第一書記培訓會發言材料

首先非常感謝組織部給了我們一個非常好的學習交流平臺，三天的學習時間讓我們不僅學到了知識，還收穫了滿滿的友誼。

起初，得知自己說要去**社群擔任第一書記，我的內心既激動又忐忑，激動是源於組織的信任，讓我有機會到新的崗位學習鍛鍊，忐忑是由於我沒有農村的工作經驗，深怕自己工作做得不夠好，辜負組織的信任與栽培。我還記得*月*日去**報到，大家熱情地歡迎我，回到家以後看到一個支委在微信工作群裡寫道 “*書記，**需要你，歡迎你，更盼望你能給**帶來希望，從根本上帶來好轉。”看到這條微信之後，我第一次深切地感受到肩上的責任重大，也深刻地明白“第一書記”不僅是光鮮的“烏紗帽”，而是沉甸甸的“責任帽”，要承擔起建強基層組織、發展集體經濟、為民辦事服務、提升治理水平的職責任務。我主要從四個方面抓工作。

一是理清工作思路促發展。為了能儘快地瞭解毛草山的情況，理清發展思路，開啟工作局面，每週堅持召開碰頭會，和聯村幹部、書記、主任定期溝通交流工作，明確工作重點，逐步攻克“難點”“痛點”，推動各項工作有序開展；另一方面利用週末時間，走村入戶搞調研、聽民意、摸村情，特別關注村莊建設、產業發展以及村民關注的“小事”等等。經過一段時間的調研思考，我認為**的優勢還是明顯的，村莊不大空間大，生態環境較好，農業產業有基礎，同時地理位置優越，離市區較近，具有發展旅遊的基礎條件，下步要推進農旅融合發展，積極發展鄉村旅遊、民宿經濟，逐步推動富民強村。

二是抓好環境整治樹信心。新團隊要有新作為，首戰就是要抓好環境整治，我們藉助全國文明城市建立的東風，大力宣傳垃圾分類“兩定四分”模式，力求在最短的時間內讓群眾看到變化，讓幹部樹立信心，營造幹事創業的氛圍。在村兩委帶頭示範，黨員幹部積極參與下，通過建立黨員、村幹部及村民代表聯絡戶、村婦聯常態化督查、老年協會參與監督等工作機制，經過三個月的努力，村莊環境得到一定的改善。在整治過程中令我印象最深的是6月25日，我們聯合行政執法中隊拆除房前屋後的違章棚，雖然前期做了大量的工作，但是在拆除過程中還是有少部分群眾不配合。那天下著很大的雨，書記、主任帶頭衝鋒在前，聯村幹部**同志忍者胃疼在現場做農戶的思想工作，最終我們拆除20餘個大棚。雖然我們全身溼透，嗓子喊啞，但是我們團隊的凝聚力和戰鬥力得到了提升。前輩們那種不畏困難、敢於擔當的精神讓我感動，更值得我學習。在大家的共同努力下，**的文明城市建立的成績也有一定的好轉，由原先的黃牌警告，到目前全市同類的22個社群排名第9位。今年我們還要爭創文明示範社群，實現村莊環境由乾淨整潔到美麗文明的轉變。

三是抓牢民生小事聚人心。由於一些歷史遺留問題，**的幹群關係不是很融洽。為了改變這種現狀，我們秉著群眾關心關注的“關鍵小事”就是“頭等大事”的原則，從群眾關注的小事入手，按照群眾的意願，辦群眾最想辦的事，進一步改善幹群關係，得到群眾的支援。在黨群服務中心一樓設立村級便民服務代辦點，代辦員替村民代辦低保、居民保險繳納及變更、貧困戶申請等相關事項，方便群眾辦事，得到群眾的好評。在二樓設立青少年之家，購買了玩具、書籍等，讓村裡的孩子有玩耍和學習的場所。根據居家養老服務中心老人反映的米飯硬、菜不好吃等意見，設立“一月一評”制度，根據老人反映的問題及時與廚師溝通，提高老人的滿意度。下步，還將設立學習大講堂，根據村民不同需求，開設農業技術、家政服務、親子教育等課程，豐富村民的業餘生活。

四是發揮黨建引領促工作。黨建是做好一切工作的根本保障，我們堅持“黨建+”理念，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“新時代、新機遇、新作為”主題實踐活動，開展組織生活會、黨員談心談話等，從嚴抓好黨員幹部隊伍管理，認真落實黨員積分制考核，7月份將1名長期不參加黨員活動的黨員評定為低星級黨員，並將其組織關係轉到街道，在黨員隊伍中起到了一定的震懾作用。我們為真心幹事的幹部撐腰鼓勁，近期為一名受誣告錯告的村幹部澄清正名，不讓擔當者受委屈、不讓實幹者受冷落、不讓有為者遭非議，極大地提升黨組織的組織力和兩委班子的戰鬥力和執行力。為更好地展示工作成效，鼓舞黨員幹部士氣，我們改造了黨員活動室，在“七·一”期間組織開展了為期一週的慶祝建黨98週年紅色主旋律宣傳週活動，以展板形式集中展示今年上半年以來的主要工作，每天晚上播放一場紅色主旋律電影，吸引了許多村民前來觀看，起到了良好的宣傳效果。