幹部作風集中整治個人反思材料（新版多篇）

反思剖析材料 篇一

昔陽縣文化局領導班子反思剖析材料

（2015年2月14日）

根據省市縣委要求，我局班子重點圍繞我縣文化工作實際和縣委設列的“六方面”問題進行深刻剖析，現將反思剖析情況彙報如下，請予以監督批評指正。

一、當前我局政治生態存在的突出問題

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面

1、履行一崗雙責弱化

我局在廉政教育和防範的措施和制度上還不完善，沒有規範化、標準化。黨委黨風廉政建設的主體責任不明確，集體責任落實不到位。

表現在：宣傳教育不到位，對黨委主體責任的內涵認識不足，不學習、不培訓、不警示，沒有推進廉政文化建設，沒有築牢思想防線；沒有將反腐倡廉工作納入文化局黨的建設總體佈局，沒有列入領導班子、領導幹部目標管理，統一研究部署，統一組織實施，統一檢查考核。更沒有結合實際專題研究制定文化局黨風廉政建設目標要求、工作計劃和具體措施。比如：近幾年來沒有認真召開過一次專題黨委會議研究本局黨風廉政建設工作，沒有具體措施。更沒有將黨風廉政建設目標要求進行責任分解，明確班子成員、領導幹部的職責分工，黨風廉政建設工作停留在每年年底編編報告，向縣紀委以書面形式交交報告而已。

2、政治敏銳性不強

我局在近幾年的工作中，明視訊記憶體在政治敏銳性不強的問題。表現在：對國家、對集體、對社會不關心，對文化局工作不關心，工作責任心不強，擔當精神不夠。比如，近些年來一直屢禁不止的大寨旅遊景點非法政治出版物的問題，我局班子明視訊記憶體在政治意識淡漠、政治敏銳性不強的問題，存在辦法不多，具有畏難情緒，無法根治，沒有長效辦法，應付一時算一時的問題。又比如，沒有充分認識全省腐敗形勢的嚴峻性，我局幹部職工對大討論這次學習活動和當前的形勢把握不精準，還是按以前的想法想事，按以前的辦法辦事，就很有可能犯錯誤，甚至挨處分。

3、黨風廉政建設力度亟需加強

班子抓黨風廉政建設的功夫不到、力度不夠、監督不嚴。表現在對下屬館所負責人及個別人員的管理失之於寬、失之於軟，特別是中層幹部管理環節薄弱，導致工作部分層面存在腐敗隱患。比如：近幾年的農村公益電影放映工作，由於上一級體制弊端，造成我局對這塊工作脫管。閆志巨集作為晉中新海農村數字電影有限公司昔陽分公司負責人，利用職務之便，以虛列放映人員勞務工資的方式套取國家專項資金約98萬元，並將其中60萬元佔為已有。由於局班子對這塊工作的政治敏銳性不強，對其中存在的腐敗隱患不清醒，不重視，麻木不仁，沒有認識到這是一塊政策性很強的工作，無形中形成了事不關己，高高掛起的認識，沒有積極主動向縣委宣傳部、縣政府及市一級反映這種體制的弊端，沒有認識到可能造成的嚴重腐敗問題

和造成工作失職的不良後果，沒有做到亡羊補牢，堵塞漏洞，結果給工作造成了失誤，除上級體制弊端外，我局班子抓黨風廉政建設缺位，重視不夠，監管不嚴，沒有深追細究，不僅造成幾千場電影放映未落實，形成腐敗案件，也使下屬黨員滑向違法違紀的深淵，教訓深刻，殷鑑警人。

4、對照七個有之情況。

在搞任人唯親、排斥異己方面：在幹部選拔任用方面，局領導能夠嚴格按照黨管幹部的原則；群眾公認注重實績的原則；公開平等競爭擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。在搞團團夥夥、拉幫結派有之方面：文化局領導從不搞團團夥夥、拉幫結派，對工作中發現的極個別謀人不謀事，互相扯皮的不良現象及時制止並批評教育。在搞自行其是、陽奉陰違有之方面：局館所中層幹部有極個別人有這方面的跡象，但經過討論落實活動，每個人思想覺悟素質有了很大的提高。

5、

（二）執行中央八項規定精神反對“四風”方面

工作主動性不足，工作上缺乏進取心，不求有功，但求無過，得過且過，安於現狀。一些工作把布臵當落實，缺乏一抓到底的勁頭，抓督促、抓問責的辦法和手段不多，力度不夠。近幾年來，由於我局執行民主集中制原則意識不強，造成班子的凝聚力執行力較弱。個別班子成員對自己要求不嚴，起不到

模範帶頭作用，存在紀律鬆弛、協調能力弱、工作效率低、工作質量差、作風飄浮、遇事推諉、懶政怠政、為官不為的現象。比如：個別班子成員遲到早退，工作不積極，嚴重缺乏大局意識，工作任務不能按時完成，上進心不強，不愛學習，嚴重的混日子思想；個別班子成員對工作和事業沒有責任感，缺乏擔當，不願得罪人，處理矛盾問題和稀泥。上行下效的副作用便是造成下屬單位個別人存在不遵守工作紀律，遲到、早退、中途離崗不請假等現象，紀律散漫，作風漂浮。具體表現在：我局下屬單位個別人經商做生意，上班時間身在心不在，不想工作想掙錢，甚至文化館1人長期脫崗吃空餉，這些都是我局抓紀律作風不強健的表現。

（三）規範權利執行方面

存在的問題主要是：一方面不能依法確定權力，對黨務政務、各館（所）所有職責許可權不明確，制度建設不健全，權力制衡機制不完善。另一方面不能合理配臵權力，依法決策機制、行政決策程式不完善，責任追究制度沒落實。其次局級黨務、政務和各個領域辦事的程式公開不透明，監督制度缺失。在發現問題、處理問題、及時糾錯等方面工作滯後，領導幹部的思想認識不夠，自我約束能力差，約談、誡勉、教育制度的建設方面力度不大，不能腐敗的長效機制未能建立。

比如：副職之間各管一塊，不能形成有效合力，有的副職分管圖書館、農家書屋；有的副職分管農村電影放映、文管所；有的副職分管文化市場演出、管理安全執法；有的副職分管非

物質文化遺產。各副職之間雖各管一塊，各負其責，但依法行使權力的意識和機制還未形成，難免會出現互相扯皮，互相推諉的情況，遇到急難險重的工作與局長唱反調，形不成有效的合力。

（四）服務人民群眾方面

服務人民群眾方面，存在一定的官僚主義傾向，抓基層服務效率低。表現在下基層聯絡群眾少，服務群眾的意識和能力不強，處理工作和問題避重就輕，講客觀條件多，說主觀因素少；次要矛盾抓得多，主要矛盾抓的少；花架子擺的多，真功夫下的少；熱衷營造氛圍，不注重考量實效。

比如：局裡下發到每個鄉鎮36萬元用於建設鄉鎮文化站，各鄉鎮也按要求按標準建起來了，但有的鄉鎮並沒有真正用於免費開放服務群眾文化需求上，而是用於鄉鎮幹部的工作活動場所，有的用於村幹部的活動場所，更有甚者常年不開門，老百姓還不知道這裡有個文化站。

二、深刻反思突出問題產生的根源

通過查擺我局班子存在的“政治生態”方面的問題，深刻剖析其思想根源，有客觀方面和主觀方面的原因，但主要的還是主觀方面存在的問題，主要有以下三個方面：

（一）在思想認識上，理想信念不堅定為人民服務的宗旨意識淡化。不比貢獻比享受，不比工作比待遇，不比先進比落後，不講紀律講自由，不講高雅講庸俗，“五十步”笑“一百步”思想觀念嚴重，對黨風廉政建設的“兩個責任”特別是對

主體責任認識不深，理解不透，執行不力。

其思想根源主要是理想信念不堅定。近年來局班子多多少少受社會不良風氣的影響，造成心理上不平衡，思想匯入誤區，加之在政治理論學習上抓的不緊，忙於日常事務，心氣浮躁，認識跟不上，在政治思想上出現了不同程度的思想迷惘，特別是在山西系統性塌方式腐敗的大背景下，山西、晉中、昔陽都進行了封閉學習，但局裡個別成員仍未提高思想認識，人云亦云，隨波逐流，政治敏銳性不強，仍按以前舊的工作方式和生活方式來處理事情，這樣的麻木不仁很容易犯下嚴重錯誤，造成我們班子成員不能嚴格按照黨員標準來要求自己，形成政治生態的弊端隱患。

其另一個思想根源是宗旨意識淡薄。我局班子成員均出身農村，上學分配進了國家機關。造成多年來認為從農村出來，家裡父母、兄弟姐妹都是農民，自己對群眾最瞭解。但在機關混的久了，對群眾的各種需求無法全面瞭解，平時深入基層少，和群眾面對面座談少，群眾想什麼、盼什麼、急什麼，只是在辦公室想象，特別由於受市場經濟負面效應的影響，為人民服務的宗旨意識變得淡薄，離群眾遠了，工作的謀劃上做不到一切從群眾利益考慮，一切為了群眾利益去做，做不到最大限度去滿足群眾的需求，漸漸淡化為人民服務觀念和服務意識。

（二）在制度管理上，執法不到位。前幾年世風日下，社會上的不正之風越來越嚴重，淡化了人生觀、價值觀、世界觀的改造，放鬆了黨性修養和鍛鍊，不能100%的堅持原則，執

行各種工作制度大打折扣。工作上對上級、對領導負責多，對群眾的訴求考慮少，對完成任務想辦法多，解決實際問題辦法少，不好乾，有矛盾的工作能拖就拖，進取精神、創新精神、敬業精神不足，不願意和一些不正之風和歪風邪氣做鬥爭。雖然局裡制定了一系列管理制度，但還不夠科學、不夠完善、不夠嚴密，有些缺乏可操作性，特別是中層幹部在執行上存在怕惹人、怕麻煩、怕丟票、怕報復等心理，不去真執行、硬執行、嚴兌現，致使下屬單位的個別工作人員，自由散漫，吊兒郎當，人令不行，令行不止，我行我素，說閒話，湊事等不良習慣。 個別幹部職工存在組織紀律渙散，組織意識不強的情況，存在遲到早退現象，去年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，長期不參加組織生活，個人主義、自由主義嚴重，嚴重的無組織、無紀律，根本上不能發揮共產黨員先鋒模範作用。

（三）在領導層面上，監管不到位。局長一把手認為自己年齡大了，到任時間不長，存在不願管，不硬管的思想，對某些方面的工作調查研究不深，深入基層檢查少，與上級部門溝通不夠，憑印象看人、瞭解人、識人。業務熟悉不透，憑經驗辦事，按前任習慣辦事，導致下屬人員違紀違法不能及時發現、不能及時批評教育、及時制止，不能做到有備無患，而且自己也受到行政警告處分。其他班子成員也存在責任心不強、分而不管、經驗不足，辦法不多、措施不硬、管理不嚴的問題和現象。這種政治生態弊端造成的上行下效，也使下屬單位的一把手庸政惰政，疏於管理，疲沓懶散，問題多多。

三、今後努力方向和整改整治措施

（一）構建制度體系，推進隊伍建設

1、構建制度體系。局、館所兩級的黨組織要牢固樹立抓黨建就是最大的政績、抓黨建就必須抓黨風廉政建設、抓黨風廉政建設就必須抓主體責任落實的理念，強化“黨要管黨”意識和領導幹部“雙責”意識，把主體責任落到實處。建立健全責任臺賬制度、約談制度、述職述廉制度、廉政談話制度、黨風廉政建設和反腐敗工作考核制度、社會評價制度和責任追究制度等。

責任人：趙海柱局長 完成時限：2015年2月

2、嚴格落實中央“八項規定”和省委 “六條意見”、省紀委“十九條禁令和一個不準”以及市委“十一條禁令”，並對照配套建立健全我局的各項規章制度，真正建立長效機制，從制度上機制上杜絕腐敗隱患和漏洞。

每月組織全體黨員幹部集中兩次強化反腐學習教育，在思想認識上紮緊籬笆，提高每個班子成員拒腐的抵抗力和免疫力。

責任人：申瑞紅副局長 完成時限：長期

3、形成落實合力。局館所兩級負責人要切實擔負起第一責任人的職責，把抓黨建、抓班子、抓隊伍、抓反腐作為首要任務。同時，要緊緊扣住釐清責任、明確職責、強化考核、嚴肅追責四個關鍵環節，形成齊抓共管的合力。

為了明確責任，層層傳導壓力，我局調整了領導班子成員 的工作分工，明確了內設機構和工作人員職責，尤其是局黨總支書記、局長趙海柱同志明確了全域性的黨風廉政建設主體責任的落實，中層幹部及下屬各館（所）負責人也進一步明確了黨風廉政建設主體責任，強化落實，確保每一個環節不出紕漏。

在文化市場執法以及行政審批服務方面，採取微笑服務群眾，限時辦結，嚴格按規章制度辦事，全方位服務群眾，樹立良好的隊伍形象。強化文物及文化市場管理，加強日常巡查，進一步規範文物及文化市場秩序，同時加強文物及文化市場安全管理，確保文化系統安全穩定。繼續強化文化市場監管，嚴厲打擊網咖接納未成年人、超時經營、娛樂場所黃賭毒，打擊圖書音像市場的侵權盜版等違法行為，營造規範有序的文化市場發展環境；進一步加大“掃黃打非”工作力度，以大寨景區為重點，嚴厲查處出版和銷售政治性非法出版物的不法行為；加大對地面衛星電視接收裝置安裝使用的監管，嚴厲查處和打擊非法安裝和使用地面衛星電視接收裝置，特別是接收境外政治性非法視聽節目等不法行為；對全縣文化市場進行全面的清查，繼續加強對黑網咖、遊戲廳、歌舞廳等無證經營行為的查處取締力度。

責任人：趙海柱 申瑞紅 王志紅 陳紅梅 史永紅

完成時限：2015年

4、強化督查考核。要強化監督檢查，對未正確履行“兩個責任”或落實不力的，要進行重點約談；對領導不力、不抓

不管導致不正之風滋長蔓延的，或者出現重大腐敗問題不查處、不報告的，按照“一案三查”要求，追究當事人的法律責任、紀律責任。

加大幹部日常監督力度。按照“三嚴三實”要求，從嚴管理幹部，使廣大黨員幹部嚴格按規矩辦事。建立制度，把幹部日常表現、作風情況作為考核、幹部考察和選用幹部的重要參考。加強監督領導幹部“八小時之外”情況，把領導幹部“生活圈”、“社交圈”列入監管範圍。

嚴格落實簽到表、請銷假制度、外出辦事登記等一系列制度措施。每月通報一次，對遲到早退等情況進行通報批評。

責任人：張惠惠副局長 完成時限：長期

（二）堅持民生優先，密切聯絡群眾。

1、主動作為接地氣。主動沉到群眾文化活動閱覽室，撲下身子接地氣，加強調查研究，多同基層群眾座談，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，在全心全意為人民服務的具體行動中傾聽民聲、瞭解民意。

實施好文化人才支援計劃專案，提升鄉村文化品位。進一步鞏固“農村文化”“社群文化”“機關文化”“校園文化”“企業文化”“軍營文化”“六個文化建設”成果，提升城鄉文化品位，活躍和豐富全縣人民群眾文化生活，全力建設美麗、平安、幸福新昔陽。

強化文化館、圖書館、博物館、電影院、文化站、農家書屋以及資源共享站點等縣鄉村文化基礎設施建設，確保“三館

一院”的正常免費開放，完善機制，提升服務功能，為廣大群眾提供更加優質的服務，滿足群眾精神文化需求。

2、持之以恆抓民生。堅持民生優先，全面落實各項民生政策。以生產生活困難的群眾和弱勢群體為重點，紮實做好文化扶貧幫困和送文化下鄉等方面的工作。精心策劃組織春節、元宵節“兩節”文化活動，組織開展“七一”“八一”等節日文化活動。組織縣電影院繼續完成好一村一月一場電影的送電影下鄉任務，積極探索政府購買公共文化下鄉服務。盡職盡責出精品。強抓非物質文化遺產保護傳承發展，完善縣級名錄體系內容，全面完成《非遺叢書》的編印任務。按照縣政府要求做好宋金墓葬博物館建設；繼續完成田野流散石刻、石碑、石構建的徵集、保護、管理、展示；做好崇教寺保護修繕工作和消防工程裝置安裝，特別是完成崇教寺保護規劃的評審工作；繼續做好第一次全國可移動文物普查工作；啟動《石馬寺石窟保護規劃》編制工作；配合縣政協做好《昔陽碑碣》一書的編纂工作，力爭8月底前完成初稿。

責任人：王志紅 鄧建梅 陳紅梅 史永紅 趙雲 樑瑞剛

完成時限：2015年

（三）深化討論落實活動，加強作風建設

對局館所兩級領導幹部的個人剖析材料進行盤點分析，有針對性地拿出對策進行整改。對整改不到位的，該補課的補課，

該回爐的回爐。持續發力正風肅紀，始終保持反“四風”高壓態勢，對“四風”問題隱蔽化、分散化、變異化的現象，下大力氣進行整治，要嚴查重處，絕不姑息，對踩“紅線”、闖“雷區”的行為發現一起、查處一起、追責一起。通過這次學習討論落實活動，我局會按照上級精神不折不扣大力整風，落實好每一個步驟環節，借活動的東風克服各種困難，及時解決工作存在的問題，特別是政治生態存在的各種弊端和腐化墮落現象問題。

責任人：張惠惠副局長 完成時限：長期

（四）實施“六權”治本，規範權力執行

更好地發揮依法用權，關緊制度籠子，堵塞制度漏洞，重點解決“不能腐”的問題，徹底剷除滋生腐敗的土壤。在“三重一大”，即：重大問題決策、重要幹部任免、重大專案投資決策、大額資金使用上，必須經過局集體討論做出決定，建立誰分管誰負責制度，一把手總把關負總責制度。通過制度 合理配臵權力，健全依法決策機制，嚴格重大行政決策法定程式，完善公民參與、專家論證、風險評估機制，建立重大決策終身責任追究。強化一把手內部監督，完善權力內控機制，堅持民主集中制原則，有效制衡權力，防止越權、濫權、擅權問題發生。嚴懲濫用權力，使違規、違紀等濫用權力行為有據可查、有責可追、有罪可罰，對已形成事實並造成嚴重後果的，嚴肅按照黨紀政紀問責追責。

責任人：趙海柱局長 完成時限：2015年2月

四、對全縣淨化政治生態的建議

希望縣委在選人用人方面縣領導要杜絕提拔身邊人，多徵求基層群眾的意見，從源頭上制止腐敗，試行公推票決選人用人制度，真正提拔有能力、有作為的人，真正提拔廉潔奉公，敢於擔當，為民做事的人。同時要在全社會建好制度，築好籠子，明確幹部哪些應該做哪些不應該做，讓幹部清廉幹事，社會的公平正義才能彰顯。

今後，我局班子將進一步增強紀律意識，加強黨性鍛鍊。嚴格遵守黨的政治紀律及各項規定，在政治上要堅決做到與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在思想上要認真領會黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及省市縣委主要領導講話精神。在工作上，要勇於開拓進取，大膽改革創新，帶頭清正廉潔，帶頭聯絡群眾，帶頭苦幹實幹，帶頭創先爭優，使各項工作再上新臺階。

昔陽縣文化局

二0一五年二月一十四日

安全大反思剖析材料 篇二

安全大反思、大檢查活動心得

通過集團公司多位領導在會上關於安全事故的分析，讓我深刻認識到安全的重要性。深層次的根源就是思想不重視、責任意識差、危機意識不強。在用那麼多人的生命換來的血的教訓中，我們要真正深刻的認識到安全的重要性。提高認識，增強責任。作為一名工程人員，要時刻謹記安全第一位，正是由於我接觸到現場的機會不多，所以安全方面意識淡薄，等事故發生了，才明白到安全不只是紙上文字，嘴上功夫這麼簡單。

首先，思想認識。思想認識到位的關鍵是主要人員的認識要先到位。通過認真學習上級檔案精神和領導有關講話，結合現場的實際情況，進行自我剖析，深入查擺質量安全隱患，認真查詢管理薄弱環節，增強質量安全第一的責任意識，增強領導責任意識。同時，廣泛深入地次吸取 “5.26”、“3.16”事故教訓的思想教育，引以為戒，舉一反三。只有讓思想有所觸動，認識才能提高，才能真正從思想深處牢固樹立起“安全第一、預防為主”的理念。

其二，隱患排查。隱患排查既涉及到各個操作崗位，也涉及到管理崗位，既包括員工，也包括領導，這是活動開展的一個重要環節。隱患自查不能漏人漏崗，隱患排查不能漏點漏項。在這個環節上不能怕露醜、不能怕揭疤，把問題查擺清楚，原因逐項分析透徹，才算排查到位，才能切實整改到位。隱患自查就是讓每名職工都參與到活動中來，解決和防止自己工作範圍內的質量安全隱患，隱患排查就是不能漏下每個重要項點和環節，這就要求各單位和各專業部門在排查時

一定要周密計劃安排，認真組織，注重實效，千萬不能搞形式、走過場，要通過自查排查切實查詢隱患，實實在在解決問題。

第三，整改鞏固。整改鞏固是“大反思、大檢查”活動的關鍵，也是這項活動的落腳點。要堅持邊反思、邊檢查、邊整改的方法，對發現的問題認真進行分析診斷，通過梳理歸納問題，查明產生問題的根本原因，研究制定相應的整改措施，明確整改責任人和完成時間，立即組織全面整改。對一些質量安全方面存在的慣性、共性問題，要組織專門力量重點整治，堅決攻克，確保影響產品質量安全的各項問題得到徹底解決。要通過完善各項規章制度，加強專業檢查控制，嚴格追究質量管理責任，進一步規範、強化管理工作，建立健全質量安全管理控制體系和長效機制，切實鞏固整改成果，切實提高管理水平，切實提高安全質量。

質量安全大反思、大檢查活動已經拉開了序幕，全專案各單位要迅速行動起來，認真貫徹落實鐵道部、業主和集團公司檔案精神，通過這項活動的深入開展，在全體員工中牢固樹立起“抓質量要像擰螺栓扣扣紮實，絕不能像壓彈簧鬆鬆反彈”的質量理念，增強員工的質量意識。

大反思剖析 篇三

自我安全大反思材料

為認真學習￥%#%#%￥#￥安全緊急電視電話會議精神，深刻吸取事故教訓，深入開展“五查一整五確保”安全大檢查活動，本人從思想認識出發、從本職工作出發，通過深刻反思和自查自糾將自身存在的問題剖析如下：

一、思想認識方面：

一是對“安全第一”理念認識不夠高。從事教育工作後，沒有牢固樹立“安全第一”的理念，安全意識存在淡化，沒有將“安全第一”思想貫穿在日常工作中。表現在認為教育主要是負責職工的學習、培訓和考試，以提高職工的技術業務知識和技能水平為主，沒有將“安全第一”思想的樹立放在職工學習培訓的重點，只注重技術和技能的培訓，沒有注重職工對安全意識的提高，忽視了安全對個人的重要性。

二是對安全意識不夠敏感。主要表現在平時工作中對安全關心程度不高，思想意識不敏感、不警覺。認為安全是領導的事，是安全部門的事，跟自己關係不緊密，對相關安全資訊存在疏忽，不積極主動了解安全動態，對安全生產的法規學習重視程度不夠，從而忽略了安全對本職工作中的重要性。

三是作風不嚴、存在好人主義。在車間工作中重視了形式而輕視了效果，沒有及時有效的分析安全生產出現的問題，發現了問題存在好人主義，沒有自上而下的進行分析，使一些隱性問題沒有被發現，問題背後產生的原因沒有進行徹底的解決，問題被簡單化，小事化了，都給生產安全造成了一定的隱患。

二、本職工作方面：

一是培訓質量不夠高。表現在工作中對自己負責培訓的相關內容準備不充分，認為自己有一定的理論知識，沒有精心備課，對提速調圖以來新規章、新技術的掌握不夠牢固，存在遺忘現象。

二是下現場檢查不夠嚴。在車間工作中對現場安全盯控不嚴，力度不夠，總是生產最重要而是忽視了安全，生產任務繁重時就放鬆了安全要求，注重完成生產任務，降低了作業標準的落實，從而減少了對關鍵崗位、重點部位的盯控，使違章問題沒有被及時發現，安全出現空檔。

三、針對上述問題，我進行了深刻的自我反思，決定今後從以下方面進一步完善自己。

一是認真學習，提高安全認識。通過了解“4.28”事故的惡劣性質和對鐵路的負面影響，進一步增強了自己對“違章就是違法、違章就是犯罪、違章就是殺人”和“安全管理失職也是犯罪、也是殺人”的深刻認識。安全是鐵路工作永恆的話題，沒有對安全的保障一切運輸生產都是毫無價值的，為此要將“安全第一”的思想牢固樹立在本職工作中，並持之以恆貫穿始終。

二是認真學習，提高安全管理水平。在工作中要對各類安全規章制度進行認真學習，領悟精神，結合本職崗位強化自己的安全責任意思。學懂並會用安全知識和方法來預防不安全事情的發生，控制現場作業，遵章守紀按標準作業，杜絕簡化作業，不良安全苗頭的產生。

三是克盡職守、嚴格做好本職工作。在各類培訓中將“安全第一”理念納入培訓首要內容，技術業務與安全知識相結合，實作技能演練與安全規章相結合，將安全知識貫穿培訓的始終。各類培訓前認真備課，將新規章、技術納入培訓範圍，盡心修改課程講義，做到按規章授課、按標準培訓，使職工儘快盡好的掌握技術業務知識和實作技能，使培訓質量進一步提高，效果更明顯。在現場工作中通過強有力的檢查盯控和安全考核，狠抓突出的違章違紀行為，真正達到修正思想、端正態度、杜絕違章、按標作業的目的。

總之，通過這次安全大反思、大檢查活動，我要認清當前安全生產的嚴峻形勢，在今後的本職工作中不斷完善自我，以自己的行動為安全生產做出貢獻。

武昌運用：

2008年5月9日

反思剖析材料 篇四

反思剖析材料 始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導幹部失去了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權利關、金錢關、人情關、才能經受住各種誘惑，立於不敗之地。

根據市委市政府、區委區政府警示教育月活動實施方案的要求，我自覺參與警示教育月學習教育活動。在活動中，我認真觀看了區委經濟工作會相關報道和會議系列評論，主動學習並領悟中共晉城市紀委七屆五次全體會議的會議精神，仔細閱讀了山西省紀委十一屆六次全會的會議報道，並在網站學習了習近平新時代中國特色社會主義思想三十講課件。積極主動觀看了警示教育片。通過這一系列的學習，我結合自身崗位實際，進行了深刻的對照檢查和反思剖析。現將本人存在的不足、問題的根源和今後努力的方向自我剖析如下。

一、存在的問題

1、理論學習不夠系統全面。

在學習安排上，主要依靠集中學習和黨支部安排學習，利用業餘時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想很有限，沒有把讀原文、看原著、悟原理當作日常，一些學習淺嘗輒止，沒有

完全達到“入腦、入心”的效果，在“學懂、弄通、做實”上存在差距。

缺乏舉一反三的主觀能動性。對一些集中通報的典型案例，認為這些行為和自己相離較遠，缺乏將典型案例作為鏡鑑，緊密聯絡工作崗位，切實把自己擺進去、引以為戒的嚴謹態度。

比如說，儘管明白“兩個維護”對黨和國家、對組織和個人的重要性，但是我對黨的政治規矩學習深度還不夠。黨章是全黨務必遵守的總章程，也是總規矩。十九大做了重要修訂之後，個人對黨章內容沒有做到逐字逐句的研究，缺乏對黨章詳細深入的理解；專家對新修訂的《處分條例》也做了詳細的解讀與分析，由於講座內容豐富，解讀方式多樣，當時沒能全部學習到位。

2、使命意識不強，責任意識不夠。

有時想，自己參加工作幾十年，拼也拼過，幹也幹過，一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹的朝氣，工作上有些放不開手腳。有時工作的主動性不夠，使工作完成起來顯得被動。

一些工作仍然做不到“馬上就辦”，對個別工作無法狠抓落實，以會議落實會議，以檔案落實檔案，重程式輕結果，行動較慢。

在工作中開拓創新力度不大。隨著形勢的變化、工作的進展，要求自己必須與時俱進，開拓創新。但是實際工作中，仍然存在思想解放不夠，對新形勢、新事物、新矛盾、新問題研究不夠，創新不強的問題。遇到新問題、新情況又沒有相關指導可以參考的情況下，存在求穩怕亂的思想，主動開拓、大膽探索的勇氣不夠。

3、平時對自己要求不夠嚴格。

在反思剖析的過程中，我認為自身存在一些問題是自身綜合素質不夠全面導致的，但是有些問題是本可以做好卻沒有做好導致的，這在實質上是放鬆了對自己的要求。比如理論學習不夠系統不夠深入，這是學風不夠嚴謹、放鬆世界觀改造；比如工作不深入不具體，這是工作作風不夠優良、革命熱情消減。只要自己時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，保持積極向上的精神面貌，才能克服糾正這些問題。

二、改進的方向

1、改進思想認識，提高政治站位。

從根本上改進自己的認識觀，認真學習和領會黨的政策方針，與時俱進，開拓務實，面對不同時期提出的新理念、新思想、新改革要善於動腦思考，結合身邊實際環境琢磨新時代各種變化的原因、方向及影響，以正確的政治理論思想引導自己做好各項工作任務。

要把“兩個維護”的重要思想與敬業樂業結合起來，在強化指導思想教育學習的基礎上，進一步加強業務方面的學習，提高業務實操和綜合管理能力，切實踐行“兩個維護”和“四個意識”，推動個人黨建和業務水平協同發展，並把黨建與業務的緊密銜接

工作深入到實際長期來抓，確保自身在落實“兩個維護”的政治任務中身體力行。

2、提升辦事效率，緊跟“洞頭速度”。

今後我必將切實增強不折不扣貫徹落實中央、省委、市委、區委決策部署的政治自覺、思想自覺和行動自覺，少一分等、靠、拖，多幾分闖、拼、幹。我的工作我負責，我的職責我履行，積極作為、認真負責，以幹為先、務求實效。要堅決做到今日事今日畢、定下來馬上幹，正視問題不迴避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，努力扛起事業發展“千鈞擔”，擔當解決問題“主攻手”；要堅持一切從實際出發，察實情、出實招，辦實事、求實效，善於尋求上級精神與本地區本部門工作實際的結合點，發揮主觀能動性，力求擔在關鍵、幹在實處、走在前列，做到“馬上辦好”、“馬上辦成”，既出力又出彩。

3、明確崗位職責，提升工作能力。

始終堅持執行黨的各項規章制度。嚴格要求自己，堅持為政清廉。要從自我做起，嚴格遵守黨的各項紀律，保持氣節，安全著陸，做一個清清白白的人。

始終堅持學習新政策、新技術、新方法。通過網際網路等新渠道，學習一些創新的工作方式和技巧，瞭解兄弟單位優秀的工作經驗。

始終堅持科學文化知識和專業知識學習，努力提升自我的綜合素質，立足本職。努力使自己成為工作中的內行專家。在工作

中嚴於律已，以身作則，真正做到一個讓黨放心讓人民信得過的服務工作者。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率，正人先正已，打鐵還需自身硬。堅持以共產黨員標準嚴格要求自我，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所動。

通過警示教育學習，開展反思剖析發現自己仍有很多需要在今後去堅決落實。要時刻樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，正確行使人民賦予的權利。要心繫組織的重託，心繫群眾的冷暖。要時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，時刻做到警鐘長鳴，真正做到政治堅定、業務精湛、作風優良。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我改造，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

大反思大討論剖析材料 篇五

大反思大討論剖析材料

——名山縣林業局胡亮

時光流逝，我從事林業工作已將近二十幾多個年頭。在新的世紀裡，在上級領導的正確指導下，再加上自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績。我認真總結以往已經過去的工作、學習，深刻剖析自身不足。

在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放；我認真研讀馬列著作，領會毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等偉大領袖思想的精髓，瞭解國家的方針、政策的頒佈及實施、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平；我還認真學習《森林法》，瞭解內容，明確作為一位幹部職工有那些要求，在日常工作中怎樣去做，並努力以這些標準來嚴格要求自己。

在工作上，我認真學習，力求做好每一項工作。經過這些年的工作、學習，當工作頭緒紛繁複雜時有時無法合理平衡輕重，處理時方式、方法不對路；考慮問題不全面，有時憑主觀的想法辦事等等。

認真分析上述存在的問題，從自身找原因：

1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，並沒有演化為具體的做法。

2、工作的經驗還不夠豐富，同時也要注意這方面的積累。

背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細緻地開展本職工作。

改進措施：

1、帶頭認真學習黨的方針政策、深刻領會精神實質，提高綜合素質。

文化修養是人們為掌握和運用文化一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。樹立起良好的道德風範，切實做好本職工作。

2、進一步加強政治思想觀念。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在於認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨與政府賦予每個幹部職工的任務和使命，正如鄧小平同志說的那樣：“人民，是看實踐。”我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對幹部充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要

求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐這一重要思想，真正做一個人民的好乾部。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是誇大自己好的一面，對於自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己。正確地對待每一項工作。

作風整頓個人反思材料 篇六

自開展作風整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以後，我按規定認真學習了《xx紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關檔案，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，並做好筆記，認真撰寫了讀後感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習，認真對照自我平時的思想動態及實際工作及，查擺了自我在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自我的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自我的頭腦，透過事物表象把握事物本質的潛力不足，發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自我的情緒。有時過多思考個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠紮實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時所以產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理 問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自我思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的狀況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公僕意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自我的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自我。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最終，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最終，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自我，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自我首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程式，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。

五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。