公司副總競聘演講稿（整理10篇）
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篇1：競聘公司副總演講稿
各位領導，各位評委與會的同志們：
大家好！
今天懷著無比激動的心情站在了公司副總的競聘演講臺上，我首先感謝組織，感謝大家給了我鍛鍊、學習的機會。
我今年35歲，黨員，本科學歷，公路運輸經濟中級職稱。先後在運輸公司擔任過汽車配件部營業員，收款員，加油站會計，曾擔任西站站長，09年任公司總經理助理，副總，負責西站，公交公司，南站具體工作，分管公司員工培訓，質量認證，團支部工作，協助客運科工作。
我競聘副總的優勢和條件：首先是發自內心對交通運輸事業的熱愛。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。工作十六年來，我目睹了公司，為了尋求發展從國營運輸企業改製為民營企業的艱辛，目睹了公司從以抓基礎管理，抓專案建設，開闢新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，收購，兼併，拖管等多種方式，擴大經營範圍，搶佔市場份額，到今天的發展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養成長起來的年輕人，我們有責任也有義務為了運輸事業的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業執著的熱愛，有著強烈的事業心和責任心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過紮實有效的基礎管理，不斷地學習創新成為全市客執行業一顆耀眼的“新星”。獲得“全國巾幗文明崗”、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先後獲得了省、市、縣多項榮譽稱號。
當然，成績和榮譽只屬於過去，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。“多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”我雖然沒有主席的'雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業，需要我們年輕人去幹事，去創業；建設優秀的現代運輸企業，促使著我們去向更高的目標攀登，只要腳踏實地，不斷地挑戰自我，超越自我，就一定會成功。
其次是勤於學習，勤於鑽研，善於總結是我的特點。作為一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何況是做服務性，技術性很強的運輸企業的管理人員就更難了。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。白天，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。經過幾年的努力，我整理出客運經營，安全管理，客運站服務創新等方面學習筆記，心得體會10萬多字，並撰寫了多篇調研類文章在報刊雜誌發表。當然，學習寫作只不過是文字的提高，它也是管理知識，管理經驗，管理理論的積蓄，是對運輸管理的總結，是對今後工作的指導，也為做好管理工作打好了堅實的基礎。
三是已基本具備了管理人員的素質和條件。我在工作中能以身作則，紮實肯幹；管理理念，經營理念同公司吻合；敢於創新，敢於堅持原則，敢於碰硬，廉潔自律，公道正派；能團結同志，善於集思廣益，廣泛徵求意見，能將各項制度執行到位，落實到位。正是因為這些因素，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由。
如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，積極思考，建言獻策積極為公司的發展做貢獻，即使今天競選失利，我也會在本職工作上認真努力，希望大家相信我。我一定不會辜負大家的期望。
謝謝大家！
篇2：公司副總崗位競聘演講稿
公司副總崗位競聘演講稿
尊敬的評委、各位同事：
大家好！非常感謝大家給我提供這次競聘機會。我競聘的是副總經理。希望大家多支援我。
我之所以競聘副總經理，主要緣於五個理由：
第一，我有較強的專業實踐能力。我的專業是中文專業，13年的工作實踐，使我積累了一定的專業優勢，先後擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，為我直接參與太奇科技主營業務之一的網際網路專案打下了堅實的基礎。e0745網開通後，我擔任e0745網總編，從事網站的運營、採編、策劃、外聯工作，牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織，為懷化網際網路的發展做了一些有益的嘗試，也為太奇拓寬業務範疇做了一些有益的工作。
第二，多年的綜合管理崗位提高了我的巨集觀駕馭能力和組織推動能力。
作為公司執（全）委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全域性的能力得以加強和提高。
第三，技術管理與行政、業務管理相得益彰，有利於公司的`發展。
第四，我有豐富的成長曆程和管理工作經驗。我先後在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作；1998年7月加盟武陵城集團後，任職行政部；20xx年5月，調任太奇科技公關部主任，先後兼任市場部經理、整合事業部經理、e0745網及湘房網負責人等職務。
我從生產一線起步，從事過技術工種及技術（業務）部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業務能力，拓寬了我的工作範疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現自我的平臺，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支援。
第五，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
各位領導、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的鬥志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘太奇科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：
第一，加強服務意識，拓寬集團業務
在鞏固現有集團業務的基礎上，引導市場，進行集團業務的開拓，增加集團產品的附加值和賣點，進而滲透到外部市場。
推行全面優質服務，牽頭對公司所負責的專案制訂服務標準，會同公司落實到位；完善維護崗位的考核力度，將其工資待遇與售後服務質量量化考核到位，從制度上激勵維護人員的責任感；
創新服務模式，集團辦公軟體的開發“先試用，後付費”，直到甲方滿意為止；把軟體是否啟用，是否好用作為軟體開發的唯一尺碼，主動配合已開發軟體的推廣、運用，如協同董事局人力資源部正式啟用“人力資源管理系統”，把太奇不僅僅定位於軟體提供商，而且是集團的一個資訊職能部門。
第二，培育可持續發展專案，初步創立穩定的經濟來源體系
一直以來，我們太奇是靠“天”吃飯，想往外走，支撐力不夠；做集團內部，內功不夠。若集團業務縮水，境況更是尷尬。為什麼呢？源於我們盈利能力不夠，沒有核心產品和穩定的經濟來源。
為打破這一被動局面，全力配合總經理在全面完成公司年度經營目標的基礎上，重點培育太奇新的經濟增長點，培育成功1—2個如自主運營寬頻網、網路增值服務、樓宇視訊、網路電視等可持續發展專案。逐步創立太奇科技穩定的經濟來源體系。技術不是我的強項，但我願意不斷的摸索、不斷的學習，在市場調研、綜合協調等相關工作環節發揮我的專長，與大家共同進步。
第三，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業
創新管理，完善考核體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，為公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系，推行專案部管理模式，規範專案管理，將企業、專案的績效與個人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過專案錘鍊，培養若干富有朝氣，技術精湛的專案經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展；
嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質；臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次；實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍；
加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度；同時，通過培訓，樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。
擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項業務特別是集團專案的正常啟動、運轉。
第四，發揮綜合協調作用，優化企業發展外部環境
公司的主營業務是系統整合和網際網路業務，均主要圍繞集團內部專案展開，工作有條不紊；但在對外單位特別是政府主管部門的溝通上，曾一度被忽視；為此，我將發揮協調作用，加強與行業單位的交流、合作，與政府職能部門如公安技防辦、網監科及新聞主管部門、市內媒體的關係融洽，優化企業發展外部環境。
空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導的指導，各位同事的支援，我一定能夠勝任太奇科技副總經理崗位，為公司全面完成各項經營指標及可持續發展的目標盡一份力量。
如果競聘不成功，那說明我有許多的不足，我會總結經驗，迎頭趕上，這是我一個老員工的本色。“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
謝謝大家！
篇3：公司副總崗位競聘的演講稿
尊敬的各位領導、評委大家好！
很榮幸我能夠參加此次公司副總崗位競聘，首先衷心的感謝公司能夠給我這次機會，現結合自身實際情況，向各位領導、評委簡要介紹自我的基本情況、競聘的優勢和工作設想，不足之處，請各位領導給予批評指正。
基本情況
我是***，現年***歲，***年參加工作，目前任職***，多年來，我始終保持正確的政治信仰，能夠與黨和國家的政策保持一致，能夠始終懷抱著一顆感恩的心，敬畏的心，認真對待本職工作，努力做好每項業務。
回顧工作至今，轉眼間已有***個年頭，其中有收穫，有喜悅，有成長，在領導們和同事們的幫助下，我取得了一些成績，這是對我的一種無形鞭策，也是對我的一種激勵，鞭策鼓舞著我不斷前行。藉此向所有關心支援我的領導和同志們表示深深的謝意！
今天，我競聘的崗位是擔保公司副總一職，通過對自己的分析，個人認為本人競聘的主要優勢表現為以下幾個方面：
一是思想政治堅定。在思想上，本人能夠堅守正確的信仰意識，始終與黨的政策保持一致，與國家的金融法規擔保政策保持一致，多年來，個人還利用各種機會，自我充電，自我加壓，先後考取了***等專業技術資格，同時，在工作中，本人能夠嚴守各項財經紀律，堅持原則、秉公辦事、參加工作至今無任何違紀現象。
二是熟悉擔保工作。參加工作以來，我一直從事金融擔保領域的工作，隨著在工作崗位上工作時間的增長，我對金融擔保工作的理解和認識也逐漸加深，同時，通過多年的學習和鍛鍊，自己的業務能力、工作作風、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理各項工作中實際能力都有了很大提高，尤其是自己具有一定的大局意識、全域性觀和事業觀。
三是具有工作熱情和激情。在工作中，我面對各類難題時，喜歡思考，喜歡研究，面對工作有熱情、有激情、有幹勁，能夠不計個人得失，團結同事、友善待人，群眾基礎良好；同時，對待工作，我能夠經常反省反思和總結，為自己積累了一定的工作經驗。
參加公司副總崗位的競聘是我人生職業生涯中的一次寶貴機會，我倍加珍惜，因此若此次競聘成功，我將會從以下幾個方面去入手：
一是注重學習，不斷提高自我的修養。作為公司副總，必須要有較高的素質才能勝任這一高管的職務，也是對公司負責，對自己負責的表現，因此，在未來的崗位上，我將注重學習，不斷增強自我的政治素養、業務素養和職業素養，尤其是要進一步提高自我的政治意識、大局意識和全域性觀念，讓自己儘快進入角色，融入到工作中，適應崗位工作需求。
二是立足本職，做好分管工作。面對未來的工作崗位，除去要有良好的職業素養外，還需要擁有高度的責任心和事業心，我將緊密圍繞在公司班子周圍，嚴格按照分工，做好本職工作，同時，作為公司副總，我將進一步嚴格要求自我，注重自己的一舉一動，一言一語，注重和同事之間的關係，多溝通、多交流，建立良好的群眾關係基礎，更好的推動本職領域工作的開展。
三是嚴守職責，加倍努力。面對工作，我將牢記紅線底線，嚴格遵守各項規章制度，清白為人，乾淨做事，牢記“天下大事必作於細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，按照實事求是的作風，將工作一件件，一樁樁，落實到位，做好做實，絕不發生耽誤工作，延誤工作的現象，用自己的實際行動服務單位各項事業的科學發展，用自己的實際行動回報公司，不負組織的`期望。
四是努力發揮出自己的特長。面對新的工作崗位，可以說是我人生當中新的旅程、新的起點，我將格外珍惜這次機會，同時，我將努力的發揮出自己的特長，尤其是自己在金融擔保工作中所積累的各種經驗和專業知識，揚長避短，用心做好工作，不斷提高工作的質量和效能，踏實做好各項本職工作，為公司的發展創造出效益。
雄關漫道真如鐵！無論競聘結果如何，我都將以平常心對待，在未來的日子中，我也將一如既往的幹好本職工作，繼續為公司美好事業增磚添瓦。
最後，衷心的祝願公司的各項事業蒸蒸日上！祝願各位同事萬事如意，身體健康！
篇4：副總競聘演講稿
尊敬的評委、各位同事：
大家好! 非常感謝大家給我提供這次競聘機會。我競聘的是副總經理。希望大家多支援我。
我之所以競聘副總經理，主要緣於五個理由：
第一，我有較強的專業實踐能力。我的專業是中文專業，13年的工作實踐，使我積累了一定的專業優勢，先後擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，為我直接參與太奇科技主營業務之一的網際網路專案打下了堅實的基礎。e0745網開通後，我擔任e0745網總編，從事網站的運營、採編、策劃、外聯工作，牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織，為懷化網際網路的發展做了一些有益的嘗試，也為太奇拓寬業務範疇做了一些有益的工作。
第二，多年的綜合管理崗位提高了我的巨集觀駕馭能力和組織推動能力。
作為公司執(全)委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全域性的能力得以加強和提高。
第三，技術管理與行政、業務管理相得益彰，有利於公司的發展。
第四，我有豐富的成長曆程和管理工作經驗。我先後在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作;1998年7月加盟武陵城集團後，任職行政部;20xx年5月，調任太奇科技公關部主任，先後兼任市場部經理、整合事業部經理、e0745網及湘房網負責人等職務。
我從生產一線起步，從事過技術工種及技術(業務)部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業務能力，拓寬了我的工作範疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現自我的平臺，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支援。
第五，我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
各位領導、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的鬥志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘太奇科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：
第一，加強服務意識，拓寬集團業務
在鞏固現有集團業務的基礎上，引導市場，進行集團業務的開拓，增加集團產品的附加值和賣點，進而滲透到外部市場。
推行全面優質服務，牽頭對公司所負責的專案制訂服務標準，會同公司落實到位;完善維護崗位的考核力度，將其工資待遇與售後服務質量量化考核到位，從制度上激勵維護人員的責任感;
創新服務模式，集團辦公軟體的開發“先試用，後付費”，直到甲方滿意為止;把軟體是否啟用，是否好用作為軟體開發的唯一尺碼，主動配合已開發軟體的推廣、運用，如協同董事局人力資源部正式啟用“人力資源管理系統”，把太奇不僅僅定位於軟體提供商，而且是集團的一個資訊職能部門。超級祕書網
第二，培育可持續發展專案，初步創立穩定的經濟來源體系
一直以來，我們太奇是靠“天”吃飯，想往外走，支撐力不夠;做集團內部，內功不夠。若集團業務縮水，境況更是尷尬。為什麼呢?源於我們盈利能力不夠，沒有核心產品和穩定的經濟來源。
為打破這一被動局面，全力配合總經理在全面完成公司年度經營目標的基礎上，重點培育太奇新的經濟增長點，培育成功1-2個如自主運營寬頻網、網路增值服務、樓宇視訊、網路電視等可持續發展專案。逐步創立太奇科技穩定的經濟來源體系。技術不是我的強項，但我願意不斷的摸索、不斷的學習，在市場調研、綜合協調等相關工作環節發揮我的專長，與大家共同進步。
第三，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業
創新管理，完善考核體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，為公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系，推行專案部管理模式，規範專案管理，將企業、專案的績效與個人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過專案錘鍊，培養若干富有朝氣，技術精湛的專案經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展;
嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質;臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次;實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍;
加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度;同時
篇5：副總競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
夏季的炎熱還未遠去，秋天的氣息開始擁抱我們，在這收穫的季節裡，我要感謝在座的各位領導，給與我一個展示自我、鍛鍊自我的平臺。今天我競選的是公司行政副總一職。
我今年26歲。
多年來，作為一名企業高層主管，我一直以服務企業、業務精湛、履行責任、造福員工為榜樣，始終都在精細管理、加強宣傳、嚴格程式、制度保障等工作中不斷追求卓越！
行政副總這個崗位是一個對自身要求很高的崗位，需要熟悉行政管理、人力資源管理、資訊管理及法律知識，並且要對組織行為學、心理學以及企業文化等方面有清晰的理解和透徹的感悟。
作為一名優秀稱職的企業行政副總，應參與制定公司發展戰略與年度的經營計劃，分解企業發展戰略規劃，監督並執行並對各項工作結果負責；根據價格核定率對公司產品定位和市場定位實施價格管理，依據管理費用預算控制率對公司管理費用的預算與控制進行管理；要負責公司的行政管理工作，保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關係，協調各部門之間的溝通與合作；監督各部門制定切實可行的日常工作計劃並落實在具體工作中；應全面統籌規劃公司的人力資源戰略，完善人力資源體系，研究和優化人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展體系的制定及完善人力資源管理制度）主導企業文化的匯入以及貫徹實行；致力於提高企業團隊的凝聚力和向心力，提高組織績效，以達到公司整體目標的實現。
經過綜合權衡，我認為自己在這次競聘中有如下優勢：
首先，我有豐富的工作閱歷。
其次，是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。
第三，是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。
如果得到領導的認可和支援，能競聘成功行政副總一職，我將嚴格服從公司總經理及高層的領導，全面協調，勇於擔職，創先爭優，為企業各項工作的順利開展提供有力的支援與保障，併為公司科學跨越式發展作出貢獻。
我對未來工作設想和規劃是：
第一、熟悉目前企業人員業務現狀，認真學習，儘快進入角色；梳理企業架構、加強部門團隊建設，明確分工，責任到人。
第二、在整合和標準化管理的大環境下，推進企業人力資源梯隊的合理搭建，我要對企業綜合資源的最大價值化利用等具備一定認識。
第三，我認為整合企業組織流程，組織機構和部門間許可權流程是企業管理的基礎。
第四、樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。
各位評委、各位領導今天的承諾即是明天的行動，每個人都有自身的價值，每個人都會有所作為，如果公司能給予我這個機會，我將以百倍的熱情、萬分的努力、一流的工作業績來回報公司的關懷和厚愛！
我的競聘演講到此結束，謝謝大家！
篇6：副總競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我叫xx，可以說是半個吳江人了。2002年初來到這裡，便一直在這邊紮根發展。十年在人生旅途中可謂是較長的時間了。在這十年裡，我看到了這座美麗城市的包容性和發展力，伴隨著它一路走來。現在，自己也越來越離不開這裡了。早已習慣了這裡的風土人情、一花一草了。參加這次競選，我也不是想追求外在的東西，而是想通過自身的努力，更好地報答長期以來組織和領導對我的關懷和培養，更好地為公司做貢獻。下面，我作一個簡單的自我介紹：
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的`工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，我想我有信心也有能力擔任公司副總一職，能做好相關工作。今天參加競選，我想我有以下特點和優勢：
一、具有勇挑重擔的信心
今天，我參加這次競聘，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果公司把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。
二、熱愛學習，努力提高專業水平
我是一個愛學習的人。深知現在各行各業競爭如此激烈，如果，自己再不進步，就會逐漸被這個高速發展的社會所淘汰。因此，我在工作中一直堅持學中幹、幹中學。信奉著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。年通過上海交通大學研究生招考，我非常珍惜這來之不易的學習機會，通過努力學習，順利完成了學業。年，參加了全國會計專業職稱資格考試，獲得了會計師資格。現在，我已掌握系統了財經理論知識和相關的財經法律法規，公司的各項工作也很熟悉。
三、具有豐富的工作經驗和勇於創新的精神
自參加工作以來，我在盛澤投資公司已十年了。我熟悉這裡的人和事，伴隨公司共成長。我積累了很多財務、金融方面的工作經驗。除了負責公司對外股權的融資、投資運作，還參與過我市一些重大基建專案的管理工作，在基建管理方面也積累了重要的管理經驗。而且在20xx年12月擔任公司新成立的稽核審計部經理時，對內部審計和監督工作都形成了一套行之有效的管理方法。並且，我服從大局，不計較個人得失，積極為公司發展新增自己的力量。在稽核部工作期間，我發揚分工不分家的精神，積極參與到公司的一些主營業務中去。為航天高新創業投資有限公司募資1000萬元。積極引薦深圳創業投資公司與公司設立新的產業基金，預計今年深創投可以順利落戶吳江。後來，我調任到公司辦公室工作，這為我創造了很好的學習和鍛鍊機會。通過實踐與不同人的接觸，自己的組織協調能力不斷提高，與人溝通的能力也逐步增強。
成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著公司的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、找準定位，做好參謀
在工作中，擺正自己的位置，當好上級領導的參謀和助手，同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，盡職盡責努力做好本職工作，精心組織，周密安排，堅持以發展為第一要務，積極協助總經理做好部門管理工作。
二、加強學習，提升自我
我要根據崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己，努力鑽研專業知識和提升管理水平，做到愛崗敬業、履行職責，做一名稱職、優秀的管理人員。
三、交出滿意的工作答卷
作為一名投資公司主管人員，關鍵是要全面做好工作，確保工作質量。我要按照公司發展需求，制定出年度投資計劃，做好公司年度投資統計管理工作，編制公司年度投資工作分析、總結報告，按時把資料檔案的歸集整理好。力爭帶領全體員工，奮力向前，一齊向一流業績邁進。
古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從公司安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。從而為公司投資事業的發展做出自己新的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
篇7：副總競聘演講稿
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!我叫__，__歲，中共黨員，大專畢業，工民建專業，工程師職稱，國家二級專案經理。入司十三年多，在此前一直從事建築施工工作。我能以一個競聘者的身份走上講臺，向各位展示自己，心裡既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負董事長和領導的厚望。但無論如何，我要對__能給我這個機會表示衷心地感謝!並藉此向所有關心和支援我的領導和同志們表示深深的謝意!至於說到對競聘的認識，我想房產公司的專案主管競聘的成功實踐已經作出了回答，公司上下呈現出的“百川歸海，百舸爭流”的可喜局面就是最有力的證明。對此，一我舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的崗位是飛山新城專案部副總監。
入司後，我從事過工程施工管理和工程材料採購，__年四月調入__飛山新城專案部工作，現任飛山新城專案部代理總監、工程主管，享受集團公司主任級待遇。
我之所以敢上臺參與競聘，是因為我有信心也有決心更有汗水來證明我的實力和能力，下面我將這次競聘的主要內容向大家做個彙報。
但是，要把這個專案做好有一定的難度，__目前有七個樓盤在開發，在我們之前又成功的開發了三個小區。
__縣城的實際城市人口只有__人，加上週邊鄉鎮才號稱__。要把我們的房子銷出去，就要認真的分析客戶源。
針對客戶我們要做以下工作：
1、戶型設計：根據不同的客戶，設計不同面積的戶型。有錢人需要的是大戶型，公務員需要的是小戶型，頂樓要設計成大露臺小面積。
2、售後服務：對老客房的投拆處理要急時，保潔和保衛工作要做好，使人覺得自己住得舒適又安全。
3、內部方面：加強與老客戶的溝通與聯絡，按照管理學大師彼得.德魯克的營銷學理念“當商品的銷售率達到一定的額度，剩下的問題就是與客戶的溝通問題，這是解決銷售瓶頸的唯一途徑，也是唯一可行的辦法”，所以這是我們首要解決的問題。
4、廣告投入：加大__一些重點鄉鎮的廣告投入力度，專案部原廣告基本是圍繞縣城投放，但是根據銷售資料顯示,有一大批客戶是鄉鎮的。
5、工期和質量：確保工程質量和按期交房。工程施工期間要嚴格按工序管理進行，即上道工序沒有驗收下道工作不能進行。
如果我有幸通過了副總監競聘，我會嚴格的按公司制度去執行，我的工作重點是執行公司制度。
為了要提高自身的工作能力,唯一的途徑是學習。認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識協調與政府各職能部門之間的關係，當好總監最好的“輔助者”。
謝謝大家!
篇8：副總競聘的演講稿
各位尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
一、對公司管理水平的認識。（著重瞭解應試人員對分公司管理工作的認識水平）
市場經濟條件下，管理也是效益。如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成幹事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。我的初步設想是：我將在總經理的帶領下，緊緊圍繞公司改革與發展的總體目標，團結帶領全體員工勤奮工作，開拓進取，堅持以增強動力、激發活力、發掘潛力為目的，以加快改革、加大激勵、加強管理為手段，依靠科學的工作思路、正確的營銷策略、完善的用人機制和管理辦法，實現公司發展提速、質量提高、效益提升的目標。
具體抓好以下五項措施：
1、抓網路和基礎設施建設，為公司業務的快速發展構築平臺。公司業務的快速發展，離不開基礎設施建設。為此，我要在深入調研、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎上，制定出今後基礎設施建設的總體規劃。特別是在網路建設上，要確保投資向有效益的區域、有效益的客戶、有效益的業務、有效益的競爭領域傾斜，把握好投資方向和投資重點，搞好網路能力建設，為業務發展提供能力，為公司業務的快速發展構築平臺。
2、抓網路資源優化配置。提高網路執行質量。對現有的網路資源的佈局執行和使用效率進行全面、系統的調研分析和評估考核，制定出調整網路佈局和加強網路建設的意見通過集中共享、合理調配、挖潛改造、盤活閒置資源等措施，實現巫溪電信公司網路資源的最優配置和最佳利用。組織人力對網路執行質量進行一次全面的檢查，對各個執行環節上存在的影響執行質量的關鍵性問題認真加以協調解決，以有效地提高網路執行質量。
3、抓營銷，促進各項業務快速增長。強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，大力擴張優良行業、優良業務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。科學定位，大力拓展業務區域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社群、抓企業，農村抓個體大戶，千方百計拓展業務區域。
4、抓服務，促進競爭優勢的形成。我們的所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，遵循公司服務理念，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一切服務先於需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，把前臺部門作為客戶，將支撐前、服務使用者貫穿於工作的始終，為客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。
5、抓制度，促進規範化建設。制度是管理工作的基礎，沒有一套健全完善、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建設作為突破口來抓，建立健全各種管理制度、工作流程和業務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程式化運作的軌道。
6、抓管理，促進務實作風的形成。我將創新經營目標責任獎懲制度，對員工的評價突出效益指標，評價結果突出真實性，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。加大獎勵力度，對優秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工作熱情高漲，經營實績節節攀升。關心員工，熱心服務，著力協調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創造良好的工作環境和條件，形成較強的團隊競爭優勢。
二、此次競聘的優勢
1、具有較強的判斷分析能力（對複雜局面的判斷分析能力）
工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。特別是我擔任市場部副主任工作後，多年戰鬥在通訊市場第一線，對整個通訊市場及巫溪市場的情況都瞭如指掌。可以說，多年的工作磨練，已經鍛鍊了我較強的判斷分析能力。所以，就判斷分析能力上而言，我將無愧與組織和領導的信任。
2、具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。（對重要或關鍵問題的協調解決能力）
我在通訊戰線上工作了20多年，20年來我火紅的青春在通訊戰線上歷練的豐滿而厚重。同時，二十多年來，我從事過很多崗位，多個崗位的經歷，使我鍛鍊了較強的組織管理能力，特別是多年來在向公司領導和同事們的學習和帶領下，我的組織管理能力進一步提高，現在已經具備了擔任副總經理所必備的組織管理能力。
篇9：公司副總競職演講稿
公司副總競職演講稿
尊敬的領導、各位評委：
下午好。
日月如梭，光陰似箭，我在xxx工作也將有四個年頭了。在這四年裡使得我對xxx這個家有了一定的瞭解，我覺得輔助產業是主產業發展不可缺少的力量，如果沒有我們輔助產業生產的產品，主產業根本就無法正常執行。隨著新型建材和購物中心的成立，更加完善了我們的輔助功能。可以看出，我們xxx正處在高速發展階段，勁頭大，潛力大，我相信，我們公司與煤電、鋁電成為鼎力的局勢也是指日可待的。在這四年裡，我始終保持著躊躇滿志、鬥志昂揚的銳氣，歲月的積累豐富了自己的工作生活閱歷，使各方面的知識變的豐滿而厚實，我也確信自己的綜合素質、管理水平和工作能力在將來的鍛鍊中能夠得到進一步提高，我堅信通過我的努力和實踐能夠勝任基層管理工作。因此，我滿懷豪情的走上了這個競爭平臺，希望能得到各位評委、領導和同事們支援與厚愛。
下面，我就本人的基本情況作簡要介紹：
我叫曹永輝，04年5月進入xxx公司工作，大專學歷，xxxx黨員，現任xxx二機廠技術員、團支部書記，我的工作得到了廠和公司的肯定，多次被推薦並獲得集團公司和永城市優秀團員、xxx公司優秀團員、先進工作者、技術能手等稱號，並獲得xxx公司科技創新二等獎和三等獎各一次。在二機廠工作的這幾年裡，我的工作得到了在座的許多領導和評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切希望，努力學習各種業務技能、工商管理知識，學習十七大會議精神，提高自己的政治覺悟，通過我的努力學習和領導們的悉心幫助和指導讓我的全面綜合素質有了顯著提高並得生產中到了實踐鍛鍊。
我堅信競爭能夠提高自己，能夠展現自我，能夠讓各位評委們對我有全面的認知。
第一、專業技能在工作中得到全面提高。在二機廠工作中，通過安標的辦理，使我對井下支護產品的質量、生產工藝等流程控制有了全面認識，通過對新裝置u型棚壓力機、鉸接頂樑綜合試驗檯、塗料研磨機等新裝置的設計製作使我的設計能力得到鍛鍊提高，通過負責新產品u型棚、磚廠平板車等生產和設計，負責鑄造車間工藝設計，負責全廠原材料、產品質量檢驗使我對生產現場管理、質量控制、人員管理等有了實踐經驗。通過二機廠承接的內部、外部零活和對粉煤灰磚的質量檢驗等工作，通過使我對xxx公司的產品有了全面認識。通過負責二機廠全體員工的專業技能培訓和安全知識培訓，使我的理論知識得到提升，使我的安全管理理念得到強化。全面得到鍛鍊的我和其他技術人員負責起了二機廠質量控制和技術支援，圓滿完成領導交給的各項任務。這些成績代表過去，將來的我會繼續努力，為公司的發展盡職盡責 第二、管理水平在生產實踐中得到鍛鍊和提高。作為一名年輕人，擔任二機廠團支部書記、技術員、質檢員和後勤管理人員，全面地鍛鍊了自己組織協調能力和管理工作經驗，多次獨立組織和協調公司和厂部安排的活動及工作，工作期間，我經常閱讀企業管理書籍，讓自己在專業技能、生產流程控制、生產管理等全面提高了自己的業務、管理水平；通過幾年來的工作鍛鍊和領導的栽培，為我將來能夠勝任基層管理工作打下了堅實的基礎。
第三、思想政治覺悟顯著提高，在公司黨委的正確領導下，在公司領導和廠領導、黨員的言傳身教下，我樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，在公司黨委的培養下成為一名******員。我一直以黨員的標準嚴格要求自己，具備強烈的責任感和事業心。踏實的工作作風、求實的工作態度、不斷學習進取的精神，這為我能夠做好基層管理工作提供了有力保證。
我是一直在基層工作，我深切瞭解基層群眾的喜怒哀樂，你如果沒有強烈的責任感、良好的綜合素質、高超的管理才能和特別認真負責的精神，無法調動各方面的積極性，單位的鞏固和發展就無從談起，職工就無所適從，上級的精神就無法貫徹，群眾的.利益就一定會受到
影響。這些年來，在廣大幹部職工的大力支援下，向領導學習，向專家學習，向群眾學習，幹一行，愛一行，鑽一行，不斷的擴充知識視野，不斷的增強實戰能力。假如我有幸競聘上崗，我會更加努力的工作並做好上級領導的得力助手。我會全心全意的配合正職的工作，我會團結全體員工為企業的發展盡心盡力。
基層領導幹部工作不僅關係著全體一線職工的利益，也關係著對上級領導的工作落實和建言獻策，對整個公司的發展壯大都有著十分重要的作用。基層管理工作不是輕而易舉的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸競聘成功，我將調整我的工作思路重點從以下幾個方面開展工作：
一、貫徹公司發展理念，服務公司繼續挖掘內部市場。
外部市場也是企業發展壯大的必要措施，內部市場在大也是有限的，只有開啟外部市場，把產品打到外面去，才能真正的把企業做大、做強。首先、要積極瞭解外部市場的需求，加大企業的外部宣傳力度，要樣別人知道有這樣一個xxx公司，要讓別人知道xxx公司能夠作什麼；其次，對剛聯絡到的客戶和業務，要給其一定的優惠政策，可以以很低的價格搶到其生產訂單，切斷其它的供應路線，抓住他的需求市場。
三、全心全意為公司發展服務，為繼續擴大生產規模而努力。
隨著內外兩個市場的開拓，產品的數量和種類肯定遠遠超過現有的生產能力，擴大產品的生產規模勢在必行。
首先、擴大生產廠區，改善生產工作環境。
現有的生產廠區比較擁擠，工作環境比較惡劣。只有好的工作環境才能調動職工的生產積極性，才能感到以廠為家的責任感。xxx現在的二機廠鑄造車間和機加工車間已經滿負荷生產，甚至已經滿足不了生產的需求。十八里磚廠雖然已經上了兩條生產線，但是，隨著外部市場的開拓，產品需求量肯定會增大很多，兩條生產線肯定不能滿足生產的要求。
其次、加大裝置投入力度，淘汰老化陳舊的裝置。
先進裝置的引進對提高產品質量，提高生產效率，節約生產成本都是十分重要的。就拿鋼板網裝置來說，可以購買一臺打卷板的裝置，不僅提高了生產效率，還可以杜絕板頭的出現，大大節約了產品的成本。
再次、加大人才引進。
人才的引進要堅持知識型人才和技術型人才相結合，因為學生有較強的理論知識，技術人員有較強的實踐經驗，兩者相結合必定能很好的推進企業的發展。
最後、加快新產品的開發。
一機廠可以向裝置方向發展，包括裝置的設計和組裝，零部件的加工，還應該向精密零部件加工方向發展。
二機廠鑄造車間可以向著精密鑄件，特殊要求鑄件，特別是向著小型精密鑄件和鑄鍛聯合方向發展。
十八里磚廠在滿足建築用磚的前提下可以向工業用磚方向發展，可以生產耐熱磚，輕質磚等。
四、繼續貫徹公司精細化管理，加強管理創新。
我們自開展精細化管理以來在現場管理、材料控制、生產安排、安全管理和質量管理方面都取得的很大的成效，我們更應該繼續更深入開展好這項工作，努力達到“6s”和“iso”的要求標準。
以上是我開展本職
位工作的基本思路和工作目標，也許有不成熟的地方和不全面的觀點，希望各位評委和領導批評指正，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以後的日子裡，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負領導和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。篇10：公司副總競職演講稿
尊敬的領導、各位評委：
下午好，
日月如梭，光陰似箭，我在xxx工作也將有四個年頭了。在這四年裡使得我對xxx這個家有了一定的瞭解，我覺得輔助產業是主產業發展不可缺少的力量，如果沒有我們輔助產業生產的產品，主產業根本就無法正常執行。隨著新型建材和購物中心的成立，更加完善了我們的輔助功能。可以看出，我們xxx正處在高速發展階段，勁頭大，潛力大，我相信，我們公司與煤電、鋁電成為鼎力的局勢也是指日可待的。在這四年裡，我始終保持著躊躇滿志、鬥志昂揚的銳氣，歲月的積累豐富了自己的工作生活閱歷，使各方面的知識變的豐滿而厚實，我也確信自己的綜合素質、管理水平和工作能力在將來的鍛鍊中能夠得到進一步提高，我堅信通過我的'努力和實踐能夠勝任基層管理工作。因此，我滿懷豪情的走上了這個競爭平臺，希望能得到各位評委、領導和同事們支援與厚愛。
下面，我就本人的基本情況作簡要介紹：
我叫曹永輝，04年5月進入xxx公司工作，大專學歷，xxxx黨員，現任xxx二機廠技術員、團支部書記，我的工作得到了廠和公司的肯定，多次被推薦並獲得集團公司和永城市優秀團員、xxx公司優秀團員、先進工作者、技術能手等稱號，並獲得xxx公司科技創新二等獎和三等獎各一次。在二機廠工作的這幾年裡，我的工作得到了在座的許多領導和評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切希望，努力學習各種業務技能、工商管理知識，學習十七大會議精神，提高自己的政治覺悟，通過我的努力學習和領導們的悉心幫助和指導讓我的全面綜合素質有了顯著提高並得生產中到了實踐鍛鍊。
我堅信競爭能夠提高自己，能夠展現自我，能夠讓各位評委們對我有全面的認知。
第一、專業技能在工作中得到全面提高。在二機廠工作中，通過安標的辦理，使我對井下支護產品的質量、生產工藝等流程控制有了全面認識，通過對新裝置U型棚壓力機、鉸接頂樑綜合試驗檯、塗料研磨機等新裝置的設計製作使我的設計能力得到鍛鍊提高，通過負責新產品U型棚、磚廠平板車等生產和設計，負責鑄造車間工藝設計，負責全廠原材料、產品質量檢驗使我對生產現場管理、質量控制、人員管理等有了實踐經驗，
通過二機廠承接的內部、外部零活和對粉煤灰磚的質量檢驗等工作，通過使我對xxx公司的產品有了全面認識。通過負責二機廠全體員工的專業技能培訓和安全知識培訓，使我的理論知識得到提升，使我的安全管理理念得到強化。全面得到鍛鍊的我和其他技術人員負責起了二機廠質量控制和技術支援，圓滿完成領導交給的各項任務。這些成績代表過去，將來的我會繼續努力，為公司的發展盡職盡責 第二、管理水平在生產實踐中得到鍛鍊和提高。作為一名年輕人，擔任二機廠團支部書記、技術員、質檢員和後勤管理人員，全面地鍛鍊了自己組織協調能力和管理工作經驗，多次獨立組織和協調公司和厂部安排的活動及工作，工作期間，我經常閱讀企業管理書籍，讓自己在專業技能、生產流程控制、生產管理等全面提高了自己的業務、管理水平；通過幾年來的工作鍛鍊和領導的栽培，為我將來能夠勝任基層管理工作打下了堅實的基礎。
第三、思想政治覺悟顯著提高，在公司黨委的正確領導下，在公司領導和廠領導、黨員的言傳身教下，我樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，在公司黨委的培養下成為一名******員。我一直以黨員的標準嚴格要求自己，具備強烈的責任感和事業心。踏實的工作作風、求實的工作態度、不斷學習進取的精神，這為我能夠做好基層管理工作提供了有力保證。
我是一直在基層工作，我深切瞭解基層群眾的喜怒哀樂，你如果沒有強烈的責任感、良好的綜合素質、高超的管理才能和特別認真負責的精神，無法調動各方面的積極性，單位的鞏固和發展就無從談起，職工就無所適從，上級的精神就無法貫徹，群眾的利益就一定會受到影響。這些年來，在廣大幹部職工的大力支援下，向領導學習，向專家學習，向群眾學習，幹一行，愛一行，鑽一行，不斷的擴充知識視野，不斷的增強實戰能力。
假如我有幸競聘上崗，我會更加努力的工作並做好上級領導的得力助手。我會全心全意的配合正職的工作，我會團結全體員工為企業的發展盡心盡力。
基層領導幹部工作不僅關係著全體一線職工的利益，也關係著對上級領導的工作落實和建言獻策，對整個公司的發展壯大都有著十分重要的作用。基層管理工作不是輕而易舉的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸競聘成功，我將調整我的工作思路重點從以下幾個方面開展工作：
一、貫徹公司發展理念，服務公司繼續挖掘內部市場。
