首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文
勞動法年終獎規定的範文模板
當前位置 /
首頁
/
勞動法年終獎規定的範文模板
/
列表
勞動法年終獎規定【多篇】
11-27
勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資,但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的,如果單位對其考核不符合發放獎金的條件,那自然可以不發放其...
新勞動法關於年假的規定(新版多篇)
11-29
事業單位帶薪年假的規定有哪些篇一第一條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,根據《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關規定,制定本辦法。第二條《條例》第二條中所稱“連續工作”的...
勞動合同法配套規定(精選多篇)
06-16
第一篇:勞動合同法對假期的規定勞動合同法對假期的規定勞動者該享有哪些休假權益,是用人單位和勞動者雙方都十分關心的問題。國家勞動保障法律法規及相關法律法規規定了很多休假,不過,各種休假的適用範圍並不完全相同,...
2023年新版勞動合同法新規定(多篇)
11-07
勞動合同書電子版勞動合同法完整版篇一甲方:經營地址:乙方(受聘人員):性別身份證號居住地址:甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致簽訂本合同,合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。第一條簽訂條件:受聘人員滿足以下條件...
勞動競賽獎勵辦法
01-19
勞動競賽獎勵辦法第一章總則<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>第一條為進一步調動廣大職工的積極性和創造性,充分發揮勞動競賽的作用,促進***(以下簡稱公司)又好又快發展,結合公司...
勞動法休假的新版規定多篇
11-27
休假規章制度篇一根據國家勞動法,為了維護員工休息休假權利,調動員工工作積極性,特制定本制度:第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的,可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。員...
勞動法的規定精品多篇
11-27
章法律責任篇一第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給...
勞動法喪假的規定(精品多篇)
12-09
喪假請假條篇一尊敬的領導:您好!我是________,因為,需要請假(時間)________至________,請假去向:________,請假期間有效聯絡方式:________。請假期間,本人保證個人人身和財產安全,請假期滿後,及時銷假,懇請您的批准,謝謝!請假人:______...
勞動法病假規定【多篇】
11-27
病假請假條篇一尊敬的領導:本人因計劃外懷孕,於××月××日到縣人民醫院實施人流術,根據有關規定與醫院要求(醫院證明材料附後),需休息兩週及××月××日至××月××日,××月××日正常上班,望領導批准為盼。請假人:×××...
勞動法探親假規定【多篇】
12-09
探親假申請書篇一尊敬的領導:本人家住xx,距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親,本人想回家探望父母,根據國家和單位關於探親假的。有關規定,我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼!特此申請...
勞動法2022年新規定完整版【精品多篇】
11-29
普法內容篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將處以應繳數額一倍以上三倍以下的罰款,對相關責任...
勞動法調休規定一覽新版多篇
11-27
職工加班工資如何計算?篇一用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時...
2022年新勞動法對喪假的規定多篇
11-27
相關閱讀推薦:婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定,勞動者依法享受...
2022勞動法合同規定通用多篇
11-23
最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人(主要負責人):__________________乙方________________________________身份證號碼_____________________________現住...
勞動法節假日的工資規定(多篇)
11-30
員工行為規範的管理制度篇一元旦:按照標準,1月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。春節:春節長假放7天,除夕不放假,而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節...
勞動法離職補償規定新版多篇
11-27
終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同:1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時,勞動關係因雙方的約定而自動消失;2、勞動者達到法定退休年齡...
勞動合同法2022年新規定【多篇】
11-27
勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將處以應繳數額一倍以上三倍以下的...
勞動法規定加班補貼【新版多篇】
11-27
加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提,犧牲員工休息時間,完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休...
2022年新版勞動法婚假申請規定
12-17
結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,下面小編給大家帶來2022年最新勞動法婚假申請規定,詳情可以點選“工作申請書”檢視更多相關申請書內容參考喔。2022年最新勞動法...
勞動法加班費規定(通用多篇)
12-09
勞動法關於加班的規定篇一準確的工資計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,並按下述規定方法計算工資:a.制度工...
勞動合同法關聯規定(精選多篇)
12-25
第一篇:勞動合同法對假期的規定勞動合同法對假期的規定勞動者該享有哪些休假權益,是用人單位和勞動者雙方都十分關心的問題。國家勞動保障法律法規及相關法律法規規定了很多休假,不過,各種休假的適用範圍並不完全相同,...
勞動法請假規定
03-21
目錄第一篇:勞動法請假規定第二篇:勞動法關於請假的規定第三篇:勞動法關於請假的規定第四篇:關於勞動法請假如何扣工資第五篇:有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇:勞動法請假規定病假的規定見勞部發【1994】47...
2017勞動法關於事假的規定多篇
11-27
2017勞動法關於事假篇一員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。除...
勞動法對於年假的規定通用多篇
11-27
帶薪年假工作年限規定篇一職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,儘管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受...
勞動法喪假的規定有哪些多篇
11-23
相關閱讀推薦:婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規定》第11條的規定,勞動者依法享受...
欄目導航
首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文