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衛生院績效考核方案的範文模板
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衛生院績效考核方案【新版多篇】
11-28
衛生院績效考核方案篇一一、醫院概況實施績效考核前,我院薪酬發放還沿襲老國企“吃大鍋飯”的平均分配方法,許多員工都抱著是“能少幹決不多幹,能休息決不加班”的工作態度,使醫院經常出現服務投訴、推諉病人、醫療糾紛現...
衛生院績效考核方案(新版多篇)
11-28
衛生院績效考核方案篇一各村衛生室、衛生院各科室:為貫徹落實《安徽省人民政府關於基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》(皖政[2009]122號)、《嶽西縣基層醫療衛生機構崗位績效考核和內部分配指導意見(試行)》嶽衛[201...
衛生院績效考核實施方案【通用多篇】
11-28
衛生院績效考核方案篇一鄉鎮衛生院和村衛生室是為農村居民提供基本醫療衛生服務的重要載體。為維護鄉鎮衛生院和村衛生室的公益性質,有效調動農村基層醫療衛生人員積極性,提高服務質量和服務效率,根據《中國共產黨中央國...
鄉鎮衛生院績效考核方案【精品多篇】
11-28
鄉鎮衛生院績效考核實施方案篇一為了促進全市農村衛生室規範化建設,提升農村衛生室疾病控制、婦幼保健、基本醫療服務水平和應對、處置突發公共衛生事件的能力,提高鄉村醫生隊伍素質,切實保障廣大群眾健康服務需求,結合枝...
醫院績效考核方案細則多篇
11-26
業績指標考核與獎勵:篇一以醫院20XX年度綜合目標管理實施方案為標準,按照節餘和虧損給予獎勵與處罰。(一)、臨床科室:工作數量(即住院部醫師每人每月完成出院人數或總床日數,門診醫師完成的日診人次數、收入院人數),門診和...
鄉鎮衛生院績效考核方案(多篇)
11-28
鄉鎮衛生院績效考核實施方案篇一為有效實施國家基本藥物制度,用好政府補助資金,強化基本藥物制度和一體化管理的考核機制,優化村衛生室績效考核流程,充分調動村衛生室醫務人員工作用心性和工作熱情,根據上級檔案精神及我院...
醫院績效考核方案細則 新版護士績效考核方案(多篇)
11-27
醫院績效考核方案細則篇一國有醫院執行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨著國家公務員工資體制的改革,事業單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內容是績效工資。如何在醫院複雜的人力資源分類狀態下設...
醫院績效考核方案 優選8篇
05-26
【導語】醫院績效考核方案優選8篇由本站會員“nudis989”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:醫院績效考核方案篇2:醫院績效考核方案篇3:醫院績效考核方案篇4:醫院績效考核方案篇5:醫...
衛生院公共衛生科人員績效考核方案
02-22
XXX衛生院公共衛生科人員績效考核方案一、考核目的:提高公衛科各成員責任心,提升工作質量,圓滿完成2018年工作任務,切實服務於群眾。二、考核辦法:1、參與茶庵鄉衛生院幹部職工公共考核部分。2、根據區衛生局公共衛生專項(1...
衛生院績效工資考核辦法
12-04
衛生院績效工資考核辦法為深化醫藥衛生體制改革,完善鄉鎮衛生院績效工資分配機制,充分調動工作人員的積極性,提高服務質量和效率,建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀律...
衛生院績效考核實施方案(暫行)
02-03
衛生院績效考核實施方案(暫行)根據市醫療衛生體制改革的相關精神,深化衛生院醫藥衛生體制改革,全面提高醫院的管理水平,增強醫院執行活力,有效衡量科室的綜合管理績效,逐步實施以工作數量、工作質量和綜合滿意度為導向的薪酬...
醫院績效考核方案精品多篇
11-27
醫院績效考核方案篇一隨著衛生事業改革的不斷深入,作為社會公益事業的非營利性醫院,應以社會效益為先,著重提高醫院的管理效率,提高醫院的服務質量和水平,降低醫療費用。切實解決“看病難”“看病貴”的問題。重點突出服務...
衛生院績效考核方案精品多篇
11-28
衛生院績效考核方案篇一為認真貫徹落實中央、省、市、縣關於醫藥衛生體制改革的檔案精神,結合洞口衛生工作實際,制定本方案。一、指導思想以科學發展觀為指導,堅持以人為本,按照構建社會主義和諧社會的要求,逐步建立科學的...
二級醫院績效考核方案
11-27
醫院績效考核方案篇1為加強鄉村醫生管理,規範鄉村醫生考核,強化村衛生所(室)基本公共衛生服務內涵建設,根據福建省衛生廳、財政廳關於印發《福建省鄉村醫生公共衛生服務績效考核指導意見(試行)》的通知(閩衛農社〔2016〕...
績效考核方案【多篇】
11-19
績效考核方案篇一在開展生產工作的同時,生技室安全工作沒有放鬆,始終秉承生產,安全兩手抓,兩手都要硬的原則。按時按質完成班組的各項安全日常工作,如周安全會,工作票的統計,各種安全總結等,積極進行春季、秋冬季安全大檢查和...
衛生院績效工資方案(多篇)
11-04
衛生院績效工資方案篇一一、指導思想以科學發展觀為指導,堅持以人為本,按照構建社會主義和諧社會的要求,逐步建立科學的績效考核體系,改變以經濟收入為基礎的分配模式,增強鄉鎮衛生院服務能力,提高服務水平和工作效率,不斷提...
基層衛生院績效考核方案(精品多篇)
11-28
基層衛生院績效考核方案篇一為貫徹實施人力資源和社會保障部、財政部、衛生部《關於公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資的指導意見》(人社部發[20XX]182號)及《寧鄉縣基層醫療衛生機構績效工資實施辦法》(寧衛...
鄉鎮衛生院績效考核方案(精品多篇)
11-01
鄉鎮衛生院績效考核實施方案篇一為建立健全基層醫療衛生機構工作人員內部績效考核和分配激勵機制,充分調動基層衛生工作人員的工作用心性,結合我院實際,特制定本方案。具體如下:一、考核目的建立以崗位職責為依據,以工作績...
鄉鎮衛生院績效考核方案 優選8例
02-16
【導語】鄉鎮衛生院績效考核方案優選8例由本站會員“天大”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:鄉鎮衛生院績效考核方案篇2:鄉鎮衛生院績效考核方案篇3:鄉鎮衛生院績效考核方案篇4:...
AE績效考核方案
05-26
AE績效考核方案一、考核目的作為員工薪資調整、績效工資發放、職務調整的依據。二、考核原則考核的有效性,可行性,客觀、公開的進行測評。三、適用範圍此績效考核方案主要是對AE進行考評。四、AE工作負責人及職責工作對...
醫院績效考核方案【新版多篇】
11-27
醫院績效考核方案篇一一、考核目標:為了激勵廣大醫護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得的原則,促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:副組長:辦公室:成員:院...
衛生院績效考核個人工作總結
11-10
衛生院績效考核個人工作總結一年來在衛計局的正確領導下,在上級領導和同事們的大力支援下,嚴格按照年初計劃開展工作,較好的完成了本年度的工作任務。現將本年度工作總結如下:一、出勤情況今年應休66天,年休假5天,實休50天,...
鄉鎮衛生院績效工資考核方案【精品多篇】
11-04
鄉鎮衛生院績效工資政策篇一為充分調動我院職工的工作積極性,提高服務質量和效率,建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀律和醫德醫風的管理,努力提高服務水平和工作效率...
績效考核方案
11-10
一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神,進一步深化人事制度改革,完善教職工績效考核評價制度,現制定本辦法。二、實施原則1.以德為先,注重...
醫院績效考核方案(精品多篇)
11-27
醫院績效考核方案篇一一、基本原則1、堅持社會效益第一,增加業務收入而不加重病人經濟負擔的原則:醫院的宗旨是為人民服務,醫院要把社會效益放在前位,充分體現醫院的公益性,不是以營利為目的。2、質量、效率、效益優先的原...
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