區委區級機關工委書記2023年度抓基層黨建述職報告

區委區級機關工委書記2023年度抓基層黨建述職報告

按照安排，現將2023年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、落實基層黨建工作主體責任和重點任務情況。

一是加強組織領導，壓實責任。召開全區機關黨建暨優化營商環境會議，印發黨建工作要點。推進“書記專案”落地見效，細化職責。開展日常黨建督查考核，覆蓋機關46家黨組織，推進黨建規範化建設。

二是堅持固本強基，夯實堡壘。印發機關黨組織建設提升三年行動計劃，推動機關基層黨組織抓規範、促提升，全年開展黨建業務培訓5次，發展黨員培訓班2期，發展黨員18名。升格黨組織1個，成立黨支部7個，撤銷黨支部1個，調整黨組織書記10人。

三是豐富學習教育，凝心鑄魂。堅持分類分眾，打造黨員教育“立體課堂”。組織開展書記培訓班和“機關大講堂”等教育活動15次，覆蓋機關黨員1000餘人次。抓實主題教育，強化督促指導，做好理論學習、幹事創業、檢視整改等規定動作。

不足之處：一是機關黨建與中心工作融合還不夠緊密。黨務幹部培養交流，缺乏有效手段。二是抓少數黨建薄弱單位的工作力度不強。三是機關黨建品牌打造還需提升。

下一步，一是強化組織基礎建設。用好季度督查，開展區級機關黨支部達標定級工作。二是強化黨建載體創新。用好“機關大講堂”“書記上黨課”等，整合資源力量、深化共建共享。三是強化黨建品牌打造。實施黨建品牌建立計劃，堅持抓特色創品牌。

二、落實意識形態工作責任制情況。

一是強化責任落實，堅定“主心骨”。將意識形態工作納入全年黨建工作和日常黨建督查，作為機關黨建考核重要內容。定期專題分析研判意識形態領域相關問題，做好機關意識形態領域風險隱患排查。

二是強化示範引領，堅守“主戰場”。做好黨建引領“四聯四促”活動，引導黨組織和黨員主動作為、擔當有為。在政務中心設立“黨員先鋒崗”示範視窗，優化工作效能，發揮黨員先鋒模範作用。

三是強化宣傳引導，管控輿論“主陣地”。利用XX機關黨建、XX機關家園網等平臺，宣傳黨的理論政策，嚴格落實資訊釋出稽核制度，加強意識形態工作陣地管理。專人對網路輿情進行監測，規範機關黨員幹部網路行為。

不足之處：一是意識形態工作認識需進一步提升。對機關黨組織意識形態工作停留在常規工作落實。二是抓意識形態長效力度需進一步加大。抓緊抓細上存在短板。三是意識形態工作方法需進一步創新，效果不明顯。

下一步，一是把意識形態工作納入常規工作，定期開展風險排查，掌握機關黨員思想動態，做好思想政治工作。二是提高意識形態能力本領。強化意識形態業務培訓。三是擴大意識形態工作影響力。利用網路新媒介，提高運用新媒體宣傳能力。

三、落實黨風廉政建設責任制情況。

一是加強紀律建設，推進警鐘長鳴。通過專題講座、觀看紀錄片等形式，開展經常性典型教育。組織黨員幹部赴XX等開展警示教育。結合春節、端午等重要時間節點，開展節前身邊典型案例學習和廉政提醒。

二是加強作風建設，優化營商環境。開展營商環境調研問需工作，深入10餘家企業走訪，彙總整理24條建議。與區12345政府服務熱線建立互動聯絡機制，提升機關部門辦結率和滿意度。在視窗單位開展“樹崗位先鋒創十星黨員”行動，發揮黨員先鋒模範作用。

三是加強制度建設，推進落地見效。制定印發“首問辦、提級辦、協同辦”服務管理工作方案，迴應企業需求和群眾期盼，著力解決反映強烈的“推拖繞”等問題。持續抓好《“五要十不準”機關作風行為規範》，提升機關作風形象。

存在不足：一是黨風廉政建設工作抓手還不夠多，缺少強有力舉措。二是黨風廉政教育形式比較單一，教育力度還應加大。三是攻堅克難的勇氣和精神需進一步加強，部分黨員先鋒模範作用發揮不夠。

下一步，一是把黨紀黨規納入“三會一課”等教育培訓內容，監督黨員履行義務。二是抓好“轉作風、提效能、樹形象”活動，深化“四聯四促”活動，幫助基層解決實際問題。三是探索“機關黨建+民生實事”模式，引領機關黨員幹部服務大局、勇挑重擔。