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醫院績效考核方案精品的範文模板
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醫院績效考核方案精品的範文模板
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醫院績效考核方案精品多篇
11-27
醫院績效考核方案篇一隨著衛生事業改革的不斷深入,作為社會公益事業的非營利性醫院,應以社會效益為先,著重提高醫院的管理效率,提高醫院的服務質量和水平,降低醫療費用。切實解決“看病難”“看病貴”的問題。重點突出服務...
公立醫院績效考核工作實施方案(含公立醫院績效考核指標)
02-22
公立醫院績效考核工作實施方案為進一步體現公立醫院的公益性,準確考核醫院的工作績效,促進全市公立醫院持續健康發展,根據省、市有關檔案精神,結合我市實際,特制定我市公立醫院績效考核工作實施方案。一、考核目標和原則(一...
績效考核方案精品多篇
11-30
績效考核方案篇一一、師德表現(權數10分+獎勵分)(無限制名額數)1、優秀(10分):遵守《師德規範》,表現積極,業績突出,能起模範帶頭作用。有下列情況之一者,師德表現方面不能定為優秀:①有明顯體罰或變相體罰學生現象;②有有償家教、...
醫院績效考核實施方案(通用多篇)
11-26
護士的績效工資設計篇一病房護士有多個崗位,以夜班崗位最為辛苦,一般夜班工作人員只有1-2人,要承擔全部科室的治療、觀察任務,除身體上時差影響外,還需要具備豐富的經驗,承擔較重的壓力和責任。因此在確定績效時應為最高的...
民營醫院績效考核方案【通用多篇】
10-19
質量指標考核:篇一質量考核總配分100分。當績效考核結果100分時,績效工資=財務指標*個人係數;當績效考核結果大於或小於100分時,則會影響績效工資分配,則績效工資=財務指標*個人係數+質量考核結果。《深圳恆生醫院規章制度...
醫院績效考核獎金分配方案(通用多篇)
11-01
醫院績效考核獎金分配方案(精選8篇一自20xx年以來,我院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫院的發展。為了進一步改善員工的待遇,讓醫院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調動員工的工作積極性,改善全院...
民營醫院績效考核方法【精品多篇】
10-19
考核目標:篇一為了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。考核機構及職責分工:篇二(一)考核小組:組長:副組長:辦公室:成員:院辦、醫教部、護理部、...
公立醫院績效考核方案細則通用多篇
12-20
醫院績效考核方案篇一為加快推進縣級公立醫院綜合改革,促進縣級公立醫院健康持續發展,解決縣域內群眾看病就醫問題,根據《國務院辦公廳印發關於縣級公立醫院綜合改革試點意見的通知》(國辦發20XX33號)、《安徽省人民政府...
考核方案員工績效考核方案精品多篇
11-27
員工績效考核方案篇一為強化餐飲管理,保持客人用餐擁有禮貌、熱情、周到、高效的服務環境,提升餐廳菜品出品質量,努力降低成本,確保管理達標,依據《酒店餐飲部績效考核辦法》,特制定本細則。一、顧客滿意度(10分)1、標準:①當...
醫院年度績效考核方案【精品多篇】
11-26
醫院年度績效考核方案模板篇一為進一步加強醫院績效考核實施力度,建立科學的激勵約束機制,實現全方位的綜合平衡管理,經研究,制訂以下績效考核管理辦法(暫行)。第一條績效考核管理意義績效考核是通過一定的方法和客觀的標準...
績效考核方案【精品多篇】
11-30
績效考核方案篇一一、考核目的基於以下三個目的,定期對產品經理實施績效考核。1、產品經理的業績情況、工作能力、工作態度的評定。2、產品經理動態工資的發放。3、產品經理的晉升或降職、提薪或降薪。二、考核主管人...
醫院績效考核方案細則 新版護士績效考核方案(多篇)
11-27
醫院績效考核方案細則篇一國有醫院執行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨著國家公務員工資體制的改革,事業單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內容是績效工資。如何在醫院複雜的人力資源分類狀態下設...
衛生院績效考核方案精品多篇
11-28
衛生院績效考核方案篇一為認真貫徹落實中央、省、市、縣關於醫藥衛生體制改革的檔案精神,結合洞口衛生工作實際,制定本方案。一、指導思想以科學發展觀為指導,堅持以人為本,按照構建社會主義和諧社會的要求,逐步建立科學的...
醫院績效考核方案 優選8篇
05-26
【導語】醫院績效考核方案優選8篇由本站會員“nudis989”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:醫院績效考核方案篇2:醫院績效考核方案篇3:醫院績效考核方案篇4:醫院績效考核方案篇5:醫...
醫院績效考核方案細則多篇
11-26
業績指標考核與獎勵:篇一以醫院20XX年度綜合目標管理實施方案為標準,按照節餘和虧損給予獎勵與處罰。(一)、臨床科室:工作數量(即住院部醫師每人每月完成出院人數或總床日數,門診醫師完成的日診人次數、收入院人數),門診和...
二級醫院績效考核方案
11-27
醫院績效考核方案篇1為加強鄉村醫生管理,規範鄉村醫生考核,強化村衛生所(室)基本公共衛生服務內涵建設,根據福建省衛生廳、財政廳關於印發《福建省鄉村醫生公共衛生服務績效考核指導意見(試行)》的通知(閩衛農社〔2016〕...
醫院績效考核指標
03-17
醫院績效考核指標一級指標二級指標三級指標性質指標說明一、醫療質量(一)功能定位1.出院患者手術佔比▲定量計算方法:出院患者手術人數/同期出院患者人數×100%。指標來源:病案首頁。2.出院患者微創手術佔比▲定量計算方...
醫院績效考核及工資分配方案
02-22
績效考核及分配方案(試行)為加強醫院管理,深化醫院分配製度改革,建立以成本核算與控制為基礎、以提高醫療質量與服務質量為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系,充分調動全院員工的工作積極性,結合醫院實際情況,制定本方案...
醫院的績效考核方案(精品多篇)
11-27
醫院績效考核方案篇一一、考核目標:為了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:副組長:辦公室:成員:院...
績效考核方案(精品多篇)
11-30
績效考核方案篇一“目標管理的方法很好,可是不列入目標的工作或職責就沒人做了;平衡計分卡考核指標又太多,操作比較麻煩,況且企業資訊化也做得不夠……”那什麼才是有效的績效考核方案!下文將以案例方式跟大家介紹一下!在抱...
醫院績效考核方案【新版多篇】
11-27
醫院績效考核方案篇一一、考核目標:為了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:副組長:辦公室:成員:院...
績效考核方案
11-10
一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神,進一步深化人事制度改革,完善教職工績效考核評價制度,現制定本辦法。二、實施原則1.以德為先,注重...
醫院績效考核方案(精品多篇)
11-27
醫院績效考核方案篇一一、基本原則1、堅持社會效益第一,增加業務收入而不加重病人經濟負擔的原則:醫院的宗旨是為人民服務,醫院要把社會效益放在前位,充分體現醫院的公益性,不是以營利為目的。2、質量、效率、效益優先的原...
AE績效考核方案
05-26
AE績效考核方案一、考核目的作為員工薪資調整、績效工資發放、職務調整的依據。二、考核原則考核的有效性,可行性,客觀、公開的進行測評。三、適用範圍此績效考核方案主要是對AE進行考評。四、AE工作負責人及職責工作對...
醫院常見績效考核具體方案(精品多篇)
11-27
護士的績效工資設計篇一病房護士有多個崗位,以夜班崗位最為辛苦,一般夜班工作人員只有1-2人,要承擔全部科室的治療、觀察任務,除身體上時差影響外,還需要具備豐富的經驗,承擔較重的壓力和責任。因此在確定績效時應為最高的...
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