社群治理工作總結

立足浦東超大城區、形態多樣、需求多元的社群特點，夯實基層社群治理基礎，深化社群服務體系建設，推動建設人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體，打造大城社群治理的“浦東樣本”。

1、夯實基層政權基礎

完善居村組織體系建設，發揮居村委會在社群治理格局中的主導作用。在居民區，積極推進黨組織領導下居委會、業委會、物業公司各司其職、相互配合的綜合治理體系。加強居委會對業委會的指導監督，全力推行符合條件居委會成員兼任業委會成員工作。在農村，按照法定程式推選產生村務監督委員會成員，鼓勵有條件的地方探索建立村理事會、議事會，不斷健全黨組織領導下村委會、村集體經濟組織、村務監督委員會功能互補、相互支撐的組織體系。嚴格依法開展年居村委會換屆選舉，夯實基層社群治理隊伍。

2、創新社群治理模式

實施社群分類治理，形成“一特徵三清單”（社群特徵、需求清單、資源清單、對策清單），開展分類指導、按需施策，提升社群治理規範化精細化水平。推進“三會一代理”分級分類培訓，搭建“三會”（聽證會、協調會、評議會）交流平臺，指導居村運用“三會”解決公共事務，動員群眾參與，拓展民主參與平臺和渠道。運用“一代理”機制，不斷滿足群眾需求，提升基層服務能力。發揮村規民約（居民公約）作用，將依法治理與發揮公序良俗作用相結合，健全黨組織領導下自治、法治、德治相結合的現代基層社會治理機制。

3、完善社群民主協商載體

深化社群共商共治，依託社群代表會議制度，組織引導社群內的機關、企事業單位、社會組織等各類治理主體開展協商共治，聚集社群成員和社群資源，激發社會活力，解決社群問題，實現公共利益最大化的社群治理形式。開展“參與式社群規劃”，以共同參與、共同治理社群美好家園為引領，統籌社群規劃師專業力量和社群自治共治力量，推動社群各類主體主動參與社群環境改造和空間治理，切實改善社群公共環境，涵養社群公共精神，建立社群公共秩序，增強社群共同體意識和家園情懷。完善村級議事協商制度，拓展“陽光村務工程”，優化村務公開資訊化平臺建設。

4、做強基層資源保障能力

推進“社群雲”建設，建立面向社群治理主題資料庫，推動居村按需共享資料，為居村精細化治理、精準化服務提供支撐。依託“社群雲”居社互動平臺，打造雲上社群，拓展社群居民表達民意、參與治理的渠道。加強社群工作者隊伍建設，健全分級分層分類社群工作者培訓體系，開展社群工作者業務技能、應急管理、心理調適等專業培訓。完善社群工作者人才激勵舉措，落實城鄉社群工作者關心關愛措施，鼓勵優秀畢業生、退役軍人、社會專業人才到基層就業，促進社群工作者向專業社工轉化，到2025年社群工作者中持證社會工作者達到22%。挖掘基層社工典型人物，積極參與“最美城鄉社群工作者”推選活動，展示浦東新區社群工作者的良好職業風采。

5、規範行政區劃管理

落實《行政區劃管理條例》及其實施辦法，科學規範做好行政區劃調整和駐地遷移報批等工作。嚴格居村建制管理，規範和優化居委會設定流程，完善村委會撤製程序。提升基本管理單元治理實效。加強區劃行政日常管理，對街鎮和居村界線進行定期核查，開展第五輪區域界線界樁聯合檢查，完善界線管理聯席會議機制，共創平安邊界。