徵遷工作心得體會多篇

徵遷工作心得體會篇1

在社群非集體經濟組織成員房屋的徵遷過程中，我們每天面對的都是那些活生生的群眾。他們的喜怒哀樂、舉止投足都深深地感染著我、影響著我，其間的酸甜苦辣和榮辱艱辛讓我們每一位學員都感到震撼，心靈也受到了一次次地洗禮，越發地純淨而清新。跟群眾打交道，做群眾思想工作，幫助群眾解決實際的困難，是我們義不容辭的責任和義務。唯有心裡裝著群眾，時刻想著群眾，視他們如我們的衣食父母和兄弟姊妹，我們的徵遷工作才能取得突破進展，平安徵遷、文明徵遷、和諧徵遷的目標也才能實現。

徵遷班的學員來自不同的部門，年齡、身份也各有差異。但是在徵遷戶的眼裡，我們都是徵遷指揮部的工作人員，沒有職務高低，也沒有孰優孰劣。大家每天前去和徵遷戶進行交流時，都能夠很快地轉變自己的角色，融入到群眾中去。跟群眾拉家常，幫群眾搬東西，為群眾找房子，帶群眾去銀行，每一句話，每一行字、每一個動作、每一次出行，都包含著對每一名群眾濃濃的愛、盈盈的情。這些言行也讓他們轉變了對我們的態度，從最初的不理不睬、冷眼相對到後來的笑臉相迎、互訴衷腸，深刻地表明瞭大家和群眾真心交流的收穫。

做群眾的思想工作，說得最多的就是徵遷政策。有的時候，就是在一家一戶，也要說上好幾遍。為此，我們深入學習新河水系整治工程非社群集體經濟組織成員房屋徵遷政策，做到口徑統一，解釋一致。對群眾提出的有異議的問題或者徵遷政策解釋不到位的問題，我們一律採取不現場作答、回指揮部向領導彙報尋求解決方案的方式進行，避免了因解釋不當帶來的不必要的麻煩。

剛開始下去做工作的時候，很多徵遷戶置之不理，甚至開口謾罵，好說話的，開門應允一下，然後也是以各種理由不再理睬你，讓你自討沒趣，只好離開；不好說話的，連門也不開，甚至對你提出警告說不要騷擾他的生活；嚴重的甚至煽動許多人圍堵你，羞辱你，想以此激怒你，好挑起事端。面對他們的不理解、不支援、不配合，我們不厭其煩地跑、苦口婆心地說，慢慢地有些人也開始轉變了對我們的看法，說我們也是為了工作。慢慢地，招呼打起來了，微笑多起來了，交心的話自然也就慢慢講起來了。

社群非集體經濟組織成員房屋的產權所有人中，有好大一部分都不常住在這裡，有的還將房子租給了別人。面對這樣的人群，我們知道他們絕大多數應該在別處還有自己的房產，工作相對來說要好做些。我們通過電話交流後，如果發現對方的態度不是特別強硬，就實行“首問負責制”，由第一個打電話交流的學員繼續通過電話進行窮追猛打，直到他答應來指揮部面談為止。由我聯絡的好幾個人，到了指揮部後，沒怎麼再細緻地做工作，就非常爽快地簽訂了徵遷協議。

每次下去做群眾思想工作的時候，我們聽到最多的就是徵遷戶說自己家如何如何困難等等，有的人甚至誇大其詞，想以此來博得我們的同情。面對他們的傾訴，我們沒有退縮，而是把身邊的人和身邊事跟他們進行對比，消除他們的顧慮、打消他們的疑問，跟他們講大局意思，講生活情趣，講家長裡短，講人生光景，讓他們轉變生活態度，提升生活理念。真正做到了曉之以理，動之以情，為推進徵遷工作的順利開展打下了堅實的基礎。

任何一點地方的徵遷工作都需要多管齊下，才能取得良好的效果。社群非集體經濟組織成員房屋的徵遷工作時間緊、任務重、涉及人數多，群眾反對情緒高。為了紮實推進徵遷工作的開展，區委區政府及時成立了聯合調查組，抽調政法委、紀委、公安、國土、城管多部門人員參與徵遷工作。依法督促違法供地人和建設者配合做好群眾的搬遷工作，對在徵遷工作中胡攪蠻纏的、阻礙徵遷工作正常開展的違法分子堅決予以打擊，推動了徵遷工作的穩步開展。

徵遷工作，千絲萬縷，它一頭連著政府的重點專案建設，國家利益至高無上，一頭連著普通老百姓的人情冷暖，群眾利益不容侵犯；它的一舉一動，牽動著各級黨委、政府的決策部署，也影響著每一位徵遷戶的思想情緒；它需要你耐心、細心、熱心、誠心，也需要你敢說、敢做、敢講、敢當。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們凝心聚力、齊頭並進，為實現新河水系整治工程徵遷工作的順利實施繼續做出我們不懈的努力

徵遷工作心得體會篇2

本人於5月15日至20xx年2月8日抽調參加紫帽片區改建專案教育系統工作組安徵遷工作，任第二安徵遷工作組紫湖第九小組組員，配合組長負責紫帽鎮紫湖砌田村部分安徵遷工作任務，現將參加安徵遷工作的情況小結如下：

一、虛心請教，熟悉工作流程，認真鑽研徵遷方案和指揮部的各種精神指示。

作為第一次參加市政府重點工程城市改建工作的新兵，充分認識到工作任務的.艱鉅與責任的重大，一到工作組就抓緊時間學習徵遷方案，認真參與各種業務培訓，碰到不理解的問題想辦法搞到完全明白為止，在入戶宣傳和動遷計算時始終能做到胸有成竹，不打沒把握的仗。

二、加強入戶，充分掌握各戶的具體情況及需求，做被拆戶信賴的朋友。

在參加拆遷工作的這段時間，最辛苦的也可以說是最有成就感的就是進村入戶，從最開始大部分被拆遷戶的牴觸到全面的理解和配合，其中的酸甜苦辣沒有親身經歷過的人是難以理解的。細心地為每一個被拆遷戶建立檔案，明確他們的訴求與徵遷方案之間的差距，並耐心地做好解釋和說服工作，打消他們過分的訴求，使整個工作始終在徵遷方案的框架裡開展，為最終圓滿完成動遷工作奠定了堅實的基礎。

三、站在工作組的立場向被拆戶講政策，站在被拆戶的立場向工作組算明白賬。

一方面耐心地傾聽每一個被拆遷戶的訴求，但又不失時宜的向他們宣傳徵遷的政策，轉變他們的觀念，配合拆遷工作。在進入實質性的簽約階段，則站在被拆遷戶的立場，精心為他們爭取應得的利益，讓他們開開心心簽約，順順利利搬遷。

四、略感不足的就是完成徵遷任務後缺少了與被拆遷戶聯絡。

參加本次徵遷工作，鍛鍊了自己建立自信克服困難的能力、交流溝通應急處理事情的能力，我將在以後的學校教學和管理學籍方面繼續迎難而上，努力工作。

徵遷工作心得體會篇3

工程建設，協調先行。協調工作就是人與人之間溝通思想、化解矛盾、解決問題。而做人的協調工作亦是非常"頭疼"、非常麻煩、非常難辦之事。在鐵路工程、高速公路工程建設中，徵遷協調工作是工程建設前期的首要任務，且協調工作亦是貫穿在整個工程建設的全過程。徵遷協調的順利與否，直接關係到工程進展、經濟效益、企業形象、員工收入、隊伍穩定等方方面面的大事。徵遷協調工作順利了，則事半功倍，工程建設順利推進；反之，則事倍功半，施工生產將會步履維艱，甚或寸步難行、停工等待等狀況。自己在從事多年的徵遷協調工作中，雖歷經艱辛與坎坷，甚至遭受過恐嚇、汗水和淚水的"洗禮"，但終能妥善地化解各種矛盾、處理好紛繁的"疑難雜症"，確保了工程的順利開展，沒有因協調工作不到位而引起打架鬧事的現象發生，起到了事半功倍的效果。在此，將自己多年來在徵遷及協調工作中的一點體會與同行們分享與共勉。

工程中標、隊伍進場後，專案經理部首先開展的工作就是徵地拆遷和與地方各部門的協調溝通工作。徵遷協調工作中，調查摸底、瞭解當地風俗民情和掌握管區線路基本情況則是開展工作的第一步，也是協調人員必須掌握和具備的第一手資料。調查摸底過程中，協調人員首先要對標段內涉及到的各級政府、村級組織和村民進行深入細緻的走訪調查，及時瞭解當地風俗習慣、宗教信仰、社情民俗，從而做到知彼知已、心中有數。同時，對管區線路要實地勘察、深入瞭解是否有文物古墓，當發現有文物保護之類時，要迅速報告給當地政府及文物部門實施保護。另外，對管段內的村民房屋拆遷、"三電"遷改（電力線、通訊光纜、國防線）和村民飲用水管、水池茅廁改移等方面的詳細情況都要一一記錄在案，並及時地與當地政府、國地資源部門、公安、各類通訊光纜的管理機構和村級組織等有關單位取得聯絡、進行溝通，以取得他們對工程建設的理解、支援和幫助，做好相關的拆遷工作，確保工程的順利推進。

隊伍進場後，作為徵遷協調人員，學習檔案、領會精神、掌握政策、熟練操作是對自己業務知識和工作能力的基本要求。瞭解當地基本情況之後，緊接著就要認真學習國家《土地管理法》、《鐵路法》、《公路法》、國務院《國有土地上房屋徵收與補償條例》及省市徵地拆遷補償統一年產值標準及有關政策法規，並將這些檔案法規熟記於心、落實於行，以便於在協調工作準確地掌握、靈活地運用。運用過程中，一是要給人民群眾當好國家法律法規的宣傳員，使老百姓知法、懂法、守法；二是當村民不懂法不守法、給他們仔細講解仍充耳不聞、甚至胡攪蠻纏、扯皮鬧事之時，要依靠地方黨委政府及協調人員給予幫助，進行說服教育，解決好問題。三是當工程建設與村民利益發生衝突時，切不能莽撞行事，相信辦法總比困難多，沒有過不去的"火焰山"，沒有解決不了的問題，只要有耐心和信心，再難、再大的問題也會得到解決的；四是凡牽涉到村民的經濟補償問題，必須有村級以上的組織通過簽訂賠償協議書的方式進行解決，大多數情況下，不要與村民直接發生經濟上的往來。否則，當有什麼問題需要村或鄉鎮協調人員解決時，他們將會有牴觸情緒而影響協調工作的順利開展。

作為建築施工企業，每到一個地方搞工程建設，離不開與當地政府、鄉村組織和村民打交道。在此過程中，需要把握和處理好以下幾個方面的關係：一是要緊緊依託駐地縣（區）、鄉（鎮）兩級黨委政府和村級組織，發揮他們在當地的政治地位和領導核心的作用，促進徵遷協調的順利推進。二是妥善處理好與村級組織和村民之間的關係。村委會是最小的行政機構，他們與村民零距離接觸，他們最瞭解村民的所想、所思、所作、作為，村民有什麼問題和困難都要向村委會彙報、解決。徵遷協調工作中，工程建設凡涉及到永久性和臨時性徵用地，都與村民的房屋、土地、附作物、樹木等緊密相連，都要涉及到問題的方方面面、細枝末節，這些問題的方方面面都需要由村委會來協調、來解決。為此，作為協調人員，要主動地、經常性地與村委會負責人保持聯絡，與他們建立良好的關係，通過他們及時解決村民提出的有關問題。三是專案經理部在力所能及的情況下，積極給當地政府和村級組織辦一些看得見、摸得著、體會得到的實事好事，以進一步融洽路地關係，搞好協調和配合工作。如我們在甘肅成（縣）武（都）高速公路的建設中，積極協助當地政府開展的"聯村聯戶，為民富民"活動，投入50000餘元，為駐地村莊修公路、架便橋、硬化道路等等，增進的友誼，得到了他們對成武高速公路工程建設的支援。

思路決定出路，細節決定成敗。思路正確，協調工作就較順利。徵遷協調工作好比一場戰役，開工前期謀劃好了，就會以我為主，步步為營，事半功倍，工程建設就順利；若開工前期思路不清，謀劃零亂，東一錘子西一鎯頭，將會象一隻無頭蒼蠅，四處碰壁，事倍功半，耽誤工期。因此，作為專案經理部及徵遷協調人員，在徵遷協調工作中，必須高屋建瓴、運籌帷幄、頭腦清醒、思路清晰。

在工程開工前期，專案部要確定好工程建設的總體規劃，即工程建設過程中先幹什麼，後幹什麼，重點在那裡，一段時期內協調工作的側重點在什麼地方等等，從而形成一個完整的、系統的、有條不紊的工作思路，這樣協調人員就可按照這個工作思路循序漸進地開展好徵遷協調工作，確保工程的順利進行。徵遷協調工作無小事，徵遷協調工作沒小事。工程建設中，徵遷協調工作的主要物件是村民，和村民打交道，需要講究方法和藝術的。在和村民交往的過程中，村民主要為一些蠅頭小利而計較。如果對此問題處理不當，就會受到阻工的影響。我們在處理這些問題上，始終掌握一個原則，那就是不卑不亢、該辦則辦、當機立斷、不留隱患。同時，不能無原則的亂作為、亂承諾和表態要以誠信為本不"忽悠"老百姓。因為工程建設不是一朝一夕之事，今天你"忽悠"了老百姓，明天你就會失信，你就會找來麻煩，工程建設就會受阻。所以，和老百姓打交道，必須誠信至上、以誠待人，這樣在老百姓中才能有威信，村民才能信任你、擁護你、支援你。多年的協調工作，使我感受到儘管困難重重，但由於自己方法得當，工程施工中從未因協調不當而導致與村民打架鬧事及阻工的現象發生。

一般說來，在工程建設中，地方鄉鎮一級政府對村民有較強的保護主義，他們的出發點基本上是以犧牲施工單位的利益為代價來處理施工單位和村民之間的矛盾。他們認為，他們與村民的關係是長期的、永久的，與施工單位的相處是暫時的，只要村民有一丁點的利益，他們便會站在維護村民利益的一方。同時，在協調工作中，地方個別協調人員也會有一些不合理的奢望和要求。對此，作為徵遷協調人員，首先要尊重地方各級政府組織及協調工作人員；二是要堅持原則，靈活機動，不卑不亢，該辦則辦，對於村民提出的一些"蠅頭小利"問題，只要不傷害企業利益，可適當做出一些的讓步，以便及時開展工作；當然，在大是大非面前決不能做無原則的牽就和讓步。只要我們堅持原則、鬆弛有度、辦事靈活，處理好與村民之間的矛盾和問題便會迎刃而解了。

徵遷協調工作，就是在工程建設徵地拆遷和協調中去處理問題、化解矛盾、維護穩定、促進進度、和諧共贏。作為施工單位，這項工作在大多數情況下就是專案書記親自主抓。由於徵遷及協調工作千頭萬緒、細小繁鎖。協調工作處理好壞，是對一個協調人員工作能力、閱歷、經驗等方面的綜合素質的檢驗。在協調工作中，如方法正確、處理得當，則工作起來順風順水，工程建設順利推進；如方法不妥，處理不當，則工作起來麻煩事多，施工生產步履維艱。在工作實踐中，我認為一是要有較強的政策理論水平、較高的政治眼光；二是要有較豐富的協調工作經驗和較強的協調工作能力；三是作為專案協調負責人，在專案施工生產和協調工作遇到困難和問題面前，要勇於擔當，衝鋒在前，積極主動地、想方設法地處理好各種困難和問題，而不能瞻前顧後、縮手縮腳；否則就會失信於員工，起不到穩定軍心和領頭雁的作用。例如，某專案施工的隧道山頂上居住著2鄉3村10組計1000餘人。施工過程中，村民以打隧道水位下降、山上缺水為由，大大小小20餘次到隧道處封堵洞口、圍攻營區、搶吃搶喝、要挾領導。

村民的數次挑釁滋事，搞得專案上下人心惶惶，不得安寧。村民們的每次到來，班子其他成員都離開了工地，外出躲避了起來。在此情況下，作為專案書記，我首先想到的是村民到專案鬧事，如果大家都不管不理，任其事態發展，那麼村民豈不是把專案部和工地搞得一團槽了嗎？這不行！作為專案書記，穩定大局是我的第一要務。在工地現場處在關鍵時刻，我必須有一個高度的政治頭腦和政治敏感性。就這樣，一種強烈的政治責任感促使我每次都站到了維護隊伍穩定的最前沿。我積極地面對問題，並通過地方政府和協調部門聯絡溝通，誠請他們即時到現場，做好村民的政策引導、解釋說服和解決問題等方面的工作。在各方面的共同努力下，我多次將現場一觸即發的干戈處理在了萌芽之中，妥善地化解了與村民之間的矛盾，確保了隊伍的穩定和工地營區物資裝置的不受損失。在與村民交往、協調問題的日子裡，曾多次受到村民們的推攘、要挾和人身攻擊。但是，我作為專案書記，為了維護企業的利益和形象，自己做了一點委屈和犧牲，那又算不了什麼，我無怨無悔，我將一如既往為做好協調工作而努力、而奮鬥！

以上這些只是自己在徵遷協調工作中的一點感悟和體會。然而，今後的工程建設中，還有大量的協調工作需要我們去解決，還有大量的難題需要我們去，還在大量的糾結需要我們去了卻。我將不遺餘力地為工程建設的順利推進，為企業的建設發展，為協調好與政府、村民的矛盾、問題去努力、去奔波，為構建和諧社會、推進工程順利進展做出自己應有的貢獻！

徵遷工作心得體會篇4

作為第二批市派指導員於20xx年的7月份到位，有幸參加了遂昌縣新路灣段龍麗高速公路建設和50省道改線工程中的徵地拆遷工作。面對老大難的拆遷戶，我通過耐心細緻的說理說法，動之以情，曉之以理，取得了一些成效，也積累了一些做好農民思想工作的體會。

一、讀懂相關政策是前提。

徵地拆遷政策內容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結構的房屋以及附屬物的補償標準都一樣，其面積丈量方法也有講究。只有學懂、學透相關政策，做到心中有數後，才能與拆遷戶進行面對面的交談，才有可能做好徵地拆遷工作。

二、感情投入是基礎。

面對陌生人，誰都會有一份警惕心；面對關係有裂痕的人，誰都會產生敵視的態度；面對管理者，被管理者總會有一種厭惡的心情。更何況是長年生活在一個村子裡，極少與陌生人相處，很少與“官”打交道的農民。因此，要做好徵地拆遷工作，作為工作人員就必須懂得感情投入，捨得感情投入的重要性，真正與拆遷戶建立魚水關係，才能形成“鄉里鄉親”的融洽氛圍和和諧關係，為做好徵地拆遷工作奠定良好基礎。

三、同一利益立場是根本。

徵地拆遷工作，說到底是個利益調整與分配的問題，是個國家（集體）利益與個人利益的矛盾問題。讓離開長期生活的家園的拆遷戶在原則範圍內獲取最大利益並從此脫貧致富不是壞事，也不會損害到國家（集體）利益。相反，這恰恰是黨和政府的心願，是工程建設的目的。因此，政府工作人員必須以全域性的視野，在保證不損害國家整體（集體）利益的前提下，與被拆遷農民站在同一利益立場，為他們出好點子，想好思路，爭取最大的拆遷利益，謀求長遠發展，是做好徵地拆遷工作的根本。

四、把握政策原則是關鍵。

徵地拆遷工作中，各種各樣的土地、房間及附屬建築物，國家都制定了一定的補償標準。這個標準就是徵地拆遷工作的政策原則，是不容許突破的。否則，就損害了國家（集體）利益。而且一旦突破，將會使拆遷戶之間爭相效仿，形成漫天要價的惡性局面，這將給徵地遷工作帶來更大的難度。所.以，代表政府負責徵地拆遷工作的工作人員，無論是誰，都必須以政策原則為限，公平公正地對待每一次拆遷、每一個拆遷戶，克服“會叫的鳥多吃食”現象，絕不能因為與誰的關係好就多補償，也不能因為誰會鬧會叫就多補償，要做到一視同仁，一律公平。這是徵地拆遷工作的難的關鍵所在。

五、選準突破口是重點。對於牴觸情緒嚴重、無理取鬧的村莊，要選準一個最不講道理，最會漫天要價，帶頭鬧事的典型戶作為徵地拆遷工作的突破口，以情感動、耐心說服能做通工作最好，萬般無奈之下，強制拆遷手段也要使用。總之，要突破這一個重點，並加以宣傳，成為典型示範，做到舉一反三，為全面徵地拆遷工作掃清障礙。

徵遷工作心得體會篇5

今年我縣是加快實施“三化”建設，穩步推進“三城同創”建設的一年，我很榮幸也被組織部抽調在xx鎮搞徵地拆遷工作，分在xx專案部，協助xxxxxx建設專案的徵地拆遷工作。通過工作，讓我充分認識到“三化”建設是xx縣搶抓發展機遇的需要，也進一步增強服務“三化”建設的信心、決心、恆心、耐心和責任心。回首兩個月的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚著工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能如願”的道理。結合我近期來的實踐，現就如何做好徵地拆遷群眾的思想工作，談談本人的粗淺看法。

一、吃透政策，能言善辯。

徵地拆遷政策內容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結構的房屋以及附屬物的補償標準都不一樣，其面積丈量方法也有講究。只有學懂、學透相關政策，做到心中有數後，才能與拆遷戶進行面對面的交談，用能言善辯的“鐵嘴”，才有可能做好徵地拆遷工作。

二、掌握主動，靠前服務。

徵地拆遷情況複雜，群眾的思想工作難做，這是眾所周知的事實。我們只有牢牢掌握工作主動權，增強工作的前瞻性和預見性，才能化解矛盾、推進工作。要深入調查，注重掌握動態。在徵地拆遷工作尚未啟動時，即組織專門力量深入調研，先期介入，提前掌握情況，對群眾所思所想做到心中有數。在徵地拆遷過程中，要在群眾中爭取積極分子，形成依靠力量，暢通訊息渠道，及時掌握群眾思想動態，早發現、早預警、早控制、早解決。

三、細緻入微，溝通入手。

對自己負責的拆遷戶建立一份詳盡的一戶一檔資料。通過上門談話交流，巧妙地在不引起拆遷戶注意的情況下，取得一些該拆遷戶的主要社會關係及他們的一些真實的想法，每次談話都有記錄，從中可以尋找出下次上門或電話聯絡的引語，同時可以思索下步工作策略。通過溝通交流，我們對自己牆門內的拆遷戶情況瞭如指掌、如數家珍，拆遷戶也與我們彼此之間產生親切感，避免上門工作變成上門“擾民”，使拆遷戶產生反感。從陌生到熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的溝通，拆遷戶對我們的理解和信任逐漸增加。

四、誠心服務，解決困難。

拆遷戶所面對的困難方方面面，需要我們一個一個解決好，但解決拆遷戶的實際困難上很難滿足拆遷戶的要求，但是隻要我們盡力做了，做到能解決的問題儘可能解決，不能解決的作出努力，並做好解釋工作，拆遷戶還是會理解的。

五、陽光作業，公平公正。

拆遷工作難，難就難在拆遷戶怕合法利益受到侵害，個人利益得不到保護，難就難在拆遷戶怕政府拆遷無法做到公平公正。所以在群眾利益無小事的時候，評估、對賬、簽約等等都要堅持公平公正，絕對不讓老實人吃虧，絕對不讓“拖拉戶”佔便宜。這就要求拆遷評估算賬一定要一把尺子到底，政策落實要從嚴，實施陽光作業，注重保障群眾知情權。要想在群眾前，做在群眾前，把群眾擔心的問題提前公諸於眾。在徵地拆遷過程中實施徵地公告、安置方案和補償辦法公示等制度，保障群眾知情權和監督權，打消群眾疑慮。

在今後的工作中，我將繼續始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業精神和“細緻”的工作態度，需要帶著用心、耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個拆遷戶，我相信一定能把徵地拆遷工作做好，為xx鎮的拆遷工作奉獻自己的真誠和努力。