勞動合同法第39條詳解
勞動合同法第39條詳解1第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者...
勞動合同法第39條詳解（精品多篇）
2021建築工人勞動合同範本篇一合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委託代理人：，本市（縣、區）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區)鄉（鎮）村(街）本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞...
勞動合同法條例(精選多篇)
第一篇：勞動合同法條例全文第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當採取措施，推動勞動合...
違法解除勞動合同
第一篇：公司違法解除勞動合同公司違法解除勞動合同，如何賠償一、公司違法解除勞動合同賠償的法律依據：《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單...
勞動合同法第四十條(精選多篇)
第一篇：勞動合同法第四十條解讀及案例分析勞動合同法第四十條無過失性辭退第四十條有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非...
勞動合同法46條(精選多篇)
第一篇：看勞動合同法第47條看勞動合同法第47條。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...
勞動合同法第40條(精選多篇)
第一篇：解讀勞動合同法第40條勞動合同法第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事...
深圳勞動合同法實施條例
第一篇：勞動合同法實施條例勞動合同法實施條例(草案)主要內容新華社北京５月８日電國務院法制辦公室關於公佈《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》公開徵求意見的通知為了進一步增強政府立法工作的透明度，提高行政法規...
山東省勞動合同條例 山東省勞動合同法條例多篇
《山東省勞動合同條例》山東省勞動合同管理條例篇一簽定日期：———————————————編號：————————————————甲方：_____有限公司乙方：根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願...
勞動合同法第解讀【通用多篇】
勞動合同法第46條詳解篇一第四十六條經濟補償金有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動...
最新勞動合同法實施條例
第一篇：最新勞動合同法實施條例重點解讀最新勞動合同法實施條例重點解讀十六、關於用人單位可以解除勞動合同的情形歸納第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動...
勞動合同法實施條例詳解與適用(精選多篇)
第一篇：實施條例新出臺勞動合同法起草人詳解實施條例新出臺勞動合同法起草人詳解自今年1月1日起實施的《勞動合同法》終於有了實施細則。9月18日，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》出臺，就《勞動合同法》中有關問題...
勞動合同法第39條(精選多篇)
第一篇：《勞動合同法》第39條“被依法追究刑事責任”應如何理解《勞動合同法》第39條“被依法追究刑事責任”應如何理解？《勞動合同法》第39條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明...
勞動合同法司法解釋多篇
勞動合同法司法解釋篇一第一部分勞動合同一、勞動關係1、在司法實踐中判斷勞動關係的主要依據是什麼？勞動關係的主要法律特徵為勞動者與用人單位之間存在人格、經濟、身份上的依附性，以及主體上的不平等性，勞動者所提供...
新勞動合同法實施條例
第一篇：新勞動合同法實施條例新勞動合同法實施條例（草案）全文來源：作者：日期：10-03-05勞動合同法實施條例內容《勞動合同法實施條例》有望近期出臺，將要由國務院出臺的《勞動合同法》實施條例，由四十無個條款組成。目前，實施條...
勞動合同法 第25條(精選多篇)
第一篇：看勞動合同法第47條看勞動合同法第47條。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...
勞動合同法第38條規定內容實用多篇
實用臨時工勞動合同範本篇一甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實...
新勞動合同法解讀多篇
勞動合同法相關的解讀篇一單位應當為職工繳存住房公積金嗎？單位為職工繳納的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積...
勞動合同法40條(精選多篇)
第一篇：解讀勞動合同法第40條勞動合同法第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事...
勞動合同法第41條解讀新版多篇
勞動合同法第41條解讀篇一第四十一條經濟性裁員有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減...
勞動合同法第47條內容通用多篇
勞動合同法篇一關於《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條中所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這裡的平均工資是否包括已經扣除的社會保險費、個人所得稅？是否包括全勤獎、季度獎、...
舊勞動合同法實施條例
第一篇：勞動合同法實施條例勞動合同法實施條例(草案)主要內容新華社北京５月８日電國務院法制辦公室關於公佈《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》公開徵求意見的通知為了進一步增強政府立法工作的透明度，提高行政法規...
違法解除勞動合同多篇
違法解除勞動合同篇一一、用人單位違法解除勞動合同的現狀及其產生原因勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除，是指勞動合同訂立後尚未全部履行之前，由於某種原因導致合同一...
勞動合同法及其實施條例解讀(精選多篇)
第一篇：“《勞動合同法》及其實施條例的解讀與應用”培訓內容“《勞動合同法》及其實施條例的解讀與應用”培訓內容一、《勞動合同法》主要調整條款的解析1、勞動合同期限、試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化2、...
勞動合同法第解讀【新版多篇】
簽訂勞動合同應注意哪些問題篇一一、合同是否是規範化標準合同以及責任認定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規範化的標準勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規範化的或者是自行擬定的，都跑不出法律的...