2021年紀委工作總結

2021年，在縣紀委監委和管理區黨委的堅強領導下，管理區紀委緊緊圍繞黨委中心工作，深入貫徹落實各項決策部署，堅持問題導向，堅守責任擔當，規範隊伍建設，強化監督職能，黨政廉政建設迎來新進展，清廉單位建設取得新成效，全管理區風清氣正、和諧團結，正乘勢而為、迎難而上。現將工作情況彙報如下：

一、過去一年的工作回顧

1.高舉旗子，加強凸顯政治監督。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會等重要指示精神，推動全面從嚴治黨在管理區走深走實，管理區黨委率先垂範，緊緊牽住主體責任這個“牛鼻子”，先後6次召開黨委會，並按照要求召開巡察整改專題民主生活會，研究部署加強黨風廉政建設、推進清廉單位建設和加強巡察整改等重點工作。管理區紀委堅決履行監督責任，始終把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”作為檢驗全體黨員幹部守紀律、講規矩的重要標準，嚴把管理區部門站所負責人和社群“兩委”幹部任用尤其是村級紀檢委員的政治關、廉潔關，確保“兩個責任”落到實處。同時，聚焦重大決策部署跟進監督，嚴明政治紀律和政治規矩，確保在管理區落地見效。聚焦疫情防控強化監督檢查，嚴格落實縣紀委監委的“八個嚴禁”“八個一律”紀律規定，發出疫情防控履職不力通報4期。聚焦土橋農場自來水工程專案、青龍社群道路擴改工程等重點專案開展監督，推動4個監督專案均按期完成建設任務。

2.搭好臺子，深入推進清廉建設。管理區黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市縣委會議精神；以構建“政治清明、政府清廉、幹部清正、社會清朗”為建設目標，以建設清廉機關、清廉企業、清廉學校、清廉醫院、清廉鄉村、清廉家庭6個清廉單元為載體，著力構建特色鮮明的“清廉土橋”建設體系，全面增強管理區黨員幹部遵規守紀和廉潔自律意識，全面提升基層黨內監督和民主監督水平。將清廉單位建設與基層黨建、鄉村振興、產業發展、環境整治、安全生產等重點工作掛鉤，依託“清廉單位”這塊招牌，穩步推進基層黨建、鄉村振興、文明建立、安全生產等工作。同時加強廉政警示教育，

通過清廉單位建設，管理區更加民風淳樸、幹群清正、社會和諧、大局穩定，綜治民調工作連續三年穩居全市鄉鎮前列，2021年上半年取得全市排名第 、全縣排名第的佳績。同時加強警示教育，組織黨員群眾觀看了等警示教育片，為社群“兩委”換屆和縣鄉兩級黨代表、人大代表推選工作的圓滿完成提供了良好的環境。

四是抓警示教育。組織全體黨員和社群幹部觀看了《初心迷失》專題警示教育片，召開了“以案促案”專題警示會議，以警示教育促廉潔從政。組織換屆選舉督導指導工作組成員和社群全體黨員幹部集中學習村級換屆警示教育案例，以案促教、以案促廉、以案促責，確保社群兩委換屆圓滿成功。

3.俯下身子，著力提升群眾滿意度。一是全力護航鄉村振興工作。配合開展“清廉醫保”核查、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”核查等專項治理，嚴防群眾身邊的“微腐敗”。充分發揮“網際網路+監督”平臺和社群“監督服務微信群”的作用，實現村級監督全覆蓋。二是加強對“一件事一次辦”的監督。通過對管理區便民服務中心和社群便民服務大廳的基礎設施建設情況、辦事人員的工作能力、服務態度和群眾滿意度等進行充分調研並綜合評估，提出整改提升意見，並督促相關工作人員落實到位。三是抓實“帶著板凳進村”活動。將下社群接訪任務落實到每位黨政領導班子頭上，要求無特殊情況每年必須接訪4次以上，引導群眾依法合理表達訴求，有效控制信訪總量，今年截至目前已開展“帶著板凳進村”活動18次，接待來訪群眾25人次，受理信訪舉報件14件，全部為業務外信訪舉報件，已督促辦結14件，群眾反映強烈的房屋重建辦理手續問題、自來水管鋪設問題、社群道路建設和環境衛生整治等一批問題得到有效化解。

4.探索路子，不斷優化黨風政風。一是持之以恆糾治四風。進一步貫徹落實中央八項規定精神和省委、市委“約法三章”，先後兩次結合管理區實際情況完善出臺《關於嚴肅紀律改進作風的規定》，從八個方面對作風紀律進行嚴格的規定，著力整治形式主義、官僚主義，嚴格考勤管理，減少公車使用，控制經費開支，規範公務接待，致力打造出一支為民、務實、清廉的幹部隊伍。嚴格執行上班簽到、下班籤離、黨政主要領導帶頭住場以及節假日值班制度，管理區紀委2021年度累計發出季度考勤通報3期、督查通報5期，狠剎慵懶散奢之風。二是加強對“一把手”的監督。主動對照中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見、省紀委監委“十必嚴”、市委“三十條措施”以及縣委出臺的暫行規定，嚴格貫徹落實，確保“一把手”和領導班子正確用權、廉潔履職，營造風清氣正的政治生態。三是不折不扣抓實“家訪”。進一步落實“家訪”制度，通過家訪充分了解掌握幹部的思想動態，把對幹部的監督管理從“工作圈”擴充套件到“生活圈”，提醒幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦，今年截至目前已家訪領導幹部、社群幹部15人次。

5.做實裡子，選優配強紀檢隊伍。穩步抓實“重程式、講規矩、強本領”活動，堅持用制度管人、按規章辦事，嚴格落實重大事項報告制度，全方位加強內部監督管理。圍繞“專業素養有提高、監督措施有強化、辦案安全有保障、工作流程有規範、信訪形勢有好轉”的“五有”工作目標，在縣紀委監委的指導下建立完善好標準化信訪室，配齊必備辦案裝置，選優配強紀委副書記和紀檢監察專幹，其中1名紀委副書記因能力突出被直接提拔為鄉鎮紀委書記。建立健全社群紀檢組織體系，管理區轄區3個社群全部配備起村級紀檢委員，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

二、著眼2022，監督職責如“牛”負重

2021年，管理區紀委將繼續在縣紀委監委和管理區黨委的堅強領導下，聚焦主業主責，忠誠履職盡責，努力推進管理區紀檢監察工作高質量發展。重點做好四個方面的工作：

1.嚴格執紀監督。堅決貫徹落實縣委的各項決策部署，深入推進全面從嚴治黨，全力推動“兩個責任”落實落細。現階段主要是認真組織巡視巡察發現共性問題提級整改工作，重點開展好違反中央八項規定精神和省委、市委“約法三章”問題提級整改和國家公職人員違規建私房問題提級整改，致力營造風清氣正的良好政治生態。繼續狠抓幹部作風建設，堅決落實考勤通報和住場通報制度，堅持作風建設永遠在路上。

2.全面推進清廉單位建設。將“清廉土橋農場管理區”建設與全管理區基層組織建設、經濟建設、生態文明建設、創新社會管理等工作統籌安排、有機結合，以“清廉土橋農場管理區”建設為切入點，積極探索創新行之有效的工作措施和辦法。要以群眾滿意作為檢驗工作成效的根本標準，通過著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決整治發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，使“清廉土橋農場管理區”建設自始至終成為解決實際問題、為群眾辦好事辦實事的過程，切實增強人民群眾對全管理區基層黨風廉政建設的獲得感。

3.加大力度“辦案”。以社群黨員幹部為重點，加大對管理區“自己人”的監管和查處力度，確保發現一起嚴肅查處一起。加強紀檢幹部隊伍業務培訓，進一步規範辦案流程、提升辦案水平、保證辦案質量。同時加強對黨員幹部和社群兩委領導的日常監督，促進村務黨務公開、規範權力執行，做到日常監管和案件查處“兩手抓，兩不誤”。

4.強化對“一把手”的監督。主動對照中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見、省紀委監委“十必嚴”、市委“三十條措施”以及縣委出臺的暫行規定，嚴格貫徹落實， 確保“一把手”和領導班子正確用權、廉潔履職，營造風清氣正的政治生態。