公司人才引進管理辦法
第一章總則第一條為適應市場經濟和公司改革發展的需要，積極吸引各類高素質專業技術人才和技能人才，進一步優化人才結構和人力資源配置、完善人才工作機制，提高企業經濟效益和市場核心競爭力，根據公司相關規定，結合公司實際...
公司檔案管理辦法
第一章總則第一條為了提高XXXXXX有限公司（以下簡稱XXXXXX）檔案管理水平，充分發揮檔案在儲備糧管理工作中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、國家有關法規及XXXXXX、XXXXXX有關要求，結合XXXXXX的實際情況，制定本辦法。第...
公司存貨管理辦法
**分公司存貨管理辦法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>為了加強公司存貨管理，規範操作流程，特制定本管理辦法。一、管理人員設立各自辦營業廳、大客戶、區域中心、代理商管理...
公司備用金管理辦法
第一條為加強XXX有限公司（以下簡稱“XX公司”）備用金管理，規範備用金使用，保證日常工作現金支出需要，確保資金安全，根據國家相關法律、法規，結合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法規定的備用金是指公司職工經批准後，向財務部...
公司印鑑管理辦法
公司印鑑管理辦法第一章總則第一條為規範公司印鑑刻制、使用、管理及廢止等相關事宜，確保公司各類印鑑安全、合規、高效使用，保障公司印鑑的權威性、嚴肅性和安全性併兼顧工作效率，特制定本辦法。第二條公司印鑑集公司主...
分公司公務車輛管理辦法
第一章總則第一條為了科學、合理、規範分公司公務車輛管理，結合太原分公司實際情況，特制訂本辦法。第二條分公司後勤科負責所有公務車輛和駕駛員的管理工作。主要包括公務車輛的調配、維保、加油、年檢、保險、考核和交...
公司成本管理辦法
成本管理規定第一章總則第一條為全面加強成本管理，強化成本意識、節約意識、效益意識，開源節流、量入為出，實現效益最大化，依據國家有關規定，結合大興公司實際，制定本辦法。第二條成本管理基本任務是通過成本預算，合理制定分...
公司考勤管理辦法
公司考勤管理辦法為嚴肅工作紀律,規範工作人員請銷假程式並準確計發薪酬，確保企業正常工作的開展制定本辦法。一、本辦法的使用範圍本辦法適用於所有人力資源ERP系統（或緊密外包備案系統）的人員二、請銷假制度（一）、請假工...
人才管理制度_人才管理制度辦法【多篇】
.核心人才篇一核心人才所具備的技能很難被替代和模仿，在組織中更是起到至關重要的作用，缺少了核心人才，組織的業績會受到嚴重的影響。馬荀就屬於核心人才，對喬家事業起到了核心作用。某家生產木門的企業，在北京、上海、廣...
公司差旅費管理辦法
差旅費管理辦法1.總則1.1為保證出差人員工作和生活的基本需要，按照勤儉節約、合理開支的原則，結合我司實際情況，特制定本辦法。1.2本辦法適用於雲南達信建設工程質量檢測有限公司全體員工。1.3差旅費是指因公出差所必需...
人才庫管理辦法【新版多篇】
人才庫管理辦法篇一人才庫管理辦法1.0目的通過公司自身人才庫的建立，為公司在人員招聘時提供可刷選的人才簡歷。2.0適用範圍主要定位於高階管理以及較難招聘的崗位。3.0職責由人力資源部負責簡歷的收集以及管理。4.0工...
公司資產管理辦法
公司資產管理辦法為了加強公司非現金資產管理，規範管理流程，明確固定資產計劃、採購、使用、報廢等各環節的責權利，嚴格低值易耗品及辦公用品購買、驗收、保管及領用程式，結合公司實際制定本辦法。一、管理劃分（一）固定資產...
公司票據管理辦法
公司票據管理辦法1、目的作用為防範資金風險，保障資金安全，根據國家和公司相關規定，特制定本辦法。2、管理職責財務部要按人民銀行結算制度和公司有關制度規定，管好、用好銀行結算的各類票據。確保票據的規範使用及其資金...
公司出借資金管理辦法
第一章總則第一條為規範公司出借資金的行為，提高公司資金使用效率，防範資金風險，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用於公司出借資金的行為，包括向員工、關聯企業或其他個人或單位出借資金的管理。第三條公司應當依法合...
公司薪酬管理辦法
公司薪酬管理辦法1總則1.1目的為了規範薪酬管理，充分調動員工工作的積極性，實現企業業績穩步增長和員工收入不斷提高的雙贏，遵照國家有關勞動人事管理政策和****有關規章制度，結合分公司實際情況，制訂本辦法。1.2指導思想1...
公司會議管理辦法
為規範公司的會議管理，提高會議質量，使各種會議規範化、合理化，特制定本制度。第一條會議原則壓縮次數，短小精悍，提高效率，並能解決實際問題。短會不得超過20分鐘，長會不得超過60分鐘，請召集會議的部門提前做好會議準備，把握好...
分公司管理辦法（試行）
分公司管理辦法（試行）第一章總則第一條為進一步實現公司戰略目標，優化資源配置，對條件成熟、有良好發展空間的地區市場可設立分公司，不斷提高公司的知名度和社會認知度。為加強對各地分公司的經營管理，規範分公司的經營活動...
公司食堂管理辦法
公司食堂管理辦法第一章總則第一條為規範公司食堂的管理，同時增加管理的透明度，制定本管理辦法。第二條堅持“關愛員工、文明服務”的理念，為公司員工提供衛生、營養的飯菜，方便、快捷的服務，維護良好的就餐環境。第三條食...
公司固定資產管理辦法
公司固定資產管理辦法第一條為規範公司固定資產投資採購活動，保證招標業務質量，規範操作，降低成本，提高投資效益，根據《中華人民共和國招標投標法》及實施條例、《必須招標的工程專案規定》、《中華人民共和國政府採購法》...
公司戰略管理辦法
公司戰略管理辦法第一條為加強（以下簡稱“公司”）的戰略管理，促進公司戰略與各項規劃、年度工作計劃的銜接和貫徹落實，確保公司戰略目標的實現，制訂本辦法。第二條本辦法適用於公司各部室、全資及控股的各二級經營單位及各...
公司車輛管理辦法
結合當前熱點形勢，本站小編為你整理了《公司車輛管理辦法》範文，以便大家在工作學習時參照借鑑。當然，你還可以在本站搜尋到更多與《公司車輛管理辦法》的相關範本。一、車輛管理的原則和目標1.提高現有車輛的使用效率，滿...
公司招聘管理辦法
招聘管理辦法第一章總則第一條目的為優化吉林成大弘晟能源有限公司（以下簡稱公司）人力資源配置、滿足公司持續發展的需要，規範人員招聘流程，健全人才選用機制，特制定本管理辦法。第二條適用範圍本管理辦法適用於除公司高層...
公司物資管理辦法
第一章總則第一條根據集團公司（以下簡稱集團公司）管理體制和執行機制的要求，按照《公司管理綱要》和《物資重組整合方案》的要求，為規範物資管理工作，發揮集團公司規模優勢，降低綜合成本，提高整體效益，保障物資供應，制定本規定...
2021年公司人力資源管理辦法
第一章總則第一條為規範員工的管理，建立與現代企業制度相適應的用工機制，實行依法管理、科學管理，結合公司實際，特制定本辦法。第二條聘用制員工及其分類聘用制員工是指與公司簽訂了聘用協議的所有人員(含與原單位保留勞...
分公司後備人才管理辦法
XXX市分公司後備人才管理辦法第一條為適應市分公司轉型發展需要，建立健全科學規範的後備人才工作制度，培養造就一支素質優良、數量充足、專業配套、結構合理，能夠擔當轉型發展重任的後備人才隊伍，按照上級公司有關規定精...