首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文
績效獎勵制度的範文模板
當前位置 /
首頁
/
績效獎勵制度的範文模板
/
列表
績效獎勵制度多篇
11-30
業績獎金制度範文1一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格...
公司績效考核與獎勵方案
01-19
東莞市XXXXX有限公司績效考核與獎勵方案為了促進公司的健康持續發展以及為員工創造更好的工作與福利環境,利潤的最大化是公司追求的首要目標,也是全體員工的工作目標。為了鼓勵員工的工作熱情與積極性,特制定本方案。一...
獎勵制度(精選多篇)
12-29
目錄第一篇:獎勵制度第二篇:獎勵制度第三篇:獎勵制度第四篇:幼兒園獎勵制度第五篇:德育工作獎勵制度更多相關範文正文第一篇:獎勵制度教師的獎懲制度獎勵懲罰制度的建立,目的是為了促進和保證崗位責任制、考核管理制的實施,鼓...
績效考核制度多篇
12-02
績效考核制度篇一1、衛生要求和處事能力考評標準:1.1每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口、門牌等)發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次,超過8小時未能改扣1/次。1.2按公司制度要求...
銷售業績獎勵制度(多篇)
11-30
銷售業績獎勵制度一、公司管理制度的制定意義不少企業設定了管理制度也只是放在資料櫃的角落,在需要時拿出來讀一下,而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義,並形同虛...
公司獎勵制度
01-19
目錄第一篇:公司獎勵制度第二篇:公司獎勵制度第三篇:公司獎勵制度第四篇:公司獎勵制度第五篇:公司獎勵制度更多相關範文正文第一篇:公司獎勵制度公司獎勵制度一、目的:為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業精神和...
物業績效管理制度
04-14
一、目的為加強管理,充分體現多勞多得,少勞少得,不勞不得,提高員工的工作積極性和主動性,進一步提高工作效率和服務質量,結合公司實際情況,特制定績效考核辦法。二、考核負責人(一)考核領導小組組長:執行董事職責:負責績效考核的...
員工績效考核獎勵制度精品多篇
10-31
員工績效考核獎勵制度篇一一、總則為加強中心工作效能建設,實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鉤,進一步調動行政工作人員的工作積極性,提高工作效率,結合單位實際,特制定本辦法。二、適用範圍本辦法適用於中心行政各部門和行政全...
績效考核獎懲制度(新版多篇)
12-14
績效考核管理制度篇一1、根據公司關於績效考核的原則,制定全廠績效考核總框架,為各部門制定具體考核細則提供技術支援。2、督促各部門根據績效考核總體框架制定出適合本部門的績效考核細則。3、收集各部門績效方案進行...
預算績效的管理制度
11-25
預算績效的管理制度1第一章總則第一條為加強預算績效管理,強化預算支出責任,提高資金使用效益,根據財政部《關於貫徹落實的通知》(財預〔20xx〕167號)《上海市預算績效管理實施辦法》(滬財績〔20xx〕22號),結合學校實際情況,制...
績效工資制度_績效工資怎麼制定精品多篇
10-18
績效工資制度篇一第一章總則第一條為適應某集團發展的需要,改變現有的薪酬分配模式,建立內部公平統一的薪酬分配製度,進而調動員工的工作積極性,進取心,加快集團經濟效益水平穩步提高和持續健康發展,根據國家法律法規及相關...
績效工資制度【多篇】
10-18
績效工資制度篇一第一條根據國家安全生產監督管理總局檔案精神,為進一步強化安全管理的過程控制,切實把安全生產與員工的切身利益聯絡起來,調動全體員工做好安全工作的積極性,減少安全事故發生,特制定本辦法。第二條為保證...
預算績效管理制度
11-27
預算績效管理制度1第一章總則第一條為進一步優化預算支出結構,強化財務監督管理職能,提高資金的使用效益與效率,體現財政“科學化、精細化、規範化”的管理要求,根據市財政局有關檔案規定,結合我部實際制定本實施辦法。第...
職業高中獎勵性績效考核細則
02-23
職業高中獎勵性績效考核細則積極性和創造性,提高教師素質,優化教師隊伍,強化崗位責任制。以客觀公正、簡便易行。堅持實事求是、民主公開,科學合理、程式規範,講求實效、力戒繁瑣的原則。結合我校實際,特制定我校獎勵性績效...
班組安全工作績效考核獎懲制度
09-03
班組安全工作績效考核獎懲制度根據礦《班組安全績效考核制度》規定,為確保區隊班組安全生產方針和目標的順利實現,總結推廣優勝班組安全生產管理經驗,激勵各班組職工奮發進取,自覺地搞好班組安全生產工作,持續改進安全績效...
教師獎勵制度【多篇】
11-30
教師獎勵制度篇一堅持對人機制、激勵機制、實績優先的原則,突出優勞多得,為表彰在教育教學工作中業績突出的教師,不斷提升學校品牌,特制訂本獎勵制度。一、單項獎勵1、獎勵專案①輔導學生參賽獎。②學生習作發表輔導獎。...
績效制度衡量要素
03-20
績效制度衡量要素為了鼓勵員工遵守制度,提高工作積極性,造良性競爭環境,並對員工過失進行適當、及時的處理,特設立月度績效獎。部門經理有權根據下表的要素對下屬進行評每月績效評估滿分為100分。扣10分以下評A;扣10-20分,...
績效考核獎懲制度精品多篇
11-08
餐飲績效獎勵制度篇一傳菜員的崗位職責與獎罰制度一、按規定著裝,做好每日開餐前的準備工作,檢查好開餐所需物品是否齊全。如不齊全,應立刻做好補充工作,如因此對在開餐過程中所造成的後果及損失由職責人承擔。二、熟記各...
績效考核獎罰制度【新版多篇】
12-14
績效管理有哪些作用篇一①達成目標績效考核本質上是一種過程管理,而不是僅僅對結果的考核。它是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標,不斷督促員工實現、完成的過程,有效的績效考核能幫助企業達成目標。②挖掘問題...
激勵員工獎勵制度(多篇)
10-31
激勵員工獎勵制度篇一為了提高教師管理的客觀性、公平性,促進教師精講、細究、博學,圓滿完成教學教研任務,根據上級精神,結合我校實際,制定本方案。一、實施辦法對教師工作的考核主要分為三個方面:1、教學業績,考核佔50%。主...
員工獎勵制度
01-19
目錄第一篇:公司員工獎勵制度第二篇:公司員工獎勵制度第三篇:1員工獎勵制度第四篇:公司員工獎勵制度第五篇:員工獎勵制度更多相關範文正文第一篇:公司員工獎勵制度公司員工獎勵制度1.目的:為樹立良好的企業形象,充分調動員工...
績效獎勵制度精品多篇
11-27
餐飲績效獎勵制度篇一第一條目的本公司所制定之獎金除評核從業人員之間的盡職程度,服務及貢獻程度等給予其評定外,對於員工福利及獎金提成制度,亦詳加規定之。第二條適用範圍凡任職滿14日以上之正式任用員工皆適用之;但部...
員工績效考核獎懲制度新版多篇
11-18
員工績效考核獎懲制度篇一為了充分調動員工的工作積極性、主動性、加強員工的組織紀律性,提高員工的競爭意識,開展勞動競賽,促進工作,特制定本制度。一、考核種類:考核分月考核和年度考核,月考核由各部門負責人進行評比打分...
研發人員績效考核獎勵制度【新版多篇】
11-27
高新企業如何構建研發人員績效考核獎勵體系篇一建立研發人員的績效考核獎勵制度是企業會計人員的一項重要工作,是管理會計理論在企業的具體實踐。高新技術企業的核心競爭優勢往往是由研發人員的創造力和工作熱情決定的...
2020年業績獎金制度
12-01
業績獎金制度範文1一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格...
欄目導航
首頁
個人文件
常用文書
個人簡歷
檢討書
請假條
入黨申請書
入黨自傳
思想彙報
轉正申請書
辭職報告
實習報告
社會實踐報告
求職自薦信
個人工作計劃
自我介紹
自我評價
自我鑑定
畢業生自我鑑定
護士節徵文稿
中國夢徵文
徵文稿
助學金申請書
現實表現材料
民情日記
學生作文
個人總結
會計工作總結
技術工作總結
銷售工作總結
員工工作總結
黨員工作總結
醫生工作總結
護士工作總結
村官工作總結
學生工作總結
個人工作總結
試用期工作總結
掛職鍛鍊工作總結
工作總結
黨建工作總結
銀行工作總結
醫院工作總結
學校工作總結
安全生產總結
財務工作總結
酒店工作總結
黨風廉政工作總結
工作總結精選
調研報告
調查報告
述職報告
班子述職報告
領導述職報告
個人述職報告
述職述廉報告
村官述職報告
教師述職報告
敘職履職報告
轉正述職報告
述職報告精選
心得體會
工作心得體會
先進事蹟心得體會
學習培訓心得體會
效能建設心得體會
個人整改措施
軍訓心得體會
警示教育心得體會
學習雷鋒心得體會
拓展訓練體會
黨員心得體會
讀書筆記
讀後感
觀後感
專題心得體會
演講稿
演說演講稿
就職競職演講稿
國旗下演講稿
愛國演講稿
英語演講稿
護士節演講稿
愛崗敬業演講稿
校園安全演講稿
感恩演講稿
學生演講稿
演講稿精選
講話致辭
領導講話稿
會議主持詞
晚會主持詞
代表發言
慶典致辭
表態發言
民主生活會發言
實用文
先進事蹟材料
宣傳標語
合同範本
試卷考卷
爭先創優
考察材料
活動方案
彙報材料
工作計劃
整改措施
慰問信
感謝信
證明書
資訊簡報
保證書
承諾書
經驗交流材料
節日賀詞祝詞
自查自糾報告
可行性研究報告
素材及寫作指導
個人對照檢查材料
實用文精選
教學資源
教學工作總結
學校工作計劃
教師工作總結
班主任工作總結
教學心得體會
教育教學論文
師德師風建設
學校管理公文
教學考試試卷
教育教學方案
教學設計
中國夢作文