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勞動合同法第38條規定內容實用的範文模板
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勞動合同法第38條規定內容實用多篇
11-28
實用臨時工勞動合同範本篇一甲方:乙方:單位名稱:姓名:法定代表人:性別:委託代理人:出生年月:廠址:家庭住址:所屬區:根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實...
勞動合同法第39條詳解
11-28
勞動合同法第39條詳解1第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者...
勞動合同法配套規定(精選多篇)
06-16
第一篇:勞動合同法對假期的規定勞動合同法對假期的規定勞動者該享有哪些休假權益,是用人單位和勞動者雙方都十分關心的問題。國家勞動保障法律法規及相關法律法規規定了很多休假,不過,各種休假的適用範圍並不完全相同,...
勞動合同法關聯規定(精選多篇)
12-25
第一篇:勞動合同法對假期的規定勞動合同法對假期的規定勞動者該享有哪些休假權益,是用人單位和勞動者雙方都十分關心的問題。國家勞動保障法律法規及相關法律法規規定了很多休假,不過,各種休假的適用範圍並不完全相同,...
深圳勞動合同法實施條例
12-24
第一篇:勞動合同法實施條例勞動合同法實施條例(草案)主要內容新華社北京5月8日電國務院法制辦公室關於公佈《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》公開徵求意見的通知為了進一步增強政府立法工作的透明度,提高行政法規...
正規的勞動合同實用多篇
09-18
正規勞動合同篇一甲方:____市XX公司乙方:身份證號碼:根據《勞動法》的規定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本合同一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權隨時根據工作需要解除合同。二、勞...
勞動合同法 第25條(精選多篇)
04-03
第一篇:看勞動合同法第47條看勞動合同法第47條。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...
新勞動合同法實施條例
06-14
第一篇:新勞動合同法實施條例新勞動合同法實施條例(草案)全文來源:作者:日期:10-03-05勞動合同法實施條例內容《勞動合同法實施條例》有望近期出臺,將要由國務院出臺的《勞動合同法》實施條例,由四十無個條款組成。目前,實施條...
勞動合同法第41條解讀新版多篇
11-28
勞動合同法第41條解讀篇一第四十一條經濟性裁員有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減...
勞動合同法第47條內容通用多篇
11-28
勞動合同法篇一關於《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條中所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這裡的平均工資是否包括已經扣除的社會保險費、個人所得稅?是否包括全勤獎、季度獎、...
舊勞動合同法實施條例
04-01
第一篇:勞動合同法實施條例勞動合同法實施條例(草案)主要內容新華社北京5月8日電國務院法制辦公室關於公佈《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》公開徵求意見的通知為了進一步增強政府立法工作的透明度,提高行政法規...
勞動合同法第39條(精選多篇)
04-03
第一篇:《勞動合同法》第39條“被依法追究刑事責任”應如何理解《勞動合同法》第39條“被依法追究刑事責任”應如何理解?《勞動合同法》第39條規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明...
勞動合同法實施條例【新版多篇】
12-03
條乙方性別篇一戶籍型別(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地勞動合同法實施情況篇二準格爾旗關於《勞動合同法》貫徹實...
勞動合同法實施條例新版多篇
11-22
勞動合同法實施條例篇一人力資源和社會保障法律知識彙編勞動合同法實施條例單選題1、根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定,自用工之日起()內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單...
最新勞動合同法實施條例全文
07-24
第一篇:勞動合同法條例全文第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當採取措施,推動勞動合...
勞動合同法第四十條(精選多篇)
06-14
第一篇:勞動合同法第四十條解讀及案例分析勞動合同法第四十條無過失性辭退第四十條有下列情形之一的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非...
最新勞動合同法實施條例
02-28
第一篇:最新勞動合同法實施條例重點解讀最新勞動合同法實施條例重點解讀十六、關於用人單位可以解除勞動合同的情形歸納第十八條有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程式,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動...
勞動合同法實施條列(精選多篇)
12-25
第一篇:看勞動合同法第47條看勞動合同法第47條。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...
勞動合同法補充規定勞動合同補充協議(通用多篇)
12-05
勞動合同補充協議篇一為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本著平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:一、乙方工資是月薪工資()元/月。乙方自己承擔:1.伙食費13元/天;2.住宿費30元/月;3.按照國家稅...
2022勞動法合同規定通用多篇
11-23
最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人(主要負責人):__________________乙方________________________________身份證號碼_____________________________現住...
新勞動合同法實施條例【通用多篇】
11-06
勞動合同法實施條例篇一中華人民共和國勞動合同法實施條例第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工...
勞動合同法2022年新規定【多篇】
11-27
勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將處以應繳數額一倍以上三倍以下的...
勞動合同法第40條(精選多篇)
04-03
第一篇:解讀勞動合同法第40條勞動合同法第四十條:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事...
勞動合同法第39條詳解(精品多篇)
11-28
2021建築工人勞動合同範本篇一合同編號:甲方(用人單位)全稱:法定代表人:,單位地址:委託代理人:,本市(縣、區)辦公地址:乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼:戶籍所在地:省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)本市(縣、區)住址:根據《中華人民共和國勞...
2023年深圳新版勞動合同 深圳勞動合同法規定(通用多篇)
12-20
深圳市勞動合同法篇一勞動合同甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名住所 ...
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