首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文
年終獎金分配製度通用的範文模板
當前位置 /
首頁
/
年終獎金分配製度通用的範文模板
/
列表
年終獎金分配製度通用多篇
11-19
年終獎金分配製度篇一第一條為加強公司競爭機制,激發員工工作積極性,依據本公司人事管理規章,特制定本規定。第二條適用範圍:1、本公司從業人員年終獎金的發給,按本規定辦理;2、本規定以公司編制內的人員為限,顧問、試用人...
年終獎分配方案【精品多篇】
11-01
年終獎分配方案篇一一、方案目的為進一步提高xx品牌產品經銷商的經營積極性,全面拓展本公司系列產品的銷售渠道,促進xx品牌產品的銷售,擴大市場佔有率,特制定本方案。二、獎勵有效期限從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日止...
獎金分配方案多篇
07-30
獎金分配方案篇一一、目的:為堅持績效優先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發全體員工的積極性、主動性和創造性、激發工程部的內部活力,提高員工的主人翁意識,塑造以服務質量為核心,以績效規範管理的執行機...
獎金分配方案(多篇)
11-01
獎金分配方案篇一為加強生產,保證各工段有序安全運轉,充分調動工人積極性。在多勞多得思想前提下,超產獎具體分配如下:一、每月額定產量600噸,如果超出,車間一線工人,每班每人獎金100元。1、蒸煮工段產量計算方法:以保溫為界...
獎金分配方案【精品多篇】
07-30
獎金分配方案篇一為了進一步發揮獎金槓桿作用,完善公司生產和經營管理制度,推動公司全面發展,在降低生產成本方面更好地挖掘人的潛力,發揮人的主觀能動性,我們根據前期發放獎金的具體情況,進一步完善了獎金考核和分配方案。...
2020年業績獎金制度
12-01
業績獎金制度範文1一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格...
公司獎金分配方案
12-01
公司獎金分配方案1一個財政年度結束時,旨本辦法以督促及改進工作為宗旨,目的是為了考核員工的工作成績,作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據,及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。一、考核宗旨春...
年終考核獎金分配方案(精品多篇)
11-01
獎金分配方案篇一步驟一:確定企業獎金包。根據企業的整體經濟效益確定能夠發放的獎金,常用確定公司獎金包的方式有三種。第一種方式是採取企業的利潤為基數,在組織和員工之間分享總利潤的必須比例。舉例:某公司年終的利潤...
年終獎金分配製度(通用多篇)
11-27
獎金分配製度篇一為適應公司發展的需要,建立與現代企業制度相適應的薪酬分配製度,強化工資分配的激勵作用,調動廣大職工的積極性,根據公司實際情況,制定本試行辦法。第一條管理職責1.1公司總經理負責批准獎金總指標和部門...
獎金分配製度(精品多篇)
12-01
年終獎金分配製度篇一一、制定目的:促進年終獎金分配科學化,更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關係,達成業績高者收入高的目標,促進公司的長遠發展。二、分配原則:內部公平與外部競爭力相結合原則公司利益與個人利益...
工資分配製度【通用多篇】
11-27
工資分配製度篇一第一章總則第一條(目的)本制度根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定結合公司實際所制定,旨在於建立科學化、規範化、現代化的工資管理體系。第二條(適用範圍)本工資制度適...
醫院績效考核獎金分配方案(通用多篇)
11-01
醫院績效考核獎金分配方案(精選8篇一自20xx年以來,我院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫院的發展。為了進一步改善員工的待遇,讓醫院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調動員工的工作積極性,改善全院...
年終獎分配方案(新版多篇)
03-02
獎金分配方案篇一一、制定目的:促進年終獎金分配科學化,更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關係,達成業績高者收入高的目標,促進公司的長遠發展。二、分配原則:內部公平與外部競爭力相結合原則公司利益與個人利益相結...
獎金分配方案(新版多篇)
07-30
獎金分配方案篇一一總則第一條為了規範員工年終獎金髮放的管理,確定年終獎金髮放的程式以及額度;本著激勵員工的工作熱情和用心性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照獎勤罰懶、效率優先、兼顧公平的原則進行獎金分配;根據工廠...
企業年終獎分配方案(多篇)
11-01
年終獎分配方案篇一一、總體原則:1、保證基本激勵。每年都有的,今年也要有。這部分獎金通常不會起到激勵效果,但是不發獎金會對員工造成很大的不滿意。2、兌現承諾獎勵。兌現公司承諾,這部分可以建立企業良好的信用文化,滿...
安利獎金制度通用多篇
11-28
教案測試題營銷策劃試卷篇一邀請函研修新聞稿心得報告:愛崗敬業活動策劃入團說明書了試題表揚信對照檢查國旗下思想彙報:臺詞陸游了工作安排教學法檢測導遊詞。活動策劃簡訊對照篇二思想品德責任書同義詞格言求職信了現...
分配獎金的方案(通用多篇)
11-01
分配獎金的方案篇一為充分調動高三教師的工作積極性,確保實現20xx年大學聯考再鑄新的輝煌,學校本著“多勞多得、優質優酬”的分配原則及打總體戰、兼顧過程管理的思想,特制訂本獎勵方案。一、獎金總額和指標分配(一)獎金總額1...
分配製度
01-24
目錄第一篇:分配製度第二篇:分配製度第三篇:分配製度第四篇:分配製度1第五篇:論分配製度改革更多相關範文正文第一篇:分配製度分配製度因本公司實際運作情況,暫不設定獎金制度,也不安排基本任務,本制度經協商一致通過,將對以下...
公司獎金分配製度【多篇】
11-27
年終獎金分配製度篇一步驟一:確定企業獎金包。根據企業的整體經濟效益確定可以發放的獎金,常用確定公司獎金包的方式有三種。第一種方式是採取企業的利潤為基數,在組織和員工之間分享總利潤的一定比例。舉例:某公司年終的...
獎金分配製度【精品多篇】
12-01
獎金分配製度篇一為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優罰劣的原則,特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金,是在工資範圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然...
績效考核獎金分配方案【通用多篇】
11-01
獎金分配方案篇一為促進我院全面、可持續發展,提升我院為區域內及周邊居民提供醫療保健服務的效率和質量,控制醫療成本,減輕患者費用負擔,不斷提高我院的社會效益,結合我縣和我院實際,特制定《湄潭縣家禮醫院績效工資分配方...
獎金分配方案【通用多篇】
11-01
最新獎金分配方案篇一為鼓勵公司全體同仁齊心協力共同達成公司的各項生產目標,努力提高產品質量,為公司創造更好的效益,同時分享努力工作的成果,特提出以下方案:一、在以下各產量及品質指標達標時,公司有一定的效益前提下可...
年終獎金分配方案(精品多篇)
11-01
年終獎分配方案篇一一、方案目的為進一步提高xx品牌產品經銷商的經營積極性,全面拓展本公司系列產品的銷售渠道,促進xx品牌產品的銷售,擴大市場佔有率,特制定本方案。二、獎勵有效期限從xxxx年xx月xx日到xxxx年xwww.本站b...
獎金分配製度(合集3篇)
12-01
本站小編為你精心整理了3篇《獎金分配製度》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《獎金分配製度》相關的範文。篇1:公司獎金分配製度一、品牌推廣獎:(周結周發)1、一個VIP顧客...
獎金的制度(通用多篇)
11-28
公司獎金制度篇一為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優罰劣的原則,特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金,是在工資範圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然...
欄目導航
首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文