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新勞動合同法解讀的範文模板
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新勞動合同法解讀多篇
12-10
勞動合同法相關的解讀篇一單位應當為職工繳存住房公積金嗎?單位為職工繳納的住房公積金是職工工資的組成部分,單位為職工繳存住房公積金是單位的義務,享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積...
解除勞動合同【新版多篇】
09-16
解除勞動合同篇一甲方(用人單位名稱):_____________________________________乙方:___________性別:_________由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於_____年_____月日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同...
勞動合同法解讀案例(精品多篇)
11-28
勞動合同法案例篇一2014年8月1日,大學畢業生田宇成功應聘到通天紅酒有限公責任公司成為了一名紅酒銷售員,公司與田宇約定按月支付其2000元的基本工資,並按銷售業績決定提成,但公司未與他簽訂勞動合同。入職三個月,田宇遲遲...
解除勞動合同新版多篇
12-17
解除勞動合同篇一甲方(用人單位名稱):_____________________________________乙方:___________性別:_________由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於_____年_____月日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同...
勞動合同法解讀書(精選多篇)
06-14
第一篇:xldf新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、典型案例剖析及違紀員工處理技巧2014年9月2--3日(上海)2014年9月9--10日(深圳)2014年10月14--1...
東莞新版勞動合同法解讀【通用多篇】
11-28
最新的東莞市勞動合同範本篇一甲方(用人單位):______________乙方(職工):___________________名稱:__________________________姓名:___________________________法定代表人:____________________身份證號碼:__________________...
解除勞動合同(新版多篇)
12-17
解除勞動合同篇一勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方權利義務關係。我國勞動法在規定企業可以解除勞動合同的條件時,就勞動者有過錯和勞動者無過錯兩種情況作了不同的規定。1.按照勞動法...
勞動合同法第39條詳解
11-28
勞動合同法第39條詳解1第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者...
勞動合同法第解讀【通用多篇】
11-01
勞動合同法第46條詳解篇一第四十六條經濟補償金有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動...
勞動合同法解讀(推薦7篇)
02-11
本站小編為你精心整理了7篇《勞動合同法解讀》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《勞動合同法解讀》相關的範文。篇一:勞動合同法解讀勞動合同法解讀1.什麼是勞動合同?勞動...
勞動合同法司法解釋(精選多篇)
04-02
第一篇:勞動合同法司法解釋勞動合同法司法解釋?簡述:勞動合同法司法解釋:為正確審理勞動爭議糾紛案件,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民...
2021新版勞動法勞動合同範本
11-23
勞動合同範本範文篇1甲方:_________法定代表人:_________施工工地地址:_________在京住所地通訊地址:_________乙方:_________居民身份證號:_________出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________郵政編碼:_...
勞動合同法解讀(精選多篇)
02-28
第一篇:勞動合同法解讀68勞動合同法解讀六十八:非全日制用工第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。【解讀】本...
勞動合同法第41條解讀新版多篇
11-28
勞動合同法第41條解讀篇一第四十一條經濟性裁員有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減...
勞動合同法司法解釋多篇
11-20
勞動合同法司法解釋篇一第一部分勞動合同一、勞動關係1、在司法實踐中判斷勞動關係的主要依據是什麼?勞動關係的主要法律特徵為勞動者與用人單位之間存在人格、經濟、身份上的依附性,以及主體上的不平等性,勞動者所提供...
勞動合同法解釋三(精選多篇)
06-14
第一篇:勞動合同法解釋(三)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)(法釋〔2014〕12號)《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已於2014年7月12日由最高人民法院審判委員會...
勞動合同法第解讀【新版多篇】
11-28
簽訂勞動合同應注意哪些問題篇一一、合同是否是規範化標準合同以及責任認定:一般情況下,公司的勞動合同大多都是規範化的標準勞動合同,也有的公司是自行擬定的勞動合同,但是不管是規範化的或者是自行擬定的,都跑不出法律的...
最新勞動合同法
02-28
第一篇:2014最新勞動合同法2014年適用的最新勞動合同法即2014年頒佈的《中華人民共和國勞動合同法》,請注意《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》是兩部不同的法規。全文如下:中華人民共和國主席令第...
解除勞動合同書
12-13
第一篇:解除勞動合同書甲方:************************************乙方:由於使雙方無法繼續履行合同。經甲乙雙方協商,一致同意:1、甲乙雙方簽定的勞動合同將於年月日解除,如有經濟補償金及未結算工資,甲方須於解除之日起下...
違法解除勞動合同
09-16
第一篇:公司違法解除勞動合同公司違法解除勞動合同,如何賠償一、公司違法解除勞動合同賠償的法律依據:《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單...
勞動合同法解釋二(精選多篇)
06-14
第一篇:勞動合同法司法解釋一、二、三、四勞動合同法司法解釋二來源:()釋出時間:2014-01-24勞動合同法司法解釋(二)(一)案件正在排期的;(二)移送管轄的;(三)正在移送或送達延誤的;(四)等待工傷複議或訴訟、評殘結論的:(五)啟動鑑...
新版勞動合同法解讀【新版多篇】
11-28
最新勞動合同法解讀篇一一、勞動關係1、在司法實踐中判斷勞動關係的主要依據是什麼?勞動關係的主要法律特徵為勞動者與用人單位之間存在人格、經濟、身份上的依附性,以及主體上的不平等性,勞動者所提供的勞動具有職業性...
勞動合同法司法解釋(彙總7篇)
11-23
本站小編為你精心整理了7篇《勞動合同法司法解釋》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《勞動合同法司法解釋》相關的範文。篇1:勞動合同法司法解釋《勞動合同法》今年1月1日...
違法解除勞動合同多篇
03-14
違法解除勞動合同篇一一、用人單位違法解除勞動合同的現狀及其產生原因勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除,是指勞動合同訂立後尚未全部履行之前,由於某種原因導致合同一...
新勞動合同法全文
02-28
第一篇:2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二十八次會議於2014年6月二十九日...
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