週年慶致辭稿多篇2020

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週年慶典是中國人的一項傳統的風俗，以週年慶為活動的聚會機會，通過企業發展歷程展示，體現公司發展實力和未來趨勢激勵士氣，讓員工對公司發展更有信心。接下來小編為大家整理了5篇週年慶致辭稿，歡迎大家閱讀!

週年慶致辭稿1

尊敬的各位領導，各位來賓 ：

大家 上午 好 !

在這春意盎然、萬物復甦的美好季節，我們懷著萬分喜悅的心情，迎來了 運城市軒帝商貿有限公司、運城市東康液化氣有限公司 20週年大慶。

在此，我代表 公司 全體員工，向前來參加慶典的各位領導，各位來賓，表示熱烈歡迎!向給予我們大力支援幫 的 市政府和各職能部門 及各界朋友，表示衷心感謝!向通力合作的行業同仁，表示衷心的感謝!向 數以幾十萬計的廣大使用者 ，表示衷心感謝! 我們 更 要感謝 公司的 普通員工 ， 感謝他們的辛苦和奉獻，感謝他們的 理解和包容 。沒有你們，就沒有企業今天的輝煌 。

因此， 光榮屬於 給與公司關愛支援的各位 領導，屬於精誠相待的合作伙伴，屬於每一位忠實 可親 的使用者，屬於每一位敬業愛崗的同事。

20_年的 艱辛歷程 和翻天覆地的變化 ，如果用一個詞來概括， 那 就是 “奮力追夢”。 20 年來， 公司由初創時的 3 名員工，發展到今天的50多位;灶具由以前的商店銷售，發展到華帝分戶及廚房一體化，銷售客戶50餘家，遍及13各縣市、幾十個鄉鎮、以及華聯、國美等大型超市，營業額由早年的幾十萬元發展到現在5000多萬元;液化氣供應由原來的單戶銷售，擴大到了百餘戶，最近又收購了夏縣和聞喜兩家;逐步由一家默默無聞的小企業， 成為一家以中國灶具第一品牌——華帝系列產品銷售 為支柱產業格局、在 運城 有一定 影響力的公司 。

20_年來， 為了尋找 合適和高效的 專案， 我們 走過千山萬水;為了得到 總公司和合作夥伴的 信任支援，我們講過千言萬語;為了 使業務又好又快發展，我們想過千方萬計;為了破除發展中的艱難險阻，我們付出千辛萬苦。我們用實際行動證明 ：華帝 人與眾不同，我們是一群 有夢想幹事業 人。

我們公司的20_年 ，是培育精英團隊、攜手共進的 20 年，是適應環境變化、開拓創新的 20 年，是創造終身客戶、爭創一流 業績 的 20 年!在歲月的長河中， 20 年不過是浪花一朵。 20_年中， 我們公司雖已 步入了正常執行軌道 ，但 展望未來，我們 仍要時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，認真客觀總結我們成功的經驗 和 失敗的教訓，推功攬過，善於擔當 ， 高標準、嚴要求， 與時俱進 ，把企業做大、做強，多創利、多納稅、多安排就業崗位，為行業同仁多創造價值，為地方財政多做貢獻 ， 將我們的事業推向一個新的高峰。

我們深信，在市政府 和 各職能部門 的領導支援下，在總公司和省分公司的具體指導下， 通過我們全體員工的積極努力，艱苦奮鬥，我們的 夢想 一定能夠實現!企業的未來一定會更美好!

謝謝大家!

週年慶致辭稿2

尊敬的各位領導，各位來賓 ：

大家 上午 好 !

在這春意盎然、萬物復甦的美好季節，我們懷著萬分喜悅的心情，迎來了 運城市軒帝商貿有限公司、運城市東康液化氣有限公司 20週年大慶。

在此，我代表 公司 全體員工，向前來參加慶典的各位領導，各位來賓，表示熱烈歡迎!向給予我們大力支援幫 的 市政府和各職能部門 及各界朋友，表示衷心感謝!向通力合作的行業同仁，表示衷心的感謝!向 數以幾十萬計的廣大使用者 ，表示衷心感謝! 我們 更 要感謝 公司的 普通員工 ， 感謝他們的辛苦和奉獻，感謝他們的 理解和包容 。沒有你們，就沒有企業今天的輝煌 。

因此， 光榮屬於 給與公司關愛支援的各位 領導，屬於精誠相待的合作伙伴，屬於每一位忠實 可親 的使用者，屬於每一位敬業愛崗的同事。

20_年的 艱辛歷程 和翻天覆地的變化 ，如果用一個詞來概括， 那 就是 “奮力追夢”。 20 年來， 公司由初創時的 3 名員工，發展到今天的50多位;灶具由以前的商店銷售，發展到華帝分戶及廚房一體化，銷售客戶50餘家，遍及13各縣市、幾十個鄉鎮、以及華聯、國美等大型超市，營業額由早年的幾十萬元發展到現在5000多萬元;液化氣供應由原來的單戶銷售，擴大到了百餘戶，最近又收購了夏縣和聞喜兩家;逐步由一家默默無聞的小企業， 成為一家以中國灶具第一品牌——華帝系列產品銷售 為支柱產業格局、在 運城 有一定 影響力的公司 。

20_年來， 為了尋找 合適和高效的 專案， 我們 走過千山萬水;為了得到 總公司和合作夥伴的 信任支援，我們講過千言萬語;為了 使業務又好又快發展，我們想過千方萬計;為了破除發展中的艱難險阻，我們付出千辛萬苦。我們用實際行動證明 ：華帝 人與眾不同，我們是一群 有夢想幹事業 人。

我們公司的20_年 ，是培育精英團隊、攜手共進的 20 年，是適應環境變化、開拓創新的 20 年，是創造終身客戶、爭創一流 業績 的 20 年!在歲月的長河中， 20 年不過是浪花一朵。 20_年中， 我們公司雖已 步入了正常執行軌道 ，但 展望未來，我們 仍要時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，認真客觀總結我們成功的經驗 和 失敗的教訓，推功攬過，善於擔當 ， 高標準、嚴要求， 與時俱進 ，把企業做大、做強，多創利、多納稅、多安排就業崗位，為行業同仁多創造價值，為地方財政多做貢獻 ， 將我們的事業推向一個新的高峰。

我們深信，在市政府 和 各職能部門 的領導支援下，在總公司和省分公司的具體指導下， 通過我們全體員工的積極努力，艱苦奮鬥，我們的 夢想 一定能夠實現!企業的未來一定會更美好!

謝謝大家!

週年慶致辭稿3

尊敬的王總、各位同事們：

今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一週年這一盛大節日，在這裡，我首先代表老闆王總、代表公司管理層，並以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支援及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與_公司建設和發展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

時光如箭，_的發展度過了不平凡的歲月。一個公司的發展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批_人在這裡奠基安樑，使公司得以順利成立，開啟了_發展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有幹勁的，在這個週年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入_的發展史冊，他們的能吃苦的奮鬥精神永遠都值得後來員工學習。

今年三月份以來，在老闆王總的正確領導下，制定了正確的發展路線，各項事業穩步推進，企業增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發展速度之快，散發著激情。

從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業的精神，用制度加強對技師紀律的監督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍問題，防範了不良心態的發生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規化、程式化的方向邁進，這種體制的產生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程式走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統一按摩手法，統一禮節禮儀、統一操作程式，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發展到今天的多專案操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鍾水平穩步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業的可持續發展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業中謀求人生的發展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發展的慾望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的慾望;職業道德教育主要是指：給技師培養他們的職業奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創業的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創業積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最後，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大範圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行佈置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。

實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創業的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業才有所發展，有所成就。

同事們，雖然我們在這一週年裡取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們去完成，更多艱鉅的任務等著我們去挑戰。今天，我們的營業水平還比較低下，企業效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業的發展設定了障礙，這主要有以下幾個方面：

一、隊伍人數不足，各崗位人員不能滿足營業的需要，在當前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務行業，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規模，充分的發揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。

二、我們的服務質量與優質服務尚有差距，作為服務行業的沐足行業，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發揚能吃苦、能奉獻的精神及善於學習、善於提高自我的良好心態。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務顧客的思想及服務標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恆心，不斷的接受培訓的時候提高自我，在實踐工作中總結經驗，在極短的時間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態的轉變，服務意識的轉變，這一點，需要你們的支援。

三、體制的不協調阻礙了經營的前進，我們還要繼續深化企業制度改革，健全各部門規章制度及工作流程，不斷的創新和改良工作方法，在發展中總結經驗，尋求一種符合實際的發展道路，只有這樣，我們才能統一思想，統一工作程式、統一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。

同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代裡，稍微怠慢、鬆懈就會落後，只要我們繼續努力，發揚吃苦能幹的精神，困難並不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前衝鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最後的勝利。

一週歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業還需要經歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業發展的初級階段，在這個階段，企業的各項體制還沒有穩定，在好的體制也不可能複製後立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應性帶來一些心理影響，但是，公司的發展建設更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。

公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業餘生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業環境，我們用實際行動來證明，公司在發展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業的未來。

同事們，今天我們在這裡共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來一起繼續努力，為我們_公司的美好明天而奮鬥!

同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起幹杯!

週年慶致辭稿4

尊敬的蔡寨村、任莊兩委及馬莊組領導，滎礦的全體員工同事和合作夥伴們：

大家中午好!

今天，我們大家歡聚一堂，一起來慶祝河南省滎陽市礦山機械製造廠成立二十週年，這是我們滎礦的一件大事、喜事，大家的到來，我感到無比的興奮和自豪，我謹代表全體股東向二十年來一直支援和關心我廠發展的喬樓鎮蔡寨村兩委班子、馬莊村民組表示衷心的感謝;同時我要對二十年來與滎礦同甘苦，共患難，風雨同舟，頑強拼搏的全體員工表示節日的祝賀和衷心感謝;我還要對二十年來，為我廠業務經濟發展給予積極協作支援的合作伙伴表示誠摯的感謝!河南省滎陽市礦山機械製造廠成立於1996年，20_年前播下的種子發展至今已達二十年了，“有緣千里來相會”，感謝上帝給予我們今生共同工作，共同協作的機會。在這艱苦而又漫長的二十年發展中，承蒙喬樓鎮蔡寨村、任莊村兩委、馬莊組村民及滎礦全體員工們的關心、支援與厚愛，使當初只有十餘名員工，一個簡易車間的小企業，發展至今擁有一百多名員工，佔地近40畝，建築面積達10000餘平米，加工檢測裝置齊全的現代化企業。企業資產從當初的30萬元，到今天的3000萬元。年銷售，從當初的20萬元，到現在的年銷售6000萬元。年繳稅金，從當初的幾萬元，到20_年的180萬元。建廠初期至今佔地面積擴大了3倍，建築面積擴大了10倍，員工人輸擴大了100倍，銷售額增加了100倍。產品從0.9米球磨機擴充套件到3.6米，銷售市場由省內擴大到國內外。

企業先後通過了ISO20_質量體系認證，“滎礦”牌商標註冊認證，產品質量行業認證，還被認定為安全標準化企業和河南省科技型中小企業。

企業的每一步發展，都離不開滎礦所有新老員工的支特和奉獻，二十年的發展，是你們用自己的智慧和汗水澆鑄起來的，到今天的規模，在滎礦的發展史上，名刻著所有滎礦人的名字和功勞。今天，我要向滎礦的所有員工們：表示衷心的感謝和崇高的敬意。

二十年的發展，一路走來，我最欣慰的是：滎礦有著一支較強的年輕團隊，他們精誠團結，任勞任怨，不計個人名利和得失，為了滎礦的發展，他們在各自的工作崗位上，默默無聞地工作著，無怨無悔，他們把最寶貴的青春，獻給了滎礦，而且，這種無私奉獻的精神，已經鑄成了我們滎礦精神和文化了。

滎礦20_年的發展，一路走來，我還要感謝滎礦的所有供應商，滎礦的快速發展，離不開供應商的配合和支援，今天，我同樣要向供應商們對滎礦的支特和幫助，表示衷心的感謝!

滎礦的全體員工們、合作伙伴們：

滎礦明天的發展，是務實的，未來是光明的，也是充滿信心的，滎礦的發展，繼續需要你們一如既往地關心、厚愛和支援，希望你們能與滎礦的發展，同呼吸、共命運，目前，我國經濟正處在調結構，穩增長時期，滎礦也面臨嚴峻的經營形勢，但是，我們必須要做好充分準備，密切注意市場動態，進一步優化企業內部管理，降低生產成本，改進產品工藝，開發新專案，充分利用我們滎礦的優勢，積極拓展國內、國外客戶，建立適合滎礦發展的體制機制，在嚴峻的經營形勢下，使企業健康發展，使企業越走越遠。

再次感謝喬樓鎮政府，蔡寨、任莊村兩委及馬莊村民組，感謝各位協作戶，感謝全體員工級同事們!

同時祝願我們合作愉快，生意興隆。

祝願喬樓鎮政府領導，蔡寨、任莊兩委領導及馬莊村民，企業員工身體健康，家庭幸福，萬事如意!

謝謝大家!

週年慶致辭稿5

尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師：

大家下午好!(敬禮)

今天是長沙雅智教育創辦五週年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支援下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十餘人，兼職教師一百五十餘人的規模企業。這是大家齊心協力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五週年慶典。在此，我謹代表長沙雅智教育黨支部、長沙雅智教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)

回顧公司五年來的發展，雅智人秉承“立德樹人、傳道解惑、啟發思維、成就英才”的教育理念，堅持“責任重於泰山，信心創造奇蹟”的核心價值觀，憑藉著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業素質過硬的師資團隊，研發出了自己高效獨特的教育輔導體系，先後幫助數以萬計的中國小生實現了素質的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。20__年，長沙雅智教育獲評“中共長沙市委新經濟組織工委優秀黨支部”，20__年被評為“湖南省優秀課外輔導機構”，20__年雅智教育獲評“長沙市創業先鋒”先進企業。榮譽與責任並存，創新與發展共進，我們滿懷信心，通過5-20_年的繼續努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。

回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現在我們每個人的眼前。雅智的發展史是全體員工的奮鬥史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業業;五年來我們家人、朋友的默默支援、毫無怨言;五年來那些曾經在雅智工作過的同事，五年來那些曾經在路上幫助過、支援過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。

今天是20__年12月23日，距離傳說中的世界末日已經過去了整整2天，明天我們又將迎來西方聖誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實幹興邦的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支援下，長沙雅智教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支援而更加精彩。

最後，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。

祝願大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。

週年慶致辭稿範文集總2020