公司員工激勵方案

公司員工激勵方案

針對員工出現的做事散漫、凝聚力差、工作效率低。以個人角度提出以下建議：

一、明確目標，激發員工的積極性和自主性

1. 車間主任每個星期天上交下週的工作計劃（包含每天的生產合同號，甚至涵蓋每個工序的每天的工作任務）

2. 車間主任上交完工作計劃由廠長和總經理審批。審批完召開一次下週生產計劃會議（參加會議人員：總經理、廠長、供應部、各車間主任、各班組長）商討下週工作可能會遇到的問題及解決方案。（會議時間1小時）

3. 每週一召開上週總結會，分析上週完成的情況或未完成的原因，總結經驗避免下週犯類似的問題。

二、獎懲制度，促進目標完成

1. 車間主任帶領班組長召開每週會議，每週每個班組如若完成任務獎勵       元，如若完不成罰款      元。

2. 對於連續4周完成任務的直接上光榮榜（每月全體會議上總經理給班組長頒發禮品）

3. 車間之間進行PK，每個車間主任制定好任務（任務必須經過廠長和總經理批閱後方可生效），輸者請贏者吃中午飯。

4. 對於每月完成任務的車間可以搞團建一次，增強車間每個員工的幹勁。

三、作息時間控制，避免員工疲勞作業預防安全事故發生。

1. 現在夏季炎熱，調整作息時間是必須的。早上6點上班，中午11點半下班吃飯。下午2點上班，晚上8點半下班。員工得到充分休息，可以提高作業效率，同時減少事故的發生。每週末晚上時間可以調整。（當然這是在完成每日任務的基礎上，車間主任可以根據本車間的情況自己設定時間）

四、員工福利

對於炎熱天氣下午2點上班可以繼續讓廚房提供一些綠豆水降暑，或者買一些雪糕降暑。

推薦理由

公司經過此方案員工積極性提高，有利於公司的發展，所以非常非常想推薦給其他有用的人，希望能幫到更多的人。