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教師獎勵制度的範文模板
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教師獎勵制度【通用多篇】
11-21
教師獎懲制度篇一一、獎勵:㈠團體獎:1、凡被中心校、教體局其中之一命名的先進班級、教研組、模範辦公室等,均可獲得學校榮譽獎。2、凡在中心校、教體局組織的運動會、藝術節中取得優異成績,為學校贏得榮譽的均可參照前款規...
教師獎勵制度【多篇】
11-30
教師獎勵制度篇一堅持對人機制、激勵機制、實績優先的原則,突出優勞多得,為表彰在教育教學工作中業績突出的教師,不斷提升學校品牌,特制訂本獎勵制度。一、單項獎勵1、獎勵專案①輔導學生參賽獎。②學生習作發表輔導獎。...
教師常規管理獎懲制度
12-28
教師常規管理獎懲制度(備課、作業批改)為進一步加強學校管理,規範我校教師工作作風,將教師的備課、學生作業批改獎懲制度,特制定如下:一、備課1、要求超周備課,否則扣5分。2、要求認真備課,步驟清晰完整,突出教學重點、難點、...
員工獎勵制度
01-19
目錄第一篇:公司員工獎勵制度第二篇:公司員工獎勵制度第三篇:1員工獎勵制度第四篇:公司員工獎勵制度第五篇:員工獎勵制度更多相關範文正文第一篇:公司員工獎勵制度公司員工獎勵制度1.目的:為樹立良好的企業形象,充分調動員工...
員工獎勵制度【精品多篇】
11-30
員工獎勵制度篇一為了拓寬公司的人才招聘渠道,提高員工內部推薦的積極性,快速高效的獲得適合企業需求的人才,也為了加強團隊凝聚力,公司特制定此獎勵制度。一、適用範圍:本制度適用於公司全體正式員工,但以下人員除外:1、人...
國小學生讀書獎勵制度
12-29
東王莊國小學生讀書獎勵制度一、設立讀書獎的意義1、“書籍是人類進步的階梯。”閱讀對於每一個人來說,可以說是影響深遠。校園作為教書育人的地方,我們設立一個“校園閱讀月”,讓學生通過“閱讀體驗”活動,在閱讀中領略,...
公司獎勵制度
01-19
目錄第一篇:公司獎勵制度第二篇:公司獎勵制度第三篇:公司獎勵制度第四篇:公司獎勵制度第五篇:公司獎勵制度更多相關範文正文第一篇:公司獎勵制度公司獎勵制度一、目的:為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業精神和...
公司獎勵制度精品多篇
11-21
表彰激勵制度篇一為全面貫徹國家教育方針,全面實施素質教育,培養德、智、體等方面全面發展的,具有創新精神和實踐能力的一代新人,鼓勵廣大學生學習、工作的積極性和創造性,促進其身心健康發展,特制定本獎勵制度。獎項設定:一...
教師考核獎懲制度_教師考核獎懲制度規範(精品多篇)
12-07
教師獎懲制度篇一為提高我部教師的業務水平,促進教學的順利開展,督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風,深化教學改革,提高教學質量,特對我部教師制定基礎科學部教師獎懲制度。獎勵制度:1、對積極參加政治學習,做到教...
績效獎勵制度多篇
11-30
業績獎金制度範文1一、績效考核規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格...
企業獎勵制度(新版多篇)
11-30
企業獎懲制度篇一第一條總則:為嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據各部門之間協作事項與工作流程...
安全生產獎勵制度
11-30
安全生產獎勵制度1第一章總則第一條為了貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步完善安全生產製度建設,確保專案安全生產各專案標落到實處,特制定本制度。第二條安全生產獎勵採取精神獎勵與物質獎勵相結合,對安全生產工作...
國小教師表彰獎勵制度【新版多篇】
11-30
教師獎懲制度篇一為了更好地抓好教學工作,提高教學質量。制定以下教學質量評估制度:1、執行教學質量與年度考核、職稱(教師課堂教學評估)、獎金掛鉤。2、教師所任教的學科學生總評成績,在場統考中名列全場第一、第二、第三...
公司福利與獎勵制度
12-09
為規範和構建具有市場競爭性、內部激勵性的薪酬激勵體系,保留和發展員工,使公司業務正常和良性運營,並贏取公司和員工的競爭優勢,公司將自2014年4月1日實行相關福利與獎勵制度。一、範圍:本規定適用於全體蘇州工業園區教育...
銷售獎勵制度【精品多篇】
11-30
銷售獎勵制度篇一一、目的為了拓寬公司招聘渠道,增強緊缺崗位的招聘力度,鼓勵在職員工利用自己的社會資源(同學、朋友、親屬等)為公司引薦各類人才,公司特制定本制度獎勵為企業招賢納士做出貢獻的'員工。二、推薦要求1.公...
銷售獎勵制度【通用多篇】
11-30
銷售獎勵制度篇一一、每學期學校組織召開一次德育工作經驗交流會,對在管理育人、教書育人、服務育人中表現突出者給予表彰。二、每學年表彰獎勵一批模範班主任。三、全體德育工作人員,在各自崗位上,能認真履行職責,且工作...
激勵員工獎勵制度(多篇)
10-31
激勵員工獎勵制度篇一為了提高教師管理的客觀性、公平性,促進教師精講、細究、博學,圓滿完成教學教研任務,根據上級精神,結合我校實際,制定本方案。一、實施辦法對教師工作的考核主要分為三個方面:1、教學業績,考核佔50%。主...
教師獎勵制度精品多篇
11-30
優秀教研組、年級組篇一1、評選名額:每學期各評選一個。2、評選方法:教導處與政教處通過書面與非書面、定時與不定時相結合的方式對各組進行督查、考評,並作好記錄。每學期總評分最高的教研組和年級組為該學期的優秀教研...
員工獎勵制度新版多篇
10-31
公司員工獎勵制度篇一第一章總則第一條:目的為規範公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益的機制,促進公司實現發展目標。第二條:原則公司堅持以下原則制定薪酬制度。一、按...
員工獎勵制度(精品多篇)
11-30
激勵員工獎勵制度篇一一、目的為充分調動廣大員工積極性和創造性,發揚奉獻精神,不斷激勵員工進取創新、提高服務質量和管理水平,酒店總辦特擬定以下獎勵專案,以表彰在各方面表現突出的員工。二、適用範圍凡任職滿一個月以...
教師獎懲制度(多篇)
11-22
教師獎懲制度篇一一、目的意義新老教師掛鉤,結成對子:有助於充分發揮老教師豐富的實踐經驗,青年教師敢想敢做的創新慾望;有助於實現新老教師在年齡上互補,經驗上共享;有助於促進年青教師教育教學及教育科研能力的提高;有助於...
獎勵制度(精選多篇)
12-29
目錄第一篇:獎勵制度第二篇:獎勵制度第三篇:獎勵制度第四篇:幼兒園獎勵制度第五篇:德育工作獎勵制度更多相關範文正文第一篇:獎勵制度教師的獎懲制度獎勵懲罰制度的建立,目的是為了促進和保證崗位責任制、考核管理制的實施,鼓...
德育科研工作獎勵制度
11-11
XXX國小德育科研工作獎勵制度(2017-2020)為更好地組織我校各種教育教學科研的學習交流活動,通過舉行講座、教研組學習、印發學習資料、網路、參加上級組織的有關德育活動以及進行校內外的交流形式,組織教師學習先進的教...
新版公司員工獎勵制度 企業員工獎勵制度【精彩多篇】
11-30
公司員工獎勵制度企業員工獎勵制度篇一1.1目的:為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落後、調動員工積極性、提高工作效率和經濟效益;為了明確獎懲的依據、標準和程式,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,鼓勵和鞭策廣...
優秀教師獎勵表彰制度
07-27
為進一步加強學校德育隊伍建設,激勵教職工獻身教育事業,制定本制度。一、表彰物件和榮譽稱號1.學校班級德育工作中,做出顯著成績的教師老師,授予“優秀教師”榮譽稱號。2.在學校德育工作中,做出顯著成績的其他德育工作者(主...
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