企業工作總結

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公司事業部工作總結

一、市場找準方向,投資和經營“雙輪並驅”,海外專案取得突破、為公司未來發展提供了新的市場

公司事業部工作總結

18年連續中標廬江柯坦DBO、巢湖欄杆DBO、肥東DBO 合同總額 億元,凸顯我公司設計建設運營方面綜合能力的投標優勢。通過對DBO的深加工,附加值明顯提升,廬江DBO投標測算利潤僅500萬元,後期經過市場、設計、工程聯動運作,現預計可實現工程利潤3500萬元以上。DBO的快速發展,是事業部工作從側重投資專案轉變為投資和經營雙輪並驅,同時為公司帶來巨大效益。

順利承擔並實施公司一帶一路專案——埃塞Bole Lemi 工業園二期汙水處理廠專案,合同額4450萬元,為以後參與“一帶一路” 專案建設積累了經驗。同時儲備了4-5個海外專案待條件成熟實施,為公司市場拓展提供寬度。

二、財務部門通過資金管理和稅務籌劃,大力改善現金流狀況

財務部通過持續跟蹤督促、獎勵激勵、配合法律手段完成回收雲南祿豐、連雲港灌雲專案、臨泉提升泵站、山東華恆專案等剩餘賬齡均為5年以上尾款合計612.73萬,合計減少資產損失近200萬元。收回宿州埇橋專案長期應收款1782.86萬元,該BT專案本金及投資收益已全部回收。

優化付款方式,2018年1-12月共開具銀行承兌1.88億元,佔事業部付款比率21.86%,有效降低了經營活動資金佔用情況。

過提前合理統籌進銷項發票取得。 2018年營業收入11.7億元,僅現金繳納增值稅 676 萬元,增值稅稅負率為 % ,較2017年綜合稅負率3.84%大幅下降,為公司節約現金流 萬元。經過多次與稅務局的溝通,為邯鄲國禎運營辦理所得稅的三免三減半,提前從2018年開始做為免稅起點,18年節約所得稅稅款135萬元,預計未來總節稅600萬元。

三、重點專案高效推進,維護公司良好社會形象,同時保證了公司的效益。歷史老專案清理成果顯著,事業部去除包袱,輕裝上陣。

在公司建管中心的指導下,通過重大專案推進會及現場蹲點調研等方式,促使隨州、永泰、泗陽三期、安豐、清溪、懷遠等專案按期進入商業運營收費階段,且清溪、懷遠專案將竣工驗收前試運營費用足額收回,保證了專案投資收益。小倉房專案從設計、詳勘、物探、可研、消防、建設用地規劃許可證、建設用地批准書、土地證、人防“一氣呵成”,大大節約專案開工時間,在建設過程中約20萬方的外運土方僅僅只用了28天;望塘專案從設計施工到專案通水歷經8個月完成,克服了現場工藝複雜,施工難度較大,施工單位協調較多等問題,獲得建設單位的高度認可。

歷年累計老專案過多,大多存在各種難以解決的問題,老專案的收尾工作佔據了事業部經營管理大量精力。2018年環境工程事業部集中資源,清理了寧東、懷遠、祿豐、吳山、北城等26個老專案,一大批專案完成簽證認可、工程竣工驗收、審計結算、尾款回款。其中寧東專案僅簽證費用,就為公司挽回了1000多萬元損失,保障了公司的利益;為年後工作輕裝上陣提供極大的便利條件。

四、安全文明工作取得突破 ,高速建設從高速到高質量轉變

事業部質量安全部全年共完成現場安全檢查122次,通過微信等網路形式持續進行安全生產指導工作,有效提高安全管理水平。全年無一起安全事故發生。

京臺高速專案成功建立市級質量安全標準化工地,實現我司施工在安徽市場質量安全領域獎項零突破;公司投資建設的胡大郢專案成功建立為國家級標準化工地;湖南湘湖專案捧得“芙蓉杯”成為公司高質量專案建設的樣本。

五、鞏固制度管理,推進制度創新

我事業部經過多年建設,各項制度較為完善,但事業部專案增長很快,新人較多,制度宣貫和培訓是重要工作。2018年,事業部通過老人帶新人、集中培訓、網路培訓等方式有效的鞏固了事業部制度的順利執行,財務、成本、合同、考勤管理等方面更趨規範

18年事業部創新推出“安全風險抵押金制度”““,“專案回款激勵制度”,配合公司建管中心推出“專案績效考核制”2.0版本,,”投資類專案全生命週期負責制”極大的調動了工程人員的維護安全質量,創造利潤的積極性,主動性。

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