面試時談薪資的技巧你知道多少
面試時談薪資的技巧一、首先，要定期關注一下自己的市場價值，看看自己值多少錢，有這麼2個方法：(1)在網際網路求職網站上，檢視自己同級別的崗位值多少錢，記錄下同類型行業與職位50-100個，當然如果你會編寫爬蟲程式那最好，可以批量...
薪資協議書
第一篇：薪資協議書為保障勞動關係雙方的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規和規章的規定，經公司和員工在完全自願、平等的情況下一致協商，簽訂本薪資協議書，作為勞動合...
公司薪資制度【多篇】
公司薪酬制度篇一一。總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放...
個人薪資收入證明（新版多篇）
薪資的證明篇一茲證明___________（身份證號___________）為本單位職工，已連續在我單位工作___________年，20xx年10月至12月（3個月），該職工在我單位工資為每月___________元（大寫：RMB___________元整）。本單位謹此承諾：上述個人薪...
薪資調整申請書新版多篇
薪資調整申請書篇一尊敬的各位公司領導：您好！自xx年x月入職xxxx公司以來，隨著參與的建材及酒水專案，我個人的能力也在不斷的提升和進步。基於對於酒水專案品牌方面的現有模板上的思考和領悟，我較快地參與到xxx專案及xxx項...
薪資辭職報告多篇
【第1篇】因薪資太低而提出的辭職報告怎麼寫尊敬的領導：您們好!各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和...
薪資證明【精品多篇】
工資收入證明格式篇一茲證明為我單位職工，已連續在我單位工作年，學歷為畢業，目前在我單位擔任職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為（稅後元，（大寫：萬仟佰拾元整。特此證明單位名稱年月日注：個人收入證明的內涵：包括工...
薪資行業報告多篇
【第1篇】關於行業薪資的大學生暑假優秀調查報告it行業仍是年薪老大調查顯示，xx年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中...
個人薪資的收入證明【精品多篇】
銀行貸款收入證明篇一中國xx銀行支行：（身份證件名稱及號碼）系我單位員工，自年月日進入我單位工作至今，現在部門擔任職位。近一年度該員工稅後月均收入人民幣元（含稅後的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。...
新版薪資水平調查分析報告（多篇）
薪酬調查報告篇一一、現狀綜述（一）影響xxx公司薪酬的因素科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。激勵的方法有很多，但薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企業對員工給企業所...
薪酬管理與培訓心得體會 薪資管理心得體會精品多篇
薪酬管理培訓心得篇一一。前言短暫的大學生活即將圓滿的劃上最後一筆這最後的一筆是我們面對未來回顧過去的見證。它就是畢業實習。畢業實習是學校培養方案和教學計劃的重要環節它是所學理論知識與工程實踐的統一，也是...
個人貸款薪資證明
目錄第一篇：個人薪資證明第二篇：個人薪資證明第三篇：個人薪資證明第四篇：個人薪資證明(教師)第五篇：個人薪資證明更多相關範文正文第一篇：個人薪資證明個人薪資證明同志，身份證號碼系我公司員工，現任生產部副主任，年薪5萬元（大...
員工薪資調整申請書新版多篇
員工薪資調整申請書篇一尊敬的公司領導：XXXX管理處7、8#樓交付在即，然而招聘工作一直未得到進展，通過調查反思，結合合肥人力資源市場行情，實現公司有相對競爭力的薪酬標準，迅速完成XXXX團隊組建，為交付提供有力支撐，現申請對X...
公司薪資管理制度（通用多篇）
公司薪酬制度篇一崗位績效工資1、基本工資1.1崗位工資1.1.1崗位工資由員工所在崗位的相對價值確定（工作時間性質考慮在內，其中車間員工三班倒，平均每天工作8小時；科室員工每週六天工作制）。1.1.2崗位工資由固定崗位工資、...
薪資制度新版多篇
薪資制度篇一第一章辦理員工薪資晉升的規定第一條公司所有人員有關薪資晉升均適用本規定。第二條薪資晉升每年執行一次，在當年1月21日前，所有轉正且簽訂勞動合同的員工方可享受薪資晉升。第三條與薪資晉升有關的人員評...
個人薪資收入證明
目錄第一篇：個人薪資收入證明第二篇：個人薪資證明第三篇：個人薪資證明第四篇：個人薪資證明(教師)第五篇：個人薪資證明更多相關範文正文第一篇：個人薪資收入證明個人薪資收入證明個人薪金收入證明中國工商銀行股份有限公司龍...
薪資制度(精選多篇)
第一篇：薪資制度薪資制度1、設計師、業務員薪資制度1、設計師與業務員薪資構成：底薪+提成。設計師底薪為1200元（含3萬簽單任務），簽單每增加3萬則底薪上調300元。如未完成任務則底薪減半。新設計師入職第一個月按滿薪發放，任...
改革中央企業薪資制度的幾點建議（多篇）
論徵地制度存在的問題及改革建議篇一論徵地制度存在的問題及改革建議土地徵用是指國家為了社會公共利益的需要，按照法律規定的批准許可權和程式批准，並給農民集體和個人補償後，將農民集體所有土地轉變為國家所有。土地徵用...
薪資調查報告多篇
薪資調查報告篇1前言：20XX年，被冠以“最難就業季”，727萬大學畢業生即將離開校園走上自己的職業發展道路，而其中有近100萬計算機及相關專業的大學生正在為自己的發展方向而苦惱：畢業之後做什麼？軟體開發前景如何？Java/，各種開...
公司薪資制度【精品多篇】
公司薪酬制度篇一一、目的為適應公司發展的要求，使員工能夠與公司共同分享發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來，增強薪酬的激勵性，以達到公司吸引人才，留住、激勵人才的目的，特制定本制度。二、薪...
個人薪資證明
目錄第一篇：個人薪資證明第二篇：個人薪資證明第三篇：個人薪資證明第四篇：個人薪資證明(教師)第五篇：個人薪資證明更多相關範文正文第一篇：個人薪資證明個人薪資證明同志，身份證號碼系我公司員工，現任生產部副主任，年薪5萬元（大...
薪資調整申請書_工資調整申請書範本
薪資調整申請書範文篇五尊敬的公司領導：您好!我於20__年04月08日正式進入___公司，就職___現場銷售中心置業顧問一職，負責購房客戶接待，提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。經過慎重的考慮，就本人實習、試用期時間及薪資...
公司薪資制度多篇
公司薪資制度篇一總則1．目的為了促進企業的健康快速發展，充分發揮每一員工的積極性，創造性；為了實現公司的經營目標，壯大對企業發展的有用人才隊伍，及時去除對企業發展不利因素；公司本著“以公司利益為中心、以人為本”的原...
薪資調查報告（通用多篇）
薪資調查報告篇一20xx年大學生就業形勢有喜有憂。與往年相比，今年企業的招聘數均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但教育部部長袁貴仁在20xx年全國普通高校畢業生就業工作視訊會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影...
業務員薪資提成方案【通用多篇】
業務員提成方案篇一第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。第二條薪資構成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。發放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發放月薪+社保+業務提成第三條底薪設...