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新版酒店獎懲制度的範文模板
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新版酒店獎懲制度
12-04
獎懲制度1一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負責人提出書面報告,經行政負責人確認後,由總經理最終審批。三、主要內容(獎勵和處罰)1、對於有下列十個方面的有功員工,給予一次性獎勵和經常性獎勵:1.1...
員工獎懲制度
12-28
目錄第一篇:公司員工獎懲制度第二篇:2014年幼兒園員工獎懲制度第三篇:員工獎懲制度第四篇:美容院員工獎懲制度第五篇:優秀員工獎懲制度更多相關範文正文第一篇:公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度第一章總則1、為加強公司經...
酒店前臺獎懲規章制度【新版多篇】
12-04
酒店獎罰規章制度篇一1、熱愛本職工作,注重職業道德,自覺維護餐廳的聲譽,愛護酒店公共財產,必須服從管理人員的工作分配。2、按時上下班,不遲到、早退,不離崗,不串崗,正常上班時間為上午9:30,下午5:30分,遲到罰5元,半小時後根據情...
幼兒園獎懲制度(新版多篇)
11-18
幼兒園獎懲制度篇一為了切實提高我園的辦學質量,以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續發展,實現“打造當地幼教名牌”的辦學目標,現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度:一、全園所有工...
酒店前臺獎懲制度(精品多篇)
11-22
酒店獎罰規章制度篇一(一)表彰與獎勵1、表彰與獎勵的條件和分值(1)對餐廳管理、服務做出重大貢獻者,視成績大小獎勵3~20分。(2)工作突出,半年內未出差錯者,獎勵2~5分。(3)服務質量高,服務意識強者,獎勵2~10分。(4)嚴格控制成本,取得明...
獎懲制度【新版多篇】
12-04
獎罰規章制度篇一一級警告:5-20元1、不使用指定員工通道(1′)2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的(1′)3、行為懶散、無精打采、工作效率低,時常出現差錯的(輕微)(1′-4′)4、上班時間未經批准私自會客,辦私事,接打私人電話(2′...
質量獎懲制度新版多篇
11-08
質量獎罰制度篇一為調動廣大教師的教學積極性,使我校的教學成績再上新臺階,本著“獎罰分明,重獎輕罰”的原則,結合學校實際,特制定本教學獎勵制度:一、學區教學質量獎l獎勵部分1、教學成績均分獎:各年級語、數期末統考均分大...
醫院獎懲制度 醫院獎懲制度(多篇)
11-22
醫院獎懲制度篇一第一章總則第一條為了加強醫院管理,搞好醫院建設,鼓勵本院職工遵紀守法,廉潔奉公,在醫療、科研、教學、行政管理、後勤保障、精神文明建設等工作中,格盡職守,開拓進取,無私奉獻,根據國家勞動部、衛生部和省、...
企業獎懲制度新版多篇
11-06
企業獎懲制度範文最新篇一第一章總則為公平,公正,公開的實施獎懲,有效使用激勵和約束的槓桿作用,規範職員的行為準則,特制定本條例。本條例所指獎勵的類別:嘉獎;記小功;記大功;獎金或晉級;本條例所指懲罰的類別:警告;記小過;記大...
幼兒園獎懲制度新版多篇
11-18
幼兒園獎懲制度篇一為了切實提高我園的辦學質量,以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續發展,實現“一切為了孩子的利益”的辦學目標。現特制訂以下獎懲制度:一、獎勵(一)、全勤獎:(每月50元)。本月無請假、無...
安全獎懲制度_安全獎懲制度精品多篇
12-10
安全獎勵制度篇一為充分發揮社會輿論和群眾監督作用,及時發現和消除安全生產事故隱患,預防我站重大安全生產事故,特別是群死群傷事故的發生,根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定...
酒店獎懲規章制度(精品多篇)
12-03
酒店獎懲制度篇一第一章宗旨第一條為了嚴肅廠規廠紀,確保公司各項規章制度能順利執行,特制定本規定。第二條處罰不是制定本制度的最終目標,通過處罰達到令行禁止,培養員工的服從意識才是主要目標。第三條通過對員工獎善罰...
新版晨會獎懲制度
12-04
獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網咖鼓勵員工多提合理化建議,使網咖效益明顯提...
新版禁菸獎懲制度
12-10
獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網咖鼓勵員工多提合理化建議,使網咖效益明顯提...
安全獎懲制度(新版多篇)
11-23
安全獎懲制度篇一一、對在消防工種中有突出貢獻和成績顯著的單位和個人,要給予表彰獎勵和晉級,提職。二、對違反消防法規或造成火災事故的單位和個人應當給予處罰。三、有下列事蹟之一的單位和個人應當給予精神鼓勵和物...
2020年新版酒店獎懲制度
12-04
獎懲制度1第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本大酒店管理制度。第二條適用範圍:全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則第四條獎勵辦法第...
公司獎懲制度
02-01
目錄第一篇:4公司獎懲制度第二篇:公司獎懲制度第三篇:公司獎懲制度第四篇:公司獎懲制度第五篇:公司獎懲制度更多相關範文正文第一篇:4公司獎懲制度遂寧偉明安防電子產品有限公司獎懲制度為加強公司的管理,完善公司制度,使公司...
酒店員工獎懲制度(精品多篇)
11-22
酒店員工獎懲制度篇一總則獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足,又要達到激勵員工勤懇工作,奮發向上,爭取更好業績的目的。懲罰的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準,又要保障酒店和員工共同利益和...
獎懲管理制度
12-29
獎懲管理制度為加強管理,維護公司和智慧溫室的勞動紀律和各項制度,保障公司和智慧溫室各項工作的高效運營,調動員工的工作積極性和主動性,特制訂本制度。第一條總則本制度適用於東昇智慧溫室種植與町春產品裝配物流服務工...
新版安全獎懲制度
11-08
獎懲制度11、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)3、網咖鼓勵員工多提合理化建議,使網咖效益明顯提...
酒店獎懲制度【精品多篇】
11-22
酒店獎罰規章制度篇一一級警告:5-20元1、不使用指定員工通道(1′)。2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的(1′)。3、行為懶散、無精打采、工作效率低,時常出現差錯的(輕微)(1′-4′)。4、上班時間未經批准私自會客,辦私事,接打...
獎懲制度2020新版彙總
12-04
獎懲制度篇1一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數...
酒店獎罰管理制度
08-17
君悅商務酒店獎罰管理制度為維護正常工作秩序,規範員工工作行為,提高員工工作的主動性和積極性,提升酒店服務水平,特制定本管理制度。一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經濟處罰:各類行...
酒店獎懲制度【通用多篇】
12-07
酒店獎懲制度篇一一、勞動紀律(凡違反以下每條每次處以10元罰款,情節嚴重者處罰加倍或予以辭退)。1、按時上、下班,不準遲到早退,每日上午9:00、下午16:30分上班,並由大廚召開班前會。2、廚師因私事請假,必須提前作出書面申請,...
質量獎懲制度 質量獎懲制度通用多篇
11-22
質量獎懲制度篇一1、範圍:適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2、目的:2-1.為了調動全體員工的積極性和創造性,維護正常的生產和工作秩序,提高工作效率,強化團體紀律,促使本公司管理工作暢通,特制定本制度。2-2.質量是企...
欄目導航
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