2023年新版對於黨員意識（多篇）

增強三個意識 篇一

增強三個意識-做好新時期政治思想工作

隨著廣播電視事業的發展和受眾對廣播電視消費需求不斷變化和提高，廣電行業資源整合及發展思路也會隨之變化。隨之產生的員工價值觀念多元、各種矛盾複雜、利益分配多樣等新情況將賦予廣電行業思想政治工作以新挑戰。按照當前形勢的發展，要求有一支更有執行力和創造力的員工隊伍，這些都離不開思想政治工作這個行之有效的手段，也對政工人員提出了更高的工作要求，要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責，與時俱進，以增強創新意識、溝通意識及服務意識為切入點，使思想政治工作真正收到實效。

一、增強創新意識，與時俱進的做好思想政治工作思想政治工作要堅持與時俱進，不斷創新只有在繼承中創新，在創新中提高，才能保持活力。政工人員要研究新形勢下員工的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內容、新方法、新機制、新途徑，善於運用心理學、教育學、社會學等哲學社會科學的研究成果為思想政治工作服務。

1、轉變觀念，創新思維是廣電行業思想政治工作改革創新的內在要求。新時期廣電政工幹部面臨的任務複雜而繁重。特別是隨著資訊化速度加快，各種矛盾和問題交織出現，需要政工幹部在實踐中解放思想、創新思維。做好思想政治工作，首先要有一批有熱情、有水平、有威信的骨幹隊伍，形成一個上下貫通、運作有序的體系，來推進思想政治工作的加強和創新。其次要有一套行之有效、不斷創新的工作方法，如作風培育、職業道德養成、文明單位建立等。第三要有一套有力的工作制度和章程。以制度規範行業的建設，以機制促進行業發展。

2、積極探索，藉助各種新載體滲透思想政治工作。廣電系統員工相對年輕，針對青年人好學、好動、好勝、榮譽感，自尊心強等的特點，一是在思想教育方面，改變以往重灌輸、輕對話溝通傾向，實現思想教育從由上向下的形式向平等交流的形式轉變。二是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑑和吸收最新研究理論和管理方法。

二、增強溝通意識，用真情實感做好思想政治工作思想政治工作是以人為物件，解決人的思想認識問題為主要內容的細緻工作。通過相互的溝通，達到了解、交流、統一和提高思想的目的。因此，溝通的程度如何？是真心實意的心靈溝通還是形通心不通，對於思想政治工作的效果有著決定性的意義。

1、相互信任，在平等相待中求溝通心靈溝通的實現，是建立在相互信任基礎之上的。溝通成效的大小，和雙方相互信任的程度成正比。這種信任又是建立在平等的基礎之上，當一個人受到平等相待，感受到尊重時，自然會產生信賴感。政工人員要從尊重人、關心人、信任人出發，堅持尊重對方、信任對方。在溝通工作中一是要熱心，要認真聽取對方的意見，對員工反映的困難問題，要盡力相助，這樣員工才能對你產生一種信任感。二是要誠心，政工人員一定要真心真意地與員工溝通交流，堅持說實話，辦實事，用熱誠換取他人信賴，成為他們可以信賴的朋友。

2、增進交往，在相互理解中求得溝通。政工人員要注意擴大與員工的接觸面，加強相互間的聯絡，在工作、學習和生活上求得更多的共同語言。有效縮短之間的心理距離，才能更好地與員工溝通，傾聽員工的心聲，及時發現並處理員工身邊的困難，力所能及地給予幫助，這樣才能使思想政治工作收到更好的效果。

3、設身處地，在換位思考中求溝通政工人員與員工要在平等的基礎上進行換位思考，在設身處地的相互理解中求溝通。從工作物件的立場和角度考慮問題，也就是我們常說的要學會“換位思考”。這樣，就能深切體會對方的所思所想，溝通就有了共同的思想基礎，做思想政治工作也就有了針對性。由於價值取向的多

元化，每個人都有不同的或更多的選擇，這是社會發展進步的必然。所以，要善於理解人，設身處地將心比心地體會別人的感受。現實生活中合情不合理、合理不合情的現象時有發生，政工人員應對員工的心境在感情上產生共鳴，特別是要善於站在職工的立場看問題，瞭解職工的實際困難和處境，增進相互溝通的基礎。

三、增強服務意識，用實際行動做好思想政治工作新時期廣電政工幹部面臨的任務複雜而繁重特別是隨著資訊化速度加快，各種矛盾和問題交織出現。這就要求政工人員轉變觀念，樹立服務意識。服務中心，服務大局，服務群眾，樹立服務意識，就是樹立我們思想政治工作的目標定位意識。

1、用親和力造就服務意識政工幹部要提高親和力，工作不能只停留在檔案上，而是要深入基層，與員工進行面對面的思想交流，在實際工作中能夠與員工打成一片，充分發揮政工幹部的特長，對員工的性格、家庭情況做到心裡有數。當員工遇到困難時，能夠及時給予幫助，及時處理員工思想上的矛盾和心結，要把員工真實的思想狀況反映給管理層。在工作之餘，還可以根據員工的喜好組織豐富多彩的活動，通過一系列設計科學合理的活動，吸引廣大職工積極參與。在活動中，要加強引導和指導，讓職工真正體會到集體的溫暖，這樣才能夠凝聚人心，增加員工工作的勁頭。

2、用協調力提升服務意識政工人員面對所有職工，工作涉及面寬，因此要具備較強的調查研究能力、廣泛交往的能力、較好的組織指導能力。要具備掌握職工思想情況的能力。只有全面、及時、準確地掌握情況，才能有的放矢制定出解決問題的方案，為深入開展思想教育，實現人的思想轉化做好準備。做好思想政治工作的前提是要接觸員工，只有洞察員工的內心世界，才能掌握其思想發展變化，及時做好溝通協調工作。在新形勢下，廣播電視系統思想政治工作面臨著與過去不同的特點和情況，尤其是網路、數字化程序的加快，資訊的數量與日俱增，傳播速度都不斷加快，這就更加要求廣電系統政工人員，不斷提高綜合素質和實踐能力，及時適應形勢的變化，解決好出現的新情況和新問題，開創廣播電視工作的新局面。

黨員做榜樣要增強“三個意識” 篇二

黨員做榜樣要增強“三個意識”

共產黨員是電力建設的先鋒隊，是生產崗位的排頭兵，共產黨員要學先進，樹榜樣，做表率，以推進電力事業蓬勃發展。當前，電力企業正面臨著轉型和變革，黨員幹部在企業面臨結構調整的困難時期，尤其是要有榜樣意識和組織觀念，自覺增強黨員意識、大局意識、責任意識，為企業發展全心全意，全力以赴。

一是增強黨員意識。黨員意識是黨員在社會生活多種角色中最重要的政治角色意識，是黨員對組織的一種認同感、從屬感、責任感，是黨員關於黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的綜合反映，是共產黨員獨特的社會身份、社會地位和社會作用在觀念上的反映。黨員意識是在對黨的綱領與任務的認同、對自己所承擔的責任與紀律的認同基礎上形成的，是每個黨員的必備素質。黨員意識的強弱，還是判斷、衡量黨員對黨組織和黨的事業忠誠度的重要標杆，也是判斷、衡量黨員素質高低和先進性程度的重要要素。因此，作為一名電力職工，一名黨員，就要時刻增強自己的黨員意識。

二是增強大局意識。大局意識就是識大體、顧大局，與黨組織保持高度一致。我們每一個黨員，都要增強大局意識，正確認識和處理個人利益和全域性利益、當前發展和長遠發展的關係，要看長遠，不計得失。因為每個黨員只能承擔一定層級、一定範圍和個別崗位上的具體工作，因此每個黨員、電力員工只有胸懷大局，立足長遠，處理好

個人和企業全域性的關係，才能擺正自己的位置，才能站在大局的立場上考慮和處理一切問題。

三是增強責任意識。增強責任意識就是要清楚明地知道什麼是責任，並自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動過程中的責任，把責任轉化到行動中去。有了責任意識，再危險的工作也能減少風險；沒有責任意識，再安全的崗位也會出現險情。責任意識強，再大的困難也可以克服；責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。責任意識是一種認真做事的精神狀態，是一種知難而進的意志和品格；責任意識又是一種機遇，一種期望，一種激情。只有把工作當成自己的事情，盡心竭力，負責到底，才會產生工作的動力和激情，尤其在當前電力企業變革的新形勢下，責任意識對於我們每個黨員、員工來說，既是獲得進步的機遇，又是增強自我競爭力的關鍵。也許有人會說，電力企業工作搞得好不好，關鍵在領導，我們員工沒有什麼責任。其實，事實並非如此，對每名黨員、員工來說，不論你在哪個崗位，做什麼工作，都有自己的責任。電力企業是一個整體，只有每名員工忠於職守，愛崗敬業，增強了責任意識，履行了崗位職責，全行業的工作才能又好又快地發展。

物流服務中心 王寶旦

2011年9月17日