建工程正在進行。在我的大力支援下，對荷伍村、津南村的“兩委”班子採取前所未有的調整力度。我鎮農村勞務開發工作陣地建設、基礎工作走在全市前列。
作為一名市級黨代表和政協委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。兩年內，我在市政協會上提了六個提案，其中《關於要求停收下崗工人再就業基金的提案》，得到了市政府的認同。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業基金，全市每個行政事業單位和垂管單位的幹部職工因此每年減負120元，有個領導開玩笑說，全市的行政事業單位的幹部職工都要向劉國林致敬才行！《關於要求重新稽核石首至高基廟集鎮客運路徑及票價的提案》也引起了市政協、市政府有關部門的重視，現在市有關主管部門已經將石首至高基廟的客運票價下調1元。今年3月，荊州市委組織部田副部長來我市調研，我作為少數幾個參加座談會的鄉鎮組織委員，就村幹部的報酬待遇，基本養老保險待遇及“一村一名”大學生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領導的肯定。去年，我還以政協委員身份參加了全市中國小民主評議活動，受到主管部門和受評單位的好評。
以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。限於文字篇幅，還有一些工作沒有一一總結。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進行分析和歸納。歡迎大家給我批評指正。
【第11篇】4月市質監局領導班子個人述職述廉報告範文
一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。
一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。分局將思想建設作為黨的建設的首要任務來抓，採取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先後開展了民族團結教育月、“科學發展觀”等方面的教育活動，組織黨員幹部學習了《公務員法》、《黨章》等，對幹部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發不義之財”為題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局幹部職工尤其是共產黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”為題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，幹部職工每人撰寫心得體會，板報專欄4期。
二是以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設。分局將組織建設作為黨的建設的物質基礎來抓。突出幹部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態管理，重視入黨積極分子的培養教育，有計劃地培養髮展黨員。分局現有10名黨員思想穩定，工作突出，真正成了群眾學習的楷模，看齊的標杆。以爭先進、創佳績為目標，積極開展建立自治區“行風建設示範視窗單位”及建立“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導幹部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創一流成績。
三是以倡導“五風”為重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯絡實際的學風;認真負責、一絲不苟的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。杜絕了違規違紀，收到了明顯效果。在四川發生特大地震的特殊時期,全體職工積極向災區捐款6030元。
四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。分局將制度建設作為管長遠、管根本的工作來抓。為提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。
五是以完善預防腐敗體系為重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作為黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經常開展教育的同時，召開了一次義務監督員座談會，虛心聽取義務監督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發放調查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現一起以權謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規行為，較好樹立了質監部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業形象。
二、業務工作
(一)鞏固產品質量和食品安全整治成果，建立監管長效機制
加強對獲證企業的後續監管和小作坊基本衛生條件的監督，以轄區監管責任制為抓手，實行巡查、回訪等監管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發生後，對轄區唯一一家乳飲料生產企業進行駐廠監管。
開展了部分重點產品質量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業質量檔案。
(二)完善特種裝置監管機制，確保特種裝置安全執行。
全年檢查各類特種裝置58臺件，出動執法人員52人次,下達安全監察指令書21份,同時對群眾反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民群眾的生命財產安全。
(三)以民生計量和能源計量為重點，加強計量監督服務
全年出動執法人員234人次，對轄區商場、超市、集貿市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司為節能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。
(四)大力實施標準化，力爭農業標準化工作新的突破
通過開展標準化知識宣傳普及、採用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理程式碼203套，年檢程式碼266套。
(五)執法打假工作進一步深入
2、節日熱銷商品專項執法活動。“元旦”、“春節”、“五一”、“六一”期間，對節日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大群眾生活息息相關的商品開展了執法打假行動，檢查商品企業及銷售店面35家，出動執法人員286人次。
【第12篇】班子個人述職述廉報告範文
述職述廉報告是領導幹部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。下面是本站述職報告的小編為你整理的《班子個人述職述廉報告》，僅供參考。
201４年鎮班子換屆以來，我負責鎮人大主席團和鎮計生協會工作，掛鉤市客運中心、市小五金市場、汽車檢測中心和相關道路等建設專案。現將一階段來的工作彙報如下：
一、加強理論學習，提高思想認識，牢固樹立廉潔奉公的思想意識。重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加泉州市委黨校的鄉鎮領導幹部培訓班，深刻領會黨的十七大精神和中紀委全會精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支援同事開展各項業務工作，推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示彙報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規範辦事程式，依法行政。
二、認真學習業務知識，發揚務實的工作作風，服務基層服務群眾，在實踐中鍛鍊自己，提高自己的工作能力。積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入基層，深入群眾，瞭解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展，如本人掛鉤的客運中心、協助黨委政府抓村級換屆選舉難點村等，都能較好地完成和推進工作的順利進行。注重工作實效，能結合黨委政府各個時期的工作重點，創造性開展人大、計生協會工作。如每季度召開的鎮人大例會，能結合鎮在徵地、專案建設等存在的問題進行討論，建言建策，使人大工作能緊緊服從服務於經濟建設。
三、努力履行自己的職責，較好地完成目標任務。1、協助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。村級換屆有龍穴、後宅、鋪錦等三個複雜村未能如期完成換屆選舉工作，能深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對各村的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終於在春節前後較好地完成了三個村委會的換屆選舉。2、組織選舉市鎮人大代表，圓滿完成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對於難以協調的選區，能充分發揚民主，在我市首次採用預選侯選人，終於如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。3、充揮發揮各級人大代表的作用，使徵地工作有突破性進展，促進專案落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。4、掛鉤聯絡的客運中心專案、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村徵地工作的基礎上，組織鎮村幹部理順有關拆遷補償，讓該村的市政專案能順利進行。5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。
四、存在問題：有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待於進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示彙報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。
【第13篇】領導班子個人述職報告
我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考核組和辦公室全體職工彙報如下。
一、注重班子建設，努力增強合力，為促進辦公室整體工作提供組織保證
今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發點和落腳點，繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優化事務服務規範、確保後勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設;認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責;健全各項工作制度，加強辦公室工作的程式化、制度化、規範化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真徵求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極為市委領導、機關部門和基層提供優質服務，認真履行好參謀協調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎，名列全區前2名。
二、加強隊伍建設，全面提高素質，為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎
我們堅持把強化理論、業務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要檔案和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上幹部參加了市委黨校幹部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業務學習上，依據各崗位工作性質不同，採取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時，積極擴充套件學習領域和工作視野，鍛鍊提高自己適應各項工作的綜合素質，為今後的成長和發展奠定了良好的基礎。以祕書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的瞭解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支援各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業務能力。目前，辦公室政務崗位80%以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度佔30%。在幹部培養上，積極培養業務骨幹，主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數佔到了總人數的68%以上。在幹部監管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實幹部廉政承諾責任制，全體幹部職工沒有發生違紀違法問題。
三、把握工作重點，增強工作實效，努力發揮好參謀助手作用
1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出資訊，當好耳目，優化服務，當好助手” 的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、檔案材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，改革了祕書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。祕書人員全年共起草各類檔案材料58.5萬字，質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。資訊工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性資訊的收集編寫，規範資訊的編輯、稽核、簽發程式和手續，加強質量把關，在做好向上級黨委資訊報送的同時，注重為本級領導服務，切實發揮了資訊服務決策的作用。今年，共編寫資訊540條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》20期，完成調研性資訊40篇。資訊採用在全省縣市直報點中名列第三，在全區各縣市中名列第二，市委辦公室被評為全省黨委系統優秀資訊工作單位和地區黨委系統優秀資訊工作單位。
2、注重事務服務，完善優化工作規範。保密工作，認真開展保密法律、法規宣傳活動，狠抓了領導幹部、涉密人員保密法規教育，加強督促檢查，規範定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執行國家祕密載體管理規定，強化電子網路傳輸的保密監督和管理，全市沒有發現違反《保密法》的失洩密事件。文件工作，狠抓制度化、程式化、規範化建設，嚴把檔案登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷燬關，加快了檔案管理現代化建設步伐，在做好紙質檔案立卷歸檔的同時，實現了所有檔案材料登記、儲存、查閱、歸檔、立卷的微機化管理，會議記錄、會議服務、檔案執行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率，強化質量，工作人員業務能力和綜合素質不斷提高，文印質量和檔案整體水平有了顯著提高，為基層單位檔案質量的提高和公文格式的規範化起了良好的示範作用;同時，積極探索改進檔案編輯、規格，壓縮篇幅，節省了文印費用，全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作，內外勤人員密切配合，相互支援，自身素質逐步改善，工作熱情主動，工作質量不斷提高，安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。
【第14篇】xxxx年政協班子個人述職報告範文
一年來，**市政協領導班子在中共**市委的領導下，組織廣大政協委員和機關幹部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中共十六大和十六屆三中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，各項工作都取得了新的進展，為促進全市改革、發展、穩定發揮了積極作用。
一、堅持不懈地開展學習教育活動，思想政治素質得到進一步增強
堅持領導班子集中和分散相結合的學習制度，在不放鬆學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，著重組織學習“三個代表”重要思想和胡錦濤同志“七一”重要講話以及十六大、十六屆三中全會精神。學習中，注重堅持理論聯絡實際，深入思考政協工作如何適應新的形勢任務的需要等重大問題，並在改造班子成員的主觀世界上下功夫，著重從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題。同時，堅持自覺認真學習現代經濟、科技、法律等必備知識，以創造性地開展工作。在堅持政協領導班子學習的基礎上，通過理論指導和監督檢查相結合，認真抓好全體政協委員的學習教育。通過學習，進一步明確了黨和國家在新的歷史形勢下關於政治、經濟、社會等方面的發展要求和發展目標，增強了貫徹落實黨的基本路線、基本綱領和基本方針的自覺性和堅定性，在政治上、思想上和行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持了高度一致，並使大家進一步堅定了理想信念，增強了全域性觀念，激發了做好政協工作的熱情。
二、緊緊圍繞全市工作大局，履行政協職能的質量和成效有了較大提高
(一)圍繞中心，獻計出力，推動全市經濟社會加快發展。一是深入調研視察，增強了參政議政的實效。我們圍繞全市經濟建設和社會發展的關鍵問題、事關全域性的重大問題，先後就旅遊業發展、膠新鐵路**段建設、職業教育發展、植樹造林、市民住房情況、中小企業發展、人民醫院發展規劃等8個專題進行了深入調研視察，形成調查視察報告6份。同時，我們還圍繞事關全市改革發展大計的重大問題，認真開展了政治協商活動。關於全市中小企業發展的調查，我們在先期做了大量調查研究的基礎上，又在七屆三次常委會議上進行了專題視察、專題協商，市裡有關領導和部分經濟部門的負責同志參加了協商討論，並認真聽取了委員們的意見和建議。二是抓好提案辦理落實，提高了民主監督質量。市政協七屆一次全委會議以來，共收到委員提案257件，審查立案254件。這些提案涉及全市政治、經濟、文化和社會生活的各個領域。為加大提案辦理力度，我們首先召開了提案轉辦暨重點提案現場辦理會議，通過觀看政協提案工作專題片、承辦提案先進單位做典型發言、部分重點提案現場辦理等形式，提高了各承辦單位對提案辦理工作的重視程度;之後，又在6月份利用3天時間，採取承辦單位與提案人面對面的方式，對全部委員提案進行了集中面復，實現了提案辦理與部門工作的雙促進、政協委員與人民群眾的雙滿意。三是密切聯絡群眾，努力維護廣大人民的根本利益。通過深入基層調查研究，瞭解和反映社情民意，進一步暢通了下情上達的渠道。一年來共收集整理反映社情意的資訊條，被全國政協採用條，省政協採用條，濰坊市政協採用**條。同時，還配合省政協支援和保護“三農”問題調研組就農業增效、農民增收、農村發展等課題在我市進行了調研。我們還組織法律界政協委員到**九中、密州路學校、龍源學校、職工中專等學校，通過現場作報告、多媒體教學等形式，對中國小生進行了法制教育輔導，極大地增強了廣大青少年學生的法制意識。
(二)發揮優勢，廣泛參與，抗擊“非典”鬥爭卓有成效。一是召開了防治“非典”專題常委會議。這是在防治“非典”特殊時期召開的一次非常會議，會議做出了《關於在全市政協系統深入開展防治“非典”活動的決定》，印發了致全體政協委員的一封信，向全市政協組織和政協委員吹響了抗擊“非典”鬥爭的衝鋒號，拉開了市政協防治“非典”系列活動的大幕。會議結束後，我們組織部分政協常委分兩路到市汽車站、運輸公司、孟疃、桃林等7處防治“非典”留驗站進行了走訪慰問，向堅守崗位的一線人員贈送了物品。二是組織市直各活動組召開了防治“非典”座談會。我們分別組織工商聯組、醫藥衛生組和教體組政協委員召開了抗擊“非典”座談會。會上，委員們就提高對防治“非典”工作的認識、採取的防措施、下步工作的建議等方面發表了意。一致表示，要充分發揮各自優勢，立足本職崗位，宣傳科學的防治知識，積極參加政協組織的各類抗擊“非典”活動，各盡所能，為人民群眾排憂解難。同時，我們還在調查研究，充分徵求社會各方面意見的基礎上，向市委報送了《關於嚴格“非典”防治措施的建議》，市委予以轉發。
三是到山區鄉鎮開展了防治“非典”視察、宣傳活動。針對部分山區鄉鎮防治“非典”力量相對薄弱的實際，我們對瓦店、桃園、桃林三處鄉鎮的“非典”防治工作進行了視察指導，並贈送了消毒劑、溫度計和防治“非典”知識手冊。之後又組織醫藥衛生界政協委員分赴這三處鄉鎮，利用趕大集的機會，以發放防治手冊、明白紙、現場諮詢等群眾喜聞樂見的形式，向廣大農民群眾宣傳科學的防治“非典”常識，並舉辦了“非典”防治知識培訓班，對鄉村醫生和農村幹部進行了輔導培訓。三處鄉鎮前來現場諮詢的群眾近萬人，六百多名鄉村醫生和農村幹部接受了培訓，對山區鄉鎮特別是偏遠農村有效防治“非典”起到了重要作用。四是抗擊“非典”情繫弱勢群體。在打好防治“非典”這場戰役中，老年人是一個需要特殊關照的群體，我們選擇了敬老院的鰥寡孤獨老人作為重點幫扶物件。我們由主席、副主席帶隊，分頭走訪察看了全市九處鄉鎮敬老院的“非典”防治情況，向敬老院的144位老人和35名工作人員送去了體溫表、營養品、防“非典”知識手冊和消毒劑等物品，並要求鄉鎮黨委政府和敬老院要採取有效措施，引導老人科學健體，增強身體抵抗力，保障老人們的身體健康。據統計，在抗擊“非典”期間，參與捐贈的政協委員有280多人次，累計捐款捐物達190多萬元。
【第15篇】領導班子個人年終述職述廉報告
根據集團公司黨委紀委關於廠處級幹部述職述廉的有關要求，現將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個彙報，請予評議。
一、履行職責情況
近兩年來，電子資訊公司的工作牲質和範圍發生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考核指標;二是要大幅提高職工人均收入;三是隨著外圍建設戰線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經營的負責人，如何切實履行好工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱;另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從發揮職能作用的諸多方面、從每個環節做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手：
第一抓政治思想工作推動雲嶺先鋒工程建設，積極組織共產黨員先進牲教育活動工作，發輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發輝。對黨員幹部進行xxxx的榮辱觀教育，組織幹部職工學習昆鋼企業文化，規範言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求，積極開展黨內、行政、民主監督，完善了監督制度，用效能監察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作，落實職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監督權。
第二勤于思考出點子。我認為分管負責人在企業中處於承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據出點子，對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來;②把對上負責與對群眾負責結合起來;③加強調查研究，增強工作的系統性、預見性;④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了公司各項工作的開展。
第三從難要求打底子。管理是企業形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發,進一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨幹，使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。
二是健全完善基礎管理。建章立制利用規範的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規範和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯的整體，可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查詢漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求少失誤,闢免損失，就是增加了效益。
第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。在管理面臨複雜環境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。
二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優化措施，促進管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大，就每週吃住在山上抓工程進度保工程質量，在雨季到來之前趕出了敷設矽管的進度，10月份以後儘管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發生，我都儘量到現場參與組織解決，鼓舞了隊伍的鬥志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心幹事，力求幹成一點事。應該說近兩年的工作，在黨委的正確領導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發展。
三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩了腳跟，打下了工作與生活後勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個方面：①科學管理、規範管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變;從大包大攬向帶著幹、做給看、督著辦轉變;從單向思維、簡單操作向系統分析、資料說話上轉變;從粗放紊亂向規範有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業務知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，幹部管理能力不斷增強。兩年來使用者對電子公司的投訴在減少,評價在提高,職工素質在複雜的環境中得到了進一步錘鍊和提高。我們的同志在相當複雜和艱難的環境中，始終保持著旺盛的鬥志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴於這支隊伍，成績應當歸功於他們。
第五維護職工權益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活後勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚櫃、冰櫃、熱水器等一應俱全，工作之餘開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。
二、思想作風建設和廉潔自律情況
在公司副職領導崗位上，我儘量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活著為什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。
一是加強理論學習。去年，我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習，四個月時間裡,比較系統的學習了理論、xx大報告、市場經濟理論、wto規則以及企業管理方面的知識。在學習期間，結合工作實際撰寫了理論(體會)文章。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。
二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊塗話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支援，對企業最大的貢獻。工作的好壞優劣，群眾心裡自有一杆秤，無須自己多說。
三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行為。
三、存在的主要問題和今後努力的方向
對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次群眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個方面：
第一理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
第二工作開拓創新的力度不夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現為瞻前顧後、求穩怕亂。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
第三工作方法不夠細緻，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發揮。
檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：
第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯絡思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛鍊，提高作為基層領導幹部的綜合素質，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發展。
第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。要認真落實責任，加大掛鉤考核力度，確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值為目標，以完善機制為重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。
第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。要以對企業、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事幹事、奮發向上的工作氛圍。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作，發揚崇尚實幹、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯絡群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業發展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業中樹立良好的黨員幹部形象。
各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支援、監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體幹部職工，開拓進取，克難奮進，為推進電子公司的改革與發展做出新的貢獻。
領導班子個人年終述職述廉報告
