業務員考核制度（多篇）
公司業務人員績效考核制度篇一第一條為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產品的營銷，維護公司的正常發展，特制訂本方案。第二條本方案採用定性與定量相結合的方法，用公平、公正、合理的方式來評估考...
企業員工考核管理制度【精品多篇】
公司員工獎懲激勵考核制度篇一第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原...
黨員考核與評價制度
黨員考核與評價制度為了切實加強黨員管理，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範帶頭作用，促進整體工作上水平、上臺階、上檔次，特制定如下考核意見：一、黨員考核與評價的目的和意義按照“三個代表”重要思想的要求，以先進性教育活動...
員工考核制度（整理11篇）
本站小編為你精心整理了11篇《員工考核制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜尋到更多與《員工考核制度》相關的範文。篇1：員工考核制度一、員工考核管理規定第一條考核目的是為了...
考核制度員工考核制度多篇
考核制度1第一章總則第一條績效考評的目的是為了及時、準確、客觀的反映各職能處(室)及工作人員當前的工作狀態，併為提高工作效率和業績提供幫助。第二條績效考評的結果主要用於評先選優、津貼掛鉤、職務調整和工作改...
事業單位考勤考核制度【多篇】
事業單位考勤考核制度篇一為了加強管理，調動職工工作積極性並提高工作效率，根據《勞動法》及有關法律法規的規定，結合檢測中心實際情況，特制定本制度。一、作息時間檢測中心實行每週6天工作日（法定工作日五天，一天為加班）。...
員工考核制度【通用多篇】
員工考核制度篇一公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。一、作息時光1、公司實行每週5天工作制上午9：00—12：00；午時14：00—18：00；2、部門負責人辦公時光：8：45～12：00；13：55～18：10；3、行政部經理、...
質安部員工考核制度
質安部員工考核制度（試行版）為了提高質安部員工的整體管理素質和工作責任心，對公司質量安全工作起到真正的監督管理作用，推動公司質量安全工作實現目標。同時提升質安部員工工作效率與質量，建立員工考核臺帳，逐月考核，逐月兌...
員工績效考核管理制度
員工績效考核管理制度1第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控，發現優秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司經營戰略方針和經營目標的制定和...
業務員管理制度
目錄第一篇：市場部業務員管理制度第二篇：業務員管理制度第三篇：某公司業務員管理制度第四篇：業務員管理制度第五篇：市場業務員管理制度更多相關範文正文第一篇：市場部業務員管理制度市場部業務員管理制度一、客戶申報及限時...
員工考核制度精品多篇
員工考核制度篇一（一）總則第一條在確認晉升與提薪資格時，必須依據基於考核標準表的考評結果。另外，晉升提薪資格認定工作能夠與普通提薪資格認定工作分開進行。第二條考核標準表分為以下三種：1．態度考核標準表。包括四項要...
便民服務中心考核制度
為進一步加強中心管理，防止到崗不到位，杜絕工作拖沓、自由散漫現象，提高工作效率，切實為人民群眾創造一個良好的辦事環境，特制定本制度。一、按月每個工作日對實際在崗的個人實行量化管理考核，每月總分10分，每分分值由班子會...
班組考核制度
為進一步加強我隊班組建設，強基固本，把各項工作落實到每一個班組和個人，為全隊安全生產任務的順利完成提供動力和保障，經隊班子研究，對全隊各班組工作進行考評，為此，特制定我隊班組考核制度。一、為確保班組考核工作順利進行...
工作員工業績考核制度【新版多篇】
績效考核個人總結篇一20xx年4月12日，第一季度部門及員工的績效考核全部結束。至此，我們公司20xx年1月1日釋出實施的部門及員工績效管理辦法已經運行了一個考核週期，完成一個PDCA迴圈，準備進入下一個PDCA迴圈。在兩個迴圈...
公司業務人員績效考核制度（精品多篇）
公司業務人員績效考核制度篇一第一章總則第一條為建立突出效益、起點公平的績效分配機制，強化客戶經理個人收入、業務營銷費用與客戶經理業績的關聯度，充分發揮績效工資的激勵和導向作用，最大限度地調動客戶經理奮力實現...
村保潔員考核制度
尚書村保潔員考核制度為紮實推進清潔工程，加大尚書村轄區衛生管理力度，提高村級衛生保潔員的工作質量和工作效率，調動全村保潔員工作的積極性和主動性，更好的為廣大人民群眾服務，建立文明、衛生、整潔的生活環境,特制定本...
考核制度企業考核制度通用多篇
公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重...
櫃員積分考核制度
差錯櫃面業務差錯處罰500元/筆並減少休息1天，重大業務差錯2000元/筆（舉例）日常積分管理基本分100分扣分項櫃面運營定櫃（週末休息2人坐2號櫃3號櫃平時休息2人坐1號櫃，開戶資料全部上傳到百度系統，大家自己下載拷貝）7點50未到，1...
員工考核制度
目錄第一篇：員工考核制度第二篇：客房部員工考核制度第三篇：員工考核制度第四篇：幼兒園員工考核制度第五篇：財務部員工考核制度更多相關範文正文第一篇：員工考核制度員工考核制度第一章總則第二篇：客房部員工考核制度客房部員...
員工考核制度 優選(參考10篇)
【導語】員工考核制度優選(參考10篇)由本站會員“普朗克”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：員工考核制度篇2：員工考核制度篇3：員工考核制度篇4：員工考核制度篇5：員工考核制度篇6：員...
業務員績效考核制度 業務員績效怎麼考核多篇
業務員績效考核制度篇一（一）目的1、通過績效管理，將部門和員工個人的工作表現與公司的戰略目標緊密地結合起來，確保公司戰略快速平穩的實現。2、通過績效考核管理，可以激勵促進業務員的現實工作，有利於其更好的達到工作目標...
員工考核制度（新版多篇）
員工考核制度篇一第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控，發現優秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司經營戰略方針和經營目標的制定和調整提...
企業員工考核管理制度通用多篇
企業員工考核管理制度篇一為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動員工的工作積極性，使公司獎懲有所依循，需要制定並實施相應的管理制度。1.總則1.1考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金...
考核制度企業考核制度多篇
考核制度1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數為...
環衛人員績效考核制度
環衛人員績效考核制度一、考核制度依據環境衛生質量標準、道路清掃保潔作業要求，採取定期考核和不定期抽查制度，每週五進行定期檢查和考核，同時分割槽域進行不定期巡查、抽查，將環衛工人的抽查考核情況彙總登記，每月採取月評...