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績效考核獎懲制度的範文模板
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績效考核獎懲制度的範文模板
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績效考核獎懲制度(新版多篇)
12-14
績效考核管理制度篇一1、根據公司關於績效考核的原則,制定全廠績效考核總框架,為各部門制定具體考核細則提供技術支援。2、督促各部門根據績效考核總體框架制定出適合本部門的績效考核細則。3、收集各部門績效方案進行...
教師考核獎懲制度_教師考核獎懲制度規範(精品多篇)
12-07
教師獎懲制度篇一為提高我部教師的業務水平,促進教學的順利開展,督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風,深化教學改革,提高教學質量,特對我部教師制定基礎科學部教師獎懲制度。獎勵制度:1、對積極參加政治學習,做到教...
2020年安全獎懲考核制度
12-04
安全獎懲考核制度範文1第一章總則第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產主體責任,加強事故隱患監督管理,防止和減少事故,保障人民群眾生命財產安全,根據安全生產法等法律、行政法規,制定本規定。第...
2020年經典安全獎懲考核制度
12-04
安全獎懲考核制度範文1第一章總則第一條為進一步強化安全生產工作,切實落實安全生產監管責任,建立安全生產獎懲長效工作機制,懲戒安全生產工作中失職瀆職行為,最大限度防止事故發生,根據《中華人民共和國安全生產法》、《...
考核獎懲制度【多篇】
11-23
考核獎懲制度篇一一、獎懲制度(一)考核做到三公:即公開、公平、公正。(二)獎勤罰懶、獎優罰劣、獎賞分明。二、考核獎懲內容(一)考核1、德:貫徹執行黨的基本路線和方針政策,遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業、尊師愛幼、團結協作...
績效考核制度多篇
12-02
績效考核制度篇一1、衛生要求和處事能力考評標準:1.1每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口、門牌等)發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次,超過8小時未能改扣1/次。1.2按公司制度要求...
績效考核制度(精選多篇)
03-14
第一篇:績效考核制度外科護士績效分配製度一、臨時用工護士(無護士執業證書者),不安排單獨值班,在頭三週月(以醫院人事科通知享受工資當月開始計算)享受獎勵工資50%;第四個月始能單獨頂白班者,享受80%獎勵工資;不能頂...
質量考核獎懲制度(精品多篇)
12-07
質量管理獎罰考核制度篇一一、考核範圍各分公司及各生產車間。二、考核辦法主要考核生產經營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金週轉率和貨款回收率。以財務部制訂的目標成本作為成本結轉的依據,新產品、...
幼兒園教師考核獎懲制度
11-08
為強化幼兒園常規管理,加強師資隊伍建設,進一步推進全民素質教育,全面提高辦學效益,現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神,結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度,制度包括三個部分,即考核獎懲原則、考核獎懲...
績效考核獎懲制度精品多篇
11-08
餐飲績效獎勵制度篇一傳菜員的崗位職責與獎罰制度一、按規定著裝,做好每日開餐前的準備工作,檢查好開餐所需物品是否齊全。如不齊全,應立刻做好補充工作,如因此對在開餐過程中所造成的後果及損失由職責人承擔。二、熟記各...
績效考核制度新版多篇
12-02
績效考核制度篇一第一條為建立和完善人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀的、公正的評價,並通過此評價合理地進行薪酬分配、獎勵與處罰,特制訂本辦法。第二條考核物件:分公司除經理、副經理、工會主席以...
員工績效考核獎懲制度新版多篇
11-18
員工績效考核獎懲制度篇一為了充分調動員工的工作積極性、主動性、加強員工的組織紀律性,提高員工的競爭意識,開展勞動競賽,促進工作,特制定本制度。一、考核種類:考核分月考核和年度考核,月考核由各部門負責人進行評比打分...
績效考核管理制度多篇
11-25
[績效考核管理制度範文篇一:績效考核管理制度範本]第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本則績效管理制度。績效管理與績效考核的宗旨在於:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷...
績效考核獎罰制度【新版多篇】
12-14
績效管理有哪些作用篇一①達成目標績效考核本質上是一種過程管理,而不是僅僅對結果的考核。它是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標,不斷督促員工實現、完成的過程,有效的績效考核能幫助企業達成目標。②挖掘問題...
企業人員績效考核獎懲規章制度精品多篇
11-08
企業人員績效考核獎懲規章制度篇一一、員工考核管理規定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時,謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制...
考核獎懲制度多篇
11-23
獎懲管理制度篇一一、編制目的1、根據公司質量方針、質量目標以及加強質量控制、減少質量損失的要求。公司下發質量獎懲制度加強質量過程控制,並根據部門質量指標分解的實際情況,特制定本制度。2、本獎罰制度申明:獎罰只...
員工績效考核管理制度
12-03
員工績效考核管理制度1第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效,對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控,發現優秀人才,加強溝通與激勵,提高公司整體工作效率,從而為公司經營戰略方針和經營目標的制定和...
環衛人員績效考核制度
03-14
環衛人員績效考核制度一、考核制度依據環境衛生質量標準、道路清掃保潔作業要求,採取定期考核和不定期抽查制度,每週五進行定期檢查和考核,同時分割槽域進行不定期巡查、抽查,將環衛工人的抽查考核情況彙總登記,每月採取月評...
績效考核制度試行多篇
12-02
績效考核制度篇一在醫療過程中除了對患者的治療環節一直備受人們重視以外,對患者的護理也是一項不容忽視的工作[1]。對護理人員進行有效的管理能提升其自身綜合素質,更好的開展護理工作,有效的提高醫院的護理整體質量,而...
員工績效考核獎勵制度精品多篇
10-31
員工績效考核獎勵制度篇一一、總則為加強中心工作效能建設,實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鉤,進一步調動行政工作人員的工作積極性,提高工作效率,結合單位實際,特制定本辦法。二、適用範圍本辦法適用於中心行政各部門和行政全...
國小幹部考核獎懲制度
02-14
國小幹部考核獎懲制度為加強我校幹部隊伍建設,全面瞭解幹部,正確評價幹部,合理使用幹部,鼓勵先進,激勵後進。圍繞年度中心任務,調動幹部工作積極性,使幹部管理工作進一步科學化、規範化和制度化,特制定本考核獎懲辦法。一、考...
城鎮安全獎懲考核制度
12-04
安全獎懲考核制度範文1第一條總則:為嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據各部門之間協作事項與工...
績效考核制度【精品多篇】
12-02
績效考核方案篇一KPI(KeyPerformanceIndication)即關鍵業績指標,KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任,並以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標,使業績考評建立在量化的基礎...
班組安全工作績效考核獎懲制度
09-03
班組安全工作績效考核獎懲制度根據礦《班組安全績效考核制度》規定,為確保區隊班組安全生產方針和目標的順利實現,總結推廣優勝班組安全生產管理經驗,激勵各班組職工奮發進取,自覺地搞好班組安全生產工作,持續改進安全績效...
2020鄉村安全獎懲考核制度
11-22
安全獎懲考核制度範文1第一章總則第一條為進一步強化安全生產工作,切實落實安全生產監管責任,建立安全生產獎懲長效工作機制,懲戒安全生產工作中失職瀆職行為,最大限度防止事故發生,根據《中華人民共和國安全生產法》、《...
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