街道個人工作總結【精品多篇】

街道個人工作總結 篇一

xx街道森林防火工作在縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹上級有關檔案和會議精神，強化工作責任，細化工作措施，堅持預防為主的方針，在轄區範圍內廣泛宣傳森林防火工作的重要性，認真落實森林防火責任制，做好各項保障措施。對森林防火工作做到持續不間斷嚴防死守，現將街道的森林防火工作情況總結如下：

一、健全組織，壓實責任

為有效預防森林火災，保護森林資源和人民生命財產安全，街道成立了以主任為總指揮的森林防火工作領導組，實行街道領導、幹部包村工作制，村包片領導與包片護林員責任區四至工作制。街道次召開了森林防火部署會。重點安排佈署20xx年清明節森林防火工作任務，xx街道辦事處組織包村領導、工作人員及各村森林防火員共xx餘人，深入到xx開展防滅火宣傳，參與各路口的防滅火看護工作。確保清明節不發生一例火情。

二、加強培訓，強化宣傳

針對防火工作嚴峻形勢，街道認真貫徹落實“誰家山上起火誰負責”的防火原則，加大森林防火工作培訓和宣傳力度。

一是進行了森林防火應急演練。講解了滅火器、滅火彈的操作方法步驟，又演示了消防服裝的正確穿戴方法。

二是全街道集中開展“文明祭掃”宣傳活動。為增強群眾防火安全和應急意識，要求各村、社開展形式多樣的宣傳活動，倡導推廣家庭追思、網上祭掃、獻花植樹等現代健康環保的文明祭奠形式，營造良好社會風尚，消除森防潛在隱患。

三、強化措施，消除隱患

一是在重點時段強化管理。尤其清明節祭祀日，村民有燃放鞭炮、點香燒紙的習慣，各值守點工作人員全面檢查祭祀物品，禁止紙質祭祀物品及火種帶入墳地。各路段嚴格檢查路邊祭祀行為，禁止焚香燒紙行為，預防火情發生。街道要求各村應急分隊人員全面進入臨戰狀態，發現火情，及時處置。

二是加強對重點林區和路段管理。在重點林區和路段均安置護林防火員嚴防死守。

三是加強巡邏力度，實行24小時值班制，對進林區人員實行登記，從源頭上預防火災的發生。四是街道防火指揮部不定期到各村對森林防火工作落實情況進行明查暗訪，重點檢查防火措施、防火預案及防火責任人落實情況等，確保森林防火落到實處。

四、嚴防死守，克服麻痺大意

清明節過後，繼續做好森林防火工作。

一是防火指揮部辦公室和各村認真執行24小時值班制度，並做到隨叫隨到，堅守崗位，工作盡職盡責，保證政令暢通，發生火情能夠得到迅速及時處理。

二是為督促護林員做好工作，街道防火辦定時或不定時到各村檢查上崗情況，避免出現麻痺大意的鬆懈思想，努力把森林防火工作抓得更好，確保平安穩定。

街道個人工作總結 篇二

20xx年，五鳳街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：

一、夯實黨建基礎，完善組織建設

今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。

1、重視發展黨員工作。20xx年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社群、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社群幹部對新發展黨員工作細則的瞭解，提高工作業務。

2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程式及時序進度要求，認真做好社群黨組織換屆工作，街道11個社群黨組織於7月12日全面且順利完成社群黨組織換屆工作。此次社群黨組織換屆，共選出新一屆社群黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，佔69.1%，本科以上學歷11人，佔20%，35歲以下13人，佔23.6%，超出社群黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社群黨組織班子，配優配齊了社群黨組織幹部，為社群工作注入新鮮血液，進一步增強社群基層黨組織的戰鬥力。9月底，街道積極組織新一屆社群“兩委”幹部參與區委組織部組織的社群幹部業務培訓，通過培訓，使“兩委”幹部熟悉業務，提高工作水平。

3、推進“135”黨建工作。按照區委組織部《關於開展“135”社群黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社群黨組織的“135”軟體材料檢查指導，使相對薄弱的社群軟體材料完善規範。在場所建設方面，街道投入300萬推動社群規範化，全面鋪開社群“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社群“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，並已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。

4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規範化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，並積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發展黨員材料不規範等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，福建誠安信物業有限公司、福州現代婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。

二、抓基層特色，打造社群品牌

街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，並將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社群黨委創立的“愛心就業驛站”、銅盤社群黨委的“擁軍驛站”、天元社群黨委的“螢火蟲閱讀公益小組”等。今年以來白龍社群黨委積極牽頭聯絡福州神容服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的社群失業人員提供再就業機會，“愛心就業驛站”已成為失業人員的“心靈的港灣”，創造美好生活的“加油站”。

三、依託活動載體，提升服務水平

1、深入開展“四個萬家”活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。

2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車佔道、天元社群功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社群也按照要求，建立社群黨代表工作室，並認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。

3、深入開展“在職黨員進社群報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社群報到認崗，共認領了510個“微心願”。其中，銅盤社群黨委發揮橋樑作用，積極為轄區患白血病困難居民丁蘭香聯絡在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元。此外，街道還聯絡了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。

四、工作思路

1、加強基層隊伍建設，提升基層服務水平。進一步完善《社群幹部績效考核制度》，對下達的工作按完成質量情況進行量化考核，化解決社群幹部“慵懶散”問題，發揮社群幹部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社群主官的黨建工作述職評議工作，總結一年的黨建工作，總結經驗，發現問題。

2、加強黨建工作指導，依託活動落實服務。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導幹部主動上門服務群眾常態化。依託“四個萬家”活動、黨代表工作室、在職黨員進社群活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯絡服務群眾“最後一公里”問題。指導社群黨組織用好用活“一老一少一普”服務場所，使其成為富有內容、用到實處、群眾受益的服務陣地。加強對非公企業黨組織黨建工作指導，加大對非公企業的走訪力度，積極帶動、培育新的優秀非公企業黨支部，進一步壯大我街道“非公”隊伍。對多年未發展黨員的非公企業，街道將通過上門走訪，社群掛靠、專人指導的方式，加強對其發展黨員工作的指導。

3、加強基層黨建創新，提升基層服務水平。本著“一社群一黨建品牌”的目標，指導每個社群結合特點，提煉出符合社群發展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社群，街道黨工委將繼續集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在“一老一少一普”服務場所運用方面，街道將指導社群結合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務轄區群眾。為縮小各社群之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社群間的觀摩活動，取優補短，提升整體黨建水平。

街道個人工作總結 篇三

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社群總工會和其它9個社群工會工作委員會，實行網路化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好XX區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示範街道工會”。

2、開展和諧企業建立活動，已有12家企業參加申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示範工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區級優秀工會幹部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬餘元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90%以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《XX市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬餘元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會幹部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270餘萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會幹部的整體素質

1、組織基層工會幹部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業建立培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作

20xx年街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規範各中層機構的各項制度和工作程式，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規範基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力

街道個人工作總結 篇四

建立充分就業街道是進一步貫徹落實國務院、省委政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創“市充分就業縣（市）區”稱號，確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級檔案相關精神，並結合街道實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作彙報

一、成立組織，制定方案。

為有效完成建立充分就業街道工作任務，街道成立了建立充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業主任為副組長。在此基礎上還制定了街道建立充分就業街道工作方案，確定了建立目標、長期規劃及現階段的工作任務。

目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《街道建立充分就業街道工作方案》，按照分批建立的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批建立充分就業村，佔到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達到充分就業村的標準；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社群）的標準；到XX年底，使全街道100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業願望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎，完善制度。

1、積極組織動員大會。我街道於5月5日召開動員大會，會議由工業主任主持，8個行政村的負責人蔘加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了建立工作的重要性和任務的艱鉅性，要求各村做好宣傳工作，並對建立工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。各充分就業建立村於5月中旬落實村級勞動保障場所，並懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少於20平米。但由於每個村各方面設施的侷限性，8個行政村中只有村實現視窗化服務。

3、確立建立村工作人員。各充分就業建立村於5月中旬成立了相應的領導小組，落實建立工作專兼職人員數人，並將建立工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規章制度。為推動建立充分就業村工作，確保建立工作見成效，各建立村根據自村情況，制定了相關工作細則，並將業務流程、崗位職責等相關制度實行上牆公佈。

三、狠抓落實，積極創新。

1、深入走訪，建立臺賬。各建立村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個建立村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，並及時進行電腦錄入，截止至8月底，各建立村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。於此同時，8個建立村積極蒐集相關資訊，共在網上釋出規範用工資訊252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各建立村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事於各村的環衛或視窗服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導。建立充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的建立工作採取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織建立充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市建立工作業務培訓會議。此外，充分就業建立街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，並定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其建立工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協商解決這一難題，並對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成建立工作提供了保障。

4、開拓創新，在穩定中求突破。街道非常重視建立工作的開展，街道建立領導小組及其相關工作人員在整合各村建立資料的基礎上，發揮創新思想，於9月份出版了第一期建立充分就業街道的簡報。簡報介紹了街道關於建立充分就業街道的進展情況以及各村的建立工作進度。該簡報的發行有利於各村瞭解建立工作，及時進行交流溝通，充分提高建立意識。通過上階段的共同努力，街道8個建立村已100%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，並於10月底完成了臺賬列印成冊的工作。

四、嚴格把關，認真評審。

建立充分就業村的評審工作已於11月份啟動，各建立村將在11月上旬完成自評並上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據相關檔案要求，各村只有在自評成績達到90分以上，才有參加建立充分就業村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規定，認真把握質量關，以確保各村能夠順利實現建立成功的目標。

建立充分就業市領導小組在街道進行監督檢查時，對於我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、建立工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在建立工作進入最後的衝刺階段，各建立村將會一如既往地認真對待，做好總結材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考核指標。

街道個人工作總結 篇五

20XX年，全街道衛生工作按照上級工作要求，在街道黨工委、辦事處的領導下，開拓創新、紮實進取，衛生各項工作取得了明顯的進步。

一、全面推進農村合作醫療，及時做好醫療惠民工作。

1、快速、有效地完成參保繳費任務。年初完成20XX年度合作醫療繳費工作，全街道共參保29667人，包括五保低保人員730人，共向區醫保中心繳費1633350元，其中695840元為街道補貼。

2、及時為老百姓報銷治療費用。隨著農村醫療合作的全面推廣和村民的積極參與，幾乎每天都有村民諮詢或者來申請新農合報銷，為方便廣大群眾並讓老百姓能更快、更及時地拿到治病錢，每月5-10日、20-25日，直接到勞動局醫保中心專門為老百姓報銷治療費，全年逾24次，截至11月末累計報銷160餘萬元。年底，還需做好集中補貼特大疾病的工作。

二、加強村衛生所鄉醫管理

1、加強村衛生所管理，制定村衛生所驗收標準，對房屋建設達標的村衛生所給予裝置投入。

2、20XX年共組織鄉醫參加培訓、考試5次，不斷提高鄉醫的業務能力和醫德素質，規範行醫行為。

三、白內障復明工程

1、“光明行白內障復明工程”：截止20XX年11月15日，參加篩查人數39人，白內障患者36人，可手術人數35人，實際手術人數29人。

2、“20XX年紅十字博愛白內障復明免費救治活動”：8月12日-8月16日，某某市紅十字會、韓國CBMC、新華醫院合作開展白內障免費救治活動，我街道符合救治條件的患者共計5人，並於8月底全部成功接受復明手術救治。

四、進一步做好預防保健工作

1、進一步加強我街道各單位預防保健工作落實，進一步完善預防保健工作制度，做到工作落實到到人，管理落實到位，確保各項內容專人專管。

2、進一步做好20XX年全街道托幼機構和國小校入托入學兒童預防接種證查驗工作，以提高公眾自覺接受預防接種意識，提高在託在校兒童國家免疫規劃疫苗接種率，確保以托幼機構和國小校未單位的入托、入學漏種兒童國家免疫規劃疫苗補種率達到95%以上。

衛生工作囊括方方面面都關乎百姓生活、健康、安全。只有總結經驗，繼往開來，紮實進取，才能將衛生工作推上一個新臺階。

街道個人工作總結 篇六

於20xx年12月到幸福路街道辦工作以來，在做好日常工作的同時，按照街道辦的工作分工，負責做好本職工作。認真學習相關理論和業務知識，努力做好每項工作。回顧一年來所走過的路程，經歷的許多事情值得我思考和總結。現將XX年的工作總結如下：

一、認真學習黨的政策法律，在思想認識上和中央保持一致。

在日常工作中多讀書，看報，關心國家大事。街道辦作為政的派出機構，工作服務物件是駐市各單位和廣大市民群眾，我們的言行舉止在某種程度上代表著政的形象。如何做好服務工作，是我們工作的重點，學習領會各項政策，用政策嚴格拓展我們的工作是十分必要的。尤其在市民群眾的工作中，讓來者明白政策要求，滿意而歸，就是要求我們“吃透”相關規定條款。

二、不斷提高業務技能，認真做好本職工作。

在街道辦事處我主要分管內勤工作，收到政和師、兵檔案及時登記、傳閱、歸檔。對於要業務，按照街道辦領導的批示，及時將檔案送達到負責具體人員的手中。“一事一記”，“件件事情有落實”。

街道辦的工作“點多面廣”，涉及的層面也多，要做好日常的工作，要求我們要有清醒的頭腦，處理問題要學習“十個手指彈鋼琴”，分清主次和輕重緩急。每次收到工作要求性的檔案，及時請領導批示，並做好登記，送達辦事人員手中。對於一般性的檔案，及時傳閱，歸檔。嚴格按照公文處理規定和保密原則，保管好每封檔案。

公章管理，嚴格按照《公章管理》規定。領導批示，用章登記的原則，妥善安全的管理好街道辦的行政公章。

公文、通知輸入等工作處理中，認真遵守行文規範，排版輸入，並及時將街道辦外發檔案、通知歸檔儲存。

街道辦事處外發檔案、通知，嚴格按照發文規定要求辦理。按照公文處理單，做好領導批示，起草人，效核人，發文日期，發文物件，發文數量等，認真做好記錄。認真執行發文規定，發到駐市單位皆做好籤收登記。全年街道辦事處共收文94份；街道辦事處發文8份；協助市政各部門發文24份次；街道辦事處外發通知等文字性文稿15份。

在做好街道辦事處內勤工作的同時，按照街道辦轄區分片管理，我負責大學路與軍墾大道東側片區。對於片區管理工作，認真督促片區內駐市單位按照“門前三包”工作的要求，做好環衛公保潔、綠化、秩序等多項工作。加強片區和單位的聯絡，增強服務意識。

在桃源集中整治工作中，積極配合街道辦的整體工作，上門給每個商戶經營者宣傳，使每位業主支援解決整治工作並主動配合工作。

在做好日常案頭業務的同時，加強片區街道的巡查工作，積極與街面經營個體戶聯絡，督促引導其按照市政“門前三包”工作的要求，加強門面四周的衛生保潔工作。

20xx年度“阿拉爾之夜”廣場文化文藝演出活動，街道辦事處負責本轄區內的各駐市單位組織和協調工作。為做好每場的演出工作，街道辦事處全體人員，全力以赴積極與轄區各駐市單位協調，按照文藝演出的具體要求，考慮到細節的需要，認真做到每場演出各有特色，且每場演出安全順利進行。XX年全年除奧運期間特殊原因，共演出5場。

三、今後工作。

20xx年在街道辦事處工作中，學到了很多知識，通過直接或參與工作也取得一定的工作經驗，與街道辦事處各位同事共事從他們樸實的工作作風中，我學到了很多工作方法，工作經驗，更為可貴的是學到了敬業精神。在今後的工作中，要認真做到：

1、學習政策法律，業務理論知識，不斷提高自身素質，增強工作水平和工作能力。

2、國家大事，多讀書看報，不斷提升自己和政治素養，為黨和國家的事業添磚加瓦。

3、同事，向有經驗的老同志學習，認真聽取他們的工作意見，積極加強和駐市各單位的聯絡，瞭解市民的心聲，解決不了的及時向上級反饋。認真為市民和各單位服務好。

4、學習，汲取新知識，用新的思維，新的理念，不斷創新自己的工作。用實際行動踐行科學發展。