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新版勞動保護用品管理規定的範文模板
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新版勞動保護用品管理規定
12-04
第一章總則第一條為了加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的安全與健康,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,制定本規定。第二條在中華人民共和國境內的勞動防護用品研製、生產、經營、發放、使用和質量...
勞動保障管理規章制度【精品多篇】
11-25
勞動保障規章制度篇一第一條勞動競賽作為調動勞動者積極性,實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率,充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻,建功立業,把勞動競賽活動落實到實處,制定本制度。第二條結合公司的生產經營情況對本年...
女職工勞動保護特別規定多篇
11-26
審議通過篇一2012年4月18日,國務院溫家寶主持召開國務院常務會議,會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍,《女職工勞動保護規定》是中國政府為維護女職工的合法權益,減...
質量保證金管理規定(新版多篇)
11-22
質量保證金管理規定篇一關於印發《合肥市建築工程質量保證金管理實施細則》的通知合建質安[2008]10號各有關單位:現將《合肥市建築工程質量保證金管理實施細則》印發給你們,請遵照執行。合肥市建設委員會二00八年一月二...
裝置維護保養管理規定【精品多篇】
11-27
裝置維護保養管理制度篇一一、目的:建立裝置維護保養標準,使裝置安全正常執行,以滿足生產需要。二、適用範圍:本制度適用於本廠生產裝置的維護保養工作。三、責任者:1本廠裝置管理部門負責對全廠各部門裝置維護保養工作進...
新版女職工勞動保護特別規定全文【通用多篇】
11-26
《女職工勞動保護特別規定》解答篇一問:《規定》與1988年的《女職工勞動保護規定》相比,作了哪些完善?答:為了適應我國經濟社會發展新形勢的需要,進一步加強女職工勞動保護工作,《規定》主要從3個方面對《女職工勞動保護規...
《女職工勞動保護特別規定》中的產假規定【通用多篇】
10-19
女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍:篇一(一)冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業;(二)低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業;(三)體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強...
新版女職工勞動保護特別規定全文(精品多篇)
11-26
女職工勞動保護特別規定禁忌勞動篇一問:規定對女職工禁忌從事的勞動範圍作了哪些調整?答:規定將女職工禁忌從事的勞動範圍放在附錄加以列示,對女職工禁忌從事的勞動範圍作了調整:一是為突出孕期和哺乳期的保護,擴大了孕期和...
員工保護管理規定新版多篇
12-04
員工勞動保障管理制度規定篇一為了規範公司管理制度,提高生產工作效率,創造一個和諧、有序的生產環境,生產部特重申以下制度:1、早會:車間員工早上7:55之前必須到達車間,並按指定地點排隊準備開早會;2、用餐時間:各線用餐時間...
勞動紀律管理規定
01-09
1目的為嚴肅勞動紀律,加強員工日常行為規範,提高全體員工的紀律意識,維護生產經營秩序和安全穩定局面,特制定本標準。2範圍本規定適用於全體員工。3職責3.1職能室00001——監督檢查勞動紀律的落實和執行情況,對違反勞動紀...
新版女職工勞動保護特別規定「全文」(多篇)
11-26
女職工勞動保護特別規定禁忌勞動篇一問:規定對女職工禁忌從事的勞動範圍作了哪些調整?答:規定將女職工禁忌從事的勞動範圍放在附錄加以列示,對女職工禁忌從事的勞動範圍作了調整:一是為突出孕期和哺乳期的保護,擴大了孕期和...
新版女職工勞動保護特別規定(多篇)
11-26
女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍:篇一(一)冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業;(二)低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業;(三)體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強...
女職工勞動保護規定新版多篇
11-26
.勞動保障自查報告篇一一、勞動合同的訂立和履行我司20__年度生產機各崗位員工平均人數424人,其中與422人簽訂了勞動合同,2人協商簽訂勞務協議,並嚴格履行,廣大員工的切身利益得到了很好的保障,無一例勞動爭議投訴現象發生...
勞動防護用品管理制度【通用多篇】
10-18
勞動防護用品管理制度篇一一、電烙鐵(一)手柄、導線、插頭應完好無損,導線不準用強度低的塑料線。使用前必須檢查,出現手柄及插頭破損,帶電體裸露、導線老化等情形之一者,不準使用。(二)在機架上使用時,應防止燒壞佈線或其它設...
新版女職工勞動保護特別規定精品多篇
11-26
女職工在經期禁忌從事的勞動範圍:篇一一、女職工禁忌從事的勞動範圍:(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超...
2022勞動法社保繳納規定(新版多篇)
11-27
勞動法關於社保規定單位必須給員工交社保嗎篇一社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定:“建立勞動關係應訂立勞動合同...
《女職工勞動保護特別規定》細則解答【新版多篇】
11-26
女職工勞動保護特別規定的意義篇一第一、它體現了黨和國家關心愛護女職工的一貫政策。1925年第二次全國勞動大會通過的經濟鬥爭決議案中就對女工的勞動保護做出明確規定,新中國成立後我們黨又制定了一系列保護婦女的政...
勞動關係管理制度規定(多篇)
12-05
勞動關係管理制度規定篇一第一條目的為了規範公司的勞動合同管理,指導勞動合同的簽訂工作,根據《中華人民共和國國勞動法》、《勞動合同法》,依照集團水務公司人力資源管理政策,制定本管理辦法。第二條適用範圍本制度適...
勞動防護用品管理制度
10-18
XXXXXX有限責任公司為認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》保障員工的健康和安全,預防職業病和生產安全事故的發生,規範勞動防護用品的發放、使用和監督,制定本制度。1.組織機構成立勞...
勞動紀律管理規定【新版多篇】
10-20
勞動紀律管理制度篇一一、總則1、為了加強本公司辦公環境的衛生管理,建立禮貌、整潔、優美的工作和生活環境,制定本制度。2、本制度適用於本公司辦公環境的衛生設施的設定、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄...
女職工勞動保護特別規定新版多篇
11-19
女職工勞動保護特別規定篇一第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織...
女職工勞動保護特別規定全文(通用多篇)
11-26
《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題篇一一、單選題第一題生育保險的宗旨是通過向生育女職工提供()等待遇,保障女職工的基本生活,幫助她們恢復勞動能力,重返工作崗位。A、有薪假期、醫療服務、生育津貼B、產假、流產假...
勞動保護用品管理規定精品多篇
11-22
勞保用品管理制度篇一1.目的建立勞動保護用品發放、使用規定。2.適用範圍適用於本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。3.責任者安全部、採購部、各使用人員4.程式4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置...
勞保用品管理制度
08-08
目錄第一篇:勞保用品管理制度第二篇:勞保用品管理制度第三篇:勞保用品管理制度第四篇:勞保用品管理制度第五篇:勞保用品管理制度更多相關範文正文第一篇:勞保用品管理制度勞動防護用品管理制度1、目的規範勞動防護用品各環...
女職工勞動保護特別規定精品多篇
11-26
審議通過篇一2012年4月18日,國務院溫家寶主持召開國務院常務會議,會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍,《女職工勞動保護規定》是中國政府為維護女職工的合法權益,減...
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