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《請給我結果》讀後感的範文模板
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《請給我結果》讀後感(精品多篇)
11-29
請給我結果讀後感篇一關於這一點,大家有很多的爭議,陳總監說得好,這個要放在不同的環境中去理解,我們技術部目前的狀態,就是速度第一,完美第二。我們有很多關於技術改進的設想,有很多關於改版的方案,但苦於速度跟不上,當我們的...
《請給我結果》讀後感多篇
12-01
《請給我結果》讀後感1《請給我結果》一書,是以前我們公司新入職員工培訓的指定讀物。當時要求必須讀完這本書並作讀書感悟,否則試用期將延長。那些年,從沒有誰給自我指定讀物,那時接到這樣的任務還是很開心的,畢竟此刻關...
《請給我結果》讀後感【精品多篇】
11-29
《請給我結果》讀後感篇一恍惚間來到翔鷹這個大家庭已經一個月了,時間真的很快彷彿還在昨天,來到之後認識了很多新的同事和新的領導,一切都是未知的朝著自己想要成為的樣子而前行。今天讀到《請給我結果5》裡面的一個小...
2021年請給我結果讀後感
02-10
《請給我結果》告訴我們堅持信念,勇敢面對,永不放棄。想擁有動力,除了欣賞原文外,不妨也來欣賞《請給我結果》讀書筆記吧。下面是為大家精心整理了一些關於請給我結果讀後感,請您閱讀。請給我結果讀後感1讀《請給我結果》...
請給我結果讀後感(精品多篇)
11-29
請給我結果讀後感篇一最近公司發了一本書叫《請給我結果》,這本書是一本很好的書,書中講的很實際,為什麼無數的公司企業都有偉大的構想,卻只有少數的公司能持續發展,為什麼企業大了卻管理不過來,為什麼公司的團隊執行力越來...
《請給我結果》讀書心得【精品多篇】
11-21
請給我結果讀後感篇一公司曾組織學習《把信送給加西亞》、今又集中學習《請給我結果》這本書,或許那天進行集中學習《忠誠敬業》這本書,《請給我結果》讀後感。我一直以為自己在學習從中收穫很大。通過《請給我結果》這...
《請給我結果》讀後感精彩多篇
11-29
請給我結果讀後感篇一人們喜歡結果,因為它簡單,誰都能明白,誰都可以去衡量。當我們給了對方一個結果承諾,於是人們對你的態度就會積極起來。人們會說:“OK,這很公平,給他一個機會吧!我們按承諾執行,他按承諾兌現,沒有任何藉口,一...
請給我結果讀後感多篇
11-29
請給我結果讀後感1公司曾組織學習《把信送給加西亞》、今又集中學習《請給我結果》這本書,或許那天進行集中學習《忠誠敬業》這本書,《請給我結果》讀後感。我一直以為自己在學習從中收穫很大。通過《請給我結果》這本...
請給我結果閱讀心得感悟【精品多篇】
11-29
請給我結果閱讀心得感悟篇一當我認真讀完《請給我結果》這本書時,我心裡馬上想到了兩部電視劇;一部是《亮劍》,一部是《士兵突擊》。《亮劍》中最震撼人心的章節應該是騎兵對戰篇,當畫面上只剩下單騎獨臂的孫連長時,他仍然...
國中請給我結果讀後感
02-10
這本書非常好讀,更重要的是,它告訴了我們一個看似簡單但意義深遠的道理:不要只完成任務,重要的是結果。下面為大家精心整理了一些關於國中請給我結果讀後感,請您閱讀。國中請給我結果讀後感1“從執行到結果,完成任務≠結果,...
大學生請給我結果讀後感
11-16
讀了《請給我結果》這本書,我從中受益匪淺,書中的每一章節的內容細細的“咀嚼”都會發現它蘊含著很深道理。教我們改變行動思維,教我們成功的祕訣,教我們實現自己的人生價值,教我們怎樣去管理。它就像航海中的燈塔指明我們...
請給我結果讀後感精品多篇
12-01
《請給我結果》讀後感篇一《請給我結果》一書清楚地闡釋了:沒有強大的職業化員工,就沒有強大的企業。企業靠員工提供的結果生存,所以如果你要造就一個強大的公司,那麼請你先學會打造強大的員工!所以作為企業,首先應該讓員工...
請給我結果讀後感
06-09
最近有幸讀了姜汝祥寫的《請給我結果》這本書,給我感觸很大。書中講了很多道理和案例,我覺得其中的一點說的非常有道理,下面是小編為大家帶來的請給我結果讀後感,希望你們喜歡。請給我結果讀後感1從前,看到這樣一個故事:甲...
《請給我結果》讀書筆記
03-08
第一篇:《請給我結果》讀書心得《請給我結果》讀書心得讀《請給我結果》感受很深,受益非淺。使我得到心靈上的震撼以及思想意識的提升;同時,也定更堅定了我努力工作的信心,相信堅持信念,勇敢面對,永不放棄,就一定要見到風雨過...
《請給我結果》讀後感大綱
06-09
[編輯]《請給我結果》讀後感共含10篇,由本站的會員投稿推薦,小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇:《請給我結果》讀後感這篇《請給我結果》讀後感範文是我們精心挑選的,但願對你有參考作用。看...
“請給我結果”讀後感及我對團隊的價值
02-15
“請給我結果”讀後感及我對團隊的價值拜讀了姜汝祥先生編著的《請給我結果》一書,感觸頗深,該書圍繞如何打造一個成功企業以犀利、生動形象的例子、一針見血的闡述了一個公司從基層員工到中層管理以及高層管理所應具備...
《請給我結果》讀後感精品多篇
11-29
《請給我結果》讀後感篇一“思路決定出路,結果改變人生”這句話曾被很多管理者引用,它經常出現在員工的職業培訓中、企業老總的演講中、集團的員工大會中······。管理者一致認為這句話不僅是他們成功經驗的精闢總...
高中生請給我結果讀後感
12-27
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜,這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺。完成任務≠結果,“做不做,態度問;做好做壞,能力問題。”這是我們大家在日常工作中去...
請給我結果讀後感【精彩多篇】
11-29
《請給我結果》讀後感篇一最近在工作之餘看到了《請給我結果》一書,給我感觸很大。這本書屬於偏巨集觀概念的書,更細處的內容偏少一些,總體而言,通俗易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與...
高中生請給我結果讀書筆記
01-17
“我們不要任務,要結果!”這是在完成任務和執行的區別。雖然有時候對結果負責會使我們痛苦,但是這樣必定會使我們強大!沒有壓力哪裡來的動力呢?只有我們有了一個目標,再以最快的速度朝著這個目標奮進,下面為大家精心整理...
讀《請給我結果》認識和感受
03-02
《請給我結果》讀後感<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>這些天拜讀了姜汝祥先生編著的《請給我結果》一書,感觸頗深,該書圍繞如何打造一個成功企業以犀利、生動形象的例子、一...
《請給我結果》讀後感
06-04
《請給我結果》讀後感讀了《請給我結果》一書,書中的內容給我很大的感悟。這本書非常好讀,更重要的是,告訴了我們一個看似簡單但意義深遠的道理:不要只完成任務,重要的是結果。讀完這本書後,有幾個觀點給我留下了很深刻的印...
《請給我結果》的讀後感(精彩多篇)
11-29
請給我結果讀後感篇一《請給我結果》這本書告訴我們,個人與個人、公司與公司之間的本質差距是在於——是否提供結果。1、完成任務≠結果。一個職業化的員工,不僅僅是要完成領導交給的任務,更要懂得領導和公司“吩咐”做...
請給我結果讀後感 優選16篇
09-05
【導語】請給我結果讀後感優選16篇由本站會員“i30314130”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:請給我結果讀後感篇2:請給我結果讀後感篇3:請給我結果讀後感篇4:請給我結果讀後感篇5...
請給我結果讀後感【精品多篇】
11-29
《請給我結果》讀後感篇一這一星期姜汝祥作者的《請給我結果》我讀了第四章和第五章,分別是如何建立一個強大的中層,鎖定責任,才能鎖定結果。我很同意他說的那句“找準位置,決勝於中層。”確實,我們在生活之中都要找準自己...
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