2022年中層幹部學習心得體會

按照集團公司的統一安排，我參加了集團公司舉辦的中層幹部培訓班。二十多課時的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了《習近平新時代中國特色社會主義概論》《黨的二十大戰略安排的實現方略》《國有企業領導人員廉潔從業基本規範》《中央企業合規管理的新形式、新要求》等方面的知識，開闊了視野，為今後更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習的重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高員工素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。12月份交班會上，集團公司黨委書記張瑞剛著重闡述了《中鐵集團公司全員能力素質提升工程實施方案》，要求廣大幹部職工主動學習，提升綜合素質，為鍛造一流的礦山企業而努力風斗。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恆的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重託，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，五方面意識有了較大提高。

（一）大局意識和責任意識有了較大提高

幹任何工作，做決策，要以集團公司利益最大化為目標，區域性服從整體，聽招呼，不打小算盤。始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關通過的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進公司持續健康發展。

（二）溝通和協調意識有了較大提高

作為一名三級公司班子成員要學會溝通與協調，要善於與正職、其他副職、中層幹部、職工、使用者進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞集團公司工作的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

（三）廉潔自律的意識有了較大提高

要認真學習馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。認真貫徹執行集團公司關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從業的良好形象。

（四）依法合規經營的意識有了較大提高

“嚴肅財經紀律、依法合規經營”是今年集團公司的重點工作，也是中國企業走向國際市場，高標準對接國際經貿規則的新方法、新策略，是推動中國企業高質量發展行穩致遠的法治密碼。

作為一家經貿型企業，法律合規管理是系統工程，需要全員參與。各部門需切實落實“管業務必須管合規”的要求，對本部門的合規內控風險管理承擔主體責任，堅決守住“第一道防線”；法律合規部要進一步強化合法合規稽核把關作用，不斷築牢“第二道防線”；公司繼續加強制度建設，依照內控要求，強化規章制度的執行力，提升業務流程風險控制的有效性。

（五）降本增效的意識有了較大提高

一個企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，除產

品質量外，必須要把成本管理、效益管理抓好。2023年，公司要按照集團公司大商務管理的有關要求，樹牢“效益提升、價值創造”的理念，積極增加採購資源，規範採購管理，加大源頭採購的比率，為礦山企業生產提供優質貨源。在採購活動中，公司全員要樹立“我們採購的物品是礦山企業的安全、質量、效益”的重要環節的意識，進一步提高降本增效的意識，為礦山企業穩定生產做好保障。

總之，通過這次培訓，既增長了知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今後的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為集團公司的發展做出自己應有的貢獻。