考核辦法多篇
考核方案篇一一、考核原則堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責；堅...
全家享套餐考核辦法
1、指標鐵西廳（2人）3戶/天，共計48勝利廳（1人）2戶/天，共計32紅旗廳（1人）2戶/天，共計32關懷（3人）2戶/天，共計48雙盛網格2戶/天，共計32勝利網格2戶/天，共計32紅旗網格2戶/天，共計32集客服務站（5人）2戶/天，共計32.2、考核辦法完成指標的，超額...
2021年銀行客戶經理考核辦法
2021年銀行客戶經理考核辦法為促進2021年資產和負債業務的有序健康發展，圍繞效益穩健增長，有力支援實體經濟，持續推進普惠金融工程，堅持“服務三農、支援小微”的市場定位，充分調動和激勵客戶經理業務拓展的積極性，特制定本...
X區人民法院績效管理考核辦法
X區人民法院績效管理考核辦法第一條為樹立正確評價導向，建立良性競爭機制，激發廣大法官及其他工作人員積極性和創造性，不斷提高工作質量和效率，進一步推進法院的科學化、規範化和制度化管理，根據《公務員法》及其他有關規...
城市管理工作考核辦法
城市管理工作考核辦法根據區委、區政府《關於進一步調整理順城市管理體制的意見》（試行）（四委〔2009〕70號），為進一步提高我區城市管理水平，特制定本城市管理工作考核辦法。一、考核範圍考核範圍為城管行政執法局、市場建設...
事業部年度效益考核辦法
XXXXXX事業部年度效益考核辦法為保障大廈執行平穩，落實置業資產經營管理責任，對標市場，不斷提升置業資產的內在品質、價值增長和回報水平。以年度經營收入為核心，充分調動和激發全體職工愛崗敬業的積極性和主動性,不斷提...
中學生班級常規管理量化考核辦法
本細則依據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合我校實際情況，對班級實施一週百分量化制，每天20分積分制，以此評定考核班主任工作，增強各科任老師的責任心，幫助班主任發現問題並指導班主任及時改進，幫助後進生，發現優...
衛生系統控煙考核辦法及獎懲制度
**縣衛生系統控煙考核辦法及獎懲制度<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>一、衛生局設立控煙工作辦公室，每週不定期組織抽查，重點檢查各醫療衛生單位控煙制度建立與落實情況，把檢...
中心學校安全工作考核辦法
徐橋鎮中心學校安全工作考核辦法被檢查單位名稱：單位領導簽名：檢查時間：年月日檢查內容具體專案要點及分值評分標準評分方法得分備註一學校安全工作機制與制度建設（23分）（一）領導機構（3分）1，學校成立安全工作領導小組，校（園）長負責...
優質服務競賽活動考核辦法
優質服務競賽活動考核辦法一、評分標準（一）、遵章守紀（15分）1、違反總公司及本單位各項規章制度的，每次扣2分；2、不服從工作分配或消極怠工的，每次扣5分；3、工作期間無故脫崗、從事與工作無關活動的，每次扣2分；4、工作中發生推...
工程管理公司分支機構年度考核辦法
工程管理公司分支機構年度考核辦法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>第一條【編制目的】為了更好地貫徹落實杜總“統一思想，振奮精神，加強管理，發展**”的戰略思想；逐步規範分支...
考核辦法心得體會多篇
考核辦法心得體會篇1師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是學校教育工作順利進行的可靠保證。也就是說，學校建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍是提高教育教學質量的關鍵。因此，我校把抓師德促教風作為學校的一...
《加強薄弱人物排查及考核辦法》的通知
《加強薄弱人物排查及考核辦法》的通知有關單位、部（室）：為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的原則，從源頭上消除不安全因素，各基層單位要切實加強薄弱人物的排查和管理，現就有關事項通...
2教師考核辦法心得體會多篇
2教師考核辦法心得體會篇1一年一度的教育活動考核活動開始了，歷時半個月，終於圓滿結束。這次的考核活動與以往有所不同，這次是以年組為單位，每個年組共同教研選課、設計活動方案，再由不同教師加以實施。可以說每一節課都是...
“學習強國”學習平臺推廣使用考核辦法
十字鎮“學習強國”學習近平臺推廣使用考核辦法為落實好“學習強國”學習近平臺的推廣使用，讓“學習強國”平臺成為廣大黨員群眾瞭解、學習、讀懂習近平新時代中國特色社會主義思想，提高個人理論修養的重要途徑。特制訂...
馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法(精選多篇)
目錄第一篇：馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法工作計劃第二篇：馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法第三篇：馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法第四篇：馮家鎮中學教師教育工...
鄉鎮綜治中心管理考核辦法（試行）
鄉鎮綜治中心管理考核辦法（試行）為強化落實各鄉鎮綜治中心工作責任，加強綜治中心工作執行力度，確保鄉鎮綜治中心工作規範高效執行，不斷提高我縣鄉鎮綜治中心水平，結合工作實際，制定本辦法。一、適用範圍本辦法適用於對鄉鎮綜...
財務考核辦法
財務考核辦法一、資金管理考核（1）是否嚴格執行專案公司資金管理辦法；（2）是否進行了合理的崗位設定、職能分工；（3）是否實行“零現金”管理；（4）收付款手續、收支流程是否符合規範要求；（5）是否存在食堂週轉金長期掛賬且未及時與食材供...
總工會機關工作目標管理考核辦法
彭澤縣總工會機關工作目標管理考核辦法（草案）縣總工會各部門：經研究決定在縣總工會內部實行目標管理考核。現將《彭澤縣總工會機關工作目標管理考核辦法》印發給你們，請遵照執行。2018年3月16日彭澤縣總工會辦公室2018年3...
黨建工作目標管理考核辦法
黨建工作實行目標管理是新時期加強黨的建設的新舉措。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。為不斷加強和改進黨的基層組織建設，不斷加強黨的執政能力和先進性建設，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合實際...
績效（獎金髮放）考核辦法
績效（獎金髮放）考核辦法為了提升職工對工作主動性和積極性，本著公平、公正的原則，特制定本部門考核辦法。一、總體原則職工以績效工資800元為考核基數，考核的內容以職工崗位職責、臨時性工作和參加的各項活動進行考核，考核...
（多篇）關於黨支部考核辦法材料
關於黨支部考核辦法材料（11篇）黨支部考核辦法篇1“自尊自重，正視自己，直面自身不足，不自以為是，不妄自菲薄”這些都是“慎獨”的要求，都是自強不息的體現。下面是眾鑫文件網小編為您推薦對於黨支部黨員積分制考核管理工作方...
教師參訓考核辦法心得體會多篇
教師參訓考核辦法心得體會篇1我參加了學校組織的教師全員培訓，是一次難忘的充電機會，它為老師們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的例項、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重...
教師師德師風考核辦法
教師師德師風考核辦法(試行)一、考核內容愛國守法（16分）：熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。愛崗敬...
班主任工作考核辦法
班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任性，提高班級管理成效，特製...