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培訓學校管理獎懲制度的範文模板
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培訓學校管理獎懲制度【精品多篇】
11-22
培訓學校管理制度篇一一、辦學宗旨、辦學理念、培養目標1、辦學宗旨:濟困扶危、強技樂業。2、辦學理念:以就業為導向、以愛心促和諧。3、培養目標:以培養“技能硬、素質高的現代家政服務人才”為目標。二、教師管理1、教...
質量獎懲管理制度【多篇】
11-30
質量獎罰制度篇一1、礦要建立系統的安全、質量考核獎罰制度,各專業專管部門,各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度並根據實際,每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義...
公司獎懲管理制度精品多篇
12-04
公司獎罰的規章制度篇一隨著公司的不斷髮展,需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收穫跟公司的命運息息相關,惟有管理才能出效益,為開創新局面特定如下制度,望大家遵守。一、獎勵制度:1、工齡獎:在本公司食堂...
公司獎懲管理制度通用多篇
11-30
公司獎罰的規章制度篇一為進一步落實“安全第一,預防為主”的方針,鼓勵先進,懲罰“三違”,公司制定獎罰條款如下:一、獎勵:1、凡創雙標、單標的專案,都必須是目標管理內工程專案,其建築面積在2500M2以上,建築結構層次不限。2、...
獎懲管理制度精品多篇
12-04
公司獎罰管理制度篇一第一條為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程式,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1、...
6s管理獎懲制度(精品多篇)
10-20
s管理學習心得體會篇一自開展“6S”活動一年來,筆者真切地看到了所在捲菸中轉站發生的巨大變化:員工的精神面貌煥然一新,工作場所更加井然有序,工作環境大為改善,工作效率也明顯提高,員工們都對這一活動的開展無不拍手稱好...
公司獎懲管理制度(多篇)
11-04
公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工,按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理,提高服務質量有貢獻者;2.在服務工作(生產)中,取得...
專案管理獎懲制度【精品多篇】
11-27
專案管理制度篇一為了規範集團IT各項工作,提高IT系統的可靠性,提高IT總體服務水平,並使得相關工作具有持續改善性及相互協作性,特制定統一的IT規範及標準,包括建立統一的裝置管理規範,統一的IT網路及安全標準,統一的系統管理...
醫院獎懲制度 醫院獎懲制度(多篇)
11-22
醫院獎懲制度篇一第一章總則第一條為了加強醫院管理,搞好醫院建設,鼓勵本院職工遵紀守法,廉潔奉公,在醫療、科研、教學、行政管理、後勤保障、精神文明建設等工作中,格盡職守,開拓進取,無私奉獻,根據國家勞動部、衛生部和省、...
質量獎懲管理制度(精品多篇)
12-04
質量獎懲制度篇一為激勵教師認真工作,提高教學質量,制定本制度。1、位次獎懲:較上期位次每進一位獎勵100元,每退一位懲50元。位次名列前茅的提名為優秀教師候選人。分差在2分以內不計退位。2、優生數獎:班級優生數每出現一...
學校安全目標管理與獎懲制度(多篇)
12-10
安全生產目標管理制度篇一一、目的(一)為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環節內容,建立健全安全生產管理體系,落實安全生產責任,使公司安全生產目標管理規範化和制度化,確保公司安全生產目標能自上而下層層分...
獎懲管理制度
12-29
獎懲管理制度為加強管理,維護公司和智慧溫室的勞動紀律和各項制度,保障公司和智慧溫室各項工作的高效運營,調動員工的工作積極性和主動性,特制訂本制度。第一條總則本制度適用於東昇智慧溫室種植與町春產品裝配物流服務工...
獎懲管理制度(多篇)
12-04
獎懲管理制度篇一(一)獎勵每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)(1)設考勤獎:凡是請病、事假,一律累計時間超過一天的照國小績效考核計...
培訓學校管理制度【多篇】
11-27
培訓學校管理制度篇一教學活動是學校的中心工作。為確保學校正常教學秩序,規範教學行為,完成教學計劃,強化教學目標管理,全面提高教學質量,特制定我校教學常規工作要求。一、認真備課認真備課是上好課的基礎和先決條件。(一...
獎懲管理制度(精品多篇)
12-04
考核獎懲制度篇一實驗、實習結束前,教師要與實習單位指導人員共同對學生進行成績評定。實驗、實習成績應根據學生的上課態度、工作態度、學習效果、出勤情況以及考核成績等予以綜合評分,並按優、良、中、及格、不及格五...
質量獎懲管理制度(多篇)
11-30
質量獎罰制度篇一一、獎金髮放⒈完成全年預算指標的,對該股長、中隊長、室主任每人獎勵元,本股、中隊、室副職每人獎勵元,本股、中隊、室其他同志每人獎勵元。⒉超額完成預算指標的,超額部分按照返還。股長、室主任、中隊...
幼兒園獎懲管理制度多篇
12-04
幼兒園獎懲管理制度1一、考勤部分1、早晨值日教師7:00到園,不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元,早退一次扣10元,曠工一小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元。2、每天工作時間內,未經請假,不得私自外出,否則,按曠工論處,曠工一...
職工獎懲管理制度【新版多篇】
12-04
酒店獎罰規章制度篇一一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡:罰款5~50元;②警告:罰款100~200元;③辭退:只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種...
教師常規管理獎懲制度
12-28
教師常規管理獎懲制度(備課、作業批改)為進一步加強學校管理,規範我校教師工作作風,將教師的備課、學生作業批改獎懲制度,特制定如下:一、備課1、要求超周備課,否則扣5分。2、要求認真備課,步驟清晰完整,突出教學重點、難點、...
獎懲管理制度【精品多篇】
12-04
獎罰制度篇一本餐廳為了更好地提高員工的積極性,採取獎勤罰懶的制度,具備辦法如下:獎勵條例:一、員工在當月按考勤辦法做到全勤者,可獲得全勤獎,獎金為二十元。二、本餐廳為提高員工的積極性鼓勵員工的上進心,提高員工的服務...
質量管理獎懲制度新版多篇
11-20
質量管理獎罰考核制度篇一第一章總則第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結果及其形成過程的有效控制,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在於:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、...
公司獎懲管理制度【精品多篇】
11-30
獎懲管理制度篇一學校教師的結構工資與工作業績、貢獻大小掛鉤,學校設月份獎、半年獎、年終獎及特殊貢獻獎四項獎勵,以獎金為主。一、月份獎金(一)師德獎(10元)1、教工在當月中能做到師德規範“十不準”各項規定的發給獎金5...
培訓學校管理制度多篇
11-27
培訓機構規章制度篇一(一)消防安全教育、培訓制度1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度,做到依法治火。3、各部門應針對崗位特...
獎懲管理制度【通用多篇】
12-04
獎懲管理制度篇一課堂紀律:1、遲到、早退一次:扣5分;2、串桌一次:扣2分;3、頂撞老師者:扣20分,寫一份檢查;4、課堂上,有意起鬨、打口哨、頻繁接嘴、吵笑同學回答問題、玩遊戲機、聽MP3、互傳紙條、吃零食、上課睡覺者:扣5分;5、...
公司管理獎懲制度【精品多篇】
11-29
公司獎懲制度篇一為進一步落實“安全第一,預防為主”的方針,鼓勵先進,懲罰“三違”,公司制定獎罰條款如下:一、獎勵:1、凡創雙標、單標的專案,都必須是目標管理內工程專案,其建築面積在2500M2以上,建築結構層次不限。2、確定創...
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