首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文
目標績效考核方案的範文模板
當前位置 /
首頁
/
目標績效考核方案的範文模板
/
列表
目標績效考核方案(精品多篇)
11-29
做績效考核的意義篇一一、績效考核概念的定位——總結通常,人們對績效考核的認識是績效考核就是填表打分,按照人力資源部規定的時間,在人力資源部提供的考核表上,對員工過去一段時間的表現進行打分,然後按照企業的要求劃分...
績效考核方案(多篇)
09-10
績效考核方案篇一一、目的:中山科新電子採購交易中心。禮品城跟單部、倉庫、後勤保障部,前期的籌備工作已經初步完成,目前的工作重點主要是以銷售實現公司盈利。為保證完成公司既定目標的進度和效果,調動跟單專員的工作積...
績效考核方案多篇
11-10
績效考核方案篇1為了實現公司產品銷售目標,最大化拓展市場銷售空間,公司對銷售人員實行以下績效考核辦法:一、銷售部設:經理一名,銷售人員定崗四名,銷售部內勤一名:二、職能分工:銷售部經理主要負責實施公司產品銷售年度計劃...
績效考核方案【多篇】
11-19
績效考核方案篇一在開展生產工作的同時,生技室安全工作沒有放鬆,始終秉承生產,安全兩手抓,兩手都要硬的原則。按時按質完成班組的各項安全日常工作,如周安全會,工作票的統計,各種安全總結等,積極進行春季、秋冬季安全大檢查和...
績效考核指標方案精品多篇
11-27
績效考核的指標與考核方法篇一一、制定合理的營銷人員績效考核指標不合理的營銷人員的考核指標時,只是沿用常規的營銷人員考核指標,而沒有切實根據企業自身的戰略目標來制定適合本企業發展的考核指標及權重。例如某些企...
專案績效考評方案
03-31
專案績效考評方案一、月工資發放標準1、普通員工當月工資按“崗位工資100%+工齡工資”為實際發放額。2、主管及以上按當月“崗位工資90%+工齡工資”為實際發放額。二、季度考評1、崗位工資10%部分,參與季度考核。季度...
績效考核指標(多篇)
11-27
績效考核的指標特徵篇一(1)績效考核指標應遵循同質性原則、關鍵特徵原則、獨立性原則。(2)考核指標是具體的且可以衡量和測度的。(3)考核指標是考核者與被考核者共同商量、溝通的結果。(4)考核指標是基本工作而非工作者。(5)考...
AE績效考核方案
05-26
AE績效考核方案一、考核目的作為員工薪資調整、績效工資發放、職務調整的依據。二、考核原則考核的有效性,可行性,客觀、公開的進行測評。三、適用範圍此績效考核方案主要是對AE進行考評。四、AE工作負責人及職責工作對...
酒店員工績效考核方案
11-05
1總則1.1目的為充分調動酒店員工的主觀能動性和工作積極性,增強員工對酒店的歸屬感和認同感,以結果為導向,保障酒店年度責任指標的完成,特制訂本管理辦法。1.2適用物件除與洲際集團簽訂勞動合同的所有酒店員工。1.3績效管...
目標管理績效考核方案【精品多篇】
10-19
未達標:有下列情況之一者為未達標篇一1、年度工作目標因主觀原因有兩項以上未完成;2、工作有較大失誤或未按時完成領導交辦的工作任務;3、工作人員有違章或違紀行為;4、服務態度差;5、辦事效率低;6、保密或安全保衛、計劃生...
績效考核方案【通用多篇】
09-10
年終績效考核方案篇一一、考核原則1、以績效為導向的原則。2、公平、公正、公開的原則。3、考核、考評相結合的原則。4、實事求是、改進提高的原則。二、考核物件1、部門總經理、總經理助理。2、機關全體員工。3、項...
醫院績效考核方案細則 新版護士績效考核方案(多篇)
11-27
醫院績效考核方案細則篇一國有醫院執行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨著國家公務員工資體制的改革,事業單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內容是績效工資。如何在醫院複雜的人力資源分類狀態下設...
2023年度目標績效考核辦法
11-01
一、考核物件基礎科人員二、考核內容(一)職能工作1.因工作態度不認真導致工作出現失誤的,一次扣2分;2.對交辦工作推扯皮諉或不認真負責的,一次扣2分;3.工作中配合支援不力,影響工作落實的,一次扣1分;4.未完成宣傳報道任務或應...
公立醫院績效考核工作實施方案(含公立醫院績效考核指標)
02-22
公立醫院績效考核工作實施方案為進一步體現公立醫院的公益性,準確考核醫院的工作績效,促進全市公立醫院持續健康發展,根據省、市有關檔案精神,結合我市實際,特制定我市公立醫院績效考核工作實施方案。一、考核目標和原則(一...
薪酬績效考核方案【多篇】
11-20
薪酬績效考核方案篇一一、目的:全面加強醫院管理,建立以“病人為中心”和“以臨床為重點”的醫療服務模式,進一步提高醫院的社會效益和經濟效益。二、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:副組長:辦公室:成員:院辦、醫教部、護...
員工kpi績效考核方案 KPI績效考核方案新版多篇
10-19
推薦員工kpi績效考核方案篇一1、員工職責⑴熱愛祖國,熱愛企業,遵守國家法律、法規,堅決執行企業的各項規章制度。⑵維護企業的利益,愛護企業的榮譽,勇於同損害企業利益的言論和行為作鬥爭。⑶保持積極向上的心態,以積極向上...
醫院績效考核指標
03-17
醫院績效考核指標一級指標二級指標三級指標性質指標說明一、醫療質量(一)功能定位1.出院患者手術佔比▲定量計算方法:出院患者手術人數/同期出院患者人數×100%。指標來源:病案首頁。2.出院患者微創手術佔比▲定量計算方...
國小教師目標(績效)考核方案(試行)
12-12
XXX國小教師目標(績效)考核方案(試行)一、指導思想1.加強學校管理,加大人事制度和分配製度的改革,建立充滿活力的校內管理機制。2.有利於激發全體教職工愛校、愛崗、敬業、奉獻的精神,有利於調動教職工的積極性和創造性,有利...
績效考核方案
11-10
一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神,進一步深化人事制度改革,完善教職工績效考核評價制度,現制定本辦法。二、實施原則1.以德為先,注重...
目標管理績效考核方案(精品多篇)
10-19
目標管理與績效考核篇一xx月xx日,x參加了x主講的《目標管理與績效考核》培訓課,一下午的學習讓x受益匪淺,剛開始x對績效考核的概念、意義、作用等都不是十分了解,參加了這次培訓後,頓時有種茅塞頓開的感覺,現將學習心得總結...
目標管理與績效考核精品多篇
10-19
目標管理績效考核方案(精選13篇一一、目的:為了科學、客觀地評價員工實際的工作表現,提升整體管理水平,促進員工發揮專長和改善工作,監督個人工作目標的`實現,為員工個人職業發展和薪酬支付提供依據。二、考核物件除總經理...
目標管理績效考核方法(精品多篇)
10-19
機關工作人員的考核專案與評定標準篇一機關工作人員的目標管理責任制考核,主要分為德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。學習提高(20分篇二1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、法律法...
業績目標考核方案【精品多篇】
10-18
業績目標考核方案篇一一、目的強調以業績為導向,體現同工同酬、按勞分配的分配原則,以銷售業績和能力提升收入水平,建立合理而公正的薪資制度,有利於調動銷售人員的工作積極性,創造更大的業績。二、適用範圍1、人員:本制度...
考核方案員工績效考核方案精品多篇
11-27
員工績效考核方案篇一為強化餐飲管理,保持客人用餐擁有禮貌、熱情、周到、高效的服務環境,提升餐廳菜品出品質量,努力降低成本,確保管理達標,依據《酒店餐飲部績效考核辦法》,特制定本細則。一、顧客滿意度(10分)1、標準:①當...
員工績效考核指標方案(精品多篇)
11-27
醫院員工績效考核篇一為了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得、優績優酬的原則,促進醫患關係和諧發展。一、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:周祖山副組長:遊志剛(常...
欄目導航
首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文