考核方案新版多篇
軟體專案團隊績效考核方案模板篇一本公司實行“內企業家”式的專案管理模式，專案被正式立項後，公司將與專案經理簽訂《專案管理目標責任書》。所謂“內企業家”式專案管理模式，即各專案經理相當於一個內部企業的負責人，具...
醫院績效考核方案細則 新版護士績效考核方案（多篇）
醫院績效考核方案細則篇一國有醫院執行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨著國家公務員工資體制的改革，事業單位的工資改革已擺到我們面前，而改革的主要內容是績效工資。如何在醫院複雜的人力資源分類狀態下設...
績效考核方案【新版多篇】
工資績效考核方案篇一1、目的1.1績效考核的目的是為了不斷開發員工的職業能力，提高員工在工作執行中的主動性、有效性及工作質量，從而改善公司整體績效，達到企業的管理目標。1.2考核的結果主要為員工轉正、薪資調整、職...
考核方案【多篇】
考核方案篇一一、指導思想學校強化校本培訓管理體制，增強教學意識，以提高教學質量為核心，以提高教師業務能力為重點，向科學管理要質量，向科研要成果。根本目的在於促進教師專業化發展。學校制訂了校本研修工作量化考核細則...
教師績效考核方案新版多篇
教師出勤（15分篇一1、一學期工作期間，病假累計不超過7天或事假累計不超過3天記15分；病假累計不超過10天或事假累計不超過6天記10分；病假累計不超過15天或事假累計不超過10天記5分；病假累計不超過30天或事假累計不超過15天...
考核方案員工績效考核方案精品多篇
員工績效考核方案篇一為強化餐飲管理，保持客人用餐擁有禮貌、熱情、周到、高效的服務環境，提升餐廳菜品出品質量，努力降低成本，確保管理達標，依據《酒店餐飲部績效考核辦法》，特制定本細則。一、顧客滿意度（10分）1、標準：①當...
衛生院績效考核方案【新版多篇】
衛生院績效考核方案篇一一、醫院概況實施績效考核前，我院薪酬發放還沿襲老國企“吃大鍋飯”的平均分配方法，許多員工都抱著是“能少幹決不多幹，能休息決不加班”的工作態度，使醫院經常出現服務投訴、推諉病人、醫療糾紛現...
運營績效考核方案【新版多篇】
運營績效考核方案篇一一、考核目的加強現場管理，提高管理人員工作的積極性，明確工作方向，提高工作效率，提高部門的凝聚力。二、考核效果（一）考核以量化的方式評比出優劣，為相關工作提供有效依據。（二）考核使各樓層清楚知道目前...
工作績效考核方案【新版多篇】
績效考核的概念篇一績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是針對企業中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價。它是企業人事管理的重要內容...
考核方案【新版多篇】
考核方案篇一為進一步加強全市中國小骨幹教師隊伍建設，打造一支具有引領示範作用的教育專家隊伍，帶動和促進全市中國小教師隊伍整體水平提升，辦人民滿意的教育，根據溫州市教育局《關於印發溫州市中國小骨幹教師管理暫行辦...
新版績效考核方案【精品多篇】
績效考核方案篇一甲方：董事長乙方：廚師甲方現聘請鄧春秀、李忠信擔任公司餐廳廚師。根據公司年度經營目標，經雙方充分協商，特制訂本考核協議書。一、考核期限20xx年2月15日至20xx年2月15日二、雙方的權利和義務1、甲方擁...
員工kpi績效考核方案 KPI績效考核方案新版多篇
推薦員工kpi績效考核方案篇一1、員工職責⑴熱愛祖國，熱愛企業，遵守國家法律、法規，堅決執行企業的各項規章制度。⑵維護企業的利益，愛護企業的榮譽，勇於同損害企業利益的言論和行為作鬥爭。⑶保持積極向上的心態，以積極向上...
教師的績效考核方案【新版多篇】
教師的績效考核方案篇一一、指導思想根據（教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見）（教人（XX）15號）、（廣西壯族自治區義務教育學校績效考核工作實施意見）（桂教人（XX）68號）、（南寧市義務教育學校教職工績效考核工作實...
公司員工績效考核方案新版多篇
員工考核細則篇一一、工資考核公式實發工資=個人基本工資+考核工資+提成+補貼二、個人當月考核工資當月實際考核工資=（環境考核30分+維修考核70分+獎勵分數）*考核工資一、環境考核打分--滿分為30分1、工具、治具、木箱...
績效考核方案新版多篇
績效考核方案篇一人力資源管理的重要工作之一是對員工的工作績效做出評價，以提高員工的工作效率，促進員工個人發展和實現企業的目標。為了做好集團的績效考核工作，特制定本方案。一、績效考核的目的1、績效考核為人員職...
績效考核方案
一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神，進一步深化人事制度改革，完善教職工績效考核評價制度，現制定本辦法。二、實施原則1．以德為先，注重...
薪酬績效考核方案【新版多篇】
薪酬績效考核方案篇一1、目的：為提高公司整體執行效率，充分調動本部門所有員工的工作積極性，激發併發揮其潛在能力，提高工作效率，結合本部門實際擔負的工作任務，特制定本考核辦法。2、適用範圍：本考核辦法適用於本部門所有員...
績效考核方案（新版多篇）
績效考核的方案篇一一、目的：為了充分了解員工工作能力、適應性和工作業績，培養優秀人才，獎勵先進，鞭策落後，提高工作效率，從而實現公司開發戰略。二、適用範圍適用於生產各部主管目標考核管理。三、依據2015年度公司經營目...
倉庫績效考核方案（新版多篇）
倉庫人員的績效考核方案篇一一、目的為調動人員的積極性和使命感，進而調動個人工作動力，通過相關評價指導員工有計劃的改進工作，以保證倉庫工作持續、健康、穩定、有序進行，提高管理水平和效率。二、適用範圍適用於倉庫主...
員工績效考核方案新版多篇
員工薪酬及績效考核方案篇一為進一步加強醫院的制度建設，強化醫院管理，明確工作職責，提高服務質量，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的醫院管理宗旨。內強素質，外樹形象，進一步提高社會效益和經濟效益，更好地完成上級下達以...
員工績效考核方案【新版多篇】
企業員工績效考核方案篇一一。績效考核的目的1、不斷提高公司的經營管理水平，使公司保持可持續發展的動力，達到企業員工的雙贏工作。2、加深員工瞭解自己的工作職責和工作目標3、不斷提高員工的工作能力，改進工作業績，提...
醫院績效考核方案【新版多篇】
醫院績效考核方案篇一一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：（一）考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：院...
員工績效考核方案（新版多篇）
績效考核方案篇一一、目的為明確工作目標、工作責任，公司與事業部總監簽訂此目標責任書，以確保工作目標的按期完成。二、責任期限××××年××月××日~××××年××月××日。三、職權①對公司銷售人員的任免建議...
衛生院績效考核方案（新版多篇）
衛生院績效考核方案篇一各村衛生室、衛生院各科室：為貫徹落實《安徽省人民政府關於基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》（皖政[2009]122號）、《嶽西縣基層醫療衛生機構崗位績效考核和內部分配指導意見（試行）》嶽衛［201...
年終績效考核方案（新版多篇）
績效考核方案篇一一、考核目的客觀公正的評價公司員工的工作業績、能力和態度，為員工的職位晉升、績效工資及獎金的發放提供參考依據。二、考核物件公司全體員工三、考核型別績效工資及獎金考核四、工資結構員工收入結...