（多篇）“五星”支部建立工作經驗材料合集

“五星”支部建立工作經驗材料集錦（3篇）

“五星”支部建立工作經驗材料一

民族要復興，鄉村必振興。黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家，最艱鉅最繁重的任務仍然在農村。xx縣認真貫徹落實省委、市委“五星”支部建立工作部署，將“五星”支部建立作為黨建引領鄉村振興和全面提升基層治理效能的總抓手，以“全市爭先進、全省創一流”為目標，搭建“五星”支部建立“四樑八柱”，匯聚創“星”力量，激發創“星”活力，基層黨支部戰鬥堡壘作用得到全面增強，宜居宜業和美農村建設取得全面突破，基層群眾獲得感、滿意度實現全面提升。“支部過硬星”“產業興旺星”“生態宜居星”“平安法治星”“文明幸福星”，星星閃耀，在xx縣廣袤大地上熠熠生輝。

辦好農村的事情，實現鄉村振興，關鍵在黨。xx縣將加強黨的領導貫穿工作始終，注重做好頂層設計，搭建“五星”支部建立“四樑八柱”，謀劃實施農村基層黨建“爭星晉級”引領農村工作全域提升三年行動計劃，成立縣委“五星”支部建立工作領導小組，專班專“星”全權負責、全盤領辦，實施縣委書記常態化調研“五星”支部建立機制，明確鄉鎮黨委和農村黨支部建立職責，落實好三級書記抓鄉村振興的要求，讓黨的領導成為統籌協調鄉村振興工作的最高政治領導力量。

黨建引領賦能基層黨支部創“星”工作。在瓦店鄉東路村，村黨支部引領著村內各項事業蓬勃發展：依託高標準農田建設，流轉土地1400畝，成立股份制經濟合作社、種植專業合作社、農機公司，建設了1個糧食倉儲中心、4座溫室大棚，去年村集體經濟收入180萬元；全村拆除破舊房屋108間，整治空閒宅基地38處，累計種植果樹、綠化苗木7萬餘棵；推行網格化管理、幹部包片、黨員聯戶，進一步發揮群防群治隊伍作用，成功建立“三零”平安村。

“俗話說，村看村，戶看戶，老百姓看的是支部。村‘兩委’幹部‘想幹事、會幹事、能幹事’，堅持群眾事情無小事，想群眾之所想，急群眾之所急，充分發揮黨支部戰鬥堡壘的作用，有力保障了各項工作穩步推進。”xx村黨支部書記xx說。

xx縣堅持將“支部過硬星”建立作為撬動鄉村振興的基礎工程，深入推進頭雁素質提升行動，創新“支書論壇”品牌，增加了“支書擂臺賽”“集體經濟收入龍虎榜”“直播帶貨”“鄉鎮黨委書記亮承諾”等環節，有效激活了農村黨支部書記比學趕超的勁頭；選聘鄉村振興專職書記（主任）312名，覆蓋305個行政村，累計引進產業專案32個，直接投入資金7100餘萬元，有效助力全縣鄉村振興事業快速發展；按照“黨建聯建、產業聯結、生態聯享、平安聯創、幸福聯誼”的思路，組織22個先進村與22個後進村結成對子，實現建立工作互促互進……創“星”啟用“星”力量，黨支部發展經濟、服務群眾、維護穩定的能力不斷提高，農村黨員更有先進性，基層支部更有戰鬥力，黨建引領鄉村振興作用得以充分展現和發揮。

農村集體經濟是產業興旺不可或缺的孵化器。xx縣xx鎮後榮村大力發展村集體經濟，建設“百畝園”工程，流轉土地800餘畝，因地制宜實施辣椒套種小麥模式，發展辣椒種植產業。xx年，村集體經濟收入突破70萬元，農民入股資金分紅達到了20%，在辣椒種植基地務工收入30餘萬元。

深秋時節，在xx鎮後榮村的辣椒種植基地裡，熟透的辣椒紅豔豔，空氣中瀰漫著誘人的香氣。採摘、搬運、晾晒，十幾名村民穿梭在田間，臉上洋溢著豐收的喜悅，田野裡一派繁忙景象。

“我把土地流轉給村裡，還能在家門口打工，時間自由，一天能掙幾十元，生活費夠了。”村民xx一邊動作麻利地採摘辣椒，一邊開心地說。

xx村黨支部書記xx說：“產業興旺是我們村致富的法寶。下一步，我們村計劃投資建設辣椒加工基地，引進辣椒烘乾裝置，延長產業鏈條，生產辣椒醬產品，打造鄉村品牌，為村集體經濟增收貢獻力量。”

後榮村是xx縣建立“產業興旺星”中的一個典型。該縣依託土地資源優勢，將“百畝園”建設作為各村集體經濟發展的主導產業，推行“小田變大田”和“碎田變整田”改造，推動農田“優質、集中、連片”發展。58名縣級領導、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和掛職鄉鎮副書記等分別負責帶領一個村，推動全縣村集體流轉土地，建設“百畝園”，全力解決農村集體收入增收難題。目前，全縣已經流轉土地3.72萬畝，建設了143個“百畝園”。

產業興旺是鄉村振興的關鍵。xx縣持續推動各村實現產業興旺，為農民增收致富創造更多機會。xx年，xx縣農村集體經濟收入普遍大幅增長，超過10萬元收入的村莊達到188個，佔比61.6%。xx鎮將臺村等村已先後建成了“千畝園”，全村村集體收入全部突破100萬元。

據最新訊息，後榮村村集體經濟再度提質升級。永和鎮積極探索“聯村抱團”機制，後榮村、朱小莊村等8個村聯合成立“八村聯盟”，共同推進集中流轉土地，適度規模經營，建設“百畝園”，發展辣椒、金銀花等中藥材產業，努力打造全縣經濟的先行區。xx縣在鄉村振興的道路上又邁出了堅實的步伐。

xx河環繞的xx村，草木蔥蘢，鳥語花香，白牆灰瓦的農家小院古樸典雅，仰韶文化院、陶藝館等場館星羅棋佈，優美的自然環境加上深厚的歷史人文景觀為xx村博得了“北方小江南”的美譽。每到週末和假期，許多市民會相約來xx村觀景遊玩，體驗大自然的魅力。

“真沒想到俺村能發展得這麼好，俺的生活環境能這麼好。村‘兩委’幹部就是俺村發展的主心骨。”說起村裡日新月異的變化，正在打掃衛生的72歲保潔員xx只十分自豪。xx村黨支部團結帶領黨員幹部群眾，圍繞 “依託xx河水系，挖掘仰韶文化內涵，打造成集近郊休閒、鄉宿餐飲、農耕文化體驗於一體的仰韶文化特色鄉村”的發展目標，突出自然、生態、綠色的主旋律，因地制宜發展鄉村休閒遊、生態採摘遊等文旅產品，不斷改善生態環境。作為xx縣第一批省級鄉村振興試點村，xx村先後被評為省級基層黨建示範村、省級鄉村康養旅遊示範村等，連續多年被評為xx市“美麗庭院”建立示範村等。

“xx村堅持以黨建統領鄉村振興，有力促進了村‘兩委’幹部擔當作為，村裡的人心凝聚起來，人氣帶動起來，正氣樹立起來，去年成功建立市級‘四星’支部。今年，xx村要繼續爭‘星’晉級，建立省級‘五星’支部，積極申報國家生態文化村，努力為群眾營造更好的人居環境。”xx村黨支部書記xx說。

農村人居環境整治是“生態宜居星”建立的突破口。xx縣305個村全面開展“生態宜居星”建立，全域治理“六亂”、全面開展“六清”，穩步推進“一宅變四園”。據不完全統計，已整治危房、殘垣斷壁、閒置廢棄宅基地、空心院等907戶，改造建設“四園”948個，開展坑塘整治520處，硬化背街小巷9100餘條、650千米，開展農村戶廁改造10.06萬戶，建成垃圾中轉站30座，年均轉運處理垃圾5.2萬噸，全縣農村人居環境發生巨大變化。

特別是針對農村閒置宅院整治難題，縣委書記、縣長署名向xx縣籍在外成功人士投遞《致在外成功人士的一封信》近6000封，掀起農村閒置宅院集中整治提升的小高潮。縣委組織部向全縣黨員幹部發出倡議書，號召黨員領導幹部在農村“生態宜居星”建立、拆違清障過程中當先鋒、作表率，一批長期在外的黨員領導幹部主動拆除老家空閒宅院。

目前，全縣農村人居環境已實現新提升、大跨越，逐步形成村村有特色、一村一亮點的新格局，湧現出xx鎮xx村、xx鄉杜莊村、xx鎮東路村等一批生態宜居“網紅村”“明星村”，提升了鄉村的“氣質”和“顏值”。

鄉村治則百姓安。在xx鎮xx村，一進村，就能看到張貼著平安法治標語的宣傳版面。進入村綜治中心，村民通過智慧化指揮平臺中心的監控大屏，可以清晰地看到全村大小路口的情況，每一個角落、每一個細節都能讓人感受到平安法治的力量。

“我們村的治安很好，我常常把電動車放在門口，即使忘記鎖車也沒事，村裡有好多隻‘眼睛’看著呢！”村民xx有感而發。

“群眾的認可就是我們工作的‘風向標’。”xx村黨支部書記xx說。自“五星”支部建立工作開展以來，xx村以“先帶動一人、再帶動一家、後帶動一村”的工作思路，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員幹部先鋒模範作用，發動群眾參與“三零”平安建立工作；以村“兩委”幹部為主要成員的平安建設骨幹隊伍每天在村內進行安全巡邏，排查和化解矛盾糾紛，全力保障村民的安全。全村未發生一起信訪案件和社會治安案件，真正實現了“零上訪、零事故、零案件”的“三零”平安建立目標。

在xx村綜治中心，簡單明瞭的“三不五到我來管”工作法宣傳版面格外引人注目，這是發源於xx鎮的工作方法，也是xx縣在“三零”平安建立工作中積極探索的創新做法。“三不五到我來管”工作法，即不管在任何情況下都不得對群眾說“這個事兒不歸我管”“這個事兒我管不了”“這個事兒你願意去哪兒告就去哪兒告”三句話，避免影響幹群關係；解決群眾問題要“到場、到人、到家、到頭、到底”，幹部解決群眾問題要親臨現場，要和當事人親自見面，要到當事人家中，要找到問題源頭，要化解執行到底。為全面推廣“三不五到我來管”工作法，xx縣通過整合提升矛盾糾紛調解中心、完善矛盾聯調機制、建強調解人員隊伍、壓實主體工作責任等措施，全面構建了矛盾聯調、問題聯治、平安聯創、服務聯動的基層社會治理新格局。

有關資料顯示，通過在全縣推廣“三不五到我來管”工作法，轉變了基層幹部的工作作風，群眾氣順了、心平了，幹群關係更融洽了，從源頭上有效預防和減少了矛盾糾紛的發生，實現了“小事不出村、大事不出鄉（鎮）”，切實把矛盾“調解在基層、消滅在萌芽”。在“平安法制星”建立過程中，全縣各基層黨支部以“三零”平安建立為抓手，結合“六防六促”專項行動，圍繞社會治安等重點任務，健全完善矛盾糾紛排查“橫向到邊、縱向到底”責任體系，深入排查村（社群）的矛盾糾紛和社會風險隱患，做到滾動排查，持續化解，動態“清零”，為“五星”支部建立工作提供強有力的法治保障，夯實了基層社會治理的基礎。

鄉村振興既要“塑形”，又要“鑄魂”。xx縣堅持強化黨建引領，將“文明幸福星”納入黨建工作大格局。

走進xx鎮東見山村，綠樹成蔭的柏油路，錯落有致的農家小院，繪製著社會主義核心價值觀的文化牆令人賞心悅目，沿途不時可見彰顯著文明新風的好人好事榜、“最美見山人”等標識牌，家庭和睦、鄰里和諧的文明新風拂面而來。在村委會黨群服務中心，村“兩委”幹部責任分工、服務承諾、服務清單等公示事項一目瞭然，便民服務設施一應俱全，有村史館、農村書屋、家風家訓館、日間照料中心等場館，黨群服務中心成為群眾願意來、喜歡來、經常來的溫馨家園。“東見山村打破了傳統的封閉式村委會大院模式，打造了集辦公、文化、休閒等綜合服務於一體的一站式、體驗式黨群服務中心，群眾從‘有事才來找’變為‘有事沒事常來坐坐’，有效提升了基層治理和服務群眾水平。”該村黨支部書記xx說。

看得見的是基礎設施的提升，感受到的是文明幸福的溫度。“咱村啥也有，辦事直接去黨群服務大廳，買東西去村裡的超市，有個頭疼腦熱在村衛生室就能看，生活很方便。”“村裡舉辦了重陽節餃子宴，還開展了‘好婆婆、好兒媳’評選活動。今年我被評選為‘好婆婆’，感覺很光榮。”沐浴著溫暖的陽光，在廣場上鍛鍊身體的xx等村民你一言我一語，向記者講述著自己的幸福生活。

xx縣聚焦“文明幸福星”建立重點，實施了“黨徽閃耀”計劃，深化文明培育、文明實踐、文明建立，注重在鄉村挖掘選樹道德模範等先進典型，因地制宜開展道德模範、身邊好人等評選活動，深化拓展新時代文明實踐站建設，持續開展星級文明戶、最美家庭評選活動，大力弘揚孝善文化，推廣懸掛家風家訓、星級文明戶標識，設定好人好事榜，全縣評選出各類先進典型300餘人。今年8月，xx縣又啟動了“五星”支部建立百日攻堅行動，開展了黨群服務中心“拆牆連心”行動，176個具備條件的村拆除了圍牆，建設了開放式綜合型黨群服務中心，為群眾提供全方位、立體化、多功能、保姆式服務，黨群聯絡更加密切，群眾幸福感日益提升。

“xx縣‘五星’支部建立工作步履堅定，鄉村振興事業前景光明。xx縣將進一步強化組織領導，壓實各級書記主體責任，完善獎懲機制，著力實現思想觀念領先、建立目標領先、工作標準領先、機制創新領先的目標，推動全縣基層黨建工作邁上新臺階，為加快打造產業示範新高地、宜居活力新安東、幸福美好新家園提供堅強組織保障！”xx縣委常委、組織部部長xx表示。

“五星”支部建立工作經驗材料二

今年以來，xx縣委創新運用“三個三”工作法，紮實推進“五星”支部建立工作，強化黨建引領，著力提升基層治理水平，為實現xx經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保障。目前，各項建立舉措有序推進，建立成效逐步凸顯。

一、強化組織領導，夯實建立責任xx年全縣計劃建立“五星”村支部7個、“四星”村（社群）支部43個、“三星”村（社群）支部106個、“二星”村（社群）支部131個、“一星”村支部1個，軟弱渙散村黨支部7個。在推進建立工作中，著力抓好三個關鍵：一是加強組織領導，形成工作合力。成立xx縣村（社群）“五星”支部建立工作領導小組，加強對全縣村（社群）“五星”支部建立工作的領導，進一步形成部門聯動、齊抓共管的建立工作格局。領導小組下設九大工作專班，具體負責建立工作落實。縣委組織部充分發揮牽頭抓總的作用，各專班牽頭單位緊密配合，強化工作統籌，抓好任務落實。抽調精幹力量成立“五星”支部建立工作辦公室，切實加強對“五星”支部建立工作的協調、指導、督導，增強工作合力，構建全域建立格局。二是堅持大員上前，高位推動落實。不斷壓實各級書記“第一責任人”責任，完善縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的建立工作機制。縣委書記張智廣多次聽取建立工作情況彙報，提出指導意見，多次到分包的“五星”支部建立工作聯絡點餘關鎮子育村和軟弱渙散村整頓聯絡點馬山口鎮李井村，調研指導“五星”支部建立工作，親自研究安排部署建立工作任務，為全縣建立工作帶好頭、作表率。三是健全工作制度，確保建立成效。建立完善牽頭單位與責任單位聯席會議、重要事項報告等一系列制度，黨建工作領導小組每季度召集一次聯席會議，共同推進各項工作落實。縣委常委會定期對“五星”支部建立工作進行專題研究，將“五星”支部建立工作作為鄉鎮黨委書記抓黨建述職評議主要內容，作為全縣績效考評的重要指標之一。落實黨員領導幹部黨建聯絡點制度，縣處級黨員領導幹部和鄉鎮黨委班子成員每人建立1-2個村（社群）黨支部工作聯絡點，定期深入基層開展調查研究，指導“五星”支部建立、軟弱渙散村黨組織整頓等工作開展，及時發現和解決問題，總結推廣經驗。

二、抓好載體支撐，強化示範帶動一是抓實科學考評，強化典型示範。縣委將“五星”支部建立工作納入綜合績效考核，作為鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。結合年初確定的建立目標，既從全域性上把握方向、整體推進，又緊盯重點村、重要事、關鍵人，精準研判、分類施策。注重黨建引領和示範帶動作用發揮，利用定期開展的“逐村觀摩、整鄉推進”活動和“四色評定”、支部書記“大比武”等載體，抓先進樹典型，以頭雁領航帶動群雁齊飛。二是抓實重點任務，補齊短板弱項。牢固樹立“抓建立首先抓支部”的理念，把“支部過硬星”作為主星，貫穿“五星”支部建立全過程。以建立“支部過硬星”為突破口，4月份在大橋鄉xx村、餘關鎮子育村組織召開了“支部過硬星”現場會，推動基層黨支部建設整體提升、全面過硬。認真開展村兩委班子屆中分析，對村“兩委”幹部出現缺職的限期配齊，所有村均配備了3名以上村級後備幹部，進一步優化結構、提升素質，提升村班子的整體質量和戰鬥力，夯實鄉村振興基石。大力開展軟弱渙散村整頓，建立領導督戰機制，掛牌整頓，限期提升，目前7個村全部完成整頓，並制訂出了符合村情實際的創星規劃，基層組織的戰鬥堡壘作用進一步增強。聚焦“產業興旺星”建立，縣委大力扶持發展新型農村集體經濟，整合各類專案資源，加大對空殼村和薄弱村的扶持力度，力爭到xx年底，全縣村級集體經濟年收入20萬元以上的村達到50%以上，年收入50萬元以上的強村達到10%。三是嚴格兌現獎懲，強化結果運用。研究制訂村級經費動態增長機制和“五星”支部建立激勵措施，研究制訂村級經費動態增長機制和“五星”支部建立激勵措施。xx年新增財政支出1000餘萬元，其中村支部書記工資工作報酬提升至2300元，各項基層黨建工作經費全面達標。將“五星”支部建立和支部書記“大比武”活動有機融合，村黨支部評星結果與支書“大比武”資格直接掛鉤，“五星”支部建立和各類評優評先活動掛鉤，進一步激勵村黨組織書記和村級班子幹事創業的熱情和積極性。在上半年支書“大比武”活動中，共評選20名“功勳村支書”、10名“紅旗村支書”、20名“標兵村支書”，其中5名支部書記享受副鄉級幹部經濟待遇。四是抓實宣傳發動，積極營造氛圍。為進一步激發建立熱情，縣鄉村累計投入200餘萬在重要交通路口、黨群服務中心周邊製作大型宣傳版面、懸掛標語、橫幅，各村支部利用村內廣播、小喇叭、建立流程版面等，大力宣傳開展“五星”黨支部建立的重要意義，激發群眾參與的積極性。建立新聞宣傳定期報送機制，將宣傳工作納入績效考評，責任到人，確保新聞報送及時、有效。全縣上下重點圍繞建立工作中的典型經驗做法以及先進人物和典型事蹟開展宣傳報道，充分展示我縣建立工作開展以來的新成果、新亮點，努力營造“五星”支部建立工作良好輿論氛圍。今年以來，全縣共發表國家級媒體文章230篇，省級媒體發表文章358篇；市級媒體文章624篇，在全市處於先進位次。6月份舉行了“xx縣‘五星’支部建立工作新聞釋出會”，為全省首場在縣級層面召開的建立工作新聞釋出會。會議共邀請12家省、市、縣主流媒體記者，現場介紹了xx縣開展“五星”支部建立工作的先進經驗和建立成績，進一步炒熱了建立氛圍，提升了社會各界對“五星”支部建立工作的關注度和認可度，推動建立工作走深走實。

三、完善工作機制，推動工作落實一是開設“五星建立小課堂”。為確保建立工作成效，我縣著重從抓好鄉村兩級建立隊伍建設入手，加強對應知應會知識的學習培訓，利用每週五下午，創新開設“五星建立小課堂”，對鄉村兩級參與建立工作的同志進行專題培訓，提升思想認識和理論水平。定期開展理論測試，以考促學，以學促幹。截至目前，“建立小課堂”已成功舉辦7期，帶動各鄉鎮舉辦“小課堂”39次，為建立工作順利開展打下了良好基礎。二是抓實“周工作通報”制度。及時彙總各鄉鎮建立工作動態，以簡報形式報市委組織部、縣委主要領導和縣委組織部各副部長。用通報來促使鄉鎮和縣直各專班鎖定建立目標，細化建立任務，做到週週有謀劃、週週有落實。今年以來，已下發工作通報28期。三是用好“集中督導”機制。建立逐月督導、逐星考評工作機制，每月末對各鄉鎮進行集中督導，反饋問題、跟蹤問效，每月選定一顆星作為重點，以“四不兩直”方式開展調研考評，以點帶面，全面提升。至目前印發督導通報 7 期，反饋交辦並督促解決建立難題 360 件。四是建立“專班例會”制度。由縣“五星”支部建立工作領導小組辦公室牽頭，定期組織召開縣直各建立專班聯席會議，分析研判當前工作中存在的問題，討論研究工作計劃、措施，及時出臺指導性意見，推動全縣“五星”支部建立工作穩步、有序、高效開展。下步，我縣將持續運用“三個三”工作法，強化措施抓建立，全面落實“五星”支部建立規劃，在全縣上下努力營造你追我趕的濃厚建立氛圍，有計劃、分步驟推動所有村、社群“提星晉級”，確保高質量完成今年的各項建立任務。

“五星”支部建立工作經驗材料三

“五星”支部建立是一項系統工程，*縣堅持“大黨建”工作理念，通過育頭雁、建機制、強基礎等措施，統籌推進“五星”支部建立工作開展，夯實基層基礎，推動鄉村振興戰略實施。

一、育強頭雁隊伍

在選優配強上，堅持“五個一批”選人用人，選優配強村黨組織書記，打造鄉村振興排頭兵；在人員管理上，實行“分類定型”，根據工作業績、工作狀態，將農村黨組織書記分為“引領型、潛力型、守攤型、問題型”四個類別，通過“引領型”育品牌、“潛力型”抓幫扶、“守攤型”促轉化、“問題型”強整頓，促進農村黨組織書記隊伍素質整體提升；在內生動力激發上，推行優秀村黨組織書記兼職鄉鎮人大副主席，xx年鄉鎮人大換屆中，*名“引領型”村黨組織書記當選鄉鎮兼職人大副主席，參與鄉鎮班子分工，按副科級工資標準享受工作報酬；*名優秀農村黨組織書記被錄用為鄉鎮機關公務員和事業單位人員。

二、建立完善機制

建立“3533”黨群代表議事機制。各村定期召開“3533”黨群代表議事會，及時傳達建立精神，將建立中涉及的事項、問題、難題等作為議題提交議事會討論研究，堅持常議事、議常事，提高群眾參與建立積極性。建立“黨員聯戶、幹部包片、支部會商”機制。全縣*名黨員聯絡群眾*戶，覆蓋率達到100%，*名村“兩委”幹部分包*個片區，村（社群）黨支部定期召開碰頭會，及時研究“五星”支部建立中的問題，有針對性地採取措施。建立“村報告、鄉處理、縣辦結”機制。對村黨支部依靠自身力量不能解決的問題，縣鄉兩級及時迴應、快速處理、限期解決。建立“雙綁”利益聯結機制。推動全縣*家農業合作社與農業龍頭企業聯姻，實現利益共享。建立派駐機制。對照*個方面*種軟弱渙散黨組織情形，實行因村制宜、分類派駐，通過選派第一書記、駐村工作隊、成建制派等措施進行整頓。建立獎勵機制。對成功建立“五星”支部村，給予*萬元工作經費獎勵，村“兩委”幹部當年按照*%比例上浮基本報酬；對成功建立“四星”支部村，給予*萬元工作經費獎勵，村“兩委”幹部當年按照*%比例上浮基本報酬；對成功建立“三星”支部村，給予*萬元工作經費獎勵，村“兩委”幹部當年按照*%比例上浮基本報酬。對成功建立“平安法治星”村的70週歲以上老人，每人每月獎勵*元。

三、強化發展基礎

在推動集體增收上，開展不規範合同清理，盤活集體資產資源，累計清理和規範不合理合同*餘份，增加集體收入*多萬元。深化村企共建，推動*家骨幹企業積極對接香菇、果蔬、花卉等鄉村特色產業，促進農業增效、農民增收。目前全縣*%以上的村集體經濟年收入超過*萬元。在農業設施建設上，推進“中原農谷”*萬畝高標準農田示範區建設，開展農村基礎設施大會戰，*萬餘名黨員群眾參與，共清理疏浚河道近*公里，國省、縣鄉村道及田間道路培復路肩*餘公里，示範區新建設施用地清表*餘畝。在專案建設上，對涉農專案資金等資源進行整合，重點投放，發揮專案資金的槓桿效應。xx年，累計整合黨群服務中心建設、道路排水、養老服務、村莊規劃等專案資金*餘萬元，用於支援“五星”支部建立工作。在民生保障上，投資*餘萬元，實現全縣所有行政村黨群服務中心、黨建文化廣場、新時代文明實踐站、快遞代辦代收點等便民設施達標建設，打造“一刻鐘便民服務圈”。推動便民業務下沉，率先在全市接通了村級電子政務外網、更新了高清視訊監控、安裝了雲廣播，通過這些大資料平臺，為群眾提供了許多便利，群眾不出村就能辦理城鄉低保等*項業務，真正實現了“資料多跑路，群眾少跑腿”。在矛盾糾紛化解方面，成立了*縣社會治理綜合服務中心，入駐*個專業機構，設立*個重點職能部門聯合接訪視窗，突出受理、諮詢、調解和服務等多項功能，實現“進一扇門、化千般難、解萬家愁”。